Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Economics and Digital Business Review Abdi Cendekia: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Andi Lutvia Asty Pawellangi
Universitas Muslim Indonesia, Makassar
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Perilaku Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Kolaborasi Tim dan Kinerja Institusi Suriyanti Suriyanti; Ramlawati Ramlawati; Andi Lutvia Asty Pawellangi
Abdi Cendekia : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 5 No 3 (2026): September
Publisher : Yayasan Zia Salsabila

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61253/abdicendekia.v5i3.1109

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perilaku organisasi dan budaya organisasi terhadap kolaborasi tim serta implikasinya terhadap kinerja institusi. Perilaku organisasi merupakan kajian yang mempelajari tindakan individu maupun kelompok dalam lingkungan kerja, termasuk aspek komunikasi, motivasi, kepemimpinan, dan interaksi sosial yang memengaruhi efektivitas organisasi. Sementara itu, budaya organisasi mencerminkan nilai, norma, keyakinan, dan kebiasaan yang berkembang dalam organisasi yangmenjadi pedoman perilaku anggota organisasi. Metode yang digunakan dalam kajian ini adalah pendekatan kualitatif deskriptif melalui studi literatur dengan menganalisis berbagai sumber ilmiah yang relevan. Hasil kajian menunjukkan bahwa perilaku organisasi yang positif, seperti komunikasi terbuka, kerjasama, dankepemimpinan partisipatif, serta budaya organisasi yang kuat, adaptif, dan kolaboratif mampu menciptakan sinergi antar anggota tim. Sinergi tersebut berdampak pada meningkatnya koordinasi kerja, efektivitas pelaksanaan tugas, inovasi, dan pencapaian tujuan institusi secara optimal. Dengan demikian, integrasi antara perilaku organisasi yang konstruktif dan budaya organisasi yang mendukung kolaborasi menjadi faktor strategis dalam meningkatkan kinerja institusi di tengah dinamika lingkungan organisasi yang terus berkembang.
Tinjauan Pustaka: Peranan Just in Time (JIT) dalam Meningkatkan Efisiensi Operasional di Industri Indonesia Budiandriani; Suriyanti; Kurnia; Andi Lutvia Asty Pawellangi
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v6i2.2764

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran sistem Just in Time (JIT) dalam meningkatkan efisiensi operasional perusahaan, dengan fokus pada sektor industri di Indonesia. Pendekatan yang digunakan adalah literature review deskriptif kualitatif dengan metode Systematic Literature Review (SLR), yang didasarkan pada telaah artikel-artikel ilmiah yang dipublikasikan dalam lima tahun terakhir. Hasil analisis menunjukkan bahwa penerapan JIT memberikan kontribusi signifikan terhadap peningkatan efisiensi operasional, antara lain melalui pengurangan biaya persediaan, pemendekan waktu proses produksi (lead time), peningkatan produktivitas tenaga kerja, serta penguatan efisiensi dalam manajemen rantai pasok. Selain itu, integrasi teknologi informasi seperti Enterprise Resource Planning (ERP) dan Internet of Things (IoT) turut mendukung keberhasilan implementasi JIT di berbagai sektor industri. Namun demikian, sejumlah kendala masih dihadapi dalam penerapannya di Indonesia, antara lain keterbatasan infrastruktur logistik, ketergantungan terhadap pemasok, serta kurangnya kompetensi manajerial dan teknis. Oleh karena itu, keberhasilan strategi JIT sangat bergantung pada kesiapan sistem pendukung yang memadai serta penerapan manajemen yang terencana dan terintegrasi.
Co-Authors Budiandriani, Budiandriani Kurnia Ramlawati Ramlawati Suriyanti Suriyanti Suriyanti