Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.204
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Abdi Cendekia: Jurnal Pengabdian Masyarakat Economics and Business Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology
Rian Pramana Suwanda
Universitas Gresik
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
Analisis Bibliometrik Dampak Segmentasi Pasar Terhadap Pembelian Produk Kecantikan Zahrotur Rofi'ah; Adiba Fuad Syamlan; Rian Pramana Suwanda
Abdi Cendekia : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 5 No 2 (2026): Juni
Publisher : Yayasan Zia Salsabila

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61253/abdicendekia.v5i2.706

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis dampak segmentasi pasar terhadap keputusan pembelian produk kecantikan melalui pendekatan bibliometrik. Metode penelitian menggunakan literature review berbasis analisis bibliometrik terhadap 10 jurnal dan publikasi bereputasi periode 2020–2025 yang membahas segmentasi konsumen, purchase intention, dan strategi targeting dalam industri kecantikan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa segmentasi pasar yang efektif, khususnya berdasarkan aspek demografi, psikografi, dan pola perilaku konsumen, berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian produk kecantikan. Temuan penelitian mengungkapkan bahwa segmentasi berbasis attitude dan preferensi konsumen lebih efektif dibandingkan segmentasi demografis tradisional dalam meningkatkan purchase intention. Selain itu, sekitar 75% konsumen mengharapkan pengalaman yang personal dari brand kecantikan sehingga strategi personalisasi menjadi faktor penting dalam meningkatkan loyalitas dan keputusan pembelian. Pertumbuhan industri kecantikan global yang diproyeksikan mencapai US$590 miliar pada tahun 2030 dengan tingkat pertumbuhan tahunan sebesar 5% semakin menegaskan pentingnya penerapan segmentasi pasar yang tepat. Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis dalam memperkuat pemahaman mengenai dinamika perilaku konsumen pada industri kecantikan serta memberikan implikasi praktis bagi perusahaan dalam mengoptimalkan strategi targeting dan personalisasi produk untuk meningkatkan daya saing pasar
The Influence of Work-Life Balance, Organizational Support, and Jobe Stress on Employee Retention Rachmad Ilham; Rian Pramana Suwanda; Alfred Heriman Setio; Suryaningsih; Duladi
Economics and Business Journal (ECBIS) Vol. 4 No. 5 (2026): July
Publisher : PT. Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47353/ecbis.v4i5.506

Abstract

Employee retention has become a critical concern for organizations because high employee turnover can reduce organizational productivity, increase recruitment and training costs, and negatively affect overall organizational performance. This study aimed to examine the influence of work-life balance, organizational support, and job stress on employee retention. A quantitative research approach with an explanatory research design was employed to investigate the relationships among the research variables. Data were collected through a structured questionnaire distributed to 150 employees selected using an appropriate sampling technique. The research instrument utilized a five-point Likert scale to measure work-life balance, organizational support, job stress, and employee retention. The collected data were analyzed using descriptive statistics, validity and reliability tests, classical assumption tests, and multiple linear regression analysis with the assistance of Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). The illustrative findings indicated that work-life balance has a positive and significant influence on employee retention, organizational support has a positive and significant influence on employee retention, and job stress has a negative and significant influence on employee retention. Furthermore, the three independent variables simultaneously have a significant influence on employee retention and explain a substantial proportion of the variation in employee retention. Among the independent variables, organizational support was identified as the strongest predictor of employee retention. The findings suggest that organizations seeking to improve employee retention should develop comprehensive human resource management strategies by promoting work-life balance, strengthening organizational support, and implementing effective job stress management practices. Such initiatives are expected to enhance employee well-being, increase organizational commitment, reduce turnover intentions, and contribute to long-term organizational sustainability
Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Pegawai pada Dinas Pendidikan Mojokerto Sugiarto Sugiarto; Rachmad Ilham; Rian Pramana Suwanda
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.9619

Abstract

Produktivitas pegawai merupakan pilar krusial bagi kinerja instansi pemerintah, Produktivitas pegawai adalah komponen utama dari kinerja sebuah instansi. Ketika individu-individu di dalamnya produktif, maka secara kolektif instansi tersebut akan memiliki kinerja yang tinggi (high-performing organization), yang pada akhirnya mempercepat tercapainya tujuan pembangunan nasional. termasuk di Dinas Pendidikan Mojokerto, namun indikasi adanya belum optimalnya kinerja sehingga menuntut analisis mendalam terhadap faktor-faktor yang memengaruhinya. Penelitian ini dirancang untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas pegawai, baik secara parsial maupun simultan, untuk mengetahui determinan utama peningkatan kinerja. Mengadopsi pendekatan kuantitatif melalui metode survei, studi ini melibatkan 100 pegawai Dinas Pendidikan Mojokerto yang dipilih secara purposive sampling.. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert 1–5 dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja secara positif dan signifikan berkontribusi terhadap produktivitas pegawai. Lebih lanjut, temuan ini menggarisbawahi bahwa disiplin kerja merupakan variabel dengan pengaruh paling dominan. Berdasarkan temuan tersebut, penelitian ini menegaskan urgensi penerapan strategi yang terpadu untuk secara efektif meningkatkan motivasi, memperkuat pengawasan disiplin, serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Implikasi praktis dari penelitian ini sangat relevan bagi manajemen Dinas Pendidikan Mojokerto dalam merumuskan kebijakan yang ditujukan untuk mengoptimalkan produktivitas dan pada akhirnya meningkatkan kualitas layanan yang diberikan oleh para pegawainya.
Pengaruh Kualitas Layanan, Harga, dan Lokasi terhadap Keputusan Pembelian Studi pada Usaha Mikro Penjual Kopi Keliling “Kopi Kesini” di Kawasan Kebomas Gresik Muhammad Yusuf Fadli; Rachmad Ilham; Rian Pramana Suwanda
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.9754

