Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.784
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SOSIALITA Jurnal Kebijakan dan Pelayanan Publik Jurnal Bisnis Darmajaya Journal Of Human And Education (JAHE) Business Perspective Journal Jurnal Media Pengabdian Kepada Masyarakat (JM-PKM)
suhartina, suhartina
Program Studi Administrasi Bisnis, FISIP, Universitas Tulang Bawang Lampung
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
ANALIASIS INFORMASI KEUANGAN UNTUK MEMPREDIKSI LABA DI MASA MENDATANG PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR INDUSTRI BARANG KONSUMSI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2014 - 2016 suhartina suhartina; Soewito SOEWITO
SOSIALITA Vol 11, No 1 (2018): April
Publisher : SOSIALITA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1362.489 KB)

Abstract

Tingkat persaingan perusahaan semakin ketat, karena itu informasi keuangan digunakan sebagai dasar dalam pengambilan keputusan. Tujuan penelitian ini adalah memprediksi perubahan laba di masa mendatang dengan menggunakan variabel laba rugi, investasi jangka panjang, aktiva tetap, gross profit margin dan arus kas. Penelitian ini menggunakan 25 perusahaan manufaktur industri barang konsumsi tahun 2014 sampai 2016 sebagai sampel.Teknik analisis data yang digunkaan adalah analisis regresi linier berganda dengan SPSS ver.16.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel laba rugi, investasi jangka panjang, aktiva tetap, gross profit margin dan arus kas berpengaruh signifikan terhadap perubahan laba.Tetapi secara parsial hanya variabel arus kas yang berpengaruh signifikan terhadap perubahan laba, sedangkan variabel laba rugi, investasi jangka panjang, aktiva tetap dan gross profit margin berpengaruh tidak signifikan terhadap perubahan laba. Kata kunci: Perubahan Laba, Laba Rugi, Investasi Jangka Panjang, Aktiva Tetap, Gross Profit Margin Dan Arus Kas.
Analisis Strategi Peluang Usaha Fashion Wanita pada Toko Aii Colection di Kota Bandar Lampung Suhartina; Riska Gita Utami; Soewito
Business Perspective Journal Vol. 1 No. 1 (2021): Business Perspective Journal
Publisher : Prodi Administrasi Bisnis FISIP Universitas Tulang Bawang Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (412.873 KB) | DOI: 10.37090/bpj.v1i1.417

Abstract

Aii Collection is a fashion store in the clothing business that focuses on fulfilling the needs of women, located on Jln. Pangeran Antasari, Number 8B, Bandar Lampung City. This study analyzes the strategies that can be carried out in order to increase women's fashion business opportunities at the Aii Collection store. The purpose of this research is to find out what strategies can be done to increase sustainable business opportunities at the Aii Colection store by using qualitative research methods. Data collection techniques are field research and interviews, which clearly describe how these factors are interrelated in the Aii Collection effort by analyzing using SWOT analysis and IFE EFE matrix tools. From the research results, SWOT matrix analysis and SWOT cartesius diagram shows that the Aii collection effort is in quadrant I, with values ​​(1.92 and 1.55). Where is a situation that will benefit and it is known that the company is still a developing company. The best strategy that can be applied to the Aii Collection business is the aggressive strategy or the Growth Oriented Strategy. Keywords: IFE EFE, strategy, business opportunities, SWOT
Pengaruh Promosi Jabatan terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Kantor Badan Pengawas Daerah Kabupaten Tulang Bawang Suhartina; Yusuf Riyadi
Business Perspective Journal Vol. 3 No. 2 (2019): Jurnal Perspective Business
Publisher : Prodi Administrasi Bisnis FISIP Universitas Tulang Bawang Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (341.574 KB) | DOI: 10.37090/bpj.v3i2.443

