Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.463
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MAKSI Jurnal Ilmu Administrasi CENDEKIA JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan) BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Entrepreneur : Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan Indonesian Journal of Studies on Humanities, Social Sciences and Education SEMINAR TEKNOLOGI MAJALENGKA (STIMA)
Hafni Rizanuddin Nur
Universitas Majalengka
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Mechanical Engineering Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH CELEBRITY ENDORSER DAN ASOSIASI MEREK TERHADAP CITRA MEREK PRODUK IM3 Hafni Rizanuddin Nur
MAKSI Vol 1, No 2 (2014)
Publisher : MAKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh celebrity endorser terhadap citra merek, pengaruh asosiasi merek terhadap citra merek dan pengaruh celebrity endorser dan asosiasi merek terhadap citra merek.
PENGARUH PENGAWASAN DAN DISIPLIN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT PDAM MAJALENGKA Hafni Rizanuddin Nur, ST., MM.
Jurnal Ilmu Administrasi CENDEKIA Vol 5, No 1 (2012): jurnal cendekia
Publisher : Jurnal Ilmu Administrasi CENDEKIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui bagaimana pengawasan yang dilakukan Perusahaan Daerah Air Minum Majalengka (2) untuk mengetahui bagaimana disiplin karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Majalengka (3) untuk mengetahui produktivitas kerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Majalengka (4) untuk mengetahui besarnya pengaruh pengawasan terhadap produktivitas kerja karyawan (5) untuk mengetahui besarnya disiplin terhadap produktivitas kerja karyawan.Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian deskriptif verifikatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, pemberian kuesioner, dokumentasi dan studi kepustakaan. Kuesioner diberikan kepada 39 responden. Uji validitas menggunakan rumus Pearson Product Moment (PPM) dan uji reliabilitas dengan menggunakan rumus Cronbach Alpha. Rancangan analisis data digunakan analisis regresi ganda dan korelasi parsial dan uji t.Hasil penelitian menunjukkan bahwa : pengawasan dengan total skor 1566 termasuk kategori baik. Pengawasan berpengaruh secara signifikan terhadap disiplin kerja berdasarkan hasil uji t diperoleh nilai t hitung > nilai t tabel (3,943 > 2,041) serta memberikan kontribusi pengaruh sebesar 4,71% terhadap produktivitas kerja dan sisanya 95,29% dipengaruhi oleh faktor lain diluar variabel yang diteliti. Disiplin dengan skor total 2349 termasuk kategori baik, Disiplin berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai berdasarkan hasil uji t diperoleh nilai t hitung > nilai t tabel (2,706 > 2,041) serta memberikan kontribusi pengaruh sebesar 9,67% terhadap produktivitas kerja pegawai dan sisanya 90,33% dipengaruhi oleh faktor lain diluar variabel yang diteliti. Produktivitas kerja karyawan dengan skor total 1636 termasuk kategori baik. Kata Kunci : Pengawasan, Displin Karyawan, Produktivitas, PDAM Majalengka
PENGARUH KOMPETENSI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Sinjaraga Santika Sport Kadipaten Majalengka) Hafni Rizanuddin Nur, ST., MM.
Jurnal Ilmu Administrasi CENDEKIA Vol 6, No 2 (2013): jurnal cendekia
Publisher : Jurnal Ilmu Administrasi CENDEKIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Populasi pada penelitian ini adalah sebanyak 130 orang dan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 57 orang dengan teknik simple random  sampling. Metode yang digunakan adalah metode survei dengan teknik analisis deskriptif dan verifikatif. Teknik pengumpulan data yaitu dengan kuesioner. Pengujian instrumen data dilakukan dengan uji validitas dan reliabilitas, sedangkan analisis data yang digunakan korelasi pearson product moment dan koefisien determinasi. uji hipotesis menggunakan uji t dan uji F.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi termasuk kategori tinggi iklim organisasi termasuk kategori baik dan kepuasan kerja karyawan termasuk kategori tinggi. Secara parsial diperoleh bahwa variabel kompetensi mempunyai pengaruh positif dan signifikan  terhadap kepuasan kerja karyawan, dan variabel iklim organisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja kerja karyawan. Secara simultan variabel kompetensi dan iklim organisasi juga mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sinjaraga Santika Sport. Kata kunci : Kompetensi, Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja Karyawan
MEMBANGUN KEMANDIRIAN KELOMPOK TANI MELALUI PENGELOLAAN ADMINISTRASI KEUANGAN DI LUMBUNG PANGAN MASYARAKAT (LPM) SUKAHAJI MANDIRI Sri Ayu Andayani; Ida Marina; Hafni Rizanuddin Nur
BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 3 No. 3 (2022)
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (299.214 KB) | DOI: 10.31949/jb.v3i3.2606