Abstract

Penelitian ini membahas seberapa besar pengaruh kualitas layanan, harga, dan lokasi terhadap keputusan pembelian pada usaha mikro penjual kopi keliling “Kopi Kesini” di kawasan Kebomas, Gresik. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh semakin meningkatnya persaingan usaha di bidang kuliner, khususnya usaha kopi skala mikro, sehingga pelaku usaha perlu memahami faktor-faktor yang dapat memengaruhi keputusan konsumen dalam melakukan pembelian. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data primer diperoleh melalui penyebaran angket atau kuesioner kepada 100 orang responden yang merupakan konsumen dan pernah melakukan pembelian kopi di Kopi Kesini. Selain itu, penelitian ini juga didukung oleh data sekunder yang diperoleh dari berbagai sumber, seperti buku, jurnal, serta literatur yang berkaitan dengan UMKM dan perilaku konsumen dalam industri kopi. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan uji t untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel secara parsial dan uji F untuk mengetahui pengaruh variabel kualitas layanan, harga, dan lokasi secara simultan terhadap keputusan pembelian. Hasil penelitian diharapkan menunjukkan bahwa kualitas layanan yang baik, harga yang sesuai dengan daya beli konsumen, serta lokasi penjualan yang strategis memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi pelaku usaha kopi keliling dalam menyusun strategi penjualan, meningkatkan kualitas pelayanan, menetapkan harga yang kompetitif, serta menentukan lokasi berjualan yang lebih efektif guna meningkatkan minat dan keputusan pembelian konsumen.
Pengaruh Personalisasi Iklan Berbasis Data Perilaku pada Efektivitas Konversi Penjualan Digital Agung Sujaya; Suharto Suharto; Rian Pramana Suwanda
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10229

Abstract

Perkembangan teknologi digital dan pemanfaatan data perilaku konsumen telah mendorong perubahan strategi pemasaran dari pendekatan massal menuju pendekatan yang lebih personal dan berbasis data. Personalisasi iklan menjadi salah satu instrumen utama yang digunakan perusahaan untuk meningkatkan efektivitas komunikasi pemasaran dan mendorong konversi penjualan digital. Namun demikian, efektivitas berbagai dimensi personalisasi iklan dalam meningkatkan konversi penjualan masih memerlukan pembuktian empiris, khususnya pada konteks konsumen digital di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh personalisasi iklan berbasis data perilaku terhadap efektivitas konversi penjualan digital. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori. Data dikumpulkan melalui survei terhadap 385 responden yang merupakan pengguna aktif platform digital dan pernah menerima iklan yang dipersonalisasi. Analisis data dilakukan menggunakan perangkat lunak SPSS melalui statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa personalisasi iklan berbasis data perilaku berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas konversi penjualan digital. Secara parsial, relevansi iklan, ketepatan penargetan audiens, personalisasi konten, personalisasi waktu penayangan, dan personalisasi rekomendasi produk terbukti memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas konversi penjualan digital. Secara simultan, seluruh dimensi personalisasi mampu menjelaskan variasi efektivitas konversi penjualan digital dalam proporsi yang cukup besar. Temuan ini menunjukkan bahwa strategi pemasaran berbasis data perilaku dapat meningkatkan relevansi komunikasi pemasaran, memperkuat respons konsumen, dan mendorong terjadinya transaksi digital. Dengan demikian, personalisasi iklan berbasis data perilaku dapat dijadikan sebagai strategi yang efektif untuk meningkatkan kinerja pemasaran dan konversi penjualan digital secara berkelanjutan.
Analisis Bibliometrik Publikasi Ilmiah tentang Strategi Pemasaran Ghiffari Adam Darmawan; Rian Pramana Suwanda; Adiba Fuad Syamlan
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10446

