cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
Agora
Published by Universitas Kristen Petra Surabaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 2,034 Documents
 91   92   93   94   95 
IMPLEMENTASI KARAKTER PEMIMPIN KRISTEN Raymondus Indra Widjaja
Agora Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (109.49 KB)

Abstract

Ketika seorang menghendaki untuk menjadi pemimpin yang efektif, ia harus bertumbuh secara karakter. Hal ini sejalan dengan penerapan kepemimpinan yang dijalankan oleh seorang pemimpin Kristen. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan penerapan karakter pemimpin Kristen di CV. Suma Gemilang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemimpin memiliki karakter integritas, melayani seperti Kristus, dan mengambil keputusan melalui Roh Kudus.
PROSES INOVASI PRODUK PADA PT MEKAR USAHA NASIONAL Gerald Christopher Chandra
Agora Vol 4, No 2 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (185.895 KB)

Abstract

Perkembangan dunia bisnis dan perubahanlingkungan bisnis di era globalisasi ini menuntut setiapperusahaan untuk melakukan sesuatu yang dianggap dapatmembuatnya bertahan, salah satu kunci agar perusahaan dapatbertahan yaitu dengan melakukan inovasi produk atau inovasiproses. Penelitian ini dilakukan untuk mendeskripsikan danmenganalisis proses inovasi produk baru dengan menggunakanpendekatan new product development, Mendeskripsikan danmenganalisis proses inovasi produksi dengan menggunakanpendekatan lean production dan Menganalisis pengembanganproduk dan proses yang sudah dan perlu dilakukan oleh PTMekar Usaha Nasional. Jenis metode yang digunakan dalampenelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Metode pengumpulandata yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara danobservasi. Inovasi yang dilakukan di PT Mekar Usaha Nasionaladalah inovasi produk dan inovasi proses, tahapan inovasiproduk yang dilakukan adalah pemunculan ide, penyaringan ide,pengujian konsep, analisa bisnis, pengembangan produk,pengujian pasar, komersialisasi, pengawasan dan evaluasi.Sedangkan proses-proses inovasi proses yang di identifikasiadalah mengidentifikasi proses untuk inovasi, mengidentifikasitingkat perubahan, mengembangkan visi proses, memahamiproses yang telah ada, mendesain dan membuat prototipe prosesbaru.
PENGARUH AUTHENTIC LEADERSHIP DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PT. TAMAN DELTA INDONESIA JEFTA CHRISTIAN
Agora Vol 6, No 1 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (332.003 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Authentic Leadership dan Komitmen Organisasional Karyawan pada PT. Taman Delta Indonesia. Pengumpulan data menggunakan teknik kuesioner.Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial Authentic Leadership tidak memiliki pengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior. Akan tetapi,secara simultan Authentic Leadership dan Komitmen Organisasional Karyawan memiliki pengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior, namun Authentic Leadership memiliki pengarih negatif terhadap Organizational Citizenship Behavior.Jenis penelitian ini termasuk penelitian kausal dengan metode pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 70 karyawan PT Taman Delta Indonesia, yang dimana teknik pengambilan sampling dilakukan dengan cara purposive sampling technique. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi liniera berganda.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Secara parsial Authentic Leadership tidak berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior. (2) Secara parsial Komitmen Organiasional Karyawan berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior. (3) Secara simultan, Authentic Leadership dan Komitmen Organisasional Karyawan berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior.
MANAJEMEN KONFLIK DALAM PERENCANAAN SUKSESI PADA PERUSAHAAN KELUARGA PT MITRA INDAH LESTARI Halim Chandra Chan
Agora Vol 7, No 1 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (302.415 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk 1) Mengidentifikasi penyebab terjadinya konflik, 2) Dampak bagi perusahaan atas konflik internal dalam PT Mitra Indah Lestari, 3) Mekanisme penyelesaian masalah atas konflik internal pada PT Mitra Indah Lestari. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif deskriptif dengan metode wawancara. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data adalah purposive sam­pling dan untuk menguji keabsahan data, penulis menggunakan teknik triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukan penyebab terjadinya konflik internal dalam PT Mitra Indah Lestari adalah karena ketidaksetujuan salah satu generasi penerus ditunjuk sebagai kepala inventoris dan memiliki sistem imbalan yang berbeda. Konflik internal dalam PT Mitra Indah Lestari berdampak negatif terhadap karyawan karena terjadi pembentukan kubu-kubu yang dalam jangka panjang bisa mempengaruhi performa perusahaan. Penyelesaian konflik internal adalah memberikan pengertian terhadap narasumber keempat bahwa keputusan yang dibuat sudah disepakatin bersama demi pertumbuhan dan peningkatan performa perusahaan.
PENGELOLAAN DAN PENGEMBANGAN BISNIS RITEL MODERN PADA FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA DI CV. HOKKY FAMILY SURABAYA Silvia Suryanto
Agora Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (225.598 KB)

Abstract

Abstrak—Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan mendeskirpsikan proses pengelolaan dan pengembangan bisnis ritel modern pada fungsi sumber daya manusia di CV. Hokky Family. CV. Hokky Family merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di industri retail modern, dengan bentuk usaha adalah supermarket. Fungsi sumber daya manusia yang diteliti pada perusahaan yaitu perekrutan dan penempatan, pelatihan dan pengembangan, kompensasi dan hubungan karyawan. Penelitian ini termasuk kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara dan dokumentasi. Sumber data yang digunakan berasal dari data primer dan sekunder. Analisa lingkungan eksternal dilakukan dengan model lima kekuatan Porter. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan telah menjalankan fungsi sumber daya manusianya dengan baik, namun masih ada bagian yang kurang efektif pelaksanaannya. Perusahaan disarankan untuk lebih memaksimalkan kegiatan promosi, memanfaatkan sumber perekrutan yang ada secara lebih meluas, serta melakukan proses penyeleksian dan penilaian kinerja yang lebih valid hasilnya.
ANALISIS PROSES SUKSESI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DI PT LESTARI PURNAMA PERKASA Teja Widodo Hadi
Agora Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (455.635 KB)

