Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Cyber Extension Effectiveness Through Whatsapp Groups For Disaster Preparedness In Merapi Eruption Mira Herlina; Riyodina Ganefsri Pratikto; Jeanie Annissa; Shinta Kristanty
Communication Vol 17, No 2 (2026): Communication
Publisher : Fakultas Komunikasi & Desain Kreatif - Universitas Budi Luhur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36080/comm.v17i2.4766

Abstract

Mount Merapi eruptions frequently pose high risks, such as volcanic ashfall, lahar floods, and pyroclastic flows. Consequently, mitigating these risks requires building the preparedness capacity of communities vulnerable to the disaster. Effective preparedness relies on information that is accurate, accessible, relevant, and actionable, enabling communities to prepare for and respond to eruption risks. Advances in digital technology offer opportunities for cyber extension specifically through disaster focused WhatsApp Groups (WAGs) to disseminate information and conduct disaster education. This study aims to analyze the effect of cyber extension via WhatsApp Groups on community preparedness capacity regarding Mount Merapi eruption risks in Dukun District, Magelang Regency, Central Java. A quantitative approach with an explanatory design was employed, surveying 200 respondents. Cyber extension (Variable X) was measured based on information system success using the DeLone and McLean Information Systems Success Model, while community preparedness capacity (Variable Y) was measured across pre-disaster, during-disaster, and post-disaster stages. Data analysis was conducted using Structural Equation Modeling Partial Least Squares (SEM-PLS). The results indicate that successful cyber extension via WhatsApp Groups. Perceived benefits serve as a significant instrument for strengthening community preparedness capacity against Mount Merapi eruption risks (path coefficient β = 0.192, T-statistic = 2.490, p-value = 0.013). An R² value of 0.383 indicates that cyber extension explains 38.3% of the variation in community preparedness capacity, while the remaining 61.7% is influenced by factors outside the research model.
Upaya Komunikasi Internal Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan di Liveup Creative Photography Shinta Kristanty; Zarah Sandrina Azmi; Mulyati Mulyati; Riyodina Ganefsri Pratikto; Anggun Putri Dewanggi Indah Bestari
Jurnal Serasi Vol 22, No 2 (2024): Oktober 2024
Publisher : Universitas Budi Luhur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36080/js.v22i2.3201

Abstract

Karyawan merupakan sumber daya manusia yang perlu diberikan motivasi dalam bekerja, karena keberadaannya dapat mendukung perkembangan serta kemajauan perusahaan. Begitupun pada perusahaan Liveup Creative Photography, perusahaan ini melayani jasa dokumentasi seperti fotografi dan videografi untuk acara keluarga, maupun acara perusahaan. Karyawannya memiliki pekerjaan dengan target waktu dan memerlukan kreativitas dalam menghasilkan karya – karya foto maupun video yang tentunya disesuaikan dengan keinginan pelanggan. Bukanlah hal mudah untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan agar memiliki loyalitas pada perusahaan, tentunya dibutuhkan upaya komunikasi internal. Berdasarkan pada paparan tersebut, maka tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui bagaimana upaya komunikasi internal dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan di vendor Liveup Creative Photography? Penelitian ini menggunakan konsep program – program komunikasi internal dan motivasi kerja. Metode penelitian adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif, teknik pengumpulan data wawancara kepada pimpinan dan karyawan Liveup Creative Photography serta observasi dengan lengamati langsung kegiatan komunikasi internal di lokasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karyawan di Liveup Creative Photography perlu untuk ditingkatkan motivasi kerja nya karena pekerjaan mereka memiliki pola yang berkaitan dengan keativitas dan target dari pelanggan yaitu hasil foto maupun video dokumentasi kegiatan yang sesuai dengan keinginan pelanggan tersebut, maka upaya komunikasi internal yang diterapkan yaitu melalui pemberian kegiatan pelatihan bagi karyawan, acara jalan – jalan bersama karyawan, penghargaan dan diskusi antara pimpinan dengan karyawan.