cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kab. majalengka,
Jawa barat
INDONESIA
MAKSI
Published by Universitas Majalengka
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject :
Arjuna Subject : -
Articles 9 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 1, No 2 (2014)" : 9 Documents clear
PENGARUH PROFITABILITAS DAN PERTUMBUHAN PENJUALAN TERHADAP STRUKTUR MODAL (StudiEmpirisPada Perusahaan ManufakturSektorIndustriBarangKonsumsiMakanandanMinuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2008-2012) Hani Sri Mulyani
MAKSI Vol 1, No 2 (2014)
Publisher : MAKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study has purpose to get empirical evidence about effect of  profitability and sales growth to capital structure in the industrial sector manufacturing company of food and beverage consumption of Royal Securities Indonesia in the period 2008-2011.The methods used in this research is descriptive research using verifikatif and quantitative data analysis. Data collection technique used is to use fieldwork and study in library. The Data obtained were analyzed by means of a classic assumption test, an analysis of the correlation coefficient, coefficient of determination analysis, regression analysis, and test the hypothesis (t-test and F-test). Analysis results during the last four years earned a total of 48 samples of the company. Based on the partially result shows that that profitability  and sales growth  a positive and significant effect to capital structure. Based on simultaneously result shows that profitability and sales growth influence significantly to capital structure in manufacturing companies industry sector food and beverage consumption goods listed on the Indonesia stock exchange period 2008-2011.
PENGARUH SUASANA LINGKUNGAN INTERIOR DAN LINGKUNGAN EKSTERIOR TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA YOGYA TOSERBA MAJALENGKA Asep Qustolani
MAKSI Vol 1, No 2 (2014)
Publisher : MAKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kualitas pelayanan, kualitas produk, kepuasan pelanggan, pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan, dan pengaruh kualitas produk terhadap kepuasan pelanggan pada Kantin JS Majalengka.Penelitian ini bersifat deskriptif verifikatif. Dengan penarikan sampel sebanyak 64 responden. Yang menjadi variabel independen adalah kualitas pelayanan (X1), kualitas produk (X2), dan yang menjadi variabel dependennya adalah kepuasan pelanggan (Y). Rancangan analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan uji reliabilitas. Uji statistik yang digunakan adalah korelasi pearson, regresi ganda, korelasi ganda, koefisien determinasi, dan uji t dengan menggunakan bantuan SPSS 17.Berdasarkan hasil penelitian, total skor yang diperoleh untuk kualitas pelayanan sebesar 2.627 termasuk dalam kategori baik, total skor yang diperoleh untuk kualitas produk sebesar 1.907 termasuk dalam kategori sangat baik, dan total skor yang diperoleh untuk kepuasan pelanggan sebesar 2.583 termasuk dalam kategori baik. Nilai korelasi kualitas pelayanan (X1) terhadap kepuasan pelanggan (Y) = 0,516 pada tingkat hubungan sedang, dan nilai korelasi kualitas produk (X2) terhadap kepuasan pelanggan (Y) = 0,253 pada tingkat hubungan rendah, keduanya memiliki arah korelasi positif (makin tinggi nilai kualitas pelayanan dan kualitas produk makin tinggi nilai kualitas pelayanan dan kualitas produknya). Koefisien determinasi kualitas pelayanan sebesar 26,6% dan sisanya 73,4% dipengaruhi faktor lain diluar variabel yang diteliti dan  koefisien determinasi kualitas produk sebesar 6,4% dan sisanya 93,6% dipengaruhi faktor lain diluar variabel yang diteliti. Pengujian hipotesis mengenai kualitas pelayanan diperoleh nilai t hitung (4,961) > t tabel (1,9989) artinya kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan, sedangkan kualitas produk diperoleh nilai t hitung (2,471) lebih > t tabel (1,9989) artinya kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan.
