cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Fakultas Ekonomi
Published by Universitas Tribhuwana Tunggadewi
ISSN : 25276026     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Jurusan Akuntansi dan Manajemen Fakultas Ekonomi, Universitas Tribhuwana Tunggadewi Malang.
Arjuna Subject : -
Articles 502 Documents
 6   7   8   9   10 
PENGARUH PERSEPSI PENGUSAHA KENA PAJAK ATAS PENETAPAN PER-16/PJ/2014 TERHADAP UPAYA PENGHINDARAN FAKTUR PAJAK FIKTIF DI WILAYAH KPP PRATAMA BATU Ningtyas, Eka Rahayu
Fakultas Ekonomi Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : Universitas Tribhuwana Tunggadewi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (108.709 KB)

Abstract

Perpajakan yang berlaku di Indonesia dibedakan menjadi pajak pusat dan pajak daerah, yang mana pajak pusat tersebut dikelola oleh pemerintah pusat. Dalam hal ini PPN (Pajak Pertambahan Nilai) termasuk dalam pajak pusat. PPN sebagai salah satu jenis pajak yang mempunyai peranan cukup besar bagi penerimaan negara. Begitu pula dengan adanya faktur pajak yang mempunyai peran strategis di dalam sistem perpajakan khususnya pada PPN dan dunia perdagangan yang ada di Indonesia. Dengan adanya sekitar 100 kasus faktur pajak fiktif ditahun 2008-2013 yang merugikan sekitar Rp 1,5 triliun, menjadikan Dirjen Pajak membuat peraturan baru tentang faktur pajak fiktif salah satunya PER-16/PJ/2014 tentang tata cara pembuatan dan pelaporan faktur pajak berbentuk elektronik. Ruang lingkup penelitian ini adalah Pengusaha Kena Pajak yang melaporkan SPT Masa PPN di wilayah KPP Pratama Batu. Adapun Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh persepsi atau tanggapan pengusaha kena pajak atas penetapan PER-16/PJ/2014 terhadap penghindaran faktur pajak fiktif. Serta manfaat penelitian ini diperuntukkan bagi penulis, pembaca, lembaga pendidikan, pihak perusahaan, dan Fiskus. Populasi dalam penelitian ini adalah Pengusaha Kena Pajak yang berada dalam naungan KPP Pratama Batu sebanyak 378 PKP terdaftar. Sampel pada metode penelitian ini yaitu Nonprobability Sampling yang dipilih adalah berdasarkan convenience sampling, maksudnya sampel yang ditarik mudah dihubungi, tidak menyusahkan, mudah untuk mengukur dan bersifat kooperatif atau orang yang kebetulan ditemukan dilapangan ataupun mudah ditemui dan dijangkau, sample sebanyak 73 responden. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Metode Pengumpulan data yang digunakan adalah melalui kuesioner dengan metode analisis data deskriptif kuantitatif dengan uji statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil analisis dapat diketahui bahwa sekitar 61,1 % dari persepsi pengusaha kena pajak sudah bisa mempengaruhi pengindaran faktur pajak fiktif dan sisanya sekitar 38,9% di pengaruhi oleh variabel yang lainnya. persepsi para PKP atas terminimalisirnya faktur pajak fiktif apabila faktur pajak elektronik dicanangkan yaitu sebesar 52,05% dikatakan setuju. Sehingga penerapan faktur pajak elektronik di tanggal 1 Juli 2015 berjalan lumayan lancar.
Pengaruh Komunikasi yang Efektif Terhadap kinerja Karyawan dan Dosen (Studi pada Universitas Tribhuwana Tunggadewi Malang) Hendri, Hendri
Fakultas Ekonomi Vol 2, No 1 (2016)
Publisher : Universitas Tribhuwana Tunggadewi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (108.709 KB)