Abstract

Administrasi keuangan merupakan catatan yang dilakukan kelompok tani terkait berbagai laporan keuangan kelompok selain buku administrasi berbagai kegiatan kelompoknya. Kelompok tani pada umunya masih belum mengelola secara baik adminstrasi keuangan dengan alasan sangat rumit dilakukan dan kesadaran pentingnya pembukuan keuangan bagi kelompok masih rendah. Edukasi melalui pengelolaan administrasi keuangan di kelompok tani Lumbung Pangan Masyarakat (LPM) Sukahaji Mandiri Kecamatan Sukahaji Kabupaten Majalengka adalah tema dari pengabdian kepada masyarakat. Peningkatan pemahaman administrasi keuangan dan manfaat serta langkah-langkah dari administrasi keuangan sehingga pengurus dan anggota kelompok tani lebih meningkat kemampuan dan skill dalam pengelolaan administrasi keuangan, merupakan maksud dari kegiatan pengabdian dan salah satu pemberdayaan kelompok tani. Metode dalam kegiatan ini dengan menggunakan metode edukasi, penyuluhan dan ceramah yang interaktf. Hasil dari kegiatan pengabdian, para pengurus dan anggota kelompok tani berperan aktif dengan diskusi yang komunikatif sehingga diperolehnya pemahaman pengelolaan administrasi keuangan dengan perencanaan pencatatan pada buku kas dan buku iuran anggota sehingga membangun keuangan yang sehat melalui pengelolaan administrasi keuangan.
Pengembangan Peluang Bisnis Usaha Ternak Domba di Desa Sukakerta Kecamatan Kertajati kabupaten Majalengka Sri Ayu Andayani; Ulfa Indah Laela Rahmah; Hafni Rizanuddin Nur
BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 4 No. 4 (2023)
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/jb.v4i4.6059

Abstract

Peternak domba di Desa Sukakerta Kecamatan Kertajati Kabupaten Majalengka melaksanakan usaha ternaknya masih dengan cara tradisional atau konvensional bahkan masih dengan cara penggembalaan dalam memenuhi hijaunnya. Motivasi dan pemahaman peluang bisnis usahaternak secara professional merupakan tema dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat. Kegiatan ini didampingi oleh UMKM tim Bank Jabar Banten cabang wilayah Majalengka.Tujuan dilaksanakan kegiatan pengabdian ini untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan pemahaman para peternak domba dalam melaksanakan usaha ternaknya secara professional. Metode dalam kegiatan ini dengan pendekatan edukasi dan penyuluhan melalui pendampingan dan sosialisasi. Hasil dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat para peternak sebagai peserta berperan aktif dan komunikatif melalui diskusi interaktif sehingga diperoleh pemahaman dan kesadaran bahwa usahaternak harus dilakukan secara professional dengan motivasi peluang bisnis yang besar melalui pembukuan laporan keuangan yang harus dilakukan serta pemahaman peran kelembagaan dalam hal ini kelompok tani yang harus diefektifkan lagi secara bersama-sama dalam mendukung usaha ternak domba. Program fasilitas yang dijelaskan bjb pun dapat direalisasikan untuk mendukung usaha ternak dombanya. Pendampingan dalam usaha ternak domba harus terus dilakukan agar terlihat keberlanjutan usaha ternak domba yang dilakukan secara professional
Pengembangan Peluang Bisnis Usaha Ternak Domba di Desa Sukakerta Kecamatan Kertajati kabupaten Majalengka Sri Ayu Andayani; Ulfa Indah Laela Rahmah; Hafni Rizanuddin Nur
BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 4 No. 4 (2023)
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/jb.v4i4.6059

