cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Khusnul Khotimah
Contact Email
khusnul.khotimah@uniyap.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
khusnul.khotimah@uniyap.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota jayapura,
P a p u a
INDONESIA
Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Published by UNIVERSITAS YAPIS PAPUA
ISSN : 23392452     EISSN : 25796364     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi (FJMA) diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi Universitas Yapis Papua sejak Tahun 2013 (Edisi Cetak) dan diterbitkan secara online di mulai dari edisi Vol.4 No.1, September 2017. Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi (FJMA) bertujuan untuk menjadi media penyebarluasan hasil penelitian ilmiah mengenai bidang studi Manajemen dan Akuntansi di Indonesia dan Negara-negara berkembang pada umumnya. Yang menjadi Kontributor Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi (FJMA) berasal dari kalangan akademisi Lokal, Nasional, praktisi, Mahasiswa, regulator, dan masyarakat umum. Future :Jurnal Manajemen dan Akuntansi (FJMA) diterbitkan 2 kali setiap tahun Yaitu pada bulan Maret dan September.
Arjuna Subject : -
Articles 10 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 3, No 1: September (2015)" : 10 Documents clear
Pengaruh Tujuan Anggaran Dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Senjangan Anggaran Di Polda Papua (Studi Pada Ditreskrimsus) Sari, Irianti Permata; Junaedy, Junaedy
Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 3, No 1: September (2015)
Publisher : Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk melihat pengaruh Tujuan Anggaran dan Kejelasan Sasaran Anggaran terhadap Senjangan Anggaran di Direktorat Reskrimsus Polda Papua. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh anggota Ditreskrimsus yang berjumlah 50 orang, dan sampelnya sebanyak 38 orang. Metode Analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linear Berganda berdasarkan 38 kuesioner yang dapat dikumpulkan dengan Hasil penelitian menunjukan bahwa Tujuan Anggaran dan Kejelasan Sasaran Anggaran berpengaruh signifikan terhadap Senjangan Anggaran. Dari pengolahan data diperoleh model regresi Y = 3,004+ 0,362X1  + 0,638X2 dengan  Uji  t  menunjukan  tujuan  anggaran  berpengaruh  signifikan  terhadap Senjangan  Anggaran  dengan  nilai  signifikan  sebesar  0,026  dan  Kejelasan Sasaran Anggaran juga berpengaruh signifikan terhadap Senjangan Anggaran dengan signifikansi sebesar 0,004. serta Uji F menunjukan Tujuan Anggaran dan kejelasan sasaran anggaran secara simultan juga berpengaruh terhadap Senjangan anggaran dengan nilai signifikan sebesar 0,000. Adjusted R² sebesar 0,806 hal ini menunjukan bahwa presentase sumbangan tujuan anggaran dan kejelasan sasaran anggaran terhadap senjangan anggaran sedangkan sisanya dipengaruhi model lain yang tidak dimasukan dalam model penelitian ini.  Kata kunci : Tujuan Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran dan Senjangan Anggaran
Analisis Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Pada Perusahaan Badan Usaha Milik Negara Di Jayapura) Permatasari, Gia Dwi; Muthmainnah, Muthmainnah
Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 3, No 1: September (2015)
Publisher : Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh keefektifan pengendalian Internal, kesesuaian kompensasi, asimetri Informasi,   ketaatan aturan akuntansi, dan perilaku tidak etis terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Populasi dalam penelitian ini perusahaan BUMN di Kota JAYAPURA. Teknik pengambilan sampel mengunakan kuesioner. Data penelitian ini diperoleh dari pimpinan dan staf akuntansi. Jenis data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data adalah menggunakan kuesioner. Alat analisis menggunakan   regresi linear berganda,asumsi klasik, deskripsi variabel penelitian, uji   hipotesis   dan uji instrument   penelitian.  Analisis statistik menemukan bahwa: 1) keefektifan pengendalian internal berpengaruh signifikan positif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, dimana nilaii signifikansi 0,303<α0,05 dan β-0,179 , 2) kesesuaian kompensasi berpengaruh signifikan positif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, dimana nilaii signifikansi 0,176<α0,05 dan β-0,208, 3) asimetri Informasi berpengaruh signifikan positif terhadap   kecenderungan   kecurangan   akuntansi,   dimana   nilaii   signifikansi 0,496<α0,05  dan  β-0,102,  4)  ketaatan  aturan  akuntansi  signifikan  positif terhadap   kecenderungan kecurangan akuntansi dimana nilai signifikansi 0,204<α0,05 dan β-0,187, 5) perilaku tidak etis berpengaruh signifikan positif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, dimana nilai signifikansi 0,027<α0,05 dan β 0,324. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keefektifan pengendalian internal dan ketaatan aturan akuntansi signifikan positif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, sedangkan perilaku tidak etis signifikan positif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi.  Kata   Kunci:   Pengendalian   Internal,   Kesesuaian  Kompensasi,   Asimetri Informasi,  Ketaatan Aturan Akuntansi, Kecurangan Akuntansi