Abstract

Dalam dunia kerja komunikasi yang efektif bagi setiap karyawan maupun atasan sangat penting demi meningkatkan kinerja. Adapun kinerja yang baik sesuai dengan yag diharapkan perusahaan dalam meningkatkan tujuannya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh komunikasi yang efektif secara simultan, parsial dan dominan terhadap kinerja karyawan dan Dosen Universitas Tribhuwana Tunggadewi Malang. Penelitian yang dilakukan merupakan penelitian dengan mengunakan metode ku antitatif. Sampel penelitian ini menggunakan metode teknik, random sampling dimana pengambilan sampel dari populasi dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi. Teknik pengumpulan data yang digunakan oleh peneliti adalah dokumentasi, kuesioner dan studi pustaka. Metode analisa data yang di gunakan adalah Regresi Linier berganda dengan mengunakan program SPSS. Hasil uji F membuktikan bahwa variabel komunikator, variabel Mesagge, variabel channel dan variabel komunikan berpengaruh secara simultan terhadap variabel kinerja Karyawan dan Dosen dengan nilai F sebesar 7,269. Berdasarkan hasil uji t membuktikan bahwa variabel komunikator berpengaruh secara parsial terhadap variabel kinerja Karyawan dan Dosen dengan nilai sebesar 3,655.untuk variabel Mesagge berpengaruh secara parsial terhadap variabel kinerja karyawan dan Dosen dengan nilai sebesar 2,136. variabel Channel berpengaruh secara parsial terhadap variabel Kinerja karyawan dan Dosen sebesar 4,589, dan variabel Komunikan berpengaruh secara parsial terhadap variabel Kinerja karyawan dan Dosen sebesar 2,446. Sedangkan uji dominan diketahui bahwa variabel Channel lebih dominan mempengaruhi variabel Kinerja karyawan dan Dosen. Dengan demikian maka yang perlu dilakukan bagi seluruh karyawan dan dosen menghindari perselisih paham guna menciptakan komunikasi yang efektif yang berdampak pada peningkatan kinerja.
PEGARUH TINGKAT SUKU BUNGA DAN PENGADAAN HADIAH TERHADAP KEPUTUSAN NASABAH UNTUK MENYIMPAN DANA PADA KUD BATU Maulina, Maulina
Fakultas Ekonomi Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : Universitas Tribhuwana Tunggadewi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (108.709 KB)

Abstract

Peningkatan suku bunga dan pengadaan hadiah merupakan suatu strategi daya tarik dalam meningkatkan jumlah penabung di Koperasi Unit Desa Batu. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah tingkat suku bunga dan pengadaan hadiah berpengaruh terhadap keputusan nasabah untuk menyimpan dana pada KUD BATU. Penelitian yang dilakukan merupakan penelitian kuantitatif. Sampel penelitian ini menggunakan metode purposive sampling, yaitu penentuan sampel dengan tujuan peneliti yang disesuaikan dengan kriteria-kriteria tertentu yang ditetapkan berdasarkan tujuan penelitian. Teknik pengumpulan data yang digunakan oleh peneliti adalah wawancara, kepustakaan, dokumentasi dan kuesioner. Metode analisa data yang di gunakan adalah Regresi Linier Berganda dengan mengunakan program SPSS. Pengujian hipotesis dengan uji t membuktikan bahwa variabel tingkat suku bunga (X1) berpengaruh secara parsial terhadap variabel keputusan nasabah untuk menyimpan dana (Y) dengan nilai sebesar 2,139 dan variabel pengadaan hadiah (X2) berpengaruh secara parsial terhadap variabel keputusan nasabah untuk menyimpan dana (Y) dengan nilai sebesar 2.136. Sedangkan hasil uji F membuktikan bahwa variabel tingkat suku bunga (X1) dan variabel pengadaan hadiah (X2) berpengaruh secara simultan terhadap variabel keputusan nasabah untuk menyimpan dana (Y) dengan nilai sebesar 7,353. Dengan demikian untuk meningkatkan keputusan nasabah dalam menyimpan dana di Koperasi Unit Desa Batu maka perlu adanya strategi yang dilaksanakan dengan cara memberikan tingkat suku bunga yang tinggi kepada nasabah, sehingga nasabah merasa lebih menguntungkan untuk menyimpan dana dan perlu adanya setiap akhir tahun mengadakan proses pengundian hadiah sehingga berdampak terhadap peningkatan nasabah di Koperasi Unit Desa Batu.
ANALISIS PENGGUNAAN MODAL KERJA DAN PENGARUHNYA TERHADAP TINGKAT PROFITABILITAS PADA PT MAYORA INDAH Tbk ( PERIODE 2011-2013 ) Apriyanti, Apriyanti
Fakultas Ekonomi Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : Universitas Tribhuwana Tunggadewi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (108.709 KB)