Abstract

Promosi jabatan adalah kesempatan yang diberikan kepada pegawai untuk maju danberkembang sehingga dapat mendorong pegawai untuk lebih baik atau meningkatkansemangat kerja di lingkungan organisasi atau perusahaan tempatnya bekerja. Pimpinan organisasi perlu menyadari pentingnya promosi jabatan dalam meningkatkan produktivitas organisasi yang harus dipertimbangkan seeara obyektif. Keputusan promosi terhadap jabatan yang dilaksanakan harus meneerminkan keadilan bagi semua pihak. Dengan demikian penilaian terhadap prestasi kerjapegawai yang teiah diberikan oleh seorang pimpinan adalah benar-benar obyektif. Pada Kantor Badan Pengawas Daerah Kabupaten Tulang Bawang yang merupakansalah satu elemen dari sistem pengawasan penyelenggaraan pemerintahan, pelaksanaan penilaian prestasi kerja pegawai mengaeu pada standar penilaian DP3 dengan berdasarkan pada Surat Edaran Gubernur Lampung Nomor 800/2540/08/1998 tanggal 22 Desember 1998 dengan berpedoman pada Peraturan Pemerintah Nomor 10Tahun 1979. Adapun masalah pokok dalam pelaksanaan promosi jabatan terhadap prestasi kerjapegawai pada Kantor Badan Pengawas Daerah Kabupaten Tulang Bawang adalah "apakah pelaksanaan promosi jabatan berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Badan Pengawas Daerah Kabupaten Tulang Bawang". Berdasarkan masalah pokok tersebut, maka tujuan penelitian yang dilakukan adalah sebagai berikut: Untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan promosi jabatan yang diterapkan pada Kantor Badan Pengawas Daerah Kabupaten Tulang Bawang, Untuk mengetahui pengaruh dari promosi jabatan terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Badan Pengawas Daerah Kabupaten Tulang Bawang. Kegunaan penelitian ini adalah diharapkan hasil penelitian ini sebagai sumbangan pemikiran dan saran bagi Kantor Badan Pengawas Daerah Kabupaten Tulang Bawang. Hasil Penelitian: Promosi jabatan tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Badan Pengawas Daerah Kabupaten Tulang Bawang Promosi jabatan berpengaruh terhadap prestati kerja pegawai pada Kantor Badan Pengawas Daerah Kabupaten Tulang Bawang. Adapun metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif yang menggambarkan keadaan di lapangan berdasarkan kenyataan yang ada yang ditunjang dengan teori dan literatur yang mendukung dan penelitian kuantitatif yaitu penelitian berdasarkan angka-angka yang didapatkan dari hasil penyebaran angket atan kuisioner yang kemudian diolah menggunakan uji statistik.Dalam penelitian ini yang dijadikan responden adalah keseluruhan dari populasi yakni sebanyak 29 orang, sehingga penelitian penulis bersifat penelitian populasi Teknik sampling yang dipakai adalah stratified random samplin. Proses analisis merupakan usaha untuk menemukan jawaban atas pertanyaan tentang Permasalahan yang dirumuskan dan diperoleh selama penehtian Adapan metodeAnalisis data yang akan digunakan adalah analisis kuantitatif dan analisis kualitatif. Dari perhitungan dengan menggunakan uji statistik produet moment, diketahui rhitung=0,740 Hasil tersebut jika dikonsultasikan dengan nilai rtabeldengan N=29 pada taraf signifikansi 1%=0,470 dan taraf signifikansi 5%=0367 Hasil konsultasi ternyata rhitung lebih besar daripada rtabel. Dengan demikian hipotesis: H1 : Promosi jabatan berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Badan Pengawas Daerah Kabupaten Tulang Bawang diterima. Untuk mengetahui tingkat ke-eratan pengaruh promosi jahatan terhadap prestasi kerja pegawai pada kantor Badan Pengawas Daerah Kabupaten Tulang Bawang, maka hasil perhitungan (rhitung) = 0,740 akan dikonsultasikan dengan tabel nilai standar korelasi Setelah dikonsultasikan ternyata nilai 0,740 termasuk dalam standar nilai antara 0,600-0,800 dengan kategori interprestasi “berpengaruh tinggi” Kata Kunci: promosi jabatan, prestasi kerja pegawai
Kualitas Pelayanan Administrasi di Kecamatan Kota Bumi Kabupaten Lampung Utara Suhartina Suhartina; Tina Tina
Business Perspective Journal Vol. 1 No. 2 (2021): Business Perspective Journal
Publisher : Prodi Administrasi Bisnis FISIP Universitas Tulang Bawang Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (179.992 KB) | DOI: 10.37090/bpj.v1i2.568

