cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
,
INDONESIA
Jurnal Terapan Manajemen dan Bisnis
Published by Joyful Academy
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject :
Arjuna Subject : -
Articles 26 Documents
 1   2   3 
ANALISIS PENGARUH CUSTOMER EXPERIENCE DAN KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP MINAT BELI ULANG DI STORIA CAFFE MMXVI Safitri, Koko
Jurnal Terapan Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 1 (2017)
Publisher : Institute fo Managing and Publishing Scientific Journals

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Based on the purpose of this study is to analyze the relationship patterns between research variables, so that this study can be grouped as correlational research which will eventually be explained in detail the model formed as a picture and the extent to which relationships among variables affect each other. Therefore, this research will be supported by qualitative information to support the results of quantitative analysis. Sampling in this study was done randomly based on certain criteria of respondents who had eaten in Storia Caffe MMXVI. Sampling is intended to obtain an overview of the population by taking some of the population. Some of these populations are expected to represent the overall picture of the population. Population sampling is done randomly but in accordance with the ease of the researcher or convenience sampling.Based on the results of this study indicate that the variable Customer Experience and Consumer Satisfaction variables affect the variable Re-Purchase Intention and Customer Experience variables affect the variable Consumer Satisfaction because all variables are < p value (0.05). These results were tested using Amos Software with SEM analysis techniques.
Analisis Technology Acceptance Model (TAM) Terhadap Tingkat Penerimaan E-learning Pada Kalangan Mahasiswa (Studi Empiris Pada Universitas Internasional Batam dan UPBJJ-UT Batam) Harris, Ibnu
Jurnal Terapan Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 1 (2017)
Publisher : Institute fo Managing and Publishing Scientific Journals

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ICT adoption and diffusion studied in detail lately by researchers in the information systems area. It studied at two levels: the first is at the organizational level and the other is at the individual level. If the unit analysis is an individual, the emphasis is on the acceptance of technology (Dasgupta, Granger & Mcgarry, 2002).TAM is an intention-based model developed specifically for explaining and/or predicting user acceptance of computer technology (Hu, et.al., 1999). Technology acceptance defined as “an individual’s psychological state with regard to his or her voluntary or intended use of a particular technology” (Masrom, 2007). Therefore, in this study TAM is used to study the acceptance of the e-learning technology.The research presented here motivated and guided by two main questions. First, do students (learners or users) would like to accept e-learning or vice versa? Second, what are the factors that significant in explaining the usage towards e-learning?, that is, do the attitudinal beliefs such as perceived ease of use and perceived usefulness has relationship towards the e-learning adoption? In other words, this study examined TAM and the external factors in an academic setting, testing the factors affecting students’ acceptance of e-learning technology.
ANALISIS PENGARUH EARNING PER SHARE (EPS) DAN DIVIDEND PER SHARE (DPS) TERHADAP HARGA SAHAM PERUSAHAAN LQ45 YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) TAHUN 2012 – 2015 Willem, Willem; Jayani, Jayani
Jurnal Terapan Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 2 (2016)
Publisher : Institute fo Managing and Publishing Scientific Journals

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Earning Per Share (EPS) atau Laba Per Lembar Saham dan Dividend Per Share (DPS) atau Dividen Per Lembar Saham terhadap Harga Saham perusahaan yang tergabung dalam kelompok LQ45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2012 – 2015.Populasi penelitian ini adalah seluruh perusahaan yang tergabung dalam kelompok LQ45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2012 – 2015. Dari seluruh perusahaan yang masuk dalam kelompok LQ45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia ( BEI) tahun 2012-2015. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial baik Earning per share (EPS) maupun Dividend per share (DPS) berpengaruh positif yang signifikan terhadap harga saham. Secara simultan Earning Per Share (EPS) dan Dividen Per Share (DPS) berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham  perusahaan yang tergabung dalam LQ45 di Bursa Efek Indonesia  (BEI) periode 2012-2015.
Pengaruh Merek dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Popok Bayi Merek Happy Nappy di Sampit Supramono, Eddy
Jurnal Terapan Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 1 (2016)
Publisher : Institute fo Managing and Publishing Scientific Journals