Abstract

Modal kerja berpengaruh besar dan sebagai kunci utama dalam memulai maupun melanjutkan usaha. Untuk mendapatkan profitabilitas yang tinggi maka modal kerja harus sesuai dan seimbang dengan kebutuhan perusahaan. Adapun tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui mengetahui perkembangan modal kerja, perkembangan tingkat profitabilitas dan untuk mengetahui pengaruh modal kerja terhadap tingkat profitabilias perusahaan PT. Mayora Indah Tbk, dari tahun ketahun yaitu pada periode 2011-2013. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia (BEI) Cabang Universitas Brawijaya Malang yaitu laporan keuangan PT. Mayora Indah Tbkperiode 2011-2013.Metode analisa data yang di gunakan adalah Regresi Linier sederhana dengan mengunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa perkembangan modal kerja pada PT. Mayora Indah Tbk cukup baik, yang diikuti oleh jumlah profitabilitasPT. Mayora Indah Tbk yang semakin meningkat. Adapun pengujian hipotesis dengan uji t membuktikan bahwa variabel modal kerja berpengaruh terhadapvariabel profitabilitasdengan nilai sebesar 7,006. Dengan demikian dalam meningkatkan profitabilitas maka harus ada modal kerja yang cukup bagi PT. Mayora Indah Tbk.
Pengaruh Pemberian Insentif terhadap Semangat Kerja Karyawan pada Persada Swalayan Malang Rahim, Abdul
Fakultas Ekonomi Vol 1, No 1 (2015)
Publisher : Universitas Tribhuwana Tunggadewi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (108.709 KB)

Abstract

Dewasa ini, dengan semakin ketatnya tingkat persaingan bisnis, mengakibatkan perusahaan dihadapkan pada tantangan untuk dapat mempertahankan kelangsungan hidup. Oleh karena itu perusahaan harus mampu bersaing dan salah satu alat yang dapat digunakan oleh perusahaan adalah insentif. Jika program insentif dirasakan adil dan kompetitif oleh karyawan, maka perusahaan akan lebih mudah untuk menarik karyawan yang potensial, mempertahankannya dan memotivasi karyawan agar lebih meningkatkan kinerjanya, sehingga produktivitas meningkat. Pada akhirnya, perusahaan bukan hanya unggul dalam persaingan, namun juga mampu mempertahankan kelangsungan hidupnya, bahkan mampu meningkatkan profitabilitas dan mengembangkan usahanya. Kata kunci: insentif, adil, motivasi, kinerja
DAMPAK PENERAPAN INTERNATIONAL STANDARDS ON AUDITINGS (ISA) TERHADAP KINERJA AUDITOR Dani, Dani
Fakultas Ekonomi Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : Universitas Tribhuwana Tunggadewi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (108.709 KB)

Abstract

International Standards On Auditings ( ISA ) muncul dikarenakan adanya suatu pergerakan globalisasi yang terjadi dalam suatu bisnis, artinya bagi perusahaan yang ingin melakukan pengembangan perusahaannya secara internasional harus memiliki seorang akuntan yang professional yang dapat mengatur diri mereka dalam lingkungan organisasi bisnis secara global yang dapat memberikan pelayanan secara luas. Selain hal tersebut pasar modal dan pasar uang dunia dihadapkan dengan banyaknya manipulasi dalam pelaporan keuangan (dalam istilah ISA) bersifat massive dan pervasiveyang tejadi di Amerika Serikat, Eropa, bahkan Asia. Dengan munculnya ISA dimaksudkan untuk mencapai pelaporan keuangan yang lebih berkualitas pada tingkat global. Dalam penelitian ini untuk mengetahuiApakah dengan munculnya ISA memberikan dampak terhadap kinerja Auditor.Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif kualitatif. Hasil dari penelitian bahwa International Standards On Auditings ( ISA ) berdampak terhadap kinerja Auditor.
Pengaruh Perilaku Wajib Pajak Terhadap Penggunaan E-Filing (Studi Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Singosari) Antunia Isu, Veby
Fakultas Ekonomi Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : Universitas Tribhuwana Tunggadewi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (108.709 KB)