Abstract

Salah satu tugas pokok pemerintah adalah memberikan pelayanan. Pelayanan publik adalah pemenuhan keinginan dan kebutuhan masyarakat oleh publik (masyarakat) dan tentu saja dengan tujuan agar dapat menigkatkan kesejahteraan masyarakat, dan penyelengaraan pelayanan publik di kecamatan yang proses pengelolaannya, mulai dari permohonan sampai ketahap terbitnya dokumen dilakukan dalam satu tempat melalui satu loket pelayanan, baik buruknya pelayanan juga akan mempengaruhi penilaian masyarakat terhadap sistem kepemerintahan dan kesejahteraan masyarakat. Dan pada penelitian ini juga guna untuk mendeskripsikan pelayanan di kecamatan kota bumi yang dilakukan apakah sudah baik atau belum yang nanti akan dinilai melalui wujud pelayanan , kehandalan, ketanggapan, jaminan, empati . Metode dalam penelitian ini adalah penelitian kualititatif dengan metodepengumpulan data menggunakan wawancara, dokumentasi dan observasi. Setelah dilakukan pembahasan secara bertahap pada bab-bab sebelumnya terutama dalam pelayanan kartu tanda penduduk elektronik di kantor kecamatan kota bumi masih kurang maksimal. Penyebab masih buruknya beberapa aspek dari kualitas pelayanan seperti kecepatan pelayanan, tanggapan masyarakat masalah waktu penyelesaian E-KTP yang terlalu lama dan masalah disiplin kerja pegawai yang menyebabkan pelayanan E- KTP belum baik. Peneliti juga menyarankan agar pegawai kependudukan harus lebih cepat dan tepat waktu dalam melayani masyarakat. Serta memperhatikan waktu masuk dan keluar kerja guna meningkatkan kualitas pelayanan.Kemudahan pelayanan yang pegawai lakukan ialah harus memberikan informasi yang jelas dan langsung kepada masyarakat agar supaya informasi tersebut dapat dipahami oleh masyarakat. Pegawai hendaknya selalu melihat ke dimensi keadilan karena pelayanan dalam bentuk kesamaan waktu yang diberikan pegawai kependudukan masih kurang, sehingga pihak kependudukan harus lebih disiplin dan tidak boleh lebih mementingkan kepentingan pribadi atau kerabat. Kata kunci: kualitas, pelayanan, administrasi
Pengaruh Store Atmosphere dan Kualitas Produk terhadap Kepuasan Pelanggan: (Studi pada Waroeng Kang Ujang di Korpri Bandar Lampung) Suhartina; Onkky Ilham Umarudin Putra
Business Perspective Journal Vol. 2 No. 1 (2022): Business Perspective Journal
Publisher : Prodi Administrasi Bisnis FISIP Universitas Tulang Bawang Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (231.206 KB) | DOI: 10.37090/bpj.v2i1.618

Abstract

This study aims to explain the effect of Store Atmosphere (cleanliness, music, aroma, temperature) on customer satisfaction and the effect of product quality (service ability, reliability, and durability) on customer satisfaction. The researcher applied the survey method using a questionnaire as a research instrument in collecting data. Researchers also use the SPSS version 26 application with quantitative analysis which included validity and reliability test, classic assumption test, multiple linear regression analysis, coefficient of determination, hypothesis testing with F test and t test. Researchers chose respondents with a total of 30 people using purposive sampling method where the characteristics of the respondents have been determined by the researcher beforehand. The results show that the two independent variables, namely Store Atmosphere and Product Quality, both jointly and partially have a positive and significant effect on customer satisfaction. Product Quality variable is the most dominant variable in giving effect to Customer Satisfaction. Keywords: Store Atmosphere, Product Quality, Customer Satisfaction
Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Produktifitas Kerja Karyawan PT. Persada Lampung Raya Soewito; Suhartina; Mohammad Ridwan Setiawan
Business Perspective Journal Vol. 2 No. 1 (2022): Business Perspective Journal
Publisher : Prodi Administrasi Bisnis FISIP Universitas Tulang Bawang Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (428.72 KB) | DOI: 10.37090/bpj.v2i1.620

Abstract

One company that prioritizes the productivity of its employees, namely PT. Persada Lampung Raya which is a company engaged in the automotive sector of four-wheeled vehicles with the Suzuki brand in Lampung Province. The purpose of this study was conducted at PT. Persada Lampung Raya is to find out whether work motivation has an influence on employee productivity at PT. Persada Lampung Raya. In this study the authors use a quantitative research approach with a population of 105 employees of PT. Persada Lampung Raya while the sample used 46 respondents. The analytical tool used is assisted by the computerized program SPSS version 25. Based on the results of the research work motivation has an influence on the work productivity of employees of PT. Persada Lampung Raya. With the tcount value of Work Motivation of 21,803 with a Sig value of 0.000. This shows that the hypothesis Ha is accepted and Ho is rejected. So that it can be interpreted that the work motivation variable (X) has an influence on (Y) the work productivity of employees of PT. Persada Lampung Raya. Keywords : work motivation, work productivity
HUBUNGAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PELAYANAN PUBLIK DI KELURAHAN ADIPURO KECAMATAN TRIMURJO KABUPATEN LAMPUNG TENGAH Eka Ubaya Taruna Rauf; Suhartina Suhartina
Jurnal Bisnis Darmajaya Vol 8, No 2 (2022): Jurnal Bisnis Darmajaya
Publisher : Institut Informatika Dan Bisnis (IIB) Darmajaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30873/jbd.v8i2.3312

