cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota metro,
Lampung
INDONESIA
DERIVATIF
Published by Universitas Muhammadiyah Metro
ISSN : 19786573     EISSN : 2477300x     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Derivatif includes articles on the results of research and scientific work with the scope of Economics, Management, Business, and Islamic Economic Studies. The Derivatif journal is managed by the Management Program, University Muhammadiyah of Metro, published by the Scientific Publication Unit University Muhammadiyah of Metro.
Arjuna Subject : -
Articles 311 Documents
 3   4   5   6   7 
PEMODELAN PRODUKTIVITAS KERJA MENGGUNAKAN MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI MELALUI SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. TELKOM INDONESIA Tbk. METRO SUHARTO, SUHARTO
issn 1978-6573
Publisher : Fakultas Ekonomi UM Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, budaya organisasi dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja. Metode penelitian menggunakan survey. Sampel diambil secara random sampling, berjumlah 57 responden. Alat analisis yang digunakan adalah Path Analysis. Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh hasil bahwa motivasi kerja berpengaruh langsung positif terhadap semangat kerja. Budaya organisasi berpengaruh langsung positif terhadap semangat kerja. Semangat kerja berpengaruh langsung positif terhadap produktivitas kerja. Motivasi kerja berpengaruh langsung positif terhadap produktivitas kerja. dan Budaya organisasi berpengaruh langsung positif terhadap produktivitas kerja. Kata Kunci: Motivasi, budaya organisasi, semangat kerja, dan produktivitas.
PENGARUH HIGH PERFORMANCE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES DAN SELF MANAGEMENT PRACTICES PADA KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Hotel Sahid Raya Yogyakarta) DIDIEK WIJAYA A., DIDIEK WIJAYA A.
issn 1978-6573
Publisher : Fakultas Ekonomi UM Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract This study aimed to determine the effect of High Performance  Human Resource Management Practices, which consist of Empowerment, Job Rotation, Employee Participation, and Self Management Practices, which consist of Planning and Goal Setting, Access Management, Catch up Activities and Emotion Management in Employee Job Satisfaction. This research was conducted at Sahid Raya Hotel Yogyakarta. The respondent were permanent employees whom consist of 110 employee. Multiple linier regression analysis, which carried out with the help of the statistics program SPSS Windows Release 13.00, was used to analyze the data, the analysis result showed that job rotation, employee participation, planning and goal setting, access management, and emotion management positively and significantly influenced on employee job satisfaction. While empowerment and catch up activities had no significant effect on employee job satisfaction. However, there was indirectly or small effect. Those empirical findings indicated that employee job satisfaction is important for the company, so Sahid Raya Hotel Yogyakarta  needs to pay attention to the factors that can increase employee job satisfaction. Theoretical implications and suggestions for future research are also outlined at the end of the research. Empowerment:  Job Rotation, Employee Participation, Planning and Goal Setting, Access Management, Catch Up Activities, Emotion Management, and Job Satis faction.
ANALISIS KEPERCAYAAN SUATU BRAND TERHADAP LOYALITAS PENGGUNA PONSEL NOKIA (Studi Kasus Di Kecamatan Banjar Agung Tulang Bawan) Yateno, Yateno
issn 1978-6573
Publisher : Fakultas Ekonomi UM Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara bersama-sama maupun secara parsial
INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLE AND ORGANIZATION CULTURE TOWARD EMPLOYEE SATISFACTION A CASE STUDY AT PT XYZ (CONSULTING COMPANY) Norman Yachya, S.T., M.M., M.BA., Norman Yachya, S.T., M.M., M.BA.
issn 1978-6573
Publisher : Fakultas Ekonomi UM Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The main purpose of this research paper is to study the significance of transformational leadership and organization culture in relation with Employee satisfaction at PT. XYZ. The study is based on quantitative data of 100 respondents of PT. XYZ employees from total of 307 employees, which cover all of PT. XYZ offices such as Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Bali, Medan, Palembang, Makassar, and Balikpapan. The conclusion that organization culture is the most influences factor on employee satisfaction followed by transformational leadership. Both factors have positively influenced on employee satisfaction. The implication of this research, that PT. XYZ should consider both factors of organization culture and transformational leadership in order to provide higher job satisfaction of employees. Keywords: Transformational Leadership, Organization Culture, and Employee Satisfaction.
PEMODELAN KEPUASAN PASIEN MENGGUNAKAN KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN PADA RUMAH SAKIT UMUM MUHAMMADIYAH KOTA METRO Suharto, Suharto
issn 1978-6573
