cover
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota metro,
Lampung
INDONESIA
DERIVATIF
ISSN : 19786573     EISSN : 2477300x     DOI : -
Core Subject : Science,
Derivatif includes articles on the results of research and scientific work with the scope of Economics, Management, Business, and Islamic Economic Studies. The Derivatif journal is managed by the Management Program, University Muhammadiyah of Metro, published by the Scientific Publication Unit University Muhammadiyah of Metro.
Arjuna Subject : -
Articles 16 Documents
Search results for , issue "Vol 16, No 1 (2022): April" : 16 Documents clear
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI Hasrun Afandi UmpuSInga
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 16, No 1 (2022): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v16i1.788

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja dimoderasi oleh kompensasi. Penelitian dilakukan pada Klinik Kosasih yang terdapat di Kota Bandar Lampung. Klinik Kosasih merupakan organisasi yang berorientasi pada bidang kesehatan yang merupakan klinik kesehatan tertua dan masih tetap eksis selama 36 tahun dan juga merupakan klinik kesehatan swasta yang memiliki cabang terbanyak di Kota Bandar Lampung. Penelitian dilakukan dengan menggunakan analisis regresi moderasi. Sampel dalam penelitian diambil melalui data primer yang merupakan 100 orang pegawai Klinik Kosasih di Bandar Lampung. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa hipotesis satu terpenuhi yaitu komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hipotesis dua terpenuhi yaitu kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan hipotesis tiga tidak terpenuhi yaitu komitmen organisasi jika dimoderasi oleh kompensasi tidak mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan.Kata kunci: Komitmen Organisasi, Kinerja Pegawai, Klinik Kesehatan, Kompensasi
EMPLOYEE PERFORMANCE IN MICRO BANKING AND SEVERAL FACTORS THAT INCREASE IT Alfato Yusnar Kharismasyah; Yudhistira Pradhipta Aryoko
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 16, No 1 (2022): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v16i1.761

Abstract

The purpose of this research was to analyze and explain the effect of the work environment, work ethos, work discipline and organizational citizenship behavior on the performance of employees of PT BPR BKK Purwokerto (Perseroda). This research was a quantitative research using a questionnaire of 167 respondents to employees of PT BPR BKK Purwokerto branch (Perseroda). The ampling technique used nonprobability sampling method and the Slovin formula. Data analysis used validity test, reliability test, classic assumption test, multiple inear regression test, determination coefficient test, t test and f test. The results of his research show that work environment had a positive and significant effect on employee performance, work ethic had a positive and significant effect on employee performance, work discipline had a positive and significant effect on employee performance, organizational citizenship behavior had a positive and significant effect on employee performance and significantly Simultaneous work environment, work ethos, work discipline and organizational citizenship behavior have a positive and significant effect on employee performance.Keywords: work environment, work ethos, work discipline, organizational citizenship behavior, employee performance.
PENGARUH KONEKSI POLITIK, KOMISARIS INDEPENDEN, KUALITAS AUDIT DAN KOMITE AUDIT TERHADAP TAX AVOIDANCE Fahmi Rochmat Ngabdillah; Bima Cinintya Pratama; Novi Dirgantari; Hardiyanto Wibowo
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 16, No 1 (2022): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v16i1.693

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruhKoneksi Politik, Proporsi Komisaris Independen, Kualitas Audit, dan Proporsi Komite Audit terhadap Tax Avoidance. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Bank Umum Konvensionaltahun 2017-2020. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu teknik purposive sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak41 perusahaan yang telah memenuhi kriteria. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabelKoneksi Politik yang terdiri dari Kepemilikan Negara atau Daerah tidak berpengaruh terhadap Tax AvoidancedanRangkap Jabatan berpengaruh negatif terhadap Tax Avoidance,variabel Komisaris Independen tidak berpengaruh terhadap Tax Avoidance, serta variabelKualitas Audit berpengaruh negatif terhadap Tax Avoidance. Sedangkan variabel Komite Audit yang terdiri dari Jumlah Anggota Komite Audit tidak berpengaruh terhadap Tax Avoidance dan Jumlah Rapat Komite Audit berpengaruh negatif terhadap Tax Avoidance. Kata kunci: Koneksi Politik, Komisaris Independen, Kualitas Audit, Komite Audit, Tax Avoidance
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI KANTOR KEPALA KAMPUNG NEGERI KEPAYUNGAN KECAMATAN PUBIAN KABUPATEN LAMPUNG TENGAH Slamet Supriadi; Suharto Suharto; Marhaban Sigalingging
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 16, No 1 (2022): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v16i1.798

