Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Karimah Tauhid
Siti Nindi Wulan Suci Nur Ramadani
Universitas Djuanda
Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Neuroscience Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Kepuasan Kerja dan Dampaknya Terhadap Budaya Kerja Positif: Studi Kasus PT ABC Siti Nindi Wulan Suci Nur Ramadani; Siti Pupu Fauziah
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 9 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i9.20843

Abstract

Kepuasan kerja menjadi faktor utama yang memengaruhi terciptanya budaya kerja yang positif dan produktif di perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana kepuasan kerja berkontribusi dalam membentuk budaya kerja positif, dengan studi kasus di PT ABC yang menghadapi tantangan rendahnya kepuasan kerja di kalangan karyawan. Penelitian ini menggunakan metode studi pustaka untuk menelaah literatur-literatur yang relevan, serta menganalisis temuan-temuan dari kasus di PT ABC. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rendahnya kepuasan kerja di PT ABC disebabkan oleh kurangnya komunikasi dua arah, minimnya penghargaan dan pengakuan karyawan, terbatasnya kesempatan pengembangan profesional, serta lingkungan kerja yang kurang mendukung. Faktor-faktor tersebut menghambat terciptanya budaya kerja positif yang kolaboratif dan inovatif. Sebaliknya, bila perusahaan mampu memperbaiki komunikasi, memberikan penghargaan yang adil, dan meningkatkan kesempatan pengembangan karyawan, maka budaya kerja positif dapat terwujud dan mendukung keberhasilan perusahaan. Penelitian ini memberikan implikasi penting bagi perusahaan dalam merumuskan strategi peningkatan kepuasan kerja untuk memperkuat budaya kerja positif.
Manajemen Kesiswaan Adaptif dalam Penguatan Bakat Siswa melalui Program Ekstrakulikuler di SMAN 1 Jonggol Bogor Siti Nindi Wulan Suci Nur Ramadani; Zahra Khusnul Latifah; Kamalasia Rio Nita
Karimah Tauhid Vol. 5 No. 8 (2026): Karimah Tauhid (In Progress)
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v5i8.25625

Abstract

Tujuan riset ini adalah mengkaji penerapan manajemen peserta didik yang luwes dalam mendukung pengembangan bakat melalui aktivitas non-akademik di SMAN 1 Jonggol Bogor. Pendekatan kualitatif digunakan dengan metode studi kasus sebagai alat penelitian. Data dikumpulkan lewat observasi, wawancara, dan dokumentasi yang melibatkan wakil kepala sekolah bidang akademik, kepala mata pelajaran tambahan, serta siswa sebagai informan utama. Analisis data memakai model interaktif Miles dan Huberman yang meliputi reduksi data, penyajian, dan penarikan kesimpulan. Temuan riset memperlihatkan bahwa pelaksanaan manajemen kesiswaan yang adaptif berlangsung melalui tahap perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi program kegiatan tambahan, yang disusun berdasarkan minat, kebutuhan, dan karakteristik peserta didik. Kegiatan ekstrakurikuler tari memberi dampak positif pada pengembangan kreativitas, keterampilan motorik, dan kemampuan kerja sama, sementara ekstrakurikuler literasi memperkuat kemampuan berpikir kritis, komunikasi, serta inovasi ide dan gagasan. Hasil studi menegaskan bahwa manajemen kesiswaan adaptif mampu menciptakan atmosfer pembelajaran yang lebih fleksibel dan selaras dengan kebutuhan peserta didik, sehingga optimalisasi potensi dan bakat siswa dapat diwujudkan secara maksimal.
Co-Authors Kamalasia Rio Nita R. Siti Pupu Fauziah Zahra Khusnul Latifah