PENGARUH CELEBRITY ENDORSER DAN ASOSIASI MEREK TERHADAP CITRA MEREK PRODUK IM3 Hafni Rizanuddin Nur
MAKSI Vol 1, No 2 (2014)
Publisher : MAKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh celebrity endorser terhadap citra merek, pengaruh asosiasi merek terhadap citra merek dan pengaruh celebrity endorser dan asosiasi merek terhadap citra merek.
PENGARUH HUBUNGAN INTERPERSONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. SINJARAGA SANTIKA SPORT KADIPATEN Dudung Abdullah
MAKSI Vol 1, No 2 (2014)
Publisher : MAKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Sinjaraga Santika Sport jalan Liangjulang nomor 104 Kadipaten Majalengka, dan bertujuan untuk mengetahui hubungan interpersonal, lingkungan kerja dan kepuasan kerja karyawan serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh hubungan interpersonal terhadap kepuasan kerja karyawan dan seberapa besar besar pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan.Populasi pada penelitian ini adalah sebanyak 130 orang dan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 57 orang dengan teknik simple random  sampling. Metode yang digunakan adalah metode survei dengan teknik analisis deskriptif dan verifikatif. Teknik pengumpulan data yaitu dengan kuesioner. Pengujian instrumen data dilakukan dengan uji validitas dan reliabilitas, sedangkan analisis data yang digunakan korelasi pearson product moment dan koefisien determinasi dan  uji hipotesis dengan uji t.Berdasarkan hasil penelitian korelasi pearson product moment hubungan antara hubungan interpersonal dengan kepuasan kerja karyawan termasuk kategori sedang dan  bernilai positif. Berdasarkan uji t maka Ha diterima dan Ho ditolak, artinya ada pengaruh yang signifikan antara hubungan  interpersonal terhadap kepuasan kerja karyawan. Berdasarkan hasil korelasi pearson product moment hubungan antara  lingkungan kerja dengan kepuasan kerja karyawan termasuk kategori kuat dan  bernilai positif. Berdasarkan uji t maka Ha diterima dan Ho ditolak, artinya  ada pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan.
APLIKASI ERB SEBAGAI SALAH SATU DASAR PENILAIAN BERINVESTASI DALAM PORTOFOLIO Ade Sarwita
MAKSI Vol 1, No 2 (2014)
Publisher : MAKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pasar modal  merupakan  sebuah   wahana  dan  merupakan harapan bagi para investor dalam berinvestasi,    yang tentu saja akan memberikan harapan, peluang dan tantangan ini dipengaruhi beberapa faktor.    Salah satu parameter untuk menentukan kemampuan para investor,  terlebih bagi investor pemula adalah hars  mampu memilih saham  mana yang secara rasional akan memiliki nilai expected return lebih baik.Rasionalitas investor dapat diukur dari sejauhmana para investor dapat dikatakan berhasil memilih saham  yang   mampu memberikan hasil  maksimal dengan  tingkat resiko seminimal mungkin. Untuk itu dalam analisis ini akan disajikan, bagaimana cara  memilih dn menentukan portofolio dalam batas efisien,     sehingga tingkat  resiko yang dihadapi dapat diminimalisir.            Kata Kunci : Model ERB, berinvestasi , portofolio.  
ANALISIS RASIO KEUANGAN SEBAGAI INDIKATOR GOING CONCERN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) DI KABUPATEN MAJALENGKA Rahayu Kusumadewi
MAKSI Vol 1, No 2 (2014)
Publisher : MAKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

            Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kondisi rasio keuangan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) di Kabupaten Majalengka, danuntuk mengetahui peranan rasio keuangan yang diterapkan sebagai indikator going concern pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) di Kabupaten Majalengka.Populasi dalam penelitian ini adalah Laporan Keuangan Pada Perusahaan Daerah Air Minum di Kabupaten Majalengka dari tahun 2008 sampai dengan tahun 2012dansemuanyadijadikansampelpenelitian.Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data kuantitatif. Sumber pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu Data Primer dan Data Sekunder. Adapun prosedur pengumpulan data dalam penelitian ini adalah Kepustakaan dan Pengamatan Lapangandengan caraObservasi, Teknik Wawancara, serta Dokumentasi.Penelitianini menunjukkanbahwaberdasarkan hasil analisis data keuangan pada tahun 2011 dan 2012 pada PDAM Majalengka, kondisi rasio likuiditasnya tergolong sangat baik karena nilai rasionya lebih dari 200%. Nilai rasio leveragenya sebesar  23,50% dan 22,55% sehingga dapat dikatakan bahwa nilai tersebut menunjukkan besarnya dana atau modal yang berasal dari pinjaman. Besarnya rasio aktivitas yaitu sebesar 199,59 dan 252,06 yang menunjukkan tingkat efektivitas pemanfaatan aktiva dalam menghasilkan penjualan. Sedangkan besarnya efisiensi pemanfaatan laba sebelum pajak terhadap aktiva (rasio profitabilitas) yaitu sebesar 4,79% dan 8,50%.Analisis rasio keuangan yang menggambarkan kondisi kesehatan perusahaan memiliki peranan penting untuk keberlangsungan perusahaan dalam mempertahankan going concern perusahaan tersebut.
PENGARUH STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN DAN GOOD GOVERNANCE TERHADAP AKUNTABILITAS KEUANGAN PADA DINAS PEMUDA OLAHRAGA KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KABUPATEN MAJALENGKA robi maulana magribi
MAKSI Vol 1, No 2 (2014)
Publisher : MAKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Dinas Pemuda Olahraga Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Majalengka yang beralamat di Jalan KH. Abdul Halim No. 311 Majalengka. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Standar Akuntansi Pemerintahan dan Good Governance terhadap Akuntabilitas Keuangan baik secara parsial maupun simultan.Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode deskriptif verifikatif. Data yang digunakan adalah data primer yaitu data hasil kuesioner yang disebarkan kepada seluruh pegawai Dinas Pemuda Olahraga Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Majalengka sebanyak 50 orang. Teknik pengumpulan data adalah kuesioner, wawancara, dan observasi.Rancangan analisis data yang digunakan adalah analisis kuesioner yang terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik pengolahan data yang digunakan adalah analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan analisis koefisien regresi ganda. Sedangkan uji hipotesis yang digunakan adalah uji t dan uji F.Berdasarkan hasil penelitian, Standar Akuntansi Pemerintahan dan Good Governancebaik secara parsial maupun simultan berpengaruh positif terhadap Akuntabilitas Keuangan pada Dinas Pemuda Olahraga Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Majalengka.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA MANAJERIAL (Studi Kasus Pada Perusahaan Daerah Air Minum di Wilayah III Cirebon) Asep Sonjaya
MAKSI Vol 1, No 2 (2014)
Publisher : MAKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Hasil analisis data, menunjukkan bahwa secara simultan variabel independen yakni kompetensi pegawai, pengelolaan aset dan pengendalian biaya berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial, yang ditunjukkan dengan p-value 0,001 lebih kecil dari nilai α yang telah ditetapkan (0,05). Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,327. Hal ini berarti bahwa secara simultan, kompetensi pegawai, pengelolaan aset dan pengendalian biaya mampu mempengaruhi tingkat kinerja manajerial sebesar 32,7%. Sisanya 67,3% dipengaruhi oleh variabel lain diluar variabel yang digunakan.Dari ketiga variabel bebas, variabel pengelolaan aset (X2) tidak signifikan hal ini dapat dilihat dari probabilitas signifikansi untuk pengelolaan aset (X2) sebesar 0,115 dan jauh di atas 0,05. Sedangkan variabel kompetensi pegawai (X1) dan pengendalian biaya (X3) signifikan pada 0,05. Dari sini dapat disimpulkan bahwa variabel kinerja manajerial dipengaruhi oleh kompetensi pegawai dan pengendalian biaya dengan persamaan Y = 16,855 + 0,519 X1 + 0,201 X2 – 0,305 X3 + ε.
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Majalengka) masduki Masduki
MAKSI Vol 1, No 2 (2014)
Publisher : MAKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Majalengka, dan bertujuan untuk mengetahuigambaran stres kerja dan kinerja karyawan RSUD Kabupaten Majalengka serta seberapa besar pengaruh stress kerja terhadap kinerja karyawan RSUD Kabupaten Majalengka. Metode penelitian yang digunakan adalah survei pada 387 karyawan yang bekerja di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Majalengka, dengan jumlah sampel 80 orang. Responden penelitian adalah karyawan rumah sakit baik tenaga medis mau pun non medis. Analisis data dilakukan dengan tiga tahap. Pertama, uji validitas dan reliabilitas instrumen penelitian, kedua uji hipotesis, dantahap ketiga difokuskan untuk menjawab semua masalah penelitian dengan menggunakan teknik statistika deskriptif dan verifikatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwaintensitas stress reaction berada pada kategori sedang, sedangkan demands berada pada kategori sedang. Tingkat kinerja karyawan RSUD Kabupaten Majalengka menunjukkan bahwakinerja karyawan dilihat dari sudut personal quality sudah baik, sedangkan dari segi kemampuan menyelesaikan pekerjaan dalam hal jumlah dan kreativitas masih kurang.Stres kerja dan kinerja karyawan RSUD Kabupaten Majalengka mempunyai korelasi negatif artinya semakin tinggi tingkat stres kerja akan menurunkan kinerja karyawan. Kemudian konstribusi stres kerja terhadap kinerja karyawan RSUD Kabupaten Majalengka adalah sebesar 61,15 %, sisanya 38,85 % dipengaruhi oleh faktor lain di luar variabel yang diteliti. Hal ini berarti bahwa stres kerja berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Majalengka. . Kata kunci : Stres kerja dan kinerja karyawan

Page 1 of 1 | Total Record : 9

 1 

Filter by Year

2014 2014


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 5, No 2 (2018) Vol 5, No 1 (2018) Vol 4, No 2 (2017) Vol 4, No 1 (2017) Vol 3, No 2 (2016) Vol 3, No 1 (2016) Vol 2, No 2 (2015) Vol 2, No 1 (2015) Vol 1, No 2 (2014) Vol 1, No 1 (2014)