Pengaruh Price Earning Ratio (PER), Debt To Equity Ratio (DER) Dan Net Profit Margin Terhadap Harga Saham (Studi Empiris Pada Perusahaan Food And Beverages Yang Terdaftar Di BEI Periode 2009 – 2013) Sudarsono, Didik; Sonjaya, Yaya
Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 3, No 1: September (2015)
Publisher : Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Price Earning Ratio , Debt to Equity Ratio dan Net Profit Marginterhadap Harga saham. Penelitian ini diambil karena masih terdapat perbedaan hasil penelitian antara penelitian  yang satu dengan yang lain serta terdapat perbedaan antara keadaan riilnya dari data penelitian dengan teori yang ada. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan data sekunder yang diperoleh dari Annual   Report.Teknik   pengambilan   data   menggunakan   metode   purposive sampling.Dari   empat belas perusahaan  Food  and Beverages, hanya  diambil Sembilan perusahaan yang memenuhi kriteria sampel secara  lengkap periode tahun 2009 – 2013. Metode yang digunakan adalah analisis linear berganda. Dengan  menggunakan  analisis  regresi,  maka  dapat  diketahui  bahwa  secara parsial  Debt  to  Equity  Ratio  dan  Net  Profit  Margin  berpengaruh  signifikan terhadap  harga  saham,  sedangkan  Price  Earning  Ratio  tidak  berpengaruh terhadap  harga  saham.  Secara  simultan  semua  variable  yaitu  Price  Earning Ratio,  Debt  to  Equity  Ratio  dan  Net  Profit  Margin  berpengaruh  signifikan terhadap harga saham.  Kata kunci : Harga Saham, Price Earning Ratio, Debt to Equity Ratio, dan Net Profit Margin
Pengaruh Motivasi Belajar, Lingkungan Belajar, Disiplin Belajar Terhadap Prestasi Belajar (Studi Kasus Fakultas Teknik Dan Sistem Informasi Uniyap Jayapura) Roslina, Roslina
Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 3, No 1: September (2015)
Publisher : Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui   pengaruh secara parsial motivasi belajar, lingkungan belajar, dan disiplin belajar terhadap     prestasi belajar   mahasiswa   pada   Fakultas   Teknik   dan   Sistem   Informasi   UNIYAP Jayapura, untuk mengetahui pengaruh secara simultan motivasi belajar, lingkungan belajar, dan disiplin belajar  terhadap prestasi belajar mahasiswa Fakultas Teknik dan Informasi UNIYAP Jayapura, serta untuk mengetahui faktor yang paling dominan yang dapatmeningkatkan prestasi belajar mahasiswa Fakultas Teknik dan Sistim Informasi UNIYAP Jayapura. Jenis penelitian ini adalah Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan korelasional. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan menggunakan metode survey dengan angket berupa kuesioner yang dilakukan pada mahasiswa Fakultas Teknik   dan Sistem Informasi. Metode analisis data yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  menggunakan  uji  asumsi  klasik Analisis regresi linier berganda, uji hipotesis (uji t dan uji F) Kesimpulan dalam penelitian ini yaitu pengujian hipotesis yang menggunakan uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji F) diketahui bahwa motivasi belajar, lingkungan belajar dan disiplin belajar yang baik akan meningkatkan prestasi belajar (Y) mahasiswa Fakultas Teknik dan Sistim Informasi UNIYAP Jayapura. Selain itu, motivasi belajar lebih dominan berpengaruh terhadap prestasi belajar mahasiswa Fakultas Teknik dan Sistim Informasi UNIYAP Jayapura.  Kata Kunci : Motivasi belajar, Lingkungan belajar, Disiplin belajar, Prestasi belajar
Pengaruh Leverage, Profitabilitas Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Saputri, Cindy Cinthia; Rasyid, Abdul
Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 3, No 1: September (2015)
