cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Lohana Juariyah
Contact Email
lohana@um.ac.id
Phone
+6281328379547
Journal Mail Official
jurnalekobis@um.ac.id
Editorial Address
Gedung E4-108 Fakultas Ekonomi - Universitas Negeri Malang Jl. Semarang 5 Malang, 65145 Jawa Timur - Indonesia
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Ekonomi Bisnis
Published by Universitas Negeri Malang
ISSN : 08537283     EISSN : 25280503     DOI : 10.17977
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
EKONOMI BISNIS (Economics, Management, and Business Journal) is a scientific dan peer-reviewed journal published twice a year (May and October) by Department of Management, Faculty of Economics, Universitas Negeri Malang, Indonesia. Ekonomi Bisnis tries to serve as a communication media, dissemination and exchange of information and also as an outlet of publication from scholarly (empirical and theoretical) in Business, Management, and Economics field.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 129 Documents
 4   5   6   7   8 
DETERMINAN SIKLUS KONVERSI KAS INDUSTRI MANUFAKTUR DI INDONESIA (STUDI PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA) Muhammad Madyan
Ekonomi Bisnis Volume 24, No. 1, Mei 2019
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (124.976 KB) | DOI: 10.17977/um042v24i1p50-55

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis determinan siklus konversi kas pada industri manufaktur di Indonesia. Variabel determinan siklus konversi kas yang digunakan pada penelitian ini adalah ukuran perusahaan, pertumbuhan penjualan, profitabilitas, debt ratio, quick ratio dan operating cash flow. Data yang digunakan adalah laporan keuangan perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan memenuhi kelengkapan studi sejumlah 128 perusahaan dalam jangka waktu 2007-2011. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa profitabilitas, operating cash flow, ukuran perusahaan berpengaruh signifikan pada siklus konversi kas. Sedangkan variabel pertumbuhan penjualan, debt ratio, dan quick ratio berpengaruh tidak signifikan terhadap siklus konversi kas
Reaksi Emiten Properti di Indonesia dan Filipina pada Pengumuman Pergantian Presiden Amerika Serikat 2016 Sendria Kwanda; Sahala Manalu
Ekonomi Bisnis Volume 23, No. 2, Oktober 2018
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (371.23 KB) | DOI: 10.17977/um042v23i2p50-62

Abstract

Pasar modal merupakan faktor penting dalam perekonomian suatu negara. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh suatu peristiwa yaitu pengumuman pergantian presiden Amerika Serikat 2016 pada pemilihan presiden terhadap emiten sektor properti di Indonesia dan Filipina. Penelitian ini tergolong penelitian Event Study untuk menganalisis reaksi pasar dan uji-t berpasangan untuk menganalisis perbedaan abnormal return dan trading volume activity sebelum dan sesudah peristiwa pengumuman pergantian presiden Amerika Serikat 2016. Hasil penelitian ini menunjukkan Abnormal Return emiten properti di Indonesia dan Filipina sama-sama bereaksi secara signifikan terhadap peristiwa pengumuman pergantian presiden Amerika Serikat 2016. Peristiwa pengumuman pergantian presiden Amerika Serikat 2016 mengandung kandungan informasi yang berarti bagi investor sehingga membuat pasar bereaksi.
FAKTOR INTERNAL, KEPEMILIKAN ASING DAN RISIKO SAHAM PERBANKAN DI INDONESIA Muhammad Madyan; Astriani Wahyuningati; Gagas Gayuh Aji; Novian Abdi Firdausi
Ekonomi Bisnis Volume 24, No. 2, Oktober 2019
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (135.721 KB) | DOI: 10.17977/um042v24i2p72-79

Abstract

Sebagai sektor yang telah mature, perbankan telah membuat banyak perubahan dramatis dalam mengurangi berbagai risiko manajemen dekade terakhir. Namun tetap saja perbankan masih rentan, seperti terhadap risiko saham. Faktor penentu risiko saham perbankan sangat bervariasi sehingga diperlukan adanya pengembangan penelitian. Menggunakan data komprehensif yang mencakup 25 bank go public di Indonesia selama periode 2009-2013, penelitian ini menyelidiki dampak faktor internal dan kepemilikan asing terhadap risiko saham perbankan. Dengan menggunakan metode pengujian regresi linear berganda, penelitian ini menemukan bukti kuat bahwa faktor internal seperti non-interest income, total asset, non-performing loan, dan diversifikasi pendapatan berpengaruh signifikan terhadap risiko saham perbankan. Namun untuk faktor internal lain, yaitu short-term loan dan portofolio kredit meskipun berpengaruh negatif, tetapi tidak signifikan terhadap risiko saham perbankan di Indonesia. foreign ownership, sebagai faktor non internal, juga tidak terdukung didalam hubungannya dengan risiko saham.
ANALISIS SWOT SEBAGAI DASAR STRATEGI PEMASARAN PADA PRODUK AIRUM (AIR MINUM UM) Nahdia Asy Syahid; Suwarni Suwarni
Ekonomi Bisnis Volume 23, No. 1, Mei 2018
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (162.987 KB) | DOI: 10.17977/um042v23i1p21-28

