Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.702
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MUTIARA MANAJEMEN Altifani : Jurnal Pengabdian Masyarakat Ushuluddin, Adab, dan Dakwah
Rosalina Ginting
Universitas Sari Mutiara Indonesia
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Penguatan Kompetensi Digital Marketing untuk Mempersiapkan Generasi Muda Adaftif Terhadap Tranformasi Digital Maretta Ginting; Eva Solita Pasaribu; Ernita Siagian; Elwinna H. Manao; Rosalina Ginting
Altifani : Jurnal Pengabdian Masyarakat Ushuluddin, Adab, dan Dakwah Vol. 6 No. 1 (2026): Juni
Publisher : Fakultas Ushuluddin, Adab, dan Dakwah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32939/altifani.v6i1.7188

Abstract

Dalam menghadapi kompetensi digital marketing bagi siswa SMKS PAB 5 Klambir Lima dalam menghadapi perkembangan dan transformasi digital yang semakin pesat. Di era digital saat ini, keterampilan pemasaran berbasis teknologi menjadi salah satu kompetensi penting yang harus dimiliki oleh generasi muda agar mampu bersaing di dunia kerja maupun wirausaha. Kegiatan ini bertujuan ntuk meningkatkan pemahaman siswa tentang konsep dan strategi dasar digital marketing, mengembangkan keterampilan dalam pembuatan dan pengelolaan konten digital untuk promosi, serta meningkatkan kemampuan pemanfaatan media sosial secara produktif. Metode pelaksanaan dilakukan dengan pendekatan partisipatif dan experiential learning melalui kombinasi ceramah interaktif, diskusi, demonstrasi, serta praktik langsung (hands-on practice). Materi yang disampaikan antara lain konsep dasar pemasaran digital, pemanfaatan media sosial sebagai sarana promosi, strategi pembuatan konten kreatif, serta pengenalan platform marketplace dan analitik sederhana untuk evaluasi pemasaran. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan yang signifikan pada seluruh indikator, dengan rata-rata peningkatan sebesar 51%, yang menandakan bahwa metode partisipatif dan experiential learning berbasis praktik, diskusi, dan simulasi mampu meningkatkan baik aspek pengetahuan maupun keterampilan aplikatif siswa. Diharapkan agar pihak sekolah dapat terus mengintegrasikan pembelajaran berbasis praktik, khususnya pada materi digital marketing, ke dalam kegiatan intrakurikuler maupun ekstrakurikuler agar kompetensi siswa dapat terus berkembang secara berkelanjutan
MODEL INTEGRASI KAPABILITAS DIGITAL DAN RANTAI PASOK MENINGKATKAN KEUNGGULAN BERSAING UMKM KULINER MEDAN Indra Jaya; Rosalina Ginting; Rumondang Girsang; Bowoozui Ndruru
JURNAL MUTIARA MANAJEMEN Vol 11 No 1 (2026): Jurnal Mutiara Manajemen
Publisher : UNIVERSITAS SARI MUTIARA INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51544/jmm.v11i1.6291

Abstract

Latar belakang: Studi ini dilatarbelakangi oleh masih terbatasnya bukti empiris mengenai sinergi transformasi digital dan integrasi rantai pasok dalam menciptakan keunggulan bersaing, khususnya pada UMKM di daerah berkembang. Tujuan: Menganalisis model pengaruh kapabilitas digital dan integrasi rantai pasok terhadap keunggulan bersaing melalui integrasi operasional pada UMKM kuliner skala menengah di Kota Medan. Metode: Penelitian menggunakan pendekatan mixed methods dengan desain sequential explanatory, yang mengombinasikan analisis kuantitatif dan kualitatif. Sumber data kuantitatif penelitian ini berasal dari survei yang diberikan kepada 100 pelaku UMKM kuliner skala menengah di Kota Medan dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil: Temuan ini mengisyaratkan bahwa keunggulan kompetitif UMKM tidak hanya bergantung pada adopsi teknologi, melainkan juga pada unsur-unsur kemampuan integratif dalam mengelola proses operasional dan kolaborasi antar pelaku rantai pasok. Kesimpulan: Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis dalam pengembangan model integrasi rantai pasok berbasis digital serta implikasi praktis untuk pembuat kebijakan dan pelaku UMKM dalam merancang strategi peningkatan daya saing yang berkelanjutan.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA SWALAYAN MAJU BERSAMA DI KAPTEN MUSLIM Maretta Ginting; Idahwati Purba; Hilda Syaf'aini Harefa; Windiwati Anggriani Laia; Rosalina Ginting
JURNAL MUTIARA MANAJEMEN Vol 11 No 1 (2026): Jurnal Mutiara Manajemen
Publisher : UNIVERSITAS SARI MUTIARA INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51544/jmm.v11i1.6357