Abstract

ABSTRACTIn Adipuro Village, Trimurjo District, Central Lampung Regency, this study aims to determine the relationship between the quality of human resources and public services. This study uses the method of observation, documentation, and questionnaires. Quantitative analysis using the Pruduct Moment Correlation formula and SPSS version 16.0 was used as the analysis method. A simple correlation analysis (r) between the correlation of the quality of human resources (X) to public services (Y) yields a relationship result of 0.527 or 52.7 percent between the quality of human resources in public services and computerized data processing using the SPSS version 16.0 program. This shows that there is a relationship between the quality of public services (Y) and human resources (X). Even though r is positive, the direction of the relationship is positive. This indicates that the expansion of public services in Adipuro Village, Trimurjo District, Central Lampung Regency, will be accompanied by a greater focus on the quality of human resources. The rest, on the other hand (100% –52.7% = 47.3%), can be explained or influenced by other factors not examined in this study. Keywords: Quality, of Human, Resources, Public, Service
UPAYA PENINGKATAN PELAYANAN PADA KANTOR UPTD SAMSAT TULANG BAWANG MELALUI SURVEI TINGKAT KEPUASAN PAJAK KENDARAAN Suhartina Suhartina; Agus Heri Thama Linto
e-JKPP Vol 8, No 2 (2022): Agustus
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36448/ejkpp.v8i2.2691

Abstract

The problems in this study are: (1) How to improve service quality at the Regional Technical Service Unit One-stop Unit Tulang Bawang Office through a Survey of Motor Vehicle Taxpayer Satisfaction Levels. (2) What are the aspects that hinder the Efforts to Improve Service Quality at the Regional Technical Service Unit One-stop Unit Tulang Bawang Office through the Motor Vehicle Taxpayer Satisfaction Level Survey.The research method used is qualitative research with descriptive analysis method. The use of this method is to examine and describe qualitatively, how the Efforts to Improve Service Quality at the Regional Technical Service Unit Office of One-stop Unit Tulang Bawang through the Motor Vehicle Taxpayer Satisfaction Survey. All data were obtained directly from informants in the field using interview and observation techniques, according to the research objectives to be achieved. Efforts to improve the quality of service at the Regional Technical Service Unit  of the Tulang Bawang One-Stop Administration One-stop Unit, through the Motor Vehicle Taxpayer Satisfaction Survey, have been carried out through the dimensions, namely, (1) Tangibles (Physical Evidence), In generally employees are always present at the office on time and provide friendly service, (2) Empathy (Empathy), In general employees have provided good service to taxpayers, (3) Reliability, Employees who are placed in the service section are employees who have attended training on services, (4) Responsive (Responsive), Employees always try to improve the quality of service to taxpayers, (5) Assurance (Guarantee), employees who work in the service department, have implemented rules in providing services, so there is no differences in service delivery.
PELATIHAN PENANGANAN VIRUS KOMPUTER PADA KOMUNITAS PEKON BUMI REJO KECAMATAN PAGELARAN KABUPATEN PRINGSEWU Eka Ubaya Taruna Ruaf; Suhartina Suhartina; Riko Herdiansah
Jurnal Media Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2023): JM-PKM
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37090/jmpkm.v2i1.921

Abstract

Everyday life of society has changed significantly as a result of technological advances. Not to mention the development of viruses that can infect a computer or laptop, the need to deal with viruses that can harm the computer and must be handled appropriately, but there are still several ways to eliminate them before causing serious damage. The operating system and applications can be damaged by viruses. Therefore, it is very important for the Pekon Bumi Rejo community in Pagelaran District, Pringsewu Regency to have the necessary expertise to fight this virus. The suggested solution is to teach the public how to deal with viruses on a computer through this training so that they can use knowledge and understanding to protect their own computer or laptop from the invading virus. The implementation of this community service activity uses digital modules, through training that is used to put community service projects into action. Keywords: Training, Handling, Viruses, Computers, Society
Pengaruh Promosi Jabatan terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Kantor Badan Pengawas Daerah Kabupaten Tulang Bawang Suhartina; Yusuf Riyadi
Business Perspective Journal Vol. 3 No. 2 (2019): Jurnal Perspective Business
Publisher : Prodi Administrasi Bisnis FISIP Universitas Tulang Bawang Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37090/bpj.v3i2.443