Publisher : Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian  ini  bertujuan  untuk  menguji  variabel  leverage,  profitabilitas  dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan. Seluruh data yang diteliti bersumber dari bursa efek Indonesia periode 2009 hingga 2013 pada perusahaan food and beverages dengan sampel sebanyak 12 perusahaan. Metode pengujian yang digunakan adalah debt ratio, return on equity, total aktiva yang dimiliki oleh perusahaan dan price book value dengan alat analisa menggunakan bantuan program SPSS Statistic 21. Hasil analisis yang diperoleh debt ratio memiliki nilai rata-rata 150,85%, return on equity 71,67%, total asset 468,192 juta rupiah dan price book value 414,56% selama periode 2009 hingga 2013. Dari hasil data yang diolah, diperoleh model regresi LnPBV = 4,294 + 0,089 LnDR + 0.422 LnROE  - 0,236 LnTA + e dan hasil uji t menunjukan bahwa debt ratio berpengaruh tidak signifikan dengan nilai sig 0,604 dan thitung -0,521, return on equity berpengaruh signifikan dengan nilai sig 0,000 dan thitung 4,735, total asset berpengaruh tidak signifikan dengan nilai sig 0,363 dan thitung -0,917. Leverage, profitabilitas dan ukuran perusahaan berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan secara simultan dengan nilai signifikansi 0,000 dengan nilai Fhitung 10,336. Besarnya nilai koefisien determinasi (Adjusted R Square) adalah sebesar 0,322 atau 32,2%.  Kata kunci : Debt Ratio, Return On Equity, Jumlah Aset dan Price Book Value
Pengaruh Konservatisma Akuntansi, ROA Dan Sales Growth Terhadap Sengketa Pajak Penghasilan Marina, Marina; Ponto, Sahrul
Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 3, No 1: September (2015)
Publisher : Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji Pengaruh Konservastisma Akuntansi, Return On Asset dan Sales Growth terhadap sengketa pajak. Penelitian ini menggunakan data sekunder perusahaan Property dan Real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Populasi penelitian  ini adalah perusahaan Property dan Real estate yang terdaftar di Bursa Efek   Indonesia   (BEI) dari tahun 2009 sampai dengan tahun 2013. Sedangkan sampel penelitian sebanyak 19 perusahan, teknik sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil pengujian diperoleh konservatisma akuntansi berpengaruh signifikan terhadap  sengketa  pajak  dengan  nilai  t-hitung sebesar  3,763  dengan  nilai signifikan 0,000, ROA tidak berpengaruh signifikan dengan nilai t-hitung  sebesar 0,215 dengan nilai signifikan 0,830 terhadap sengketa pajak, sales growth tidak berpengaruh signifikan dengan nilai t-hitung sebesar -0,520 dengan nilai signifikan 0,604 terhadap sengketa pajak, dan secara simultan berpengaruh signifikan dengan  nilai  F-hitung   sebesar  6,097  dengan  nilai  signifikan  0,001  terhadap sengketa pajak.  Kata Kunci : Konservatisma Akuntansi, ROA, Sales Growth, Dan Sengketa Pajak
Pengaruh Pemberian Kompensasi Finansial Dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. Adira Jayapura Budiari, Dewa Ayu Sri; Jusmin, Ahmad
Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 3, No 1: September (2015)
Publisher : Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh signifikan secara parsial dan simultan variabel kompensasi finansial dan kompensasi nonfinansial terhadap kinerja karyawan pada PT. Adira Jayapura. Yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Adira Jayapura dengan jumlah sampel 53 orang, alat analisis yang di gunakan adalah adalah regresi linear berganda dengan pengujian hipotesis Uji t, Uji F, dan Koefisien Determinasi (R2). Pengujian pengaruh kompensasi finansial (X1) terhadap kinerja karyawan (Y) menghasilkan thitung (3,520) > ttabel (1,68709) (df2=37, α=0,05), dengan nilai signifikansi = 0,001 < 0,05. Berdasarkan hasil ini dapat disimpulkan bahwa hipotesis pertama dalam penelitian diterima yaitu kompensasi finansial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Adira Jayapura. Pengaruh kompensasi non finansial (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) menghasilkan thitung (3,506) > ttabel  (1,68709) (df2=37, α=0,05), dengan nilai signifikansi = 0,001 <  0,05 dapat disimpulkan bahwa hipotesis kedua dalam penelitian diterima. Hasil Perhitungan dengan nilai F hitung adalah sebesar 18,569, sedangkan nilai F tabelnya adalah sebesar 3,25 (df1 = 2 dan df2 = 37). Selain itu, nilai signifikansinya adalah sebesar 0,001 < daripada taraf signifikansi (α) 0,05. Karena nilai F hitung > F tabel (18,569 > 3,25) dan nilai signifikansi lebih kecil daripada  taraf  signifikansi  (α)  0,05  (0,000  <  0,05),  maka  hipotesis  ketiga diterima, artinya kompensasi finansial dan kompensasi nonfinansial secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Adira Jayapura.  Kata Kunci : Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial, Kinerja
Pengaruh Struktur Kepemilikan, Struktur Modal, Profitabilitas Dan Pertumbuhan Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Adam, Ika Aprilliany
Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 3, No 1: September (2015)
