Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Strategi Peningkatan Promosi Usaha UMKM Kota Pangkalpinang Memanfaatkan Artificial Intelligence: Pengabdian Seno Hadi Saputro; Jhon Hendri; Sudirman Sudirman
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Vol. 4 No. 3 (2026): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Volume 4 Nomor 3 (Januari 202
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jerkin.v4i3.5038

Abstract

This community service program (PKM) aims to enhance the capacity of Small and Medium Enterprises (UMKM) entrepreneurs in Pangkalpinang City to utilize digital technology and artificial intelligence (AI) for product promotion. Through the Participatory Action Research (PAR) method, ten UMKM entrepreneurs were trained in blog creation and the use of AI for marketing content. The results demonstrate significant improvement in digital competence, with all participants successfully creating UMKM blogs containing a minimum of five product contents. This study provides tangible contributions to digital transformation of local SMEs and expands their market reach.
Kepemimpinan Manajerial dan Disiplin Kerja Studi Kasus pada Satpol PP Kabupaten Bangka Barat sudirman sudirman; Harlis Setiyowati
Jurnal Serasi Vol 23, No 2 (2025): Jurnal Serasi Vol 23 No 2 Oktober 2025
Publisher : Universitas Budi Luhur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36080/js.v23i2.4205

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis gaya kepemimpinan yang diterapkan di lingkungan Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kabupaten Bangka Barat serta pengaruhnya terhadap motivasi dan kedisiplinan anggota. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi langsung, dan studi dokumentasi terhadap tujuh informan yang terdiri dari pejabat struktural, kepala bidang, dan kepala seksi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pimpinan Satpol PP menerapkan gaya kepemimpinan kombinatif, yang menggabungkan unsur transformasional dan transaksional. Gaya ini ditandai dengan ketegasan dalam pengawasan dan penerapan disiplin, namun tetap menumbuhkan komunikasi terbuka, motivasi, dan keteladanan. Penerapan gaya kepemimpinan tersebut terbukti meningkatkan semangat kerja, tanggung jawab, dan disiplin anggota, meskipun dalam beberapa kasus masih muncul tekanan akibat pola pengawasan yang ketat. Faktor pendukung efektivitas kepemimpinan meliputi kedisiplinan, komitmen pimpinan, dan komunikasi yang baik, sementara hambatan utama berasal dari keterbatasan sumber daya manusia, sarana kerja, dan minimnya pelatihan kepemimpinan. Penelitian ini menegaskan bahwa kepemimpinan yang adaptif, humanis, dan berorientasi pada pelayanan publik menjadi kunci bagi peningkatan kinerja Satpol PP dalam menegakkan peraturan daerah dan menjaga ketertiban umum