cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
Agora
Published by Universitas Kristen Petra Surabaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 2,034 Documents
 80   81   82   83   84 
ANALISIS KINERJA PERUSAHAAN MENGGUNAKAN METODE BALANCED SCORECARD (Studi Kasus Pada PT. Aditya Sentana Agro) Verni Kurniasari
Agora Vol 5, No 1 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (482.993 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pada PT. Aditya Sentana Agro menggunakan metode Balanced Scorecard. Jenis penelitian menggunakan metode kualitatif, sedang teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif pendekatan kualitatif. Berdasarkan analisis data yang telah di dapat dengan menggunakan metode Balanced Scorecard, maka diperoleh kesimpulan: (1) Perspektif keuangan menunjukkan kinerja keuangan yang kurang baik karena kondisi keuangan perusahaan pada tahun 2013-2015 mengalami penurunan; (2) Dari perspektif pelanggan menunjukkan kinerja yang memuaskan karena perusahaan dapat membina dan mempertahankan hubungan baik dengan pelanggannya; (3) Perspektif bisnis internal yaitu inovasi, proses operasi dan layanan purna jual menunjukkan kinerja yang baik. (4) Perspektif pertumbuhan dan pembelajaran yaitu kapabilitas karyawan, kapabilitas sistem informasi serta motivasi, pemberdayaan dan keselarasan menunjukkan kinerja yang baik.
PERILAKU PERUSAHAAN DALAM PENGEMBANGAN MODAL SOSIAL PADA PT. LESTARI BAMBE PLASTIK Debrina Felicia Putri Nurtani
Agora Vol 4, No 1 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (261.767 KB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui perilaku perusahaan dalam mengembangkan modal sosialnya yang dilihat dari dimensi kepercayaan, jaringan dan norma pada PT. Lestari Bambe Plastik yang merupakan perusahaan manufaktur dalam bidang Plastic Houseware yang berlokasi di daerah Driyorejo Gresik. Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif kualitatif dimana pengumpulan data menggunakan metode wawancara pada direktur perusahaan, mandor utama, dua pemasok, dan dua pelanggan untuk mendapatkan informasi yang dibutuhkan dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa modal sosial memiliki peran penting dalam perusahaan dan perusahaan sudah mengembangkan modal sosial sejak awal perusahaan tersebut didirikan. Pada dimensi kepercayaan, perusahaan menciptakan rasa percaya dengan prinsip kekeluargaan. Jaringan perusahaan telah terjalin dan berkembang dengan banyaknya koneksi. Dalam perusahaan juga telah terdapat norma dimana keuntungan-keuntungan dapat dirasakan oleh kedua belah pihak.
HUBUNGAN FAKTOR DEMOGRAFI DENGAN KEPUASAN KERJA DI PT SINAR PLASINDO Michael Ongkowijaya
Agora Vol 7, No 2 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (333.205 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan faktor demografis dengan kepuasan kerja karyawan di PT Sinar Plasindo. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 130 orang responden yang diambil dengan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif, analisis tabel silang, dan uji chi-square. Proses perhitungan menggunakan program IBM SPSS Statistics 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa usia, status pernikahan, dan lama bekerja berhubungan positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Tetapi hasil analisis penelitian ini juga memukan bahwa jenis kelamin tidak berhubungan positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT WIJAYA PANCA SENTOSA FOOD Sigit Santoso
Agora Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (243.308 KB)

Abstract

Manajemen SDM sangatlah penting bagi kesuksesan suatu perusahaan. Oleh sebab itu, PT Wijaya Panca Sentosa Food harus memperhatikan dan memahami akan pengaruh kepuasan kerja, motivasi, disiplin kerja dan kinerja karyawan. Permasalahan yang dihadapi oleh PT Wijaya Panca Sentosa Food adalah pimpinan harus lebih memperhatikan tingkat kehadiran para karyawannya, meskipun tingkat kehadiran para karyawan sudah cukup bagus. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak kepuasan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT Wijaya Panca Sentosa Food. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif eksplanasi. Populasi dalam penelitian ini ialah karyawan bagian produksi PT Wijaya Panca Sentosa Food sebanyak 83 orang, dengan teknik penentuan sampel yaitu sensus sampling. Metode pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner. Teknik analisa data dalam penelitian ini menggunkan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil kesimpulan menunjukan bahwa kepuasan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Wijaya Panca Sentosa Food.
ANALISA PENGEMBANGAN STRATEGI OPERASIONAL DEMI MENCAPAI KEUNGGULAN KOMPETITIF PADA PT. MAHAKAM MANDIRI MAKMUR Johan Nathaniel Soedjono
Agora Vol 4, No 2 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (118.676 KB)

