Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Economics and Digital Business Review Center of Economic Students Journal (CSEJ)
Ridwan Rumasukun
Universitas Yapis Papua, Indonesia
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Akuntabilitas, Transparansi dan Sistem Pengendalian Internal terhadap Pengelolaan Keuangan Dana Desa Distrik Elelim Kabupaten Yalimo Dasilva Romedios Wakman; Zakaria Zakaria; Fahrudin Pasolo; Abdul Rasyid; Ridwan Rumasukun
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v6i2.2721

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian explanatory dengan model penelitian Survey yang bertujuan untuk mengkaji dampak, akuntabilitas, transparansi dan pengendalian internal terhadap pengelolaan dana desa pada Distrik Elelim di Kabupaten Yalimo, dengan teknik Total Sampling dengan jumlah sampel sebanyak 81 dari 44 Desa, DPMD dan Badan Permusyawaratan Desa Distrik Elelim dilingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Yalimo Provinsi Papua Pegunungan. Berdasarkan hasil uji parsial (Uji t) menunjukan bahwa variabel Akuntabilitas (X1), Transparansi (X2) dan sistem pengendalian internal (X3) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap pengelolaan keuangan dana desa  (Y),  variabel akuntabilitas merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh dalam peningkatan pengelolaan keuangan dana desa dengan pencapaian Standardized Coefficients Beta sebesar 0,336 dan THitung sebesar 5,424 lebih besar djika dibandingkan dengan variabel lain dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000. Hasil anslisis uji f menunjukan bahwa akuntabilitas, transparansi dan sistem pengendalian internal secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Pengelolaan keuangan dana Desa, dengan perolehan f hitung sebesar 92,057 dengan tingkat signifikansi 0,000 perolehan nilai adjusted r-square sebesar 0,773 mengandung arti bahwa variabel akuntabilitas, transparansi dan sistem pengendalian internal memberikan kontribusi sebesar 77,3% terhadap peningkatan Pengelolaan keuangan dana desa dilingkungan Distrik Elelim Kabupaten Yalimo, sedangkan sisanya 21,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini, seperti;  Perencanaan anggaran, kompetensi aparatur, partisipasi masyarakat, kepemimpinan desa, penggunaan sistem informasi,  kebijakan dan variabel-variabel lain.
Pengaruh Pendidikan, Pengalaman Kerja dan Motivasi Dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Sekertariat Daerah Kabupaten Pegunungan Bintang Thodimus Sitokdana; Andri Irawan; Duta Mustajab; Muhamad Yamin Noch; Ridwan Rumasukun
Center of Economic Students Journal Vol. 8 No. 2 (2025): April-June (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v8i2.1204

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif, yang bertujuan untuk menganalisis, mengidentifikasi dan menjelaskan tentang pengaruh pendidikan, pengalaman kerja dan motivasi terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Sekertariat Daerah Kabupaten Pegunungan Bintang, jumlah data sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 76 responden atau sebesar 90,48% dari total populasi 84 responden dengan menggunakan total sampling atau sampel jenuh. Berdasarkan hasil Uji parsial dan uji simultan variabel pendidikan, pengalaman kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Sekertariat Daerah Kabupaten Pegunungan Bintang. Perolehan nilai Adjusted R² sebesar 0,823, hal ini menunjukkan bahwa persentase kontribusi variabel pendidikan (X1), pengalaman kerja (X2) dan motivasi (X3) terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (Y) dilingkungan Sekertariat Daerah Kabupaten Pegunungan Bintang sebesar 82,3% sedangkan sisanya sebesar 17,7% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini seperti kompensasi, pelatihan, lingkungan kerja, disiplin kerja, kepemimpinan, pemanfaatan teknologi dan variabel lainnya. Dari hasil analisis penelitian, pendidikan merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja ASN dengan pencapaian Standardized Coefficients Beta sebesar 0,439 dan ttabel sebesar 6,175 lebih besar jika dibandingkan dengan variabel lain dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000.
Co-Authors Andri Irawan Dasilva Romedios Wakman Duta Mustajab Fahrudin Pasolo Muhamad Yamin Noch Rasyid, Abdul Thodimus Sitokdana Zakaria Zakaria