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Persaingan di dunia usaha saat ini semakin ketat karena perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi dewasa ini mengalami peningkatan, dan dampaknya dapat dirasakan di berbagai bidang usaha, baik di bidang industri, perdagangan maupun jasa.  Terkait dengan masalah kebutuhan konsumen, kemudahan untuk melakukan aktivitas dalam menjalani kehidupan, mungkin itulah ide dasar kenapa manusia terus-menerus melakukan berbagai terobosan dalam bidang teknologi untuk mengakomodir kebutuhan tersebut.Produk yang dapat memenangkan persaingan adalah produk yang berkualitas dengan harga yang terjangkau, sehingga produk tersebut akan memberikan kepuasan terhadap konsumen. Seperti yang kita ketahui ada beragam tuntutan dan keinginan konsumen karena pelanggan dihadapkan pada berbagai pilihan barang dan jasa yang akan mereka beli. Dalam hal ini penjual harus memberikan kualitas produk yang dapat diterima, karena bila tidak, konsumen akan segera beralih pada pesaing. Perkembangan lingkungan dapat menyebabkan perubahan pada kebutuhan dan keinginan seseorang, sehingga perusahaan perlu memantau lingkungannya yang terus berubah dan menyesuaikan strategi pemasarannya untuk menjawab tantangan dan mendapatkan peluang-peluang baru.Merek atau merek dagang adalah nama atau simbol yang diasosiasikan dengan produk/jasa dan menimbulkan arti psikologis/asosiasi.Kotler (2003) berpendapat bahwa “merek merupakan sebuah nama, istilah, tanda, simbol, atau desain atau kombinasi dari seluruhnya, yang bertujuan untuk mengidentifikasi barang-barang maupun jasa dari suatu kelompok penjual dan untuk membedakan produk mereka dari para pesaing.Produk memiliki arti penting bagi perusahaan karena tanpa adanya produk, perusahaan tidak akan dapat melakukan apapun dari usahanya. Pembeli akan membeli produk kalau merasa cocok, karena itu produk harus disesuaikan dengan keinginan ataupun kebutuhan pembeli agar pemasaran produk berhasil. Menurut  Kotler (2005), “Kualitas produk adalah keseluruhan ciri serta dari suatu produk atau pelayanan pada kemampuan untuk memuaskan kebutuhan yang dinyatakan/tersirat”.Berdasarkan hasil uji t, setiap variabel independen atau secara persial terbukti memiliki pengaruh terhadap variabel dependenya. Hal ini dibuktikan dengan hasil perhitungan uji statistik t yang menunjukkan t hitunglebih besar dan juga diikuti dengan nilai signifikasi yang lebih kecil dari 0,05. Maka dari itu Ha diterima dan Hoditolak. Selain itu hasil dari pada uji t juga menunjukkan bahwa variabel merek (X1) mempunyai pengaruh yang lebih dominan terhadap Keputusan Pembelian (Y) dari pada variabel kualitas produk (X2). Hal tersebut didukung oleh hasil uji t yaitu 7,259 untuk Merek (X1) dan 3,708 untuk kualitas produk (X2).Dari perhitungan uji f, dapat diketahui  bahwa Merek (X1) dan Kualitas Produk (X2) secara simultan (bersama-sama) tidak memiliki pengaruh terhadap Keputusan Pembelian (Y). Hasil f hitung lebih besar .yang didapat  dari distribusi f dengan taraf  signifikan sebesar 0,05 yaitu f hitung=352,961.Hasil dari pada perhitungan koefisien determinasi (r2) juga menunjukkan bahwa variabel Merek (X1) dan Kualitas Produk (X2) signifikan untuk mempengaruhi Keputusan Pembelian (Y) sebesar 93,8%. Sedangkan sisanya sebesar 6,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian kali ini seperti promosi, pelayanan, harga.
Daftar Isi dan Editorial Editor, Editor
Jurnal Terapan Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 1 (2017)
Publisher : Institute fo Managing and Publishing Scientific Journals

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Artikel ilmiah merupakan salah satu bentuk tulisan yang digunakan sebagai media penyampaian informasi oleh para peneliti dan ilmuwan ke berbagai pihak mengenai hasil-hasil penelitian yang dilakukan. Jurnal merupakan salah satu bentuk karya ilmiah yang dianggap memiliki nilai yang tertinggi, mengapa? Karena publikasi yang dilakukan melalui jurnal pada umumnya telah melalui proses penulisan dan seleksi yang ketat dan dapat dipercaya. Dengan format yang ringkas dan mudah untuk diakses membuat jurnal menjadi rujukan utama dalam pengembangan metodologi oleh para peneliti.
PENGARUH NILAI TUKAR, SUKU BUNGA, INFLASI, JUMLAH UANG BEREDAR DAN PDB TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN (IHSG) PERIODE 2005-2015 Otorima, Mone; Kesuma, Ali
Jurnal Terapan Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 2 (2016)
Publisher : Institute fo Managing and Publishing Scientific Journals

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study examined the effect of exchange rates, interest rates, inflation, money supply, gross domestic product and the global crisis on IHSG. The analytical method used in this research is multiple linear regression analysis. Sample studies using daily data from 2005 to 2015.  The results of this study indicate that the depreciation of the exchange rate, the decline in gross domestic product, growth in the money supply and the global crisis negatively affect the IHSG, while the variable gross domestic product increase positive influence on IHSG.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Madrasah Tsanawiyah Negeri Sampit Christiana, Ansita; Nurhayani, Weni
Jurnal Terapan Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 1 (2016)
Publisher : Institute fo Managing and Publishing Scientific Journals