Abstract

Peternak domba di Desa Sukakerta Kecamatan Kertajati Kabupaten Majalengka melaksanakan usaha ternaknya masih dengan cara tradisional atau konvensional bahkan masih dengan cara penggembalaan dalam memenuhi hijaunnya. Motivasi dan pemahaman peluang bisnis usahaternak secara professional merupakan tema dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat. Kegiatan ini didampingi oleh UMKM tim Bank Jabar Banten cabang wilayah Majalengka.Tujuan dilaksanakan kegiatan pengabdian ini untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan pemahaman para peternak domba dalam melaksanakan usaha ternaknya secara professional. Metode dalam kegiatan ini dengan pendekatan edukasi dan penyuluhan melalui pendampingan dan sosialisasi. Hasil dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat para peternak sebagai peserta berperan aktif dan komunikatif melalui diskusi interaktif sehingga diperoleh pemahaman dan kesadaran bahwa usahaternak harus dilakukan secara professional dengan motivasi peluang bisnis yang besar melalui pembukuan laporan keuangan yang harus dilakukan serta pemahaman peran kelembagaan dalam hal ini kelompok tani yang harus diefektifkan lagi secara bersama-sama dalam mendukung usaha ternak domba. Program fasilitas yang dijelaskan bjb pun dapat direalisasikan untuk mendukung usaha ternak dombanya. Pendampingan dalam usaha ternak domba harus terus dilakukan agar terlihat keberlanjutan usaha ternak domba yang dilakukan secara professional
The Competence in the Digital Era in Improving Public Service Performance Hafni Rizanuddin Nur
Entrepreneur: Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 1 (2024): Januari
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/entrepreneur.v5i1.7670

Abstract

This study will explain the competence of human resources in the digital era to influence better performance. The human resources needed by the industry today are those who have competence in using digital technology. This competency is to realize intelligent factories, such as the Internet of Things (IoT). The era of the industrial revolution 4.0 opens opportunities for human resources (HR) to have skills following the latest technological developments. For this reason, civil servants who are state apparatus must be able to answer the challenges and master competencies in the digitalization era, including complex problem solving, critical thinking, creativity, human resource management, coordination with others, emotional intelligence, judgment and decision making, orientation service, Negotiation, and cognitive flexibility. This study uses quantitative research methods through the distribution of questionnaires or questionnaires to respondents who have been determined using sampling. The analytical technique used is structural equation modeling analysis. The results show that the appropriate competencies in the digitalization have a significant influence on the performance of public services.
Implementation of E-Business and Organizational Support Towards Green Human Resource Management Nur, Hafni Rizanuddin; Narimawati, Umi; Syafei, M Yani
JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan) Vol. 9 No. 1 (2024): JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan)
Publisher : Graduate Program Magister Manajemen Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmksp.v9i1.14563

Abstract

This research aims to analyse the application of e-business and organisational support to work ethics in realising Green Human Resource Management (GHRM). GHRM is a program that helps create a friendly workforce that respects the culture in an organisation, and one of the factors is that work ethics influences it. The research method used is quantitative, with the analytical technique being structural equation modelling analysis via SmartPLS 3.0. The research sample was 282 academic community members at universities in the Cirebon, Indramayu, Majalengka and Kuningan areas, with the sampling technique carried out using cluster proportional random sampling. The reseach of this study found that organizational support in this study had the lowest influence in moving towards GHRM. This research provides recommendations for improving the internal organization, especially in improving the culture of collaboration, coordination and cooperation, is vital in improving Green Human Resource Management.
PEMBERDAYAAN KOMUNITAS USAHA MIKRO MAJALENGKA KULON MELALUI INOVASI PENGETAHUAN DAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL UNTUK MENDUKUNG PEKERJAAN LAYAK, KEBERLANJUTAN USAHA, DAN INKLUSIVITAS KOMUNITAS Syafei, Yani; Wahdiniwaty, Rahma; Nur, Hafni Rizanuddin; Rubedo, Hendar
Indonesian Journal of Studies on Humanities, Social Sciences and Education Vol. 2 No. 2 (2025): Indonesian Journal of Studies on Humanities, Social Sciences, and Education (IJ
Publisher : GoAcademica CRP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/957jc349

