Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Pendidikan At-tahsin: Jurnal Manajemen Pendidikan
Abd Hamid
Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya, Indonesia
Education

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
ANALISIS KESESUAIAN PENJAMINAN MUTU ADMINISTRASI PERSURATAN DAN KEARSIPAN DENGAN STANDAR NASIONAL PENDIDIKAN DI MTSN 4 SIDOARJO Abd Hamid; Muhammad Rendi Saputra; Mochammad Misbahul Alam; Sahudi Sahudi; Lilik Huriyah
Jurnal Manajemen Pendidikan Vol. 11 No. 3 (2026): Regular Issue (In Progress)
Publisher : STKIP Pesisir Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34125/jmp.v11i3.2470

Abstract

Correspondence and records management are essential components in supporting effective educational governance. This study aims to describe the implementation of quality assurance in correspondence and records administration at MTsN 4 Sidoarjo and to analyze its conformity with the National Education Standards (NES), particularly the management standards. The research employed a qualitative approach using a case study design. Data were collected through observations, interviews, and documentation, and analyzed using the interactive model of Miles, Huberman, and Saldaña, which includes data condensation, data display, and conclusion drawing. The findings indicate that MTsN 4 Sidoarjo has utilized the SRIKANDI application, Electronic Signatures (TTE), and a numerical records classification system to support administrative management. However, the implementation of quality assurance has not been fully optimized due to the absence of written Standard Operating Procedures (SOPs), the lack of full integration between administrative systems, and the unavailability of documented evaluation instruments. The novelty of this study lies in its analysis of the conformity of correspondence and records administration practices with the National Education Standards from the perspective of administrative quality assurance in Islamic secondary schools.
SINERGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA SEBAGAI PILAR MANAJEMEN MODERN Abd Hamid; Misbahul Alam; Bayu Wira Wardani; muhammad ubaidillah ulul albab; Mardiyah Mardiyah
at-Tahsin Vol 5 No 2 (2025): Manajemen Pendidikan
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Tarbiyah Togo Ambarsari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59106/attahsin.v5i2.394

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sinergi antara Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dan program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) sebagai fondasi dari sistem manajemen modern. Dalam konteks dunia kerja yang semakin kompleks dan dinamis, integrasi kedua aspek ini menjadi krusial untuk meningkatkan produktivitas, kesejahteraan pekerja, dan keberlanjutan organisasi. Latar belakang masalah mencerminkan kurangnya kolaborasi yang optimal antara pengelolaan SDM dan program Keselamatan dan Kesehatan Kerja, yang berpotensi menimbulkan risiko kecelakaan dan penurunan kinerja. Metode penelitian yang digunakan adalah studi literatur dan analisis kasus pada sejumlah organisasi yang telah menerapkan sinergi ini, dengan pendekatan kualitatif. Penelitian ini mensintesis kerangka teori dan temuan penelitian dari berbagai sumber akademik yang berkaitan dengan transformasi MSDM, perencanaan tenaga kerja strategis, dan manajemen keselamatan di tempat kerja. Hasilnya menunjukkan bahwa integrasi yang efektif antara Perencanaan dan Pengorganisasian SDM dan program K3 meningkatkan kinerja organisasi dengan menyelaraskan pengembangan modal manusia dengan budaya keselamatan serta inovasi teknologi. Melalui tahapan perencanaan, pelaksanaan, pemantauan, dan evaluasi, organisasi dapat mencapai produktivitas berkelanjutan, peningkatan kesejahteraan karyawan, dan ketahanan dalam menghadapi transformasi digital global. Oleh karena itu, sinergi antara perencanaan dan pengorganisasian SDM dan program K3 sangat penting untuk membangun manajemen sumber daya manusia yang adaptif, aman, dan kompetitif di era modern.
Co-Authors Bayu Wira Wardani Lilik Huriyah Mardiyah Mardiyah Misbahul Alam Mochammad Misbahul Alam Muhammad Rendi Saputra muhammad ubaidillah ulul albab Sahudi Sahudi