Abstract

Latar belakang:Meningkatnya persaingan bisnis ritel yang menuntut setiap pelaku usaha untuk meningkatkan keputusan pembelian konsumen melalui kualitas pelayanan dan word of mouth. Kualitas pelayanan yang baik serta informasi dari mulut ke mulut yang positif diduga menjadi faktor penting dalam memengaruhi keputusan pembelian konsumen di Swalayan Maju Bersama Kapten Muslim. Tujuan: untuk memahami sejauh mana kualitas pelayanan dan word of mouth memengaruhi keputusan pembelian, baik ditinjau secara parsial maupun secara simultan. Metode: menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan tujuan menggambarkan fenomena yang diteliti. Populasi penelitian adalah seluruh konsumen PT. Swalayan Maju Bersama sebanyak 6.300 orang, dengan sampel 98 responden yang dipilih menggunakan purposive sampling berdasarkan rumus Slovin. Data dianalisis melalui uji instrumen, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji hipotesis, dan koefisien determinasi (R²) untuk mengetahui kontribusi variabel penelitian. Temuan pada penelitian mengindikasi bahwa kualitas pelayanan serta word of mouth memberikan dampak positif dan signifikan terhadap keptusan pembelan, baik ketika dianalisis secara parsial maupun saat diuji secara simultan. Hasil: menunjukkan bahwa kualitas pelayanan dan word of mouth berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini mengimplikasi bahwa peningkatan kualitas pelayanan serta pengelolaan word of mouth yang baik menjadi faktor penting dalam mendorong keptusan pembelian di Swalayan Maju Bersama. Kesimpulan: Pelayanan yang cepat, ramah, dan nyaman mampu meningkatkan kepuasan serta keyakinan konsumen, sementara pengalaman positif pelanggan turut membentuk word of mouth yang memperkuat citra swalayan. Kedua variabel tersebut saling berkaitan dan perlu dikelola secara berkelanjutan untuk meningkatkan keputusan pembelian.
PENGARUH KEBIJAKAN MSDM TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DITINJAU DARI ASPEK PERLINDUNGAN HUKUM KETENAGAKERJAAN Eva Solita Pasaribu; Ernita Siagian; Rolando Marpaung; Mesraniati Dachi; Rosalina Ginting; Yakobus Emardin Gea
JURNAL MUTIARA MANAJEMEN Vol 11 No 1 (2026): Jurnal Mutiara Manajemen
Publisher : UNIVERSITAS SARI MUTIARA INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51544/jmm.v11i1.6398

Abstract

Latar belakang: Sumber daya manusia merupakan aset penting bagi organisasi. Kepuasan kerja pegawai dipengaruhi oleh efektivitas kebijakan MSDM serta perlindungan hukum ketenagakerjaan yang menjamin hak, keamanan, dan kepastian kerja. Tujuan: bertujuan menganalisis pengaruh kebijakan MSDM terhadap kepuasan kerja dengan menguji peran perlindungan hukum ketenagakerjaan sebagai variabel moderasi pada PT. Exzer Amsal Mandiri Medan. Metode: menggunakan metode kuantitatif. Populasi pada penelitian mencakup seluruh pegawai PT. Exzer Amsal Mandiri Medan yang berjumlah 48 orang yang keseluruhannya dijadikan sampel. Teknik sampling yang digunakan sampling jenuh. Data dianalisis melalui uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana, uji hipotesis, Moderated Regression Analysis (MRA),  dan koefisien determinasi (R²). Hasil: menunjukkan Kebijakan MSDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja serta Perlindungan Hukum Ketenagakerjaan memoderasi hubungan antara kebijakan MSDM dan kepuasan kerja, dimana Perlindungan Hukum Ketenagakerjaan berperan sebagai quasi moderator yang memperlemah pengaruh Kebijakan MSDM terhadap Kepuasan Kerja. Kesimpulan: Temuan ini mengimplikasi bahwa organisasi perlu mengoptimalkan kebijakan MSDM dan memastikan pemenuhan perlindungan hukum ketenagakerjaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang adil, aman, dan mendukung kepuasan kerja karyawan.
Co-Authors Bowoozui Ndruru Elwinna H. Manao Ernita Siagian Eva Solita Pasaribu Hilda Syaf'aini Harefa Idahwati Purba Indra Jaya Maretta Ginting Mesraniati Dachi Rolando Marpaung Rumondang Girsang Windiwati Anggriani Laia Yakobus Emardin Gea