Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.147
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Education and Learning (EduLearn) JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI International Journal of Social Science and Business Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) Journal Of Science Education And Management Business Jurnal Ekonomika Manajemen Dan Bisnis Ranah Research : Journal of Multidisciplinary Research and Development e-Jurnal Apresiasi Ekonomi Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan JEBD Jurnal Inovasi Manajemen, Kewirausahaan, Bisnis dan Digital Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Journal of Media and Communication Study of Scientific and Behavioral Management (SSBM)
Yeki Candra
Universitas Putra Indonesia YPTK Padang
Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 24 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 24 Documents
Search

 1   2   3 
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, SELF EFFICACY, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Permata Sari, Desi; Candra, Yeki
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 1 No. 3 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari 2020)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v1i3.102

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Pengembangan Karir, Self Efficacy, dan Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah analisis regnesi linier berganda. Dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 50 responden. Pengujian hipotesis menggunakan uji T dan uji F. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh: ada pengaruh yang positif dan signifikan antara Pengembangan Karir terhadap kinerja, ada pengaruh yang positif tidak signifikan antara Self Efficacy terhadap kinerja, ada pengaruh yang positif signifikan antara Motivasi Kerja terhadap kinerja. Kemudian berdasarkan uji hipotesis secara simultan (Uji F) dapat diketahui variabel Pengembangan Karir, Self Efficacy, dan Motivasi Kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Berdasarkan uji koefisien Determinasi (Adjusted R Square) nilainya adalah 0,715 atau 71,5%. Hal ini menunjukkan bahwa besarnya presentase kontribusi variabel pengaruh Pengembangan Karir, Self Efficacy, dan Motivasi Kerja terhadap kinerja 71,5% sisanya dipengaruhi oleh variable lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini.
Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Penguatan Kompetensi Kerja Fenia, Selvi Zola; Candra, Yeki
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis (JEMB) Vol. 4 No. 2 (2025): Juli-Desember
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jemb.v4i2.3895

Abstract

This study aims to examine the influence of work experience and work motivation on employee performance with work competence as a mediating variable at PT TEU. A quantitative approach was employed using a survey method, and data were collected through questionnaires distributed to employees across various divisions. The data were analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) to assess both direct and indirect effects among variables. The findings indicate that work experience and work motivation have a positive and significant effect on work competence. Additionally, both work experience and motivation significantly improve employee performance. Work competence is also found to play a mediating role in strengthening the relationship between work experience and motivation toward employee performance. These results highlight the importance of enhancing employee competence as a strategic effort for improving overall performance within the company. The study provides practical implications for organizational management in developing targeted training and motivation programs.
Implementasi SIA Berbasis Digital Dalam Pengelolaan Pembukuan Pada Usaha Toko Keluarga Nipah Wijaya, Ronni Andri; Nurcahyo, Gunadi Widi; Candra, Yeki
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 4 No. 1 (2026): JURMAS BANGSA
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62357/jurmas.v4i1.1088

Abstract

Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) Toko Keluarga akan menjadi objek dari Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM). UMKM Toko Keluarga Nipah ini berdiri sejak 17 Juli 2020 hingga saat ini. Toko Keluarga ada minimarket yang menjual keperluan sehari-hari rumah tangga. Toko Keluarga merupakan salah satu pilihan para masyarakat untuk membeli keperluan sehari-hari rumah tangga maupun makanan dan minuman. Pada penelitian Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini diharapkan pada pengaplikasian sistem informasi akuntansi dengan menggunakan aplikasi berbasis digital dalam pengelolaan pembukuan pada usaha Toko Keluarga Nipah akan memberikan pengetahuan, gambaran, dan pemahaman teori dan praktik terkait penggunaan sistem informasi akuntansi dengan aplikasi digital sebagai objek kegiatan untuk membantu dalam pengambilan suatu keputusan sehingga dapat meningkatkan profitabilitas usaha dan membantu untuk membuat perencanaan usaha dalam jangka waktu yang panjang.
Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Dengan Brand Image Sebagai Variabel Intervening Pada Sepeda Motor Honda Beat Di Desa Limau Manis Kecamatan Muara Sipongi Arfah; VIcky Brama Kumbara; Yeki Candra
Journal of Science Education and Management Business Vol. 4 No. 2 (2025): JOSEMB (Journal Of Science Education And Management Business)
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62357/joseamb.v4i2.515

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh kualitas produk dan harga terhadap keputusan pembelian dengan brand image sebagai variabel intervening pada sepeda motor honda beat di desa limau manis kecamatan muara sipongi. Metode yang digunakan survey dan penyebaran kuisoner, dengan sampel sebanyak 93 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian yang didapatkan Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kualitas Produk terhadap Brand Image. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Harga terhadap Brand Image. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian. Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan antara Harga terhadap Keputusan Pembelian. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Brand Image terhadap Keputusan Pembelian. Brand Image tidak mampu memediasi Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian. Brand Image mampu memediasi Harga terhadap Keputusan Pembelian.
Co-Authors Almu Arrif, Rachmat Alvinanda , M Hafiz Arfah Awalul Khairi Dalila Putra Desi Permata Sari Desi Permata Sari Fenia, Selfi Zola Gunadi Widi Nurcahyo Hanna Pratiwi Husna, Suci Nurul Irfan Perdana Dinata Ismail, Weweni Jimmy Novrianto Sharma Krisnova Natasia Neldi, Mondra Putra, Farhan Oktriadi Rina Sepriana Rini Sefriani Ronni Andri Wijaya Sari Handayani Sela Wulandari Selfi Zola Fenia Selvi Zola Fenia Vicky Brama Kumbara Welli Alhadi Putri Yulasmi Zefri Yenni Zefri Yenni