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruhvariabel bebas lingkungan kerja serta komitmen organisasi terhadap variabel di Kantor Kepala Kampung Negeri Kepayungan Kecamatan Pubian, Lampung Tengah. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif yang menyebarkan kuisioner kepada 63 Pegawai di Kantor Kepala Kampung Negeri Kepayungan Kecamatan Pubian Kabupaten Lampung Tengah.Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi parsial dan simultan. Temuan penelitian menjelaskan bahwa lingkungan kerjadan komitmen organisasiberpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, baik secara parsial maupun simultan.Kata kunci: Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja
PENGARUH PERSEPSI KEAMANAN, KEMUDAHAN BERTRANSAKSI, KEPERCAYAAN KONSUMEN, KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA MARKETPLACE TOKOPEDIA Durotun Nasikah; Selamet Fuadi
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 16, No 1 (2022): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v16i1.789

Abstract

Penelitian ini di latarbelakangi oleh maraknya kasus kebocoran akun sebagian pengguna Tokopedia. Adapun yang menjadi permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah persepsi keamanan, kemudahan bertransaksi, kepercayaan konsumen, kualitas produk dan harga mempengaruhi keputusan pembelian pada MarketplaceTokopedia. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah variabel-variabel tersebut memperkuat pengaruh keputusan pembelian pada MarketplaceTokopedia.Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan data primer berupa kuesioner atau angket. Dalam penelitian ini teknik pengambilan sampling menggunakan purposive sampling dan didapat 68 responden.Teknik analisis data yaitu menggunakan pengujian persyaratan instrumen pengujian persyaratan analisis yang meliputi uji normalitas, uji homegenitas danuji linieritas sedangkan untukpengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier bergandadengan perhitungan menggunakan SPSS 20.Hasil menunjukan bahwa1) Variabel persepsi keamanan tidak berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian, 2) Variabel kemudahan bertransaksi berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian, 3) Variabel kepercayaan konsumen berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian, 4) Variabel kualitas produk berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian, 5) Variabel harga berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian, 6) Secara simultan variabel persepsi keamanan, kemudahan bertransaksi, kepercayaan konsumen, kualitas produk dan harga berpengaruh terhadap keputusan pembelian pada Marketplace Tokopedia. Kata kunci: Persepsi Keamanan, Kemudahan Bertransaksi, Kepercayaan Konsumen,Kualitas Produk, Harga, Keputusan Pembelian
PENGARUH PANIC BUYING TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN SECARA IMPULSE BUYING PADA PRODUK MINYAK GORENG Siska Yuli Anita
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 16, No 1 (2022): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v16i1.770

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh panic buyingterhadap impulsebuying,pengaruh panic buyingterhadap minat beli, pengaruh minat beli terhadap impulse buying dan Minat Beli Konsumen Memediasi Panic Buying Terhadap Impulse Buyingpada produk minyak goreng yang terjadi kelangkaan di Provinsi Lampung. Jenis penelitian merupakan penelitian kuantitatif dengan populasi sebanyak 9.007.848masyarakat provinsi Lampung berdasarkan hasil data survey BPS Provinsi Lampung, jumlah sampel sebanyak 100 responden dengan pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin dan Husein Umar. Karakteristik responden dalam penelitian ini yaitu masyarakat yang berdomisili di Bandar Lampung minimal 2 tahun, masyarakat sebagai konsumen produk minyak goreng dan dengan rentan usia konsumen 21 sampai dengan 50 tahun. Alat pengolahan data berupa Aplikasi PLS 3 dan SPPSvers20. Hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa dari masing-masing variabel berpengaruh positif dan signifikan antara variable panic buying terhadap impulse buying, panic buyingterhadap minat beli, minat beli terhadap impulse buying dan minat beli konsumen memediasi panic buying terhadap impulse buyingpada produk minyak goreng. Kata kunci: Impulse Buying, Minyak Goreng, Minat beli konsumen, Panic Buying

Page 2 of 2 | Total Record : 16