Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.432
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dinamika Governance : Jurnal Ilmu Administrasi Negara Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Konstelasi: Konvergensi Teknologi dan Sistem Informasi Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Socius: Social Sciences Research Journal Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Aribowo, Handy
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 18 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (PADA PT. PAL INDONESIA) Aribowo, Handy; Givanni, Claudia Laurenza
Dinamika Governance: Jurnal Ilmu Administrasi Negara Vol 13, No 2 (2023): Dinamika Governance - JULI
Publisher : Universitas of Pembangunan Nasional "Veteran" Jawa Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33005/jdg.v13i2.4013

Abstract

Indonesia is the largest archipelagic country in the world which has the potential to become the World Maritime Axis. One of the government's strategic steps is to give greater trust to the domestic defense industry to be able to make a major contribution to efforts to modernize the defense system. One of the government's supports is through State Capital Participation. In the last ten years, one of the State-Owned Enterprises for the defense industry in the maritime sector has received an injection of State Capital Participation funds by the government, namely PT. PAL Indonesia. In the realization of invests part of the State Capital Investment for the Training of Human Resources (HR). This study tested one independent variable, namely training and two dependent variables, namely work motivation and employee performance. This data collection method uses a questionnaire method to the employees of PT. PAL Indonesia as a respondent. The questionnaires distributed in this study were 95 questionnaires which were proven by the t test with the results showing that the significance level (α) was 0.001 indicating that the Training (X) which had been held by PT. PAL Indonesia is significant to Work Motivation (Y1). And the variable Training (X) has a significance level of 0.001 indicating Employee Performance (Y2). Keywords: Training, Work Motivation, Employee Performance, Human Resources
PEGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA TIMUR CABANG DR SOETOMO SURABAYA Sabella, Matthew Rollenz; Aribowo, Handy
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 9 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i9.2413

Abstract

Penelitian ini ingin mengetahui secara lebih lanjut “PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA TIMUR CABANG DR SOETOMO SURABAYA”. Keputusan bekerja pada Bank Jatim cabang Dr Soetomo Surabaya belum sepenuhnya optimal, yang dapat dilihat dari produktivitas kerja yang mengalami gelombang naik turun. Hal ini diakibatkan oleh belum optimalnya Motivasi Kerja, Kepemimpinan Transaksional, dan Produktivitas Kerja karyawan dalam mengerjakan pekerjaannya pada Bank Jatim cabang Dr Soetomo Surabaya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel Motivasi Kerja, Kepemimpinan Transaksional, dan Produktivitas Kerja karyawan terhadap pekerjaan pada Bank Jatim cabang Dr Soetomo Surabaya. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan melakukan penyebaran angket melalui kuisioner untuk mengolah data mengenai Motivasi Kerja, Kepemimpinan Transaksional, dan Produktivitas Kerja. Data sekunder diperoleh dari kepustakaan, buku, jurnal ilmiah, skripsi, dan sumber data lainnya yang berhubungan dengan penelitian. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Variabel independent atau bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah Motivasi Kerja (X1), Kepemimpinan Transaksional (X2), Produktivitas Kerja (X3). Sedangkan Variabel terikat dalam penelitian ini adalah Produktivitas Kerja Karyawan pada Bank Jatim cabang Dr Soetomo Surabaya (Y1).
PENGARUH PROMOSI DAN KUALITAS PELAYANAN DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN KONSUMEN PADA AEGYOSSI DI SURABAYA Ihsani, Ayumi Putri; Aribowo, Handy
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 10 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i10.2505