Abstract

E-Filing merupakan pembayaran pajak online yang mudah dan efisien. Dalam kemudahan pembayaran perpajakan pasti ada sebagian Wajib Pajak yang merasa belum bisa menggunakan layanan E-Filing sehingga menimbulkan berbagai tanggapan maupun perilaku tentang E-Filing. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Perilaku Wajib Pajak yang terdaftar pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Singosari Malang terhadap Penggunaan E-Filing. Penelitian yang dilakukan merupakan penelitian dengan menggunakan metode kualitatif. Sampel penelitian ini menggunakan metode purposive sampling, yaitu teknik pengambilan sampel yang disengaja berdasarkan kriteria tertentu. Teknik pengumpulan data yang digunakan oleh peneliti adalah kuesioner dan dokumentasi. Metode analisa data yang di gunakan adalah menggunakan regresi linear sederhana dengan program SPSS. Hasil uji t membuktikan bahwa variabel Perilaku Wajib Pajak berpengaruh secara parsial terhadap variabel Penggunaan E-Filing dengan nilai variabel perilaku Wajib Pajak sebesar 7,783. Dengan demikian dalam meningkatkan Penggunaan E-Filing perlu adanya sosialisasi dari pihak perpajakan kepada Wajib Pajak dalam menjelaskan proses pembayaran pajak secara online sehingga pembayaran pajak bisa dimengerti dan dilakukan Wajib Pajak.
PENGARUH PENGELOLAAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PENCAPAIAN KEUNGGULAN KOMPETITIF PERUSAHAAN (Pada UD. SR. Hj. Diya Food Sampang) As’ari, As’ari
Fakultas Ekonomi Vol 2, No 1 (2016)
Publisher : Universitas Tribhuwana Tunggadewi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (108.709 KB)