Publisher : Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian adalah untuk menguji pengaruh struktur kepemilikan, struktur modal, profitabilitas dan pertumbuhan perusahaan terhadap nilai perusahaan yang  diukur  dengan  kepemilikan  manajerial,  kepemilikan institusional, debt to equity ratio, return on equity dan pertumbuhan laba. Populasi penelitian ini adalah perusahaan Consumer Goods Industry dan Miscellaneous Industry yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2009-2013. Total sampel penelitian berjumlah 9 perusahaan yang ditentukan melalui purposive sampling. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepemilikan manajerial berpengaruh tidak signifikan terhadap nilai perusahaan dengan nilai t-hitung sebesar 0,922 dan  nilai signifikan   sebesar   0,362,   kepemilikan   institusional   berpengaruh   signifikan terhadap nilai perusahaan dengan nilai t-hitung sebesar 2,097 dan nilai signifikan sebesar 0,043, debt to equity ratio berpengaruh tidak signifikan dengan nilai t-hitung sebesar -1,583 dan nilai signifikan sebesar 0,122, return on equity berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan dengan nilai t-hitung  sebesar 7,061 dan nilai signifikan sebesar 0,000 dan pertumbuhan laba berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan dengan nilai t-hitung  sebesar -2,257 dan nilai signifikan sebesar 0,030. Hasil analisis uji F menunjukkan bahwa kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, debt to equity ratio, return on equity dan pertumbuhan laba secara simultan berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan dengan nilai F- hitung sebesar 12,207 dan nilai signifikan sebesar 0,000.  Kata kunci : Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional,  Debt to Equity Ratio, Return on Equity, Pertumbuhan Laba
Pengaruh Rotasi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Rasen Sentani Kabupaten Jayapura Sulistiowati, Diana; M. Nur, Imran Syafei
Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 3, No 1: September (2015)
Publisher : Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Semakin ketatnya tingkat persaingan sumber daya manusia, baik dalam bisnis maupun dalam organisasi nirlaba mengakibatkan organisasi dihadapkan pada tantangan untuk dapat mempertahankan kelangsungan hidup. Guna mencapai hal tersebut dalam organisasi kinerja karyawan diharapkan dapat performa yang baik. Beberapa cara untuk meningkatkan kinerja adalah rotasi karyawan untuk mengatasi kejenuhan karyawan di bidang tertentu, sehingga produktivitas dapat ditingkatkan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh rotasi karyawan terhadap kinerja   karyawan   pada   Hotel   Rasen   Sentani   Kabupaten   Jayapura.   Jenis penelitian bersifat deskriptif dengan pendekatan kualitatif dan kuantatif. Jumlah sampel adalah total populasi sebanyak 22 pegawai. Data diperoleh menggunakan kuesioner dan dianalsisis menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa rotasi karyawan berpengaruh siginifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Rasen Sentani, karena rotasi yang dilakukan dapat memberikan suasana baru, yang bermanfaat untuk menambah pengalaman karyawan dan mencegah kebosanan pada bidang lain, sehingga kinerja karyawan akan lebih meningkat.  Kata kunci : Rotasi karyawan, Kinerja karyawan
Pengaruh Insentif Dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Maju Makmur Jayapura Risaprianti, Sally; Saling, Saling
Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 3, No 1: September (2015)
Publisher : Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Insentif dan Jaminan Sosial terhadap  Produktivitas  Kerja  Karyawan  Pada  CV.  Maju  Makmur  Jayapura secara simultan maupun parsial. Populasi sebanyak 174 orang, sampel penelitian 50% dari jumlah populasi yakni sebanyak 87 orang, teknik pengambilan sampel adalah teknik Probability Sampling. Variabel penelitian adalah insentif dan jaminan sosial sebagai variabel bebas serta produktivitas kerja sebagai variabel terikat. Model analisis yang digunakan yaitu metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian membuktikan variabel insentif dan jaminan sosial secara bersamasama berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil penelitian juga membuktikan variabel bebas masing- masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan.  Kata Kunci : Insentif, Jaminan Sosial dan Produktivitas Kerja

Page 1 of 1 | Total Record : 10

 1 

Filter by Year

2015 2015


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6, No 1: September (2018) Vol 6, No 1: September (2018) Vol 5, No 2: Maret (2018) Vol 5, No 1: September (2017) Vol 4, No 2: Maret (2017) Vol 4, No 1: September (2016) Vol 3, No 2: Maret (2016) Vol 3, No 1: September (2015) Vol 3, No 1: September (2015) Vol 2, No 2: Maret (2015) Vol 2, No 1: September (2014) Vol 1, No 2: Maret (2014) Vol 1, No 1 (2013) Vol 1, No 1: September (2013) More Issue