Articles
2,034 Documents
PENGELOLAAN DAN PENGEMBANGAN USAHA PENYEWAAN ALAT BERAT PADA PT. SEPAKAT BERSAMA JAYA DI SAMARINDA
Trisno Raharjo
Agora Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (484.359 KB)
Penelitian ini membahas tentang pengelolaan perusahaan keluarga pada PT. Sepakat Bersama Jaya dengan melakukan analisis lingkungan internal dan eksternal perusahaan dengan tujuan membuat analisis SWOT untuk menyusun alternatif strategi bagi PT. Sepakat Bersama Jaya dalam upaya menghadapi persaingan pada usaha jasa persewaan alat-alat berat di Kalimantan Timur. Permasalahan yang dihadapi oleh PT. Sepakat Bersama Jaya yaitu ada di bidang struktur organisasi perusahaan, dimana fungsi-fungsi bisnis yang dijalankan masih tidak beraturan dan masih tercampur, tidak ditata sesuai dengan kemampuannya masing-masing, sedangkan persaingan di jaman sekarang ini semakin ketat, perkembangan perusahaan keluarga pun sudah mampu menyaingi bahkan melebihi perusahaan public yang ada, PT. Sepakat Bersama Jaya sebagai perusahaan keluarga dituntut untuk dapat meningkatkan pengelolaan dan merumuskan strategi perusahaan yang tepat dalam menghadapi persaingan. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisa deskripsi kualitatif, dengan menggunakan teknik pengumpulan data wawancara kepada Direktur, manager accounting, manager marketing, manajer SDM, koordinator bagian produksi dan operasional. Keabsahan data diuji menggunakan teknik triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa alternatif strategi yang digunakan oleh PT. Sepakat Bersama Jaya adalah fokus dengan nilai terbaik.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KEDAI 27 DI SURABAYA
Fregrace Meissy Purnawijaya
Agora Vol 7, No 1 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (394.378 KB)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan metode survei, dengan menggunakan alat berupa angket. Jumlah responden adalah 56 orang. Teknik pengolahandan analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan pada Kedai 27 di Surabaya. Sedangkan variabel fasilitas tidak berpengaruh signifikan, namun memiliki arah pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan pada Kedai 27 di Surabaya.
Proses Perencanaan Suksesi pada PT ABC
Hendri Ivan Negara
Agora Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (180.729 KB)
Family business memiliki kontribusi yang sangat besar terhadap pergerakan perekonomian dunia maupun suatu negara. Maka proses-proses di dalam family business terutama proses succession plan menjadi menarik untuk diteliti karena memiliki peran penting dalam kelanjutan family business terlebih di Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian mengenai perencanaan suksesi dengan menitikberatkan pada pemilihan dan persiapan suksesor. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan proses perencanaan suksesi di PT ABC, menganalisis faktor penghambat dan pendukung perencanaan suksesi yang terjadi pada PT ABC serta merancang perencanaan suksesi yang efektif yang dapat diterapkan pada PT. Indolintas Mitra Mandiri. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif. Pengumpulan data menggunakan metode wawancara, dalam penentuan narasumber menggunakan purposive sampling, dan untuk menguji keabsahan data menggunakan teknik triangulasi sumber. Hasil dari penelitian ini menjelaskan bahwa perencanaan suksesi pada PT. Indolintas Mitra Mandiri tidak melakukan proses seleksi dikarenakan calon suksesor adalah anak dari owner dan yang menjadi dasar dilakukannya suksesi pada perusahaan yaitu atas dasar kebutuhan perusahaan akan seorang leader yang baru.
STUDI DESKRIPTIF KRITERIA SUKSESOR DALAM MEMPERSIAPKAN SUKSESI KEPEMIMPINAN PADA PT. IKAN DORANG
Michael Kevin Kurniawan
Agora Vol 3, No 2 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (143.589 KB)
Tujuan dari penelitian ini ialah untuk menganalisis kriteria suksesor dalam mempersiapkan suksesi kepemimpinan. Objek yang diambil pada penelitian ini adalah sebuah perusahaan keluarga yang bernama PT. Ikan Dorang. PT. Ikan Dorang bergerak di industri pengolahan minyak goreng nabati berbahan baku kelapa sawit. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan unit analisis yang terdiri dari kepemimpinan, kompentensi dalam aspek kemampuan, motivasi dan kepribadian. Data penelitian didapatkan dengan melakukan wawancara terhadap tiga informan penelitian yang ditetapkan, yaitu Direktur PT. Ikan Dorang dan dua calon suksesornya. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa kedua calon suksesor PT. Ikan Dorang telah memenuhi kriteria suksesi kepemimpinan dalam aspek kepemimpinan maupun kompetensi dalam hal kemampuan, motivasi dan kepribadian.
ANALISIS PENERAPAN ELECTRONIC SUPPLY CHAIN MANAGEMENT PADA PT ROFACA KARALMASIH ABADI
Adrian Gesang Angka
Agora Vol 5, No 2 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (64.116 KB)
PT Rofaca adalah importir pet food di Indonesia. Salah satu cara untuk memasarkan produknya, perusahaan ini menggunakan website. Peneliti ingin mengetahui bagaimana penerapan electronic supply chain management pada PT Rofaca. Penelitian menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan metode pengumpulan data melalui wawancara mendalam dan metode analisis menggunakan metode reduksi data. Berdesarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa penerapan Electronic Supply Chain Management perlu memperhatikan konteks teknologi, organisasi, dan lingkungan.