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) yang kompeten sangat diperlukan dalam suatu organisasi perusahaan, baik itu perusahaan produksi maupun perusahaan jasa. Dilihat dari kompetensi inti, SDM yang memiliki kompetensi tertentu meliputi organized, rareness, valuable, dan inimitable, dimana kompetensi inti tersebut menunjang keberhasilan pelaksanaan pekerjaan. Organisasi bisnis hidup di dalam lingkungan yang kompetitif, untuk itu organisasi bisnis senantiasa melakukan upaya-upaya yang dapat memperkokoh keberadaannya dengan menciptakan keunggulan bersaing di dalam lingkungannya. Upaya ini bisa dilakukan jika organisasi bisnis memiliki SDM yang kompeten. Namun, permasalahan yang seringkali dihadapi organisasi bisnis ialah kurang tersedianya SDM yang memiliki kompetensi yang cukup untuk menjalankan strategi bisnis hingga mampu menciptakan keunggulan bersaing. Disinilah peran dan tanggungjawab manajemen SDM untuk mampu mengatasi permasalahan tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh variabel kompetensi karyawan (organized, rareness, valuable, dan inimitable) terhadap pencapaian keunggulan kompetitif, baik itu secara simultan dan parsial, serta mengetahui dan menganalisis variabel manakah yang berpengaruh dominan terhadap keunggulan kompetitif perusahaan. Dari hasil penelitian analisis regresi ganda antara variabel bebas kompetensi karyawan (X) memberikan pengaruh yang signifikan terhadap variabel terikat yaitu pencapaian keunggulan kompetitif perusahaan (Y). Kontribusi yang diberikan oleh variable bebas (X) dalam model regresi berganda adalah sebesar 31,7%, sedangkan sisanya sebesar 68,3% dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini
EFEKTIVITAS INSENTIF PAJAK PENGURANGAN PPh PASAL 25 DAN PENUNDAAN PEMBAYRAN PPh PASAL 29 (PMK NOMOR 124/001/2013) TERHDAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK (Study Kasus Kantor Pelayanan Pajak Pratama Kota Batu) Killi, Trisno Yakob
Fakultas Ekonomi Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : Universitas Tribhuwana Tunggadewi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (108.709 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas dari peraturan pemerintah yang dikeluarkan melalui PMK nomor 124/001/2013 untuk memberikan insentif pajak kepada perusahaan industri. Peraturan Menteri Keuangan tersebut diharapkan` bisa merangsang Wajib Pajak untuk lebih patuh dalam membayar pajak. Penelitian ini mengkaji tingkat kepatuhan Wajib Pajak. Jenis penelitian ini adalah data kuantitatif dengan menggunakan metode perbandingan antara jumalah penyetoran Pajak Penghasilan Pasal 25 dan 29 tahun 2012.2013 dan 2014 untuk mengetahui apakah jumlah penyetoran pajak mengalami kenaikan atau penurunan. Berdasarkan hasil perbandingan yang diperoleh jumlah penyetoran pajak mengalami penurunan pada tahun 2013 tetapi kemudian mengalami peningkatan pada tahun 2014 maka dapat disimpulkan bahwa kebijakan Menteri Kuangan nomor 124/001/2013 EFEKTIF.
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Empiris Koperasi Bank Perkreditan Rakyat Pancadana Kota Batu) Corte Real, Lindalva G.De.A.
Fakultas Ekonomi Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : Universitas Tribhuwana Tunggadewi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (108.709 KB)

Abstract

Produktivitas kerja karyawan merupakan factor utama bagi suatu perusahaan dalam mencapa tujuan yang diinginkan perusahaan. Ada beberapa factor yang berpengaruh pada peningkatan produktivitas kerja karyawan, antara lain: Keselamatan dan kesehatan kerja (K3). Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) adalah salah satu bentuk perhatian yang diberikan perusahaan bagi sumber dayanya/karyawan untuk melindungi tenaga kerja atas hak dan keselamatan dalam menjalankan pekerjaannya. Dengan adanya implementasi program K3 diharapkan dapat meningkatkan produktivitas kerja pada Koperasi Bank Perkreditan Rakyat Pancadana kota Batu. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah ada untuk mengetahui pengaruh keselamatan kerja dan kesehatan kerja terhadap produktivitas kerja secara parsial dan untuk mengetahui variabel yang paling berpengaruh. Penelitian yang dilakukan merupakan penelitian dengan menggunakan metode kuantitatif. Sampel penelitian ini menggunakan metode total sampling, yaitu keseluruhan populasi dijadikan sampel. Teknik pengumpulan data yang digunakan oleh peneliti adalah kuesioner dan observasi. Metode analisa data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS. Pengujian hipotesis dengan uji F membuktikan bahwa terdapat pengaruh secara simultan keselamatan kerja karyawan dan kesehatan kerja terhadap produktivitas karyawan dengan nilai F sebesar 5,720. Hasil uji t membuktikan bahwa keselamatan kerja dan kesehatan kerja berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas karyawan dengan nilai keselamatan kerja sebesar 5,276 dan kesehatan kerja sebesar 6,193. Dalam penelitian ini didapatkan hasil bahwa kesehatan kerja berpengaruh dominan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai Beta 0,895. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa program K3 akan memberikan pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan produktivitas kerja jika diimplementasikan secara utuh, dalam artian tidak hanya menitikberatkan pada satu bagian saja.

Page 8 of 51 | Total Record : 502

 6   7   8   9   10 

Filter by Year

2014 2019


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2016) Vol 1, No 2 (2015) Vol 1, No 1 (2015) Vol 2, No 2 (2014)