Abstract

Majalengka Kulon memiliki potensi ekonomi lokal melalui ratusan pelaku usaha mikro, namun masih menghadapi keterbatasan inovasi, akses teknologi, dan jejaring usaha. Kondisi ini menuntut intervensi pemberdayaan yang terintegrasi dengan peningkatan kapasitas, penguatan jejaring, serta penerapan prinsip kewirausahaan sosial. Pendekatan tersebut selaras dengan agenda pembangunan berkelanjutan yang menekankan pertumbuhan ekonomi inklusif dan komunitas berdaya. Tujuan kegiatan ini adalah merancang program pengabdian berbasis inovasi, kewirausahaan sosial, dan digitalisasi untuk memperkuat daya saing UMKM di Desa Majalengka Kulon. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan pengabdian kepada masyarakat yang dirancang untuk memberdayakan pelaku usaha mikro melalui pelatihan, pendampingan, dan penguatan jejaring berbasis komunitas. Kesimpulan dari kegiatan pengabdian masyarakat ini menunjukkan bahwa program berhasil meningkatkan kapasitas pelaku UMKM Desa Majalengka Kulon melalui pelatihan, pendampingan, serta terbentuknya forum UMKM yang memperkuat kolaborasi dan jejaring usaha. Hasil kegiatan juga menghasilkan luaran tambahan berupa produk inovatif, media promosi digital, serta publikasi ilmiah dan populer yang memperluas akses pasar sekaligus mendorong penyebaran pengetahuan. Dalam jangka panjang, intervensi ini diproyeksikan mampu meningkatkan pendapatan mitra, memperluas jejaring bisnis, serta mewujudkan inklusivitas dengan melibatkan kelompok rentan dalam forum komunitas. Secara keseluruhan, program ini memberikan dampak multidimensi yang mendukung pencapaian Sustainable Development Goals dan memperkuat daya saing serta kemandirian UMKM lokal secara berkelanjutan.
PENERAPAN FUNGSI-FUNGSI MANAJEMEN PADA PETERNAKAN AYAM BROILER (STUDI KASUS : PETERNAK PLASMA PT AS PUTRA 2 CIREBON) Juliawan, Dandi; Whydiantoro; Nur, Hafni Rizanuddin
SEMINAR TEKNOLOGI MAJALENGKA (STIMA) Vol 7 (2023): STIMA 7.0 "Transformasi Peradaban Akademik Menyongsong Revolusi Industri 5.0"
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/stima.v7i0.860

Abstract

Broiler Chicken Farm is one of the business fields that is required to have good management so that maximum production results can be achieved. The purpose of this research is to find out how management functions are implemented in broiler chicken farms and to find out how production results are after the implementation of management functions in broiler chicken farms. The research location in this study was the location of the plasma farmer AS Putra 2 Cirebon in Bantarjati Village, Kertajati District, Majalengka Regency. The research method used in this research is descriptive qualitative with a case study approach. Collecting data by conducting in-depth interviews, observation and documentation. Data analysis techniques go through three stages, namely data reduction, data presentation and drawing conclusions and verification. The data validation technique used is source triangulation. The results of this study, namely the implementation of management functions on broiler farms at PT AS Putra 2 Cirebon consists of several scopes, namely the scope of PT AS Putra 2 Cirebon, the scope of production, the scope of broiler chicken farms, and the scope of plasma breeder cages. Each scope has implemented management functions properly including Planning, Organizing, Actuating and Controlling. The production results after implementing the management function are very good by obtaining an average production result with a Index Performance (IP) value of 415.5.
Co-Authors Hendar Rubedo Ida Marina Juliawan, Dandi Pangestu, Iqbal agung Rahma Wahdiniwaty Sri Ayu Andayani Syafei, M. Yani Syafei, Yani Ulfa Indah Laela Rahmah Umi Narimawati Whydiantoro