Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.628
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Multidisiplin West Science Jurnal Pengabdian West Science Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business West Science Journal Economic and Entrepreneurship West Science Interdisciplinary Studies West Science Interdisciplinary Studies
Sofiyanti, Neneng
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Public Health Social Sciences

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH EFESIENSI BIAYA, RESIKO KREDIT DAN KECUKUPAN MODAL TERHADAP PROFITABILITAS BANK(STUDI KASUS PADA HIMPUNAN BANK-BANK MILIK NEGARA (HIMBARA) PERIODE TAHUN 2020-2024) Kuswanto, Kuswanto; Manda, Gusganda Suria; Sofiyanti, Neneng; Nurhasanah, Nunung
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/0xv19d66

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh efisiensi biaya (BOPO), risiko kredit (NPL), dan kecukupan modal (CAR) terhadap profitabilitas perusahaan perbankan BUMN yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa BOPO dan NPL tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas, sedangkan CAR memiliki pengaruh signifikan dan positif. Temuan ini menegaskan bahwa stabilitas permodalan merupakan faktor utama yang menentukan kinerja profitabilitas perbankan BUMN, sementara efisiensi biaya dan risiko kredit tidak memiliki peran langsung dalam periode penelitian. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,856 menunjukkan bahwa ketiga variabel independen mampu menjelaskan 85,6% variasi profitabilitas, sedangkan sisanya 14,4% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model. Secara simultan, seluruh variabel independen berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas. Berdasarkan hasil tersebut, disarankan agar manajemen perbankan mengelola seluruh faktor terkait secara terpadu guna meningkatkan efektivitas strategi keuangan dan operasional. Penelitian selanjutnya diharapkan dapat memperluas variabel, memperpanjang periode observasi, serta mempertimbangkan pendekatan metodologis dan faktor eksternal untuk memperoleh pemahaman yang lebih komprehensif mengenai determinan profitabilitas perbankan.
Humorous and Empathetic Leadership as a Predictor of Employee Creativity in the Creative Industry in Indonesia Sofiyanti, Neneng; Adawiyah, Wiwiek Rabiatul
Jurnal Multidisiplin West Science Vol 5 No 04 (2026): Jurnal Multidisiplin West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jmws.v5i04.3318

Abstract

Kreativitas karyawan merupakan faktor krusial dalam mempertahankan daya saing dan inovasi di industri kreatif, terutama di negara-negara berkembang seperti Indonesia. Perilaku kepemimpinan memainkan peran sentral dalam membentuk lingkungan kerja yang mendorong ekspresi kreatif dan penciptaan ide. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kepemimpinan yang humoris dan empati terhadap kreativitas karyawan di industri kreatif Indonesia. Dengan menggunakan desain penelitian kuantitatif, data dikumpulkan dari 125 karyawan yang bekerja di berbagai organisasi sektor kreatif melalui kuesioner terstruktur yang diukur menggunakan skala Likert lima poin. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS 3). Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik kepemimpinan humoris maupun kepemimpinan empati memiliki efek positif dan signifikan terhadap kreativitas karyawan. Kepemimpinan empati menunjukkan pengaruh yang lebih kuat, menyoroti pentingnya pemahaman emosional dan dukungan dalam lingkungan kerja kreatif. Bersama-sama, gaya kepemimpinan ini menjelaskan proporsi varians yang substansial dalam kreativitas karyawan, menunjukkan peran strategis kepemimpinan afektif dalam mendorong inovasi. Studi ini berkontribusi pada literatur kepemimpinan dan kreativitas dengan menyediakan bukti empiris dari konteks negara berkembang dan menawarkan wawasan praktis bagi manajer industri kreatif yang ingin meningkatkan kreativitas karyawan melalui praktik kepemimpinan relasional dan cerdas emosional.
Co-Authors Adriana Madya Marampa Atikah Proverawati, Atikah Bintang Nabila Yudi Putri Evi Selvi Gusganda Suria Manda Halimatus Sadiah Hayani, Fathana Salsa Jajang, Dede Kuswanto Kuswanto Nunung Nurhasanah Putra, R. Aditya Kristamtomo Wiwiek Rabiatul Adawiyah