cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
Agora
Published by Universitas Kristen Petra Surabaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 2,034 Documents
 81   82   83   84   85 
PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. ENSEVAL PUTERA MEGATRADING CABANG SURABAYA 2 Jessica Avelina Pribadi
Agora Vol 2, No 1 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (576.45 KB)

Abstract

Penelitian ini menguji apakah penilaian prestasi kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja dengan kompensasi sebagai variabel intervening. Penelitian menggunakan metode penelitian kuantitatif deskriptif. Sampel menggunakan karyawan perusahaan Enseval Putera Megatrading cabang Surabaya 2 yang berjumlah 105 responden dengan teknik sampling sampel jenuh. Teknik pengujian data memakai validitas, reliabilitas, dan uji asumsi klasik yang sudah memenuhi kriteria. Teknik analisis data terdiri dari teknik statistik deskriptif dan path analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penilaian prestasi kerja melalui kompensasi sebagai variabel intervening tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, sehingga kompensasi tidak menjadi variabel yang memediasi antara penilaian prestasi kerja dengan motivasi kerja.         
ANALISA GAYA KEPEMIMPINAN PADA CV. SURINDO JAYA Angeline Sanjoto
Agora Vol 5, No 2 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (304.125 KB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis gaya kepemimpinan pada CV.Surindo Jaya , dengan menggunakan dimensi kendali bebas, demokratis, otoriter, transformasional, dan transaksional. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif deskriptif. Teknik penentuan informan dalam penelitian ini adalah purposive sampling, sedangkan metode pengumpulan data menggunakan wawancara semi-terstruktur dan dokumentasi. Uji keabsahan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah triangulasi sumber. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah reduksi, data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan / verifikasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa direktur selaku pemimpin CV.Surindo Jaya lebih banyak mengunakan gaya kepemimpinan kendali bebas yang dilihat dari indikasi kendali bebas .
STUDI DESKRIPTIF FUNGSI MANAJEMEN LEADING TERHADAP DIREKTUR UTAMA PT YOUNG MULTI SARANA Hilman Christifano
Agora Vol 6, No 2 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (316.324 KB)

Abstract

Penerapan manajemen leading yang baik diperlukan oleh setiap perusahaan, salah satunya pada perusahaan bisnis retail. Penelitian ini bertujuan untuk melihat sejauh mana penerapan manajemen leading yang dilakukan oleh direktur utama PT Young Multi Sarana. Penelitian dila­kukan dengan mewawancara empat narasumber. Data dianali­sis secara kualitatif dengan melakukan wawancara. Hasil penelitian ini menun­juk­kan bahwa direktur PT Young Multi Sarana perlu meningkatkan penerapan manajemen leading dalam memotivasi karyawan, membangun kepercayaan karyawan, serta penerapan shared rewards secara konsisten. Hal ini dikarenakan karyawan belum terbiasa dengan cara direktur utama dalam menerapkan cara-cara baru bagi perusahaan yang posisi kepemimpinannya baru saja berubah. Fungsi manajemen leading yang dilakukan oleh direktur PT Young Multi Sarana perlu disesuaikan dengan perusahaan dan dikembangkan seiring berjalannya waktu.
PENGELOLAAN DAN PENGEMBANGAN BISNIS INDUSTRI ALAT RUMAH TANGGA PLASTIK PADA FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA DI PT. LESTARI BAMBE PLASTIK Nickson Bernhard Louis
Agora Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (621.854 KB)