Publisher : Fakultas Ekonomi UM Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACT This study aims to (1) determine the effect the reliability of customer satisfaction, (2) the effect of responsiveness to customer satisfaction, (3) identify and analyze the influence of empathy towards customer satisfaction, (4) identify and analyze the influence of the reliability of the empaty, (5 ) identify and analyze the influence responsiveness to empaty. The method used is quantitative method, test hypotheses and path analysis. Based on research that has been done can be concluded that the results of the study found that the variable reliability, positive effect on customer satisfaction. Variable responsiveness positive effect on customer satisfaction. Variable empaty positive effect on customer satisfaction. Variable reliability, a positive direct effect on empathy. Variable responsiveness positive effect on empathy. The implication of this study is an attempt to repair the infrastructure, improve the reliability of employees when serving patients, responsive to the wishes of patients, providing assurance of service time, and give attention personally sincere empathy and understand consumer desires.Keywords: reliability, responsiveness, empathy, customer satisfaction.
“EVALUASI IMPLEMENTASI KEBIJAKAN REFORMASI BIROKRASI KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG PEREKONOMIAN” Mulyadi, Mulyadi
issn 1978-6573
Publisher : Fakultas Ekonomi UM Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract The study aims at revealing the legal basis and the purpose of bureaucracy reform; explaining the program, strategy, and human resource; explaining the execution and implementation of bureaucracy reform policy along with its result and impacts. This study is implemented at the Coordinating Ministry for Economic Affairs. This study is conducted by using combination of Contex, Input, Process and Product (CIPP) Evaluation by Daniel L.Stufflebeam and Analysis Evaluation Model System (MESA) which was firstly used by Kard Luwig Bertaalanffy. Data collection is conducted throught interview, study on relevant documents, and observation. The result of the study indicates that: 1) The legal basis used needs more improvement; 2) The implementation of bureaucracy reform has been moving towards a professional bureaucracy, integrity, high performance, neutral and prosperous; 3) bureaucracy reform process needs to be accelerated; 4) bureaucracy reform policy could be continued with some revisions. The results of this study are expected to give benefits for execution and expansion of bureaucracy reform under Ministry Coordinating for the Economic Affair and national.Key Words:bureaucracy reform, policy,evaluation  RINGKASAN Tujuan reformasi birokrasi Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian adalahuntuk menjadikan birokrasi Pemerintah yang profesional, berintegritas, berkinerja tinggi, bersih dan bebas korupsi, kolusi dan nepotisme, mampu melayani stake holder/pemangku kepentingan dengan baik, netral, sejahtera, berdedikasi, dan memegang teguh nilai-nilai dasar serta kode etik pengawai negeri sipil.Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui efektifitas kinerja birokrasi. Penelitian ini menggunakan penggabungan model evaluasi Contex, Input, Process, dan Product (CIPP) oleh Daniel L. Stufflebeam danSystem Analysis Evaluation Model/ Model Evaluasi Sistim Analisis (MESA), model ini pertama kali digunakan oleh Kard Luwig Bertaalanffy. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, studi dokumen dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Dasar hukum yang digunakan masih perlu disempurnakan. 2) pelaksanaan reformasi birokrasi telah menuju kearah birokrasi yang profesional, berintegritas, berkinerja tinggi, dan netral. 3) proses reformasi birokrasi perlu dipercepat. 4) kebijakan reformasi birokrasi dapat diteruskan dengan beberapa perbaikan. Hasil penelitian ini diharapkan membawa manfaat bagi pelaksanaan dan perluasan reformasi birokrasi di kementerian koordinator bidang perekonomian dan nasional.Kata Kunci: reformasi birokrasi, kebijakan, evaluasi
ANALISIS PERUBAHAN NILAI INDONESIA CRUDE PRICE (ICP) DAN PENGARUHNYA TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN (IHSG) PERIODE PENGAMATAN SEBELUM PEMBERLAKUAN MEA Febriyanto, Febriyanto
issn 1978-6573
Publisher : Fakultas Ekonomi UM Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis perubahan nilai Indonesia Crude Price (ICP) dan pengaruhnya terhadap IHSG di BEI ditengah informasi menghadapi pemberlakuan MEA tahun 2015.Data yang digunakan sebagai sampel dalam penelitian ini adalah data IHSG, ICP yang dibatasi pada data penutupan tiap akhir-akhir bulan selama periode pengamatan tahun 2004-2015 atau menjelang pemberlakuan program MEA. Alasan pemilihan periode tahun yang digunakan adalah untuk mendapatkan hasil yang lebih akurat sesuai dengan keadaan saat ini.Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan alat analisis Regresi sederhana untuk menguji pengaruh bubungan antara ICP terhadap IHSG.Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah “ICP berpengaruh terhadap IHSG”. Berdasarkan hasil perhitungan, diperoleh hasil bahwa hipotesis tersebut terbukti, artinya ketika nilai ICP mengalami perubahan maka IHSG akan terpengaruh.Kondisi ditengah informasi adanya pemberlakuan MEA ternyata tidak serta merta membuat aktivitas perekonomian menjadi terpengaruh secara signifikan. Hal ini tercermin dari selama periode pengamatan IHSG dengan kondisi yang relatif kondusif dalam pergerakanya. Keywords: IHSG, Indonesia Crude Price, Perekonomian.
PERAMALAN PRODUKSI GULA NASIONAL MELALUI PENDEKATAN ARTIFICIAL NEURAL NETWORK Bambang Suhada Bambang Suhada
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 3, No 1 (2009): VOl. 3 No. 1 Nopember 2009
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v3i1.66