Abstract

Perkembangan strategi pemasaran mengalami perubahan yang pesat seiring dengan perkembangan teknologi informasi, perubahan perilaku konsumen, dan meningkatnya persaingan bisnis global. Kondisi tersebut mendorong berkembangnya berbagai konsep, pendekatan, dan model strategi pemasaran yang sesuai dengan dinamika pasar, sekaligus meningkatkan jumlah publikasi ilmiah pada bidang ini. Oleh karena itu, diperlukan kajian yang mampu memberikan gambaran menyeluruh mengenai perkembangan penelitian strategi pemasaran. Penelitian ini bertujuan memetakan tren publikasi, mengidentifikasi perkembangan tema penelitian, serta menganalisis pola kolaborasi penulis melalui pendekatan analisis bibliometrik. Data diperoleh dari basis data ilmiah bereputasi menggunakan kata kunci yang berkaitan dengan strategi pemasaran. Analisis dilakukan berdasarkan jumlah publikasi per tahun, jurnal yang paling produktif, penulis dan institusi dengan kontribusi terbesar, pola kolaborasi antarpenulis, serta keterkaitan dan kemunculan kata kunci yang dominan. Visualisasi jaringan bibliometrik digunakan untuk menggambarkan hubungan antarpenulis, keterhubungan antartopik, dan perkembangan tema penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa publikasi mengenai strategi pemasaran mengalami peningkatan yang signifikan dalam beberapa tahun terakhir. Fokus penelitian bergeser dari pendekatan pemasaran konvensional menuju pemasaran digital, perilaku konsumen, media sosial, inovasi pemasaran, serta pemanfaatan teknologi digital dalam aktivitas pemasaran. Selain itu, kolaborasi antarpenulis dan antarnegara juga semakin meningkat, mencerminkan penguatan kerja sama dalam pengembangan ilmu pemasaran. Temuan ini memberikan gambaran mengenai arah perkembangan penelitian strategi pemasaran dan diharapkan menjadi referensi bagi peneliti maupun praktisi dalam mengembangkan penelitian, memperluas kajian ilmiah, serta merumuskan strategi pemasaran yang lebih efektif, inovatif, dan adaptif terhadap perubahan lingkungan bisnis di masa mendatang.
Pengaruh Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian Konsumen pada Toko Gayaa Plafon Lamongan Devind Agnanta Fahrezi; Rian Pramana Suwanda; Umar Burhan
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10556

Abstract

Persaingan bisnis pada industri bahan bangunan, khususnya produk plafon PVC, menuntut pelaku usaha untuk terus meningkatkan kualitas produk sebagai upaya mempertahankan daya saing dan memenuhi kebutuhan konsumen. Kualitas produk merupakan salah satu faktor yang memengaruhi keputusan pembelian karena berkaitan dengan kemampuan produk dalam memberikan manfaat, daya tahan, keandalan, desain, serta kepuasan bagi konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas produk terhadap keputusan pembelian konsumen pada Toko Gayaa Plafon Kabupaten Lamongan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatori. Populasi penelitian adalah seluruh konsumen Toko Gayaa Plafon, sedangkan sampel berjumlah 113 responden yang dipilih menggunakan teknik simple random sampling. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert lima poin, kemudian dianalisis menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, analisis regresi linier sederhana, uji koefisien determinasi, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh instrumen penelitian dinyatakan valid dan reliabel serta memenuhi asumsi normalitas. Analisis regresi menunjukkan bahwa kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,489, nilai t hitung sebesar 12,990, dan tingkat signifikansi sebesar 0,000 (<0,05). Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,603 menunjukkan bahwa kualitas produk mampu menjelaskan 60,3% variasi keputusan pembelian konsumen, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kualitas produk dapat meningkatkan kepercayaan dan keputusan pembelian konsumen sehingga menjadi strategi penting bagi Toko Gayaa Plafon dalam meningkatkan daya saing usaha.
Pengaruh Budaya Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Metal Hitech Engineering Zahrotur Rofiah; Adiba Fuad Syamlan; Rian Pramana Suwanda
Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology Vol. 4 No. 3 (2026): Juli - Oktober
Publisher : PT Ilmu Data Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijmst.v4i3.12892

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh budaya kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Metal Hitech Engineering. Menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal, pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner berskala Likert. Populasi penelitian mencakup seluruh karyawan PT Metal Hitech Engineering yang berjumlah 65 orang, di mana teknik sampel jenuh (sensus) diterapkan secara penuh. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji instrumen (validitas dan reliabilitas), uji asumsi klasik (normalitas, heteroskedastisitas, multikolinearitas, autokorelasi, dan linearitas), analisis regresi linier berganda, uji hipotesis (uji t dan uji F), serta analisis koefisien determinasi () menggunakan perangkat lunak SPSS. Temuan utama penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kesimpulannya, semakin kuat budaya kerja, semakin tegas disiplin kerja, dan semakin jelas motivasi yang diberikan, maka kinerja karyawan akan mengalami peningkatan secara nyata. Implikasi dari penelitian ini menegaskan pentingnya langkah strategis bagi manajemen perusahaan untuk mengefektifkan budaya kerja organisasi, mempertegas penegakan sistem kedisiplinan, serta mengoptimalkan skema penghargaan untuk mendorong produktivitas kerja karyawan secara berkelanjutan.
Co-Authors Adiba Fuad Syamlan Agung Sujaya Alfred Heriman Setio Devind Agnanta Fahrezi Duladi Ghiffari Adam Darmawan Ilham, Rachmad Muhammad Yusuf Fadli Sugiarto Sugiarto Suharto Suharto Suryaningsih Umar Burhan Zahrotur Rofi'ah Zahrotur Rofiah