Abstract

Fokus dalam penelitian ini adalah faktor-faktor yang menjadi kekuatan, kelemahan, peluang, serta ancaman dari produk Airum (Air Minum UM), posisi produk “Airum (Air Minum UM)” berdasarkan analisis SWOT dan  strategi pemasaran yang dapat diterapkan pada produk “Airum (Air Minum UM)” berdasarkan analisis SWOT. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan pendekatan studi kasus. Subyek penelitian adalah properti Pusat Bisnis Universitas Negeri Malang. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis kualitatif deskriptif. Faktor internal perusahaan meliputi kekuatan dan kelemahan perusahaan, sedangkan faktor eksternal perusahaan meliputi peluang dan ancaman. Analisis SWOT merupakan evaluasi terhadap keseluruhan kekuatan, kelemahan,peluang, dan ancaman, dengan analisis SWOT sebuah perusahaan akan mampu menentukan strategi pemasaran yang tepat agar tetap bertahan dalam persaingan yang kompetitif.
Pengaruh Kepuasan Kerja, Affective Commitment, Continuance Commitment, dan Normative Commitment terhadap Turnover Intention Karyawan Grand Palace Hotel Malang Kevin Luhika Sakila
Ekonomi Bisnis Volume 24, No. 1, Mei 2019
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (423.459 KB) | DOI: 10.17977/um042v24i1p31-42

Abstract

ABSTRACT  Sakila, Kevin Luhika. 2018. The Influence of Job Satisfaction, Affective Commitment, Continuance Commitment, and Normative Commitment to Employee Intention Turnover Grand Palace Hotel Malang. Sarjana's Thesis, Department of Management, Faculty of Economics, Universits Negeri  Malang. Advisor: Lohana Juariyah, S.E., M.Si  KEY WORDS: Job Satisfaction, Affective Commitment, Continuance Commitment, Normative Commitment, Employee Turnover Intention The hospitality industry is one of the industries that often experience employee turnover problems. Basically, to know the factors causing someone out of the company is very difficult. Before the employee decides to leave the organization, it first appears the intention of the employee to leave the organization (turnover intention). Job satisfaction, affective commitment, continuance commitment, and normative commitment are the four factors that influence employee turnover intention. This study aims to (1) to describe descriptive job satisfaction, affective commitment, continuance commitment, normative commitment and turnover intention of Grand Palace Hotel employees (2) to find out whether job satisfaction, affective commitment, continuance commitment and normative commitment have negative and significant influence against employee turnover intention Grand Palace Hotel.This type of research uses a quantitative approach with multiple linear regression analysis. The population in this study are all employees of Grand Palace Hotel with contract status of 45 respondents. Sampling technique using total sampling technique. Methods of data collection using open and closed questionnaires.From the data analysis, the results obtained that, employee job satisfaction in the high category or satisfied; affective commitment of employees into high or good category; continuance commitment of employee into category enough or good enough; employee normative commitment is high or good category; and employee turnover intention included in the category enough. The result of analysis using SPSS shows that: (1) Job satisfaction has negative and significant effect to employee intention turnover, meaning H1 is accepted; (2) Affective commitment has a negative but insignificant effect on employee turnover intention, meaning H2 is rejected; (3) Continuance commitment has a negative and significant effect on employee intention turnover, meaning that H3 is accepted; (4) Normative commitment negatively and significantly affect employee intention turnover, meaning H4 accepted.The suggestion given by the researcher to the Grand Palace Hotel is as follows: (1) pay attention to employee's job satisfaction level, especially on the attitude that is not satisfied with salary, promotion, and coworkers relationship (2) emotional employees by providing motivation, understanding of the hotel's mission vision, ownership and sense of love towards the organization, increasing employees' self-confidence that they are right to lose if leaving the hotel because other organizations are no better, maintaining an already high normative commitment employee response to items that indicate a lack of sense of debt to the organization (3) and then for employee intent turnover, it is necessary to consider the direction and provision of self-confidence in employees is a business that can dampen the intentions of employees to find another job. In subsequent research to retest or re-examine whether it is true that affective commitment has an insignificant negative effect on the turnover intention of other hotel employees.  
The Influence of Job Satisfaction on Loyalty of Tourism Buses’ Drivers and Their Assistants in Malang through Organizational Commitment Luthfi Jauharotun Nisa'; Lohana Juariyah
Ekonomi Bisnis Volume 23, No. 2, Oktober 2018
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (406.759 KB) | DOI: 10.17977/um042v23i2p63-74