Abstract

Pada awalnya ide jaringan syaraf tiruan (JST) berkembang dari komputer analog yang meniru otak manusia. Suatu JST terdiri atas banyak unit tunggal dan unit pengolahan sederhana yang berinterakasi melalui suatu jaringan pada antar koneksi. Melalui struktur jaringan inilah JST mampu belajar dan mengingat pola kompleks (Wilppu, 1999). JST belajar melalui dua paradigma utama yaitu pembelajaran tersedia (supervised learning) dan pembelajaran tak tersedia (unsupervised learning) (Fu, 1994)Otak manusia terdiri atas sel-sel syaraf yang disebut neuron, yang berjumlah sekitar 109 neuron. Neuron-neuron tersebut terbagi atas kelompok-kelompok yang disebut dengan jaringan, yang dibedakan berdasarkan fungsinya; setiap group mengandung ribuan neuron yang saling berhubungan. Setiap neuron mempunyai kemampuan untuk menerima, memproses, dan menghantarkan sinyal elektro kimiawi melalui jalur-jalur syaraf. Neuron buatan dirancang untuk menirukan karakteristik neuron biologis. Jaringan syaraf, dengan kemampuan luar biasanya dapat mengartikan data yang rumit, dapat juga digunakan untuk mengubah pola yang terlalu kompleks (banyak). Sebuah jaringan syaraf yang terlatih dapat disebut sebagai “pakar” untuk menganalisa di bidang informasiSistem JST merupakan suatu upaya untuk mensimulasikan hardware tertentu atau software yang rumit dengan elemen-elemen pemroses, disebut neuron, yang berlapis-lapis. Tiap neuron dihubungkan dengan tetangga terdekatnya dengan tingkat koefisien keterhubungan yang berbeda-beda, yang merepresentasikan kekuatan keterhubunganPeramalan dengan menggunakan pendekatan ANN ternyata memberikan nilai MSE yang sangat kecil mendekati 0. Hal ini berarti pendekatan Artificial Neural Network memiliki akurasi yang sangat tinggi dalam melakukan prediksi terhadap suatu model sistem.  Keakuratan ANN dalam memprediksi suatu model karena proses peramalan mempertimbangkan faktor-faktor lain yang berpengaruh
MEMBANGUN KEPUASAN PELANGGAN MELALUI KUALITAS PELAYANAN PADA PT. PLN (PERSERO) RANTING WAY JEPARA LAMPUNG TIMUR Sugiono Sugiono
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 8, No 2 (2014): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v8i2.54

