cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Zaida Rizqi Zainul
Contact Email
zaida_rizqi@unsyiah.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
jim.manajemen@feb.unsyiah.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kab. aceh besar,
Aceh
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen
Published by Universitas Syiah Kuala
ISSN : 26147696     EISSN : 2598635X     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 17 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 4, No 1 (2019): Februari" : 17 Documents clear
PENGARUH RELIGIUSITAS TERHADAP BOIKOT DENGAN LOYALITAS MEREK SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KFC BANDA ACEH Rouza Fakriza, Ridwan Nurdin
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen Vol 4, No 1 (2019): Februari
Publisher : Departemen Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (413.607 KB) | DOI: 10.24815/jimen.v4i1.9068

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Religiusitas terhadap Boikot dengan Loyalitas Merek sebagai variabel moderasi pada KFC Banda Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah konsumen yang pernah mengkonsumsi KFC yang berjumlah 150 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Non Probabilty Sampling. Moderated Regression Analysis (MRA) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat dalam penelitian ini.Berdasarkan hasil analisis MRA, mengindikasikan bahwa Religiusitas berpengaruh positif  dan signifikan terhadap Boikot, Loyalitas Merek berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Boikot, Loyalitas Merek memoderasi secara potensial pengaruh Religiusitas terhadap Boikot. Loyalitas Merek memperlemah pengaruh Religiusitas terhadap Boikot,Kata Kunci: Religiusitas, Loyalitas Merek, Boikot, Moderated Regression Analysis
PENGARUH PERFORMANCE APLIKASI GOJEK TERHADAP CONSUMER PURCHASE INTENTION DENGAN ROLE Of BUYER PERCEPTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Munir Fuadi, Teuku Meldi Kesuma
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen Vol 4, No 1 (2019): Februari
Publisher : Departemen Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (436.05 KB) | DOI: 10.24815/jimen.v4i1.9118

Abstract

Abstract: The purpose of this study was to determine the effect of online application performance on consumer purchase intention through the role of buyer perception as a mediating variable. While the object of this research is the performance of the application of Gojek as an independent variable, the role of buyer perception as a mediating variable and purchase intention as a dependent variable. Application performance is the performance of a Gojek application in meeting the needs of customers and prospective customers. Data collection methods used are questionnaires as research instruments, in which the sample in this study is 100 people. Data that has been collected is analyzed using SmartPLS 3.0 software. The results of the research show that Application Performance has a significant influence on Purchase Intention, Application Performance has a significant influence on the Role of Buyer, the role of buyer has no effect on purchase intention, and the role of buyer does not mediate the effect of application performance on purchase intention.Keywords: Performance Application, Purchase Intention, Role of Buyer 
PENGARUH BUDAYA KOLABORATIF TERHADAP KREATIFITAS APARATUR SIPIL NEGARA DENGAN BERBAGI PENGETAHUAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI: STUDI KASUS PADA ASN PEMERINTAH KOTA PADANG Yosi Lanpogia; Donar Games
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen Vol 4, No 1 (2019): Februari
Publisher : Departemen Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (424.921 KB) | DOI: 10.24815/jimen.v4i1.9871

