Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Bisnis dan Ekonomi
Dasih Irma Istiatik
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Kusuma Negara
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Public Health

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
The Influence of Transformational Leadership, Employee Competence and Work Ethic on Employee Performance Mediated by Innovative Work Behavior : Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi Pegawai Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Yang Dimediasi Oleh Innovative Work Behavior Riskha Nuranti; Kusiyah Kusiyah; Dasih Irma Istiatik
Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 4 No 1 (2026): Jurnal Bisnis dan Ekonomi
Publisher : OGZ Research & Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61597/jbe-ogzrp.v4i1.172

Abstract

Objective : This study aims to analyze the influence of transformational leadership, employee competence, and work ethic on employee performance, mediated by innovative work behavior, at the Pasar Rebo Subdistrict Office, East Jakarta. Methods : The research employed a survey method using questionnaires distributed to 68 employees selected through total sampling. Data were analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) with Smart PLS 4 software. Results : The findings reveal that transformational leadership and work ethic significantly affect innovative work behavior, while employee competence does not. Innovative work behavior, in turn, does not influence employee performance. Furthermore, transformational leadership and employee competence show no direct effect on employee performance, whereas work ethic does. Additionally, innovative work behavior does not mediate the relationship between transformational leadership, competence, or work ethic and employee performance.
REVITALISASI PERAN PRAMUWISATA LOKAL MELALUI PELATIHAN TEKNIK KEPEMANDUAN INTERPRETATIF Revalino Tigor Hasudungan; Rudhi Achmadi; Budiarto Budiarto; Wulandari Asri; Karolin Angelia; Setyo Widiarto; Refren Riadi; Dasih Irma Istiatik
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 7 No. 4 (2026): Inpress Vol. 7 No. 4 (2026)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v7i4.60851

Abstract

Museum memiliki peran strategis sebagai pusat edukasi dan pelestarian warisan budaya, namun efektivitas penyampaian informasinya sangat bergantung pada kualitas narasi pramuwisata. Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk merevitalisasi peran pramuwisata lokal melalui pelatihan teknik kepemanduan interpretatif, guna mengubah pola komunikasi yang semula tekstual-konvensional menjadi narasi yang bermakna dan interaktif. Kegiatan dilaksanakan di Museum Bank Indonesia dengan melibatkan 16 pramuwisata lokal dari lima museum berbeda di Jakarta. Metode yang digunakan adalah Participatory Learning and Action (PLA), yang meliputi tahap persiapan (observasi dan wawancara), tahap pelaksanaan (pelatihan materi teknik memandu dan seni interpretasi), serta tahap evaluasi (simulasi lapangan). Hasil kegiatan menunjukkan keberhasilan yang signifikan: realisasi jumlah peserta melampaui target, terjadi interaksi dinamis antara instruktur dan peserta, serta peningkatan kompetensi dalam menyusun storytelling berbasis pengalaman pengunjung (Prinsip Tilden). Evaluasi menunjukkan tingkat kepuasan peserta yang sangat tinggi (>90%). PKM ini berhasil membekali pemandu lokal untuk menjadi fasilitator pengalaman yang mampu memberikan nilai tambah pada daya tarik wisata museum di era digital.
Co-Authors Budiarto Budiarto Karolin Angelia Kusiyah Kusiyah Refren Riadi Revalino Tigor Hasudungan Riskha Nuranti Rudhi Achmadi Setyo Widiarto Wulandari Asri