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Promosi Dan Kualitas Pelayanan Dalam Meningkatkan Kepuasan Konsumen Pada Aegyossi Di Surabaya. Populasi penelitian akan mengikuti setiap konsumen yang memutuskan untuk membeli sesuatu di Aegyossi Surabaya selama satu tahun, dengan sampel berjumlah 100 responden. Penelitian ini menggunakan purposive sampling untuk memilih sampel berdasarkan kriteria tertentu. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan analisis data menggunakan SPSS Statistic 25, termasuk uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisisi regresi linear berganda, serta uji hipotesis menggunakan uji t, uji f dan uji determinasi . Hasil penelitian menunjukkan bahwa Promosi (X1) dan Kualitas Pelayanan (X2) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Konsumen (Y).
PENGARUH MANAJEMEN WAKTU, KESELAMATAN KERJA DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TRUCLEAN INDONESIA PERSADA CABANG SURABAYA Hidayat, Hesti; Aribowo, Handy
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 10 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Manajemen Waktu, Keselamatan Kerja, dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Truclean Indonesia Persada Cabang Surabaya. Penelitian ini dilatarbelakangi dengan adanya persaingan antar perusahaan dengan perusahaan lain di era globalisasi. Oleh karena itu perusahaan harus dapat mengelola SDM dengan baik agar dapat mencapai tujuan organisasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui manajemen waktu, kesehatan dan keselamatan kerja berpengaruh secara simultan terhadap perkembangan perusahaan PT Truclean Indonesia Persada. Penelitian ini akan dilakukan dengan menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Data dikumpulkan melalui distribusi kuesioner dan wawancara. Penelitian ini memiliki 80 responden laki-laki dan perempuan yang telah bekerja selama kurang lebih satu bulan. Empat hipotesis dibuat dan diuji dengan instrumen, asumsi klasik, analisis regresi berganda, dan uji hipotesis. Peneliti menggunakan (Statistical Package for the Social Science) SPSS, untuk menganalisis data. Penelitian ini menunjukkan bahwa Manajemen Waktu (X1) memiliki nilai signifikansi 0,000 < 0,05 yang berarti terdapat pengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, Keselamatan Kerja (X3) memiliki nilai signifikansi 0,903 > 0,05 yang berartikan tidak terdapat pengaruh terhadap kinerja karyawan secara signifikan, dan Kesehatan Kerja memiliki nilai 0.000 < 0,05 yang berarti terdapat pengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA, DAN PROMOSI TERHADAP MINAT BELI TIKTOK SHOP DI SURABAYA Shahputra Ardira, Muhammad; Aribowo, Handy
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 10 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ketiga variabel independen terhadap variabel dependen yaitu minat beli, dalam hal ini dengan meneliti pengaruh kualitas produk, harga dan promosi terhadap minat beli Tiktokshop di Surabaya. Peneliti melakukan penelitian ini untuk mencari pemecahan masalah atas rating Tiktokshop yang cukup rendah dibandingkan dengan E-Commerce lainnya, dengan merujuk pada rating GMV (Gross Merchandise Value) Tahun 2023 tingkat Asia. Metode dalam pengumpulan data tersebut menggunakan kuesioner kuantitatif dengan para pengguna Tiktok Shop di Surabaya sebagai responden. Teknik yang digunakan oleh peneliti yaitu dengan Uji Instrumen, Uji Asumsi Klasik, Uji Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis. Hasil yang ditemukan oleh peneliti dengan 97 responden yang di olah dalam teknik dan metode yang dilakukan oleh peneliti menunjukan hasil bahwa ke 3 variabel bebas (independen) dan dependen (Y) berpengaruh secara positif dan simultan yaitu: (1) Kualitas Produk berpengaruh terhadap Minat Beli, (2) Harga berpengaruh terhadap Minat Beli, (3) Promosi berpengaruh terhadap Minat Beli.
Pengaruh Technology Acceptance Model (TAM) Terhadap Kepuasan Kerja Studi Kasus Pada Mitra InDriver Surabaya: The Influence of Technology Acceptance Model (TAM) on Job Satisfaction Case Study on InDriver Partners Surabaya Wirapraja, Alexander; Aribowo, Handy
KONSTELASI: Konvergensi Teknologi dan Sistem Informasi Vol. 4 No. 2 (2024): Desember 2024
Publisher : Program Studi Sistem Informasi Universitas Atma Jaya Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24002/konstelasi.v4i2.10023