Abstract

Seiring berkembangnya jaman menyebabkan kondisi lingkungan bisnis semakin ketat dan untuk mengatasinya diperlukan orang-orang yang memiliki keterampilan dalam mengelola bisnis. Munculnya banyak perusahaan manufaktur menuntut para pengusaha untuk menerapkan strategi-strategi untuk menghadapi persaingan bisnis. Seperti yang diketahui dalam dunia bisnsis saat ini peranan sumber daya manusia dan fungsi sumber daya manusia mengalami perubahan menjadi fungsi manajemen yang penting. Memiliki sumber daya manusia yang ahli dapat menjadi sumber keunggulan kompetitif yang berkelanjutan karena manusia tersebut mempunyai pengetahuan. Dalam hal ini dilakukan penelitian pada perusahaan manufaktur yang bergerak pada industri alat-alat rumah tangga dari plastik yang memiliki banyak pesaing sehingga menyebabkan banyaknya jenis produk yang beredar dipasaran dan berpengaruh padatingginya daya tawar pembeli. Penelitian ini dilakukan dengan cara menetapkan narasumber untuk memperoleh data yang dibutuhkan dengan dilakukan wawancara dan observasi. Setelah data yang dibutuhkan terkumpul, dilakukan analisa data untuk mengetahui keabsahan data dengan metode trianggulasi yang berarti membandingkan data dengan cara mengecek ulang derajat kepercayaan suatu informasi dari sumber-sumber yang berbeda. Dari sini, peneliti akan sampai pada hasil penelitian yaitu, perusahaan telah menjalankan fungsi manajemen pada setiap fungsi bisnis yang ada di dalam perusahaan serta fokus pada kualitas produk yang dimiliki untuk diperkenalkan pada masyarakat. Dalam hal ini perusahaan perlu menerapkan strategi tambahan yaitu strategi difersifikasi untuk menghasilkan produk yang unik dan mengarah pada pelanggan yang peka terhadap harga untuk memperlancar proses bisnis perusahaan.
ANALISIS IMPLEMENTASI ETIKA KORPORASI DI PT. PETROLINDO MITRA MIGAS Cicilia Kartika Sari
Agora Vol 3, No 2 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (200.479 KB)

Abstract

PT. Petrolindo Mitra Migas adalah salah satu perusahaan agen LPG tiga kilogram yang berdomisili di Pasuruan. Seperti yang kita ketahui, seiring dengan semakin diterimanya penggunaan LPG di kalangan masyarakat saat ini, semakin banyak pula kecurangan yang terjadi mengenai kasus LPG tiga kilogram. Dalam proses operasionalnya, PT. Petrolindo Mitra Migas memiliki tujuan utama, yaitu dapat menyalurkan LPG tiga kilogram sampai ke masyarakat dengan tepat sasaran. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif, dimana data diperoleh dari wawancara dan dalam uji keabsahan data digunakan triangulasi sumber. Dan hasil dari penelitian ini adalah PT. Petrolindo Mitra Migas tidak menganut etika utilitarianisme yang hanya memikirkan keuntungan dan kepentingan mayoritas, relativisme yang tidak mengakui adanya standar moral, pragmatisme yang mengutamakan kepraktisan tanpa memikirkan nilai moral, dan situasi yang selalu tergantung pada situasi yang terjadi, melaikan menganut etika deontologi yang selalu menaati peraturan dan standar yang mutlak. PT. Petrolindo Mitra Migas juga telah mengimplementasikannya kepada pemerintah, pemasok, konsumen, karyawan, kompetitor, lingkungan dan masyarakat.
ANALISA INOVASI PRODUK PADA SEKTOR USAHA FORMAL DAN INFORMAL DI JAWA TIMUR Roberto Junianto Cahyo
Agora Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (382.815 KB)

Abstract

Tujuan penelitian yang ditentukan adalah untuk mendeskripsikan inovasi produk pada usaha sektor formal dan informal dan untuk mengetahui perbandingan inovasi produk pada sektor usaha formal dan informal. Penelitian ini menggunakan purposive sampling dengan teknik pengambilan sampel judgemental sampel. Penelitian ini menggunakan 141 sampel UMK di Jawa Timur. Jenis penelitian ini adalah statistik deskriptif, dimana teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuisioner. Alat analisa yang digunakan adalah uji independent t-test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada perbedaan inovasi produk pada indikator fungsi desain produk, penambahan varian produk, fitur varian produk, kontrol kualitas dan standar kualitas, sedangkan pada indikator packaging desain produk dan pengembangan kualitas menunjukkan perbedaan
ANALISIS PENGEMBANGAN BISNIS DENGAN PENDEKATAN BUSINESS MODEL CANVAS PADA UD. MOGA JAYA SURABAYA Niken Indriany
Agora Vol 5, No 1 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (485.791 KB)