Abstract

PT. Mahakam Mandiri Makmur adalah salah satu perusahaan yang bergerak di bidang industri pengolahan kayu dengan sasaran pasar utama mancanegara. Tujuan dari penelitian ini adalah mendeskripsikan kegiatan operasional perusahaan melalui aspek operasional dari PT. Mahakam Mandiri Makmur. Selanjutnya, analisis SWOT digunakan untuk menyusun strategi operasional yang tepat bagi PT. Mahakam Mandiri Makmur.Hasil dari penelitian ini menunjukkan, dengan menggunakan analisis SWOT, maka strategi bisnis yang tepat bagi PT. Mahakam Mandiri Makmur adalah fokus dengan nilai terbaik. Sehingga dapat digunakan kombinasi strategi operasional yang berdasarkan fokus berbasis kualitas, yang terdiri dari integrasi vertikal, fasilitas yang besar, lokasi berdasarkan sumber daya, memprediksi permintaan, dan mass costumization.
PENGARUH ORGANIZATIONAL COMMITMENT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT. KEDIRI MATAHARI CORN MILLS Stefanie Martha Trimurti Wonowijoyo
Agora Vol 6, No 1 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (429.97 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari organizational commitment dan kepuasan kerja terhadap turnover intention di PT Kediri Matahari Corn Mills. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dalam tipe penelitian eksplanatori dengan jumlah responden sebanyak 109 orang yang ditentukan dengan menggunakan sampling jenuh. Data penelitian dikumpulkan menggunakan kuesioner yang menggunakan skala likert dan diolah menggunakan teknik analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa organizational commitment berpengaruh signifikan negatif terhadap turnover intention dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan negatif terhadap turnover intention. Selain itu, ditemukan juga bahwa organizational commitment dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan negatif terhadap turnover intention di PT Kediri Matahari Corn Mills
PENGARUH DUKUNGAN KELUARGA DANKEPRIBADIAN WIRAUSAHA TERHADAPNIAT BERWIRAUSAHA MAHASISWAPROGRAM STUDI MANAJEMEN TERAKREDITASI “A” PADA PERGURUAN TINGGI SWASTA DI KOTA SURABAYA Kezia Jade Setiabudi
Agora Vol 7, No 1 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (340.659 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menelaah peng­aruh dukungan keluarga dan kepribadian wirausaha terhadap niat berwirausaha. Penelitian ini dilakukan pa­da 135 mahasiswa Pro­gram Studi Manajemen Terakreditasi “A” pada Perguruan Tinggi Swasta di Kota Surabaya. Pengumpulan data dilakukan dengan menye­bar­kan angket pada responden dengan teknik peng­ambilan sampel proportionate stra­tified random sampling. Tek­nik analisis yang digunakan adalah analisis regresi ber­ganda, de­ngan variabel bebas adalah dukungan keluarga (X1) dan kepri­ba­dian wi­rausaha (X2), sedangkan variabel terikat (Y) adalah niat ber­wi­ra­usaha. Ha­­sil pene­li­tian menunjukkan bahwa dukungan ke­­lu­arga dan ke­pribadian wirausaha ber­pe­nga­ruh signifikan posi­tif terhadap niat berwirausaha mahasiswa. Kepribadian wi­rausaha menunjukkan pe­­ngaruh yang lebih dominan terhadap niat berwi­ra­usaha da­ri­pa­da dukungan keluarga.
ANALISIS DESKRIPTIF STRATEGI BERSAING PERUSAHAAN BUDIDAYA IKAN TAMBAK Andrew Santoso
Agora Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (379.512 KB)