Abstract

Model transportasi online berbasis aplikasi merupakan bentuk disrupsi teknologi yang berdampak positif bagi perkembangan transformasi digital masyarakat khususnya di Indonesia dalam membantu masyarakat dalam upaya pemenuhan kebutuhan sehari-hari. Indriver merupakan pemain baru disaat telah terdapat transportasi daring lainnya seperti gojek, grab dan maxim. sebagai transportasi daring tidak lepas dari peran aplikasi dan pemanfaatannya oleh pihak mitra selaku pengemudi sebagai bagian dari pekerjaan mereka. Pada penelitian ini mengambil topik penelitian hubungan antara model penerimaan teknologi (TAM) terhadap kepuasan karyawan pada Indriver di Surabaya. Metode pengolahan data menggunakan analisis regresi berganda, dengan data primer yang didapatkan melalui pengambilan sampel penelitian menggunakan metode purposive sampling terhadap 72 responden yang merupakan mitra Indriver yang bekerja di Surabaya. Hasil yang diperoleh adalah setiap indikator yang menjadi bagian dari model penerimaan teknologi (TAM) yang meliputi Perceived Usefullness, Perceived ease of use, Attitude towards using technology dan Actual Technology Use memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja para mitra Indriver Surabaya
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DPD JAWA TIMUR PARTAI NASIONAL DEMOKRAT (NASDEM) Go, Yulita Virginia; Aribowo, Handy
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 9 No 24 (2023): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.10441814

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dpd Jawa Timur Partai Nasional Demokrat (NASDEM)”. Dalam penelitian ini, gaya kepemimpinan transfomasional dan motivasi kerja menjadi fokus utama. Beberapa penelitian sebelumnya juga telah mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerj akaryawan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi pengembangan strategi pada Partai Nasional Demokrat (NASDEM) khususnya di Jawa timur agar dapat meningkatkan kenerja karyawan dan memajukan partai Nasional Demokrat sendiri. Metode penelitian yang peneliti gunakan adalah kuantitatif dengan mengambil populasi sebanyak 100 responden yang diberikan kuesioner yang berisi pertanyaan-pertanyaan sesuai dengan indikator variabel kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan. Kesimpulan pada penelitian ini menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja berpengaruh secara positf dan signifikan terhadap kinerja karaywan DPD Jawa Timur Partai Nasional Demokrat (NASDEM).
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Harga Terhadap Loyalitas Konsumen Hotel Shangri-La Surabaya Sarmento, Milenia Hanna Lopes; Aribowo, Handy
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 10 No 6 (2024): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.10646682

Abstract

This study aims to investigate the influence of service quality and price on customer loyalty at Shangri-La Hotel Surabaya. The research method used was quantitative research. The study found that the high service quality of Hotel Shangri-La Hotel Surabaya has a significant positive effect on customer loyalty, while reasonable pricing also contributes to increasing customer loyalty. Good service quality encourages customers to build a strong relationship with the company, enables the company to understand customer expectations and needs, and enhances positive customer experiences. Additionally, pricing that is in line with standards can meet customer expectations and contribute to their satisfaction, which, in turn, increases customer loyalty. These findings highlight the importance of hotel management in improving service quality and setting competitive prices to achieve high customer loyalty and maintain a strong market share in the hospitality industry.
Co-Authors Adila, Adila Alexander Wirapraja Atmodjo, Sulistyohani Dwitami, Annisa Suci Fitria, Risca Givanni, Claudia Laurenza Go, Yulita Virginia Hidayat, Hesti Ihsani, Ayumi Putri Negara, Hogiansyah Nata Pudyardana, Waode Monica Sabella, Matthew Rollenz Sarmento, Milenia Hanna Lopes Shahputra Ardira, Muhammad Tombo, Yumiati Diana Zen, Moh