Abstract

 AbstractThis study aims to determine and analyze the influence of collaborative culture on ASN creativity by sharing knowledge as a mediating variable in the ASN of the Padang City Government. The type of research used is causative with quantitative methods. The sampling technique was carried out by census method, with a sample of 94 change agents. This study uses Partial Least Squares-Structural Equations Modeling (PLS-SEM) with smartPLS 3 programs. The results show that collaborative culture has a positive and significant effect on knowledge sharing. Knowledge sharing has a positive and significant effect on employee creativity, collaborative culture has a positive and significant effect towards employee creativity, and sharing knowledge mediates the relationship between collaborative culture and employee creativity.Keywords: Collaborative Culture, Knowledge Sharing, and Creativity. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya kolaboratif terhadap kreatifitas ASN dengan berbagi pengetahuan sebagai variabel mediasi pada ASN Pemerintah Kota Padang. Jenis penelitian yang digunakan adalah kausatif dengan metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode sensus, dengan jumlah sampel 94 orang agen perubahan. Penelitian ini menggunakan Partial Least Squares- Structural Equations Modeling (PLS-SEM) dengan program smartPLS 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kolaboratif berpengaruh positif dan signifikan terhadap berbagi pengetahuan, Berbagi pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kreatifitas pegawai, Budaya kolaboratif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kreatifitas pegawai, dan berbagi pengetahuan memediasi hubungan antara budaya kolaboratif terhadap kreatifitas pegawai. Kata Kunci: Budaya Kolaboratif, Berbagi Pengetahuan, dan Kreatifitas.
PENGARUH TUNTUTAN KERJA TERHADAP EFEK NEGATIF PADA BAGIAN AKHIR DI HARI KERJA DIMODERASI OLEH MICRO BREAK ACTIVITY DI PERUSAHAAN PERBANKAN DI BANDA ACEH Aulianur Rachman, Yurnalis
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen Vol 4, No 1 (2019): Februari
Publisher : Departemen Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (429.145 KB) | DOI: 10.24815/jimen.v4i1.10692

Abstract

Tuntutan pekerjaan telah diidentifikasi sebagai salah satu sumber stres kerja yang paling umum. Jam kerja yang panjang dan perubahan kerja yang menuntut, tekanan waktu tinggi, masalah ergonomi dan kondisi fisik yang tidak menyenangkan. Burnout akan terjadi apabila emosi negatif di hari kerja pada diri setiap karyawan telah terakumulasi. Emosi negatif ini cenderung dikategorikan pada masalah psikis, di antaranya; kelelahan emosional (emotional exhaustion) yang diakibatkan dari rasa kecemasan (anxiousness) dan kelelahan fisik (fatigue). Maka penulis dengan ini meneliti apakah kegiatan jeda singkat diantranya dapat mengurangi efek negatif tersebut. Peralatan  penghimpunan data yang dipakai pada riset ini adalah angket dengan menjadikan populasi sebagai sampel di mana 150 karyawan kantoran di Banda Aceh mengisi form kuesioner mengenai apa yang mereka resakan selama bekerja dan kegiatan jeda singkat apa saja yang mereka lakukan. analisa data yang diaplikasikan adalah MRA (Moderated Regression Analysis). Hasil penelaahan menunjukkan bahwa kegiatan jeda singkat baik itu relaksasi, pemenuhan nutrisi, aktivitas social dan katifitas kognitif dapat mengurang pengaruh hubungan tuntutan kerja dengan efek negative pada bagian akhir di hari kerja.
PENGARUH CALLING TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA GURU SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN NEGERI DI BANDA ACEH Mika Indawati, Nasrillah Anis
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen Vol 4, No 1 (2019): Februari
Publisher : Departemen Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24815/jimen.v4i1.9080

Abstract

This study aims to measure the effect of Calling to Organizational Citizanship Behavior in Vocational High School Banda Aceh with Job Satisfaction as mediating variable. The sample used in this study is the teacher of Vocational High School in Banda Aceh is totaling 156 respondents. Data collection equipment used in this study was a questionnaire. The sampling technique used is Probability Sampling. Hierarchical Linear Modelling (HLM) was used as a method of analysis to determine the effect of all the variables involved. Based on the results of the HLM analysis indicated that Calling positively influence Organizational Citizenship Behavior, Calling positively influence Job Satisfaction, Job Satisfaction positively influence Organizational Citizenship Behavior, and Job Satisfaction mediate the relationship between Calling and Organizational Citizanship Behavior.
PENGARUH KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN MENGHORMATI KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PERAWAT DI RSUD MEURAXA KOTA BANDA ACEH Akmal Lunas, Amri
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen Vol 4, No 1 (2019): Februari
Publisher : Departemen Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24815/jimen.v4i1.9126