Abstract

Industri budidaya ikan saat ini terus menunjukkan pertumbuhan yang baik, hal ini disebabkan oleh banyaknya pebisnis yang mulai merubah bisnisnya dari bisnis ikan tangkap menjadi bisnis budidaya tambak. Agar dapat bersaing di dalam industri, perusahaan harus mampu menerapkan strategi yang tepat. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui strategi bersaing yang diterapkan oleh salah satu perusahaan dalam menghadapi persaingan di dalam industri budidaya ikan tambak. Strategi saat ini akan dianalisis menggunakan analisis SERVO untuk mengasilakan relevansi dari strategi tersebut.  Setelah itu akan dilakukan penelitian jika menggunakan strategi blue ocean. Pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara dan observasi secara langsung di lapangan. Teknik analisis data yang digunakan adalah purposive sampling. Pengujian keabsahan data dilakukan dengan dengan menggunakan triangulasi sumber untuk membandingkan kebenaran informasi yang diperoleh melalui waktu dan alat yang berbeda. Cara penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini adalah dengan membandingkan data hasil pengamatan dengan data hasil wawancara, dan membandingkannya kembali dengan data-data tertulis. Dari hasil penelitian yang dilakukan, strategi cost leadership yang digunakan oleh perusahaan saat ini masih layak untuk digunakan, namun untuk ke depannya berpotensi ditiru oleh pesaing. dapat menerapkan strategi blue ocean dengan menjadikan lokasi tambak sebagai tempat wisata. 
PERSIAPAN GENERASI PENDAHULU DAN KESIAPAN GENERASI PENERUS PADA PROSES SUKSESI KEPEMIMPINAN DI PT IDR Irene Florentine
Agora Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (348.235 KB)

Abstract

Di banyak perusahaan keluarga persiapan generasi pendahulu  dan kesiapan generasi penerus meru­pakan faktor penting dan menentukan keberhasilan proses sukseksi kepemimpinan bisnis keluarga. PT IDR sebuah perusahaan keluarga yang tengah dalam proses suksesi kepemimpinan yang masih harus dicermati perkem­bangannya. Penelitian ini untuk menggali berbagai aspek yang berkaitan dengan persiapan generasi pendahulu dan kesiapan generasi penerus, serta mendeskripsikan dukungan dan hambatan dari pihak non family member dan family member. Jenis penelitian adalah kualitatif deskriptif dengan metode wawancara mendalam dan observasi untuk pengumpulan data. Teknik triangulasi sumber untuk validasi data serta teknik coding dan kategorisasi, serta verifikasi untuk analisis data. Temuannya bahwa setiap aspek persiapan, yaitu training, magang, coaching, value-shared, restu dan merekrut professional dapat berjalan simultan dan melibatkan kedua pihak, kecuali schooling. Sementara itu pada aspek kesiapan, yaitu kemintan telah terjadi penurunana minat pada anak kedua. Proses suksesi memperoleh dukungan psikologis dari non family member namun terdapat hambatan psikologis dari family member.
PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI PADA PT. BERKAT SEJATI JAYA Heru Soesanto
Agora Vol 3, No 2 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (338.564 KB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mendeskripsikan kinerja dan proses perekrutan dan seleksi sumber daya manusia  yang  dilakukan di PT. Berkat Sejati Jaya dan faktor-faktor yang menjadi kunci keberhasilan dalam rekrutmen serta kendala yang terjadi di tengah proses.Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif deskriptif untuk mendeskripsikan proses rekrutmen dan seleksi SDM yang terjadi di PT. Berkat Sejati Jaya. Hasil penelitian menunjukan bahwa PT. Berkat Sejati Jaya belum sepenuhnya melakukan langkah-langkah yang tepat dalam proses rekrutmen dan seleksi yang berupa perencanaan terhadap sumber daya manusia, analisa jabatan, penetapan kompetensi, penetapan sumber rekrutmen, serangkaian proses seleksi, dan pemberhentian untuk mendapatkan SDM yang sesuai.

Page 82 of 204 | Total Record : 2034

 80   81   82   83   84 

Filter by Year

2013 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 2 (2022): Agora, Jurnal Mahasiswa Business Management Vol 10, No 1 (2022): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 9, No 2 (2021): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 9, No 1 (2021): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 8, No 2 (2020): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 8, No 1 (2020): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 2 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 2 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 1 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 1 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 6, No 2 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 6, No 1 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 5, No 2 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 5, No 1 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 4 (2016): Vol 4, No 1 (2016) Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 4, No 2 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 4, No 1 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3 (2015): Vol 3, No 2 (2015) Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 3, No 2 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 1 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 2 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 2 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis More Issue