Abstract

A person’s loyalty is a form of loyalty to an object, both people and tasks. But in fact in the current era, loyalty is a difficult thing to find. Human resources who born in 1983-1997 or called Y generation have lower loyalty than X generation (1963-1982). So that studying loyalty of tourism buses’ drivers and their assistants is an interesting thing in order to know what cause the loyalty of drivers and their assistants. The purpose of this study are (1) to find out the description of job satisfaction, organizational commitmen and driver and kernet loyalty, (2) to find out whether there is a significant positive influence on job satisfaction on the driver's and kernet's organizational commitment, (3) to find out whether there is a positive influence significant organizational commitment to driver and kernet loyalty, (4) to determine whether there is a significant positive influence on job satisfaction on driver and kernet loyalty, (5) and to find out whether there is a significant positive effect on job satisfaction on driver loyalty and kernet through organizational commitment. This research is quantitative and using path analysis to determine the relationship between variables. The sampling method uses purposive sampling in the form of judment sampling. Population in this research is 125 driver and kernet in Malang with sample 105 driver and kernet. Data collection methods use a closed questionnaire. The research results show that: (1) Job satisfaction has a positive and significant effect on the driver's and kernet's organizational commitment; (2) Organizational commitment has a positive and significant influence on driver and kernet loyalty; (3) Job satisfaction has a positive and significant impact on driver and kernet loyalty; (4) Job satisfaction affects the loyalty of driver and kernet through organizational commitment.
CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT SEBAGAI STRATEGI MENCAPAI KEUNGGULAN BERSAING BERKELANJUTAN PENGGILINGAN PADI Febby Candra Pratama
Ekonomi Bisnis Volume 24, No. 2, Oktober 2019
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (265.894 KB) | DOI: 10.17977/um042v24i2p80-87

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menjelaskan keunggulan bersaing berkelanjutan yang dimiliki sebuah industri Penggilingan Padi. Penelitian dilakukan pada PP Djasa Bhakti karena terindikasi telah memiliki keunggulan bersaing berkelanjutan, yakni dari segi durabilitas telah mampu beroperasi selama lebih dari 40 tahun. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kualitatif desain studi kasus guna membedah secara mendalam dimilikinya keunggulan bersaing berkelanjutan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen hubungan pelanggan berdasarkan perspektif pimpinan PP Djasa Bhakti menjadi kunci dimilikinya keunggulan bersaing berkelanjutan. Strategi manajemen hubungan pelanggan yang diterapkan mengkombinasikan komponen fokus pada pelanggan inti, peningkatan internal organisasional, dan peningkatan teknologi produksi. Kombinasi dari komponen tersebut terbukti sangat berpengaruh dalam mendapatkan pelanggan baru, meningkatkan hubungan, dan menjaga hubungan yang telah terbangun. Hasil dari implementasi strategi manajemen hubungan pelanggan terbukti membuat PP Djasa Bhakti mampu beroperasi lebih dari 40 tahun dan memiliki kinerja penjualan diatas 50 ton per bulan.
PENGARUH STRUKTUR MODAL TERHADAP PROFITABILITAS KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) Nissya Endah Ismawati; Agung Winarno
Ekonomi Bisnis Volume 23, No. 1, Mei 2018
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (201.991 KB) | DOI: 10.17977/um042v23i1p29-34

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh debt to asset ratio (DAR) dan debt to equity ratio (DER) terhadap ROA. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif kausalitas. Objek penelitian adalah 62 Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) di Kota Malang. Analisis data menggunakan  regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, ROA cenderung menurun namun masih dalam kategori efisien dalam menghasilkan laba. DAR cenderung menurun namun masih dalam kategori efisien dalam penggunaan utang. Sedangkan DER cenderung meningkat namun masih dalam kategori efisien dalam penggunaan utang.  DAR berpengaruh negatif terhadap ROA sedangkan DER tidak berpengaruh terhadap ROA.
PROSPEK GAGAL SUKSES PINJAMAN UMKM MELALUI PEER-TO-PEER LENDING PADA LENDINGCLUB Wibi Andriansyah; Agung Winarno
Ekonomi Bisnis Volume 24, No. 1, Mei 2019
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (488.494 KB) | DOI: 10.17977/um042v24i1p21-30