PENERAPAN ETIKA BISNIS PADA PT. KK INDONESIA
Olivia Sinarta
Agora Vol 2, No 1 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (306.35 KB)
Abstrak-Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan bagaimana penerapan kewajiban moral dan bagaimana penerapan prinsip etika bisnis pada PT. X. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif kualitatif. Penulisan ini menggunakan metode analisis deskriptif kualitatif supaya dapat mendapatkan informasi dengan cermat untuk mengetahui konsep etika bisnis pada PT. X dimana tampak dari kewajiban moral dan prinsip-prinsip etika bisnis yang dilakukan. Sedangkan pengumpulan data yang dilakukan menggunakan teknik wawancara dan observasi.Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa konsep etika bisnis ini diterapkan oleh PT.X. Penerapan etika bisnis dalam PT.X ini sendiri masih bisa digolongkan cukup baik walaupun masih ada beberapa hal yang masih belum diterapkan perusahaan dengan baik, seperti prinsip kelestarian lingkungan hidup dan ada beberapa distributor yang masih kurang memiliki passion sehingga implementasi etika bisnis dalam perusahaan ini belum sempurna.
PENGELOLAAN DAN PENGEMBANGAN USAHA KERTAS PADA PT. ROYAL STANDARD DI SURABAYA (PADA ASPEK SUMBER DAYA MANUSIA)
Yessica Gunawan
Agora Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (307.298 KB)
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimanapengelolaan dan pengembangan fungsi sumber daya manusiayang ada pada PT. Royal Standard di Surabaya. PT. RoyalStandard merupakan perusahaan yang tetap bertahan sampaisekarang ini dengan memperhatikan kebutuhan konsumendan karyawan yang ada. Bagi PT. Royal Standard peransumber daya manusia yang ada di dalam perusahaan sangatpenting dalam pengembangan perusahaan yang semakinkompleks ini.Teknik analisa yang digunakan dalam penelitianini adalah kualitatif deskriptif dengan metode purposivesampling dalam mendapatkan data yang diperlukan dalampenelitian.Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwapengelolaan perusahaan yang terdiri dari perencanaan,pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian sudahberjalan dengan baik. Analisis lingkungan internal secarakeseluruhan juga sudah berjalan dengan baik. Hanya saja adasedikit permasalahan untuk masalah sumber daya manusia.Sedangkan analisis lingkungan eksternal, menggunakan model lima kekuatan Porter. Hasil dari analisis lingkungan internal dan eksternal diolah ke dalam analisis SWOT menggunakan matriks SWOT. Hasil dari analisis tersebut dianalisis menggunakan strategi kepemimpinan nilai terbaik. Disamping itu, juga di analisis mengenai pengembangan sumber daya manusianya.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI HOTEL ZOOM JEMURSARI SURABAYA
Felita Milka Angelina
Agora Vol 6, No 2 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (441.384 KB)
Kepemimpinan transformasional sangat diperlukan dalam perkembangan bisnis sebuah perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan serta meneliti pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di Hotel Zoom Jemursari Surabaya. Metode Partial Least Square (PLS) digunakan dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Zoom Jemursari Surabaya. Kepuasan kerja tidak dapat dijadikan variabel perantara untuk kepemimpinan Transformasional terhadap kinerja karyawan.
ANALISIS REKRUTMEN DAN SELEKSI PADA PT PELAYARAN ANUGERAH WIJAYA BERSAUDARA
Marini Wijaya
Agora Vol 3, No 2 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (127.933 KB)
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan rekrutmen dan seleksi yang dilakukan PT Pelayaran Anugerah Wijaya Bersaudara (PT PAWB). Jenis penelitian ini adalah kualitatif deskriptif dengan menggunakan metode wawancara. Uji keabsahan data dilakukan dengan metode triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses rekrutmen karyawan/ ABK PT PAWB dilakukan secara internal dan eksternal. Metode rekrutmen internal berasal dari referensi karyawan yang sedang bekerja di perusahaan saat ini, sedangkan metode rekrutmen eksternal dilakukan bekerja sama dengan Institusi Pelayaran. Proses seleksi karyawan/ ABK, PT PAWB menggunakan wawancara, tes, dan orientasi selama 3 bulan. Secara umum proses rekrutmen dan seleksi sudah sesuai dengan teori rekrutmen dan seleksi yang ada.
ANALISIS PENGARUH MARKETING MIX TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MINYAK GORENG LETIZIA DI PANDAAN
Fanny Anggreani Hariyono
Agora Vol 5, No 1 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (500.992 KB)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh signifikan marketing mix (bauran pemasaran), yang terdiri dari empat elemen yaitu: produk, harga, lokasi dan promosi terhadap keputusan pembelian minyak goreng Letizia di Pandaan. Penelitian ini merupakan penelitian kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah pembeli minyak goreng Letizia, yang membeli minimal satu kali selama tiga bulan terakhir pada waktu pengumpulan data. Jumlah responden sebanyak 100 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa seluruh elemen bauran pemasaran yaitu: produk, harga, lokasi dan promosi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian minyak goreng Letizia di Pandaan. Elemen yang paling dominan berpengaruh adalah lokasi. Dengan demikian seluruh hipotesis dalam penelitian ini dapat dinyatakan diterima.