Abstract

Abstract The success of a company depends on the ability of a product or service to give satisfaction to the consumer. Moreover, if the company is engaged in the service, customer satisfaction is a necessary condition for their survival. As a State-Owned Enterprises (SOEs), PT. PLN. (Persero) is not only in demand to get high profit but must be able to provide excellent service in order to satisfy subscriber. This study aims to: How is the level of customer satisfaction to service quality and Level of the importance from each item and dimension from service quality which was gived by PT. PLN (Persero) branch of Way Jepara. From the analysis conducted using the Customer Satisfaction Index (CSI) obtained the value of 61%. This suggests that the level of consumer satisfaction in the category quite satisfied. Similarly, from the analysis using the Importance Performance Analysis (IPA) there are 8 (eight) items entering quadrant A, which means the expectations of these items are high but given the low kenerja. Quadrant B shows the items that are important to customers and has been implemented properly by the management of PT. PLN (Persero), but no one items that are entered in the quadrant. Quadrant C shows the items that have performance and low expectations and no one items that goes on the quadrant. While 6 items entered in quadrant D, Quadrant D shows the items were deemed less important by the customers, but its performance is done so well that customers assess the performance of the perceived excessive. Keywords: Customer Satisfaction Index (CSI) dan Importance Performance Analysis (IPA)
ANALISIS PERUBAHAN NILAI INDONESIA CRUDE PRICE (ICP) DAN PENGARUHNYA TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN (IHSG) PERIODE PENGAMATAN SEBELUM PEMBERLAKUAN MEA Febriyanto Febriyanto
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 10, No 1 (2016): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v10i1.77

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis perubahan nilai Indonesia Crude Price (ICP) dan pengaruhnya terhadap IHSG di BEI ditengah informasi menghadapi pemberlakuan MEA tahun 2015.Data yang digunakan sebagai sampel dalam penelitian ini adalah data IHSG, ICP yang dibatasi pada data penutupan tiap akhir-akhir bulan selama periode pengamatan tahun 2004-2015 atau menjelang pemberlakuan program MEA. Alasan pemilihan periode tahun yang digunakan adalah untuk mendapatkan hasil yang lebih akurat sesuai dengan keadaan saat ini.Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan alat analisis Regresi sederhana untuk menguji pengaruh bubungan antara ICP terhadap IHSG.Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah “ICP berpengaruh terhadap IHSG”. Berdasarkan hasil perhitungan, diperoleh hasil bahwa hipotesis tersebut terbukti, artinya ketika nilai ICP mengalami perubahan maka IHSG akan terpengaruh.Kondisi ditengah informasi adanya pemberlakuan MEA ternyata tidak serta merta membuat aktivitas perekonomian menjadi terpengaruh secara signifikan. Hal ini tercermin dari selama periode pengamatan IHSG dengan kondisi yang relatif kondusif dalam pergerakanya. Keywords: IHSG, Indonesia Crude Price, Perekonomian.

Page 5 of 32 | Total Record : 311

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

1978 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 19, No 1 (2025): April Vol 18, No 2 (2024): November Vol 18, No 1 (2024): April Vol 17, No 2 (2023): November Vol 17, No 1 (2023): April Vol 16, No 2 (2022): November Vol 16, No 1 (2022): April Vol 15, No 2 (2021): November Vol 15, No 1 (2021): April Vol 14, No 2 (2020): November Vol 14, No 1 (2020): April Vol 13, No 2 (2019): November Vol 13, No 1 (2019): April Vol 12, No 2 (2018): November Vol 12, No 1 (2018): April Vol 11, No 2 (2017): November Vol 11, No 1 (2017): April Vol 10, No 2 (2016): November Vol 10, No 1 (2016): April Vol 9, No 2 (2015): November Vol 9, No 1 (2015): April Vol 8, No 2 (2014): November Vol 8, No 1 (2014): April Vol 7, No 2 (2013): VOl. 7 No. 2. Nopember 2013 Vol 7, No 1 (2013): Vol. 7 No. 1 April 2013 Vol 6, No 1 (2012): Vol. 6 No. 1 April 2012 Vol 5, No 1 (2011): APRIL 2011 Vol 3, No 1 (2009): VOl. 3 No. 1 Nopember 2009 More Issue