Abstract

Peer-to-peer lending as an innovation of financial services is a genuine opportunity for SMEs who are experiencing difficulties in accessing loans to formal financial institutions. The asymmetric information issue on peer-to-peer lending activity can lead to a credit risk that may cause a default loan. This research is a kind of associative research with the form of causal relationship. the purpose of this study is to determine the factors that influence the success of SMEs loans on Peer to peer lending activities. Samples obtained from the LendingClub platform using purposive sampling method. Analysis In this study using logistic regression analysis. Based on logistic regression analysis, it is found that loan amount, loan term, debt-to- income ratio, delinquency in last 2 year, inquiries in the last 6 month, and revolving credit utilization have a significant negative effect on the success of the loan. while annual income is not significant effect on the success of the loan.
PENGARUH CITRA TOKO TERHADAP MINAT BELI MELALUI PERSEPSI KUALITAS PADA PRODUK PRIVATE LABEL (Studi Pada Konsumen Salon Rudy Hadisuwarno Jalan Simpang Gajayana) Muchamad Zaini Achsan; Titis Shinta Dhewi
Ekonomi Bisnis Volume 23, No. 2, Oktober 2018
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (225.306 KB) | DOI: 10.17977/um042v23i2p75-80

Abstract

Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif dan eksplanatori. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang belum pernah melakukan pembelian dan berminat untuk melakukan pembelian produk private label milik salon Rudy Hadisuwarno. Sampel yang didapatkan dalam penelitian ini sebanyak 152 responden. Teknik sampling dalam penelitian menggunakan purposive sampling. Sementara teknik analisis data yang digunakan menggunakan analisis jalur. Hasil uji analisis jalur menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh langsung positif dan signifikan citra toko terhadap persepsi kualitas; (2) Terdapat pengaruh langsung positif dan signifikan persepsi kualitas terhadap minat beli ; (3) Terdapat pengaruh langsung positif dan signifikan citra toko terhadap minat beli (4) Terdapat pengaruh tidak langsung positif dan signifikan citra toko terhadap minat beli melalui persepsi kualitas. Berdasarkan hasil penelitian yang didapatkan maka peneliti memberikan saran yaitu: (1) Mencari lokasi yang lebih strategis; (2) Menonjolkan karakteristik dari produknya dengan penjelasan lebih lengkap dan menarik pada bagian kegunaan produk; (3) Diperlukan strategi persuasif dalam menyebarkan informasi termasuk media sosial; (4) Peneliti menyarankan menggunakan variabel trust sebagai intervening karena faktor kepercayaan juga bisa sebagai salah satu alasan konsumen untuk menyukai suatu produk atau jasa.

Page 6 of 13 | Total Record : 129

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2015 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 29, No 3 (2024): EKONOMI BISNIS NOVEMBER 2024 Vol 29, No 2 (2024): EKONOMI BISNIS JULY 2024 Vol 29, No 1 (2024): EKONOMI BISNIS March 2024 Vol 28, No 3 (2023): EKONOMI BISNIS NOVEMBER 2023 Vol 28, No 2 (2023): EKONOMI BISNIS JULY 2023 Vol 28, No 1 (2023): EKONOMI BISNIS March 2023 Ekonomi Bisnis, Volume 27, No.3, November 2022 Ekonomi Bisnis, Volume 27, No.2, July 2022 Ekonomi Bisnis, Volume 27, No.1, March 2022 Ekonomi Bisnis, Volume 26, No.3, November 2021 Ekonomi Bisnis, Volume 26, No.2, July 2021 Ekonomi Bisnis, Volume 26, No.1, Maret 2021 Ekonomi Bisnis, Volume 25, No.2, Oktober 2020 Ekonomi Bisnis, Volume 25, No.1, Mei 2020 Volume 24, No. 2, Oktober 2019 Volume 24, No. 1, Mei 2019 Volume 23, No. 2, Oktober 2018 Volume 23, No. 1, Mei 2018 Volume 22, No. 2, Oktober 2017 Volume 22, No. 1, Mei 2017 Tahun 21, No. 2, Oktober 2016 Tahun 21, No. 1, Mei 2016 Tahun 20, No. 2, Juli 2015 Tahun 20, No. 1, Maret 2015 More Issue