Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS
Samsuri Samsuri
Universitas Djuanda Bogor, Bogor
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PUTRA ELANG ANGKASARAYA JAKARTA Siti Nurohmah; Sri Harini; Samsuri Samsuri
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 2 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 2 SEPTEMBER 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i2.41398

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mngetahui bagaimana Pengaruh disiplin kerja dan stres kerja terhadap produktivitias kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan PT. Putra Elang Angkasaraya Jakarta. Teknik pengambilan sampel yang diambil dalam penelitian ini menggunakan sampling total, jumlah sampel yang diambil pada penelitian ini sebanyak 84 responden. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan kuantitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pengujian analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan Path Analysis. Metode analisis data menggunakan SPSS 25. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh langsung positif dan signifikan disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas, terdapat pengaruh langsung negative dan signifikan stress kerja terhadap produktivitas.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI Saepul Jamaludin; Samsuri Samsuri; Awa Awa
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 2 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 2 SEPTEMBER 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i2.41407

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja, dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Metode yang digunakan adalah pendekatan kauntitatif dengan desain deskriptif dan varifikatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner dari 90 responden yang dilihat secara acak, dan dianalisis menggunakan analisis jalur dengan bantuan perangkat lunak IBM SPSS 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja dipengaruhi secara langsung positif oleh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan. Produktivitas kerja juga dipengaruhi secara langsung positif oleh ketiga variabel tersebut. Kepuasan kerja terbukti memediasi hubungan antara budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan produktivitas kerja. Temuan ini menekankan pentingnya menciptakan suasana kerja yang positif dan budaya organisasi perusahaan yang kuat untuk meningkatkan kebahagiaan serta produktivitas kerja. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi pengembangan stretegi manajemen SDM yang lebih efektif.
Co-Authors Awa Awa Saepul Jamaludin Siti Nurohmah Sri Harini