Abstract

Kebutuhan pokok masyarakat akan pakaian selalu dipenuhi oleh industri garmen atau pakaian jadi. Saat ini, produk garmen tidak hanya dibutuhkan untuk memenuhi kebutuhan berpakaian, namun juga kebutuhan untuk memiliki gaya penampilan yang trendy atau up-to-date. UD. Moga Jaya merupakan perusahaan manufaktur B2B (business-to-business) yang bergerak di industri garmen. Selama ini, UD. Moga Jaya melayani pelanggannya dengan produk berupa kemeja dan celana pendek untuk pria. Penelitian ini dilakukan untuk menyusun suatu model bisnis yang baru bagi UD. Moga Jaya untuk melakukan pengembangan bisnis, dengan menggunakan pendekatan business model canvas. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kualitatif, yaitu dengan melakukan wawancara pada lima narasumber. Penelitian ini membahas sembilan elemen business model canvas pada UD. Moga Jaya, dan melakukan analisis SWOT pada masing-masing elemen tersebut, serta membahas blue ocean strategy untuk UD. Moga Jaya. Hasil dari penelitian ini ialah susunan business model canvas baru yang dapat dijalankan oleh UD. Moga Jaya dalam melakukan pengembangan usaha.
IMPLEMENTASI PRINSIP-PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE UNTUK STRATEGI KEBERLANJUTAN PERUSAHAAN KONSTRUKSI DI SUMBA Asnat Y. Mangutana
Agora Vol 4, No 1 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (388.394 KB)

Abstract

Berdasarkan pengalaman krisis ekonomi yang terjadi sejak tahun 1997 di Asia, dapat diambil pembelajaran bahwa pelaksanaan GCG merupakan suatu hal yang penting un­­tuk diterapkan demi pengembangan strategi keberlanjutan bis­nis kedepannya. Penelitian ini dimaksudkan untuk mende­skrip­si­kan implementasi prinsip-prinsip good corporate gover­nance ya­itu transparancy, accountability, responsibility, indepen­dency, dan fairness demi pengembangan strategi ke­berlanjutan bisnis Peru­sa­­haan konstruksi. Jenis penelitian ini menggunakan kuali­tatif des­kriptif. Teknik uji validitas data yang digunakan adalah tek­nik triangulasi sumber. Dari hasil penelitian diketahui bahwa im­ple­­mentasi prinsip-prinsip good corporate governance pe­rusahaan yang terdiri atas transparancy, accountability, res­pon­si­bi­lity, inde­pendency, dan fairness ada hubungan dengan pe­ngem­ba­ngan strategi corporate sustainability dimana dalam tata kelola peru­sahaan yang baik, perusahaan juga perlu mem­per­ha­ti­kan ke­ber­lanjutan bisnis perusahaan (profit) yang sejalan dengan keber­lanjutan sosial (people) dan juga lingkungan (planet).
ANALISIS PROSES SUKSESI PADA PT KARTIKA ARTA PURNAMA Shinta Rahayu Lumintan
Agora Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (75.045 KB)

Abstract

Proses suksesi dalam suatu perusahaan keluargamemiliki tahap-tahap yang perlu dilakukan baik oleh pendirimaupun calon suksesor guna mencapai keberhasilan suksesi tersebut.Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan tahaptahapyang perlu dilakukan dalam suatu proses suksesi sehinggacalon suksesor dapat dikatakan kompeten sesuai dengan yangdiharapkan oleh pendiri. Tahap-tahap tersebut terdiri atas pengembangancalon suksesor, kepemimpinan yang bertanggungjawab dan mentoring. Penelitian ini menggunakan metode kualitatifdengan wawancara. Validasi data menggunakan uji triangulasisumber. Hasil penelitian menunjukkan adanya tahap pengembangancalon suksesor berupa pemberian edukasi formal melaluijenjang pendidikan, maupun non-formal melalui arahan-arahanpendiri secara langsung, pemberian tanggung jawab kepada calonsuksesor serta proses mentoring oleh pendiri kepada calonsuksesor melalui transfer pengetahuan yang dapat berpotensiuntuk mewujudkan keberhasilan proses suksesi pada perusahaanproduk kecantikan di Surabaya.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN Delphinia Proborini Pangestu
Agora Vol 4, No 2 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (380.852 KB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh antara pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan jenis kausal komperatif. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan berjumlah 50 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner yang dibagikan kepada karyawan dalam pengukuran gaya kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasional dan kuisioner yang dibagikan kepada pemimpin dalam pengukuran kinerja karyawan.

Page 83 of 204 | Total Record : 2034

 81   82   83   84   85 

Filter by Year

2013 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 2 (2022): Agora, Jurnal Mahasiswa Business Management Vol 10, No 1 (2022): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 9, No 2 (2021): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 9, No 1 (2021): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 8, No 2 (2020): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 8, No 1 (2020): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 2 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 2 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 1 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 1 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 6, No 2 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 6, No 1 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 5, No 2 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 5, No 1 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 4 (2016): Vol 4, No 1 (2016) Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 4, No 2 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 4, No 1 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3 (2015): Vol 3, No 2 (2015) Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 3, No 2 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 1 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 2 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 2 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis More Issue