Abstract

Abstract: This study aims to measure the effect of participative leadership on job satisfaction and respect for employees as a mediating variable in nurses in Meuraxa General Hospital, Banda Aceh. The sample used in this study was a Nurse in Meuraxa Regional General Hospital which numbered 100 respondents. Data collection equipment used in this study was a questionnaire. The sampling technique used is probability sampling. Partial Least Square (PLS) is used as an analytical method to determine the effect of all the variables involved. Based on the results of the PLS analysis, indicates that: 1) Participative Leadership has an effect on Job Satisfaction, 2) Participative Leadership has an effect on Respect for  Employees, 3) Respect for Employees influences Job Satisfaction and 4) Respect for Employees mediates the influence of Participative Leadership on Job Satisfaction. 
PENGARUH LITERASI KEUANGAN, EFIKASI KEUANGAN, DAN FAKTOR DEMOGRAFI TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN INVESTASI (STUDI KASUS PADA MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ANDALAS PADANG) Wilantika Waskito Putri, Masyhuri Hamidi
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen Vol 4, No 1 (2019): Februari
Publisher : Departemen Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (533.438 KB) | DOI: 10.24815/jimen.v4i1.10703

Abstract

The basis of investment decisions consists of the expected rate of return, the level of risk, and the relationship between return and risk. This research is to measure how the influence of financial literacy, financial efficacy and demographic factors on investment decisions. Case study on MM Unand Padang students. The sampling technique is using the proposive sampling method. Where the researcher determines the sampling by specifying specific characteristics that are in accordance with the objectives of the study so that it is expected to answer the research problems. Respondents were taken as samples listen to the criteria: Students who are active from 2018 B class morning, night and Friday-Saturday to 2016 B at the Faculty of Economics, Master of Management, Andalas University, Padang, have personal or work income. The net  of samples is 200 MM Unand Padang students. Data were analyzed through by  smart PLS. The results show that Financial Literacy has a positive and significant effect on investment decision making in MM Faculty of Economics Unand Padang Students. Financial Efficacy has a positive and significant effect on investment decision making at MM Faculty of Economics Unand Padang Students. And Demographic factors do not have a significant effect on investment decision making at MM Faculty of Economics Unand Padang students. Keywords : Financial Literacy, Financial Efficacy, Demographic Factors, Investment Decisions 

Page 2 of 2 | Total Record : 17

 1   2 

Filter by Year

2019 2019


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 3 (2023): Agustus Vol 8, No 2 (2023): Mei Vol 8, No 1 (2023): Februari Vol 7, No 4 (2022): November Vol 7, No 3 (2022): Agustus Vol 7, No 2 (2022): Mei Vol 7, No 1 (2022): Februari Vol 6, No 4 (2021): November Vol 6, No 3 (2021): Agustus Vol 6, No 2 (2021): Mei Vol 6, No 1 (2021): Februari Vol 5, No 4 (2020): November Vol 5, No 3 (2020): Agustus Vol 5, No 2 (2020): Mei Vol 5, No 1 (2020): Februari Vol 4, No 4 (2019): November Vol 4, No 3 (2019): Agustus Vol 4, No 2 (2019): Mei Vol 4, No 2 (2019): Mei Vol 4, No 1 (2019): Februari Vol 3, No 4 (2018): November Vol 3, No 3 (2018): Agustus Vol 3, No 2 (2018): Mei Vol 3, No 1 (2018): Februari Vol 2, No 3 (2017): Agustus Vol 2, No 2 (2017): Mei Vol 2, No 1 (2017): Februari Vol 2, No 1 (2017): November Vol 1, No 2 (2016): November Vol 1, No 1 (2016): Agustus Vol 1, No 1 (2016): Agustus More Issue