Abstract

Perusahaan keluarga mempunyai kontribusi besar pada kestabilan ekonomi di dunia, untuk itulah seharusnya perusahaan keluarga dipertahankan. Agar perusahaan keluarga dapat terus bertahan sampai ke generasi berikutnya, diperlukan suksesi dan tentunya disertai kesiapan dari suksesor yang akan menjadi pemimpin berikutnya. Disini peneliti akan membahas analisis proses suksesi dan dampaknya terhadap kinerja perusahaan di PT Lestari Purnama Perkasa. Jenis penelitian ini adalah kualitatif, yang menggunakan teknik pengumpulan data yaitu wawancara. Teknik penentuan informan menggunakan purposive sampling. Untuk menguji keabsahan data peneliti menggunakan triangulasi sumber. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini adalah proses suksesi di PT Lestari Purnama Perkasa berjalan dengan baik meskipun kurang komunikatif dan dampak proses suksesi terhadap kinerja perusahaan pun juga baik. Hal ini bisa dilihat dari adanya peningkatan kinerja perusahaan yang berasal dari perubahan atau ide yang diusulkan oleh suksesor.
PROSES SUKSESI PT. PRADIPTA PERKASA MAKMUR, GRESIK Agnes Sutjianto
Agora Vol 4, No 1 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (54.915 KB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui proses suksesi yang dilakukan oleh PT. Pradipta Perkasa Makmur. Suksesi pada PT. Pradipta Perkasa Makmur sedang dilakukan dari generasi pertama kepada generasi kedua. Penulis membahas proses suksesi yang terjadi pada PT. Pradipta Perkasa Makmur dengan penelitian kualitatif deskriptif yang menggunakan metode wawancara. Teknik pengumpulan data menggunakan purposive sampling. Untuk menguji keabsahan data, penulis menggunakan triangulasi sumber dan triangulasi teknik. Hasil temuan menyatakan bahwa PT. Pradipta Perkasa Makmur telah menjalani proses suksesi yang meliputi tahap persiapan, melakukan penilaian, mengembangkan profil suksesor, dan membuat perencanaan. Sedangkan proses implementasi dan evaluasi yang sesungguhnya akan dilakukan dalam waktu dekat.
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. SEJAHTERA MOBIL SURABAYA Gabriella Wibowo
Agora Vol 2, No 1 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (518.525 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh signifikan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan di CV. Sejahtera Mobil Surabaya, mengetahui pengaruh signifikan kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan di CV. Sejahtera Mobil Surabaya, dan mengetahui pengaruh signifikan secara bersama-sama kompensasi finansial dan non finansial terhadap kinerja karyawan di CV. Sejahtera Mobil Surabaya. Teknik analisis data yang digunakan terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh signifikan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan, ada pengaruh signifikan kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan, ada pengaruh signifikan secara bersama-sama kompensasi finansial dan non finansial terhadap kinerja karyawan. Karena itu, saran yang diajukan adalah perusahaan hendaknya memperhatikan pemberian kompensasi finansial dan non finansial yang memadai karena dapat meningkatkan kinerja karyawan.
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) WILAYAH NUSA TENGGARA TIMUR Fendra Nawa
Agora Vol 5, No 2 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (511.485 KB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untukmenguji Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerjaterhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero)Wilayah NTT. Populasi dalam penelitian iniberjumlah 30 orang karyawan. Sampel penelitianmenggunakan metode sampel jenuh. Penelitian inimenggunakan pendekatan kuantitatif, data untukpenelitian ini diperoleh melalui angket yang telahdiisi oleh responden yang sudah ditentukan. Metodeanalisis data yang digunakan adalah metode analisisregresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukanbahwa kompensasi berpengaruh signifikan terhadapkinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruhsignifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara ituvariabel kompensasi dan disiplin kerja berpengaruhsignifikan bersama-sama terhadap kinerja karyawanpada PT. PLN (Persero) Wilayah NTT.
PENGARUH CITRA MEREK DAN KUALITAS YANG DIPERSEPSI KONSUMEN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN GRABCAR DI SURABAYA Michael Ongkowidjojo
Agora Vol 6, No 2 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (432.412 KB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dampak hubungan citra merek dan kualitas yang dipersepsi konsumen pada GrabCar di Surabaya. Sampel yang di­gu­na­kan adalah masyarakat Surabaya yang pernah meng­gu­na­kan GrabCar lebih dari 2 kali dan dalam kurun waktu ku­rang dari 3 bulan terakhir. Hasil dari penelitian ini me­nun­jukkan bahwa citra merek dan kualitas yang dipersepsi kon­sumen memiliki efek positif pada kepuasan pelanggan. Pe­ne­liti menyarankan agar GrabCar menyediakan program pe­latih­an untuk para driver agar semakin berkualitas dan pro­fesional

Page 93 of 204 | Total Record : 2034

 91   92   93   94   95 

Filter by Year

2013 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 2 (2022): Agora, Jurnal Mahasiswa Business Management Vol 10, No 1 (2022): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 9, No 2 (2021): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 9, No 1 (2021): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 8, No 2 (2020): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 8, No 1 (2020): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 2 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 2 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 1 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 1 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 6, No 2 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 6, No 1 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 5, No 2 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 5, No 1 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 4 (2016): Vol 4, No 1 (2016) Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 4, No 2 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 4, No 1 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3 (2015): Vol 3, No 2 (2015) Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 3, No 2 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 1 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 2 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 2 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis More Issue