Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.011
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURISMA: Jurnal Riset Bisnis & Manajemen Business Innovation and Entrepreneurship Journal Ilomata International Journal of Management Journal of Economics and Business UBS Ilomata International Journal of Management Jurnal Ekonomi Efektif Journal Of Human And Education (JAHE) Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) JURNAL PARADIGMA: Journal of Sociology Research and Education Journal of Knowledge Management Sinergi International Journal of Logistics Moneta : Journal of Economics and Finance
Cupiadi, Hedi
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Ekonomi Efektif

 1 
Pengaruh Budaya Kerja dan Kerja Sama Tim terhadap Kinerja pada Karyawan CV Rizki Putra Taruna Garut Hendiani, Mustika; Basit, Acep Abdul; Cupiadi, Hedi
Jurnal Ekonomi Efektif Vol. 7 No. 4 (2025): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v7i4.51712

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya kerja (X1) dan kerja sama tim (X2) terhadap kinerja karyawan pada CV Rizki Putra Taruna, dengan pendekatan kuantitatif dan desain penelitian kausal. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan total populasi 50 karyawan dan 50 responden yang diteliti. Data dikumpulkan melalui observasi, penyebaran kuesioner, dan dokumentasi, serta dianalisis dengan regresi berganda setelah uji validitas, reliabilitas, normalitas, dan heteroskedastisitas. Hasil analisis menunjukkan bahwa X1 (budaya kerja) memiliki nilai t-statistik 2.404, lebih besar dari t-tabel 1.679, dengan nilai signifikansi 0.000, yang menunjukkan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Demikian juga, X2 (kerja sama tim) memiliki nilai t-statistik 4.916, lebih besar dari t-tabel 1.679, dengan nilai signifikansi 0.000, yang juga menunjukkan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil tersebut, dapat disimpulkan bahwa kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan di CV Rizki Putra Taruna Garut.
Co-Authors Ahmad Faisal Ayuni, Sri Basit, Acep Abdul dewi, artika Dini Turipanam Alamanda Eka Mustika, Eka Fadhilah, Sarah Nurul Febrianto, Daffa Falih Garliani, Gita Gunardi Gunardi Hamdani, Nizar Alam Hanifah, Hani Siti Hendiani, Mustika Kurnaeli, Kurnaeli Kurniawan, Deri Alan Magnaz Lestira Oktaroza Musaropah, Ucu Nurazizah, Devianti Nurhasan, Rohimat Prayoga, Cepi Juniar Putri, Marissa Disthy Rahmania, Sifa Rosandi, Rosandi Ilham Ramadan Setiawan, Rahyuniati Sopannadi Sunarya, Agi Hendrawan Tutik Siswanti Veranita, Mira Wufron Wufron Yulianti, Windi Yusuf*, Ramayani