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Di dalam organisasi, manusia merupakan salah satu unsur yang terpenting. Tanpa peran manusia meskipun berbagai faktor yang dibutuhkan itu telah tersedia, organisasi tidak berjalan. Karena manusia merupakan penggerak dan penentu jalannya suatu organisasi. Oleh karena itu sumber daya manusia harus  dikelola sedemikian rupa sehingga berdaya guna dan berhasil guna dalam mencapai misi dan tujuan organisasi. Hal yang penting dalam pengelolaan sumber daya manusia adalah mengenai kinerja pegawai. Agar kinerja pegawai selalu konsisten, maka setidak-tidaknya organisasi selalu memperhatikan lingkungan kerja dan motivasi kerja. Karena lingkungan kerja yang nyaman dapat meningkatkan kinerja secara optimal serta pemberian motivasi kerja yang makin baik dapat mendorong pegawai bekerja dengan makin produktif.               Berdasarkan analisis hasil penelitian dapatlah ditarik kesimpulan seperti 1. Lingkungan Kerja berpengaruh kecil terhadap Kinerja. Hal tersebut didukung oleh hasil perhitungan koefisien regresi sebesar 0,320 untuk variabel Lingkungan Kerja. Uji t menunjukkan hasil yang signifikan karena terbukti bahwa taraf signifikan hanya 0,046 lebih kecil dari 0,05 dengan hasil thitung  yang jauh lebih besar dari ttabel  yaitu 2,073> 2,032. 2. Motivasi secara signifikan tidak berpengaruh terhadap Kinerja. Hal tersebut didukung oleh hasil perhitungan koefisien regresi sebesar 0,366 untuk variabel Motivasi (X2) saja. Uji t menunjukkan hasil yang signifikan karena terbukti bahwa taraf signifikan  0,048 lebih kecil dari 0,05 dengan hasil thitung  lebih besar dari ttabel  yaitu 2,048> 2,032. 3. Lingkungan Kerja mempuyai pengaruh lebih dominan terhadap Kinerja daripada Motivasi, hal ini didukung oleh hasil uji t yaitu 2,073 untuk Lingkungan Kerja dan 2,048 untuk Motivasi.
DAMPAK DARI LINGKUNGAN KERJA DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT MARUWA BATAM Ludiya, Hielvita
Jurnal Terapan Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 1 (2017)
Publisher : Institute fo Managing and Publishing Scientific Journals

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The majority of organizations are competing to survive in this volatile and fierce market Environment. Organizations that can successfully retain their human resources have an advantage over organizations that cannot. The study tested “The Influence of Work Environment and Organizational Support on Employee Motivation at PT Maruwa in Batam City”. The questionnaire distributed to 140 employee at One Factory, particular in B Shift but received 130 questionnaires. The sampling method in this research done with the approach of non-probability sampling with the simple purposive sampling. Scale of measurement used Likert items is five-point scale. Scale of measurement used Likert items a five-point scale range from strongly disagree on one until strongly agree. The collected data was analyzed using SPSS version 11.5 for Windows. The findings showed that work environmental has a significant positive effect on employee motivation, and organizational support has a significant positive effect on employee motivation. The limitations and implications and the study also discussed.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN REMUNERASI (TUNJANGAN) TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR UNIT PENYELENGGARA BANDAR UDARA H. ASAN SAMPIT Christiana, Ansita
Jurnal Terapan Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 2 (2016)
Publisher : Institute fo Managing and Publishing Scientific Journals

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan remunerasi (tunjangan) terhadap prestasi kerja pegawai Di Kantor Unit Penyelenggara Bandar Udara H. Asan Sampit.Sampel adalah suatu himpunan / bagian dari unit populasi. Teknik sampling merupakan teknik pengambilan sampel. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah Random sampling.Variabel – variabel penelitian yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari variabel bebas yaitu Disiplin Kerja (X1), Remunerasi (tunjangan) (X2) dan variabel terikat yaitu Prestasi Kerja Pegawai (Y).Hasil yang diperoleh adalah Koefisien Diterminasi (R2) sebesar 0,261 berarti Disiplin Kerja (X1) dan Remunerasi (tunjangan) (X2) secara simultan mampu mempengaruhi 26,1% perubahan pada variabel Prestasi Kerja (Y). Hal ini menunjukkan bahwa masih ada 73,9% diterangkan oleh variabel lain yang tidak diajukan dalam penelitian ini.
Daftar Isi dan Editorial Editor, Editor
Jurnal Terapan Manajemen dan Bisnis Vol 1, No 1 (2015)
Publisher : Institute fo Managing and Publishing Scientific Journals

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Artikel ilmiah merupakan salah satu bentuk tulisan yang digunakan sebagai media penyampaian informasi oleh para peneliti dan ilmuwan ke berbagai pihak mengenai hasil-hasil penelitian yang dilakukan. Jurnal merupakan salah satu bentuk karya ilmiah yang dianggap memiliki nilai yang tertinggi, mengapa? Karena publikasi yang dilakukan melalui jurnal pada umumnya telah melalui proses penulisan dan seleksi yang ketat dan dapat dipercaya. Dengan format yang ringkas dan mudah untuk diakses membuat jurnal menjadi rujukan utama dalam pengembangan metodologi oleh para peneliti.

Page 2 of 3 | Total Record : 26

 1   2   3 

Filter by Year

2015 2017


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 3, No 1 (2017) Vol 2, No 2 (2016) Vol 2, No 1 (2016) Vol 1, No 1 (2015)