Yogi Ashari
Institut Transportasi dan Logistik Trisakti, Jakarta, Indonesia

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Implementasi Pelatihan Vokasional Berbasis IPTEK untuk Meningkatkan Efisiensi Operasional dan Kompetensi Warehouse Operation Officer Yogi Ashari; Sandriana Marina; Agus Setiawan
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Penelitian Terapan Vol. 3 No. 4 (2025): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Penelitian Terapan (Oktober - Desember 2025)
Publisher : Greenation Publisher & Yayasan Global Resarch National

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jpmpt.v3i4.1637

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan meningkatkan kompetensi sumber daya manusia di sektor logistik melalui program pelatihan dan sertifikasi profesi Warehouse Operation Officer (WOO) yang berlisensi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Program ini merupakan kolaborasi antara Institut Transportasi dan Logistik (ITL) TRISAKTI dan PT Sadikun Niagamas Raya, yang dilaksanakan pada 7 Oktober 2025 di Kampus Pascasarjana ITL TRISAKTI, Jakarta. Metode pelaksanaan menggunakan pendekatan Competency-Based Training (CBT) yang berfokus pada tiga unit kompetensi utama, yaitu pemanfaatan teknologi informasi di tempat kerja, penyusunan laporan operasional gudang, dan penerapan Warehouse Management System (WMS) berbasis digital. Evaluasi dilakukan melalui pre-test, post-test, serta observasi kinerja praktik. Hasil menunjukkan peningkatan nilai rata-rata peserta dari 93,3 menjadi 95,8 serta peningkatan keterampilan praktis dalam penggunaan WMS, penyusunan laporan digital, dan efisiensi operasional hingga 30%. Kegiatan ini mendukung implementasi Tri Dharma Perguruan Tinggi melalui integrasi pendidikan, penelitian terapan, dan pengabdian berbasis teknologi.
Pengembangan Kompetensi Vokasional Siswa Melalui Sosialisasi Warehouse Operations, Inventory, dan Trucking Di SMKN 8 Jakarta Dian Anom Baskoro; Yogi Ashari; Sandriana Marina; Dian Artanti Arubusman; Nurun Ala Salehati
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Penelitian Terapan Vol. 4 No. 2 (2026): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Penelitian Terapan (April- Juni 2026)
Publisher : Greenation Publisher & Yayasan Global Resarch National

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jpmpt.v4i2.2163

Abstract

Jurusan Manajemen Logistik di SMKN 8 Jakarta merupakan jurusan yang relatif baru, yang menghadapi kesenjangan kompetensi pengajar dan minimnya paparan praktis siswa terhadap industri logistik. Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) ini dilaksanakan pada 5 Maret 2026 dengan tujuan meningkatkan pemahaman 36 (tiga puluh enam) siswa Kelas X, Konsentrasi Manajemen Logistik mengenai tiga kompetensi inti industri logistik, yaitu: operasional pergudangan (warehouse operations), manajemen persediaan (inventory), dan pengangkutan darat (trucking). Metode yang digunakan adalah ceramah interaktif, diskusi, dan tanya jawab langsung dengan praktisi berpengalaman. Efektivitas kegiatan diukur melalui pre-test dan post-test serta survei kepuasan peserta. Hasil menunjukkan peningkatan skor pengetahuan rata-rata dari 90,56 menjadi 96,38 (deviasi positif 5,82 poin). Survei kepuasan menghasilkan rerata keseluruhan 3,73 dari skala 4, dengan tingkat kepuasan tertinggi pada dimensi materi pelatihan (3,86) dan penilaian pemateri (3,78). Kegiatan ini berkontribusi pada penguatan relevansi pendidikan vokasional dengan kebutuhan industri logistik nasional, selaras dengan Sustainable Development Goals (SDGs) Tujuan 4 dan Tujuan 8.
Employee Performance, Socialization, and Job Satisfaction Are Influenced by the Independent Variable of Work-Life Balance: Community Service Agus Setiawan; Yogi Ashari; Deni Priansyah; Soma Ariyaka; Taufik Mr; Ali Sumara El Khomeiny
Siber Nusantara of Community Service Review Vol. 2 No. 2 (2026): Siber Nusantara of Community Service Review (April - September 2026)
Publisher : Siber Nusantara Research

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/sncsr.v2i2.955

Abstract

This Community Service activity was conducted with the aim of increasing participants' knowledge and awareness regarding the role of work-life balance and its relationship to employee performance and job satisfaction. The activity was held online on October 8, 2025, via Zoom Meeting by STEKOM Semarang University. A total of 74 participants, consisting of students, recent graduates, educators, and employees from various fields, participated in this activity. The implementation method used was a socialization combined with discussions and interactive Q&A sessions to encourage active participant involvement. The results of the activity showed an increase in participants' understanding of the concept of work-life balance and its impact on performance and job satisfaction. Participants were able to identify various obstacles in maintaining a balance between work and personal life demands, while also understanding the importance of time management, mental health, and work role limitations. Furthermore, this activity fostered participants' motivation to begin implementing work-life balance principles in their daily work and academic activities. Overall, this community service activity had a positive impact in raising awareness of the importance of work-life balance as a supporting factor for optimal and sustainable performance and job satisfaction.