Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM Jurnal Masyarakat Madani Indonesia
Andre Wijaya Bremana
Universitas Wirahusada Medan
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Public Health Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pelatihan Digital Marketing untuk Meningkatkan Jiwa Kewirausahaan Siswa di Era Ekonomi Digital Muhammad Arif Ritonga; Nowell Dewantara; Andre Wijaya Bremana; Adrian Babtissay Simbolon
Jurnal Masyarakat Madani Indonesia Vol. 5 No. 3 (2026): Agustus
Publisher : Alesha Media Digital

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59025/xnn53n61

Abstract

Perkembangan ekonomi digital telah menciptakan berbagai peluang bisnis baru yang dapat dimanfaatkan oleh generasi muda, termasuk siswa sekolah. Namun, masih banyak siswa yang memiliki keterbatasan pengetahuan dan keterampilan dalam memanfaatkan digital marketing sebagai sarana pengembangan jiwa kewirausahaan. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan motivasi siswa mengenai kewirausahaan melalui pemanfaatan digital marketing. Kegiatan dilaksanakan pada bulan Mei 2026 di Sekolah Cerdas Mandiri dengan metode pelatihan, sosialisasi, diskusi interaktif, dan praktik penggunaan platform digital sebagai media promosi produk dan jasa. Evaluasi kegiatan dilakukan melalui pre-test dan post-test untuk mengukur peningkatan pemahaman peserta. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pengetahuan dan pemahaman siswa mengenai konsep kewirausahaan, strategi pemasaran digital, pemanfaatan media sosial untuk promosi, serta peluang usaha di era ekonomi digital. Selain itu, peserta menunjukkan antusiasme yang tinggi selama pelatihan dan mampu mengidentifikasi peluang bisnis yang dapat dikembangkan melalui platform digital. Kegiatan ini memberikan kontribusi positif dalam membentuk jiwa kewirausahaan siswa serta meningkatkan kesiapan mereka dalam menghadapi tantangan dan peluang ekonomi digital. Oleh karena itu, program pelatihan digital marketing perlu dilakukan secara berkelanjutan untuk mendukung pengembangan kompetensi kewirausahaan generasi muda.
Strategic Collaboration of Marketing, Human Resources, and Information Systems in Supporting Digital Business Sustainability Alex Permatanta Karo-Karo; Erbin Sitorus; Andre Wijaya Bremana; Dybio Dompu Hot Asih
Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM Vol. 7 No. 3 (2026): Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan Sumber Daya Manusia
Publisher : Training & Research Institute - Jeramba Ilmu Sukses

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47747/jnmpsdm.v7i3.3484

Abstract

This study examines the strategic collaboration between marketing management, human resources, and information systems in supporting digital business sustainability in the modern business environment. The rapid development of digital technology requires organizations to integrate marketing strategies, employee competencies, and information system capabilities to maintain competitive advantage and long-term sustainability. The objective of this research is to analyze the influence of marketing strategies, human resource competencies, and information system effectiveness on digital business sustainability. This study applies a quantitative research approach using survey methods involving employees and managers from digital-based companies. Data were collected through structured questionnaires and analyzed using Structural Equation Modeling (SEM). The findings indicate that strategic collaboration among marketing, human resources, and information systems has a significant positive effect on digital business sustainability. Information systems were found to strengthen organizational communication, improve marketing effectiveness, and enhance employee productivity and innovation. In addition, human resource competency plays an important role in maximizing digital transformation and organizational adaptability. The study contributes theoretically by integrating interdisciplinary perspectives from marketing, human resource management, and information systems into a unified sustainability framework. Practically, the findings provide recommendations for organizations to develop integrated digital strategies that support sustainable business growth and operational effectiveness in the digital era
Co-Authors Adrian Babtissay Simbolon Alex Permatanta Karo-Karo Dybio Dompu Hot Asih erbin sitorus Muhammad Arif Ritonga Nowell Dewantara