Abstract

Promosi jabatan adalah kesempatan yang diberikan kepada pegawai untuk maju danberkembang sehingga dapat mendorong pegawai untuk lebih baik atau meningkatkansemangat kerja di lingkungan organisasi atau perusahaan tempatnya bekerja. Pimpinan organisasi perlu menyadari pentingnya promosi jabatan dalam meningkatkan produktivitas organisasi yang harus dipertimbangkan seeara obyektif. Keputusan promosi terhadap jabatan yang dilaksanakan harus meneerminkan keadilan bagi semua pihak. Dengan demikian penilaian terhadap prestasi kerjapegawai yang teiah diberikan oleh seorang pimpinan adalah benar-benar obyektif. Pada Kantor Badan Pengawas Daerah Kabupaten Tulang Bawang yang merupakansalah satu elemen dari sistem pengawasan penyelenggaraan pemerintahan, pelaksanaan penilaian prestasi kerja pegawai mengaeu pada standar penilaian DP3 dengan berdasarkan pada Surat Edaran Gubernur Lampung Nomor 800/2540/08/1998 tanggal 22 Desember 1998 dengan berpedoman pada Peraturan Pemerintah Nomor 10Tahun 1979. Adapun masalah pokok dalam pelaksanaan promosi jabatan terhadap prestasi kerjapegawai pada Kantor Badan Pengawas Daerah Kabupaten Tulang Bawang adalah "apakah pelaksanaan promosi jabatan berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Badan Pengawas Daerah Kabupaten Tulang Bawang". Berdasarkan masalah pokok tersebut, maka tujuan penelitian yang dilakukan adalah sebagai berikut: Untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan promosi jabatan yang diterapkan pada Kantor Badan Pengawas Daerah Kabupaten Tulang Bawang, Untuk mengetahui pengaruh dari promosi jabatan terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Badan Pengawas Daerah Kabupaten Tulang Bawang. Kegunaan penelitian ini adalah diharapkan hasil penelitian ini sebagai sumbangan pemikiran dan saran bagi Kantor Badan Pengawas Daerah Kabupaten Tulang Bawang. Hasil Penelitian: Promosi jabatan tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Badan Pengawas Daerah Kabupaten Tulang Bawang Promosi jabatan berpengaruh terhadap prestati kerja pegawai pada Kantor Badan Pengawas Daerah Kabupaten Tulang Bawang. Adapun metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif yang menggambarkan keadaan di lapangan berdasarkan kenyataan yang ada yang ditunjang dengan teori dan literatur yang mendukung dan penelitian kuantitatif yaitu penelitian berdasarkan angka-angka yang didapatkan dari hasil penyebaran angket atan kuisioner yang kemudian diolah menggunakan uji statistik.Dalam penelitian ini yang dijadikan responden adalah keseluruhan dari populasi yakni sebanyak 29 orang, sehingga penelitian penulis bersifat penelitian populasi Teknik sampling yang dipakai adalah stratified random samplin. Proses analisis merupakan usaha untuk menemukan jawaban atas pertanyaan tentang Permasalahan yang dirumuskan dan diperoleh selama penehtian Adapan metodeAnalisis data yang akan digunakan adalah analisis kuantitatif dan analisis kualitatif. Dari perhitungan dengan menggunakan uji statistik produet moment, diketahui rhitung=0,740 Hasil tersebut jika dikonsultasikan dengan nilai rtabeldengan N=29 pada taraf signifikansi 1%=0,470 dan taraf signifikansi 5%=0367 Hasil konsultasi ternyata rhitung lebih besar daripada rtabel. Dengan demikian hipotesis: H1 : Promosi jabatan berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Badan Pengawas Daerah Kabupaten Tulang Bawang diterima. Untuk mengetahui tingkat ke-eratan pengaruh promosi jahatan terhadap prestasi kerja pegawai pada kantor Badan Pengawas Daerah Kabupaten Tulang Bawang, maka hasil perhitungan (rhitung) = 0,740 akan dikonsultasikan dengan tabel nilai standar korelasi Setelah dikonsultasikan ternyata nilai 0,740 termasuk dalam standar nilai antara 0,600-0,800 dengan kategori interprestasi “berpengaruh tinggi” Kata Kunci: promosi jabatan, prestasi kerja pegawai
Co-Authors Agus Heri Thama Linto Ahmad Junaiedi Eka Ubaya Taruna Ruaf Mohammad Ridwan Setiawan Novi Eka Wati Onkky Ilham Umarudin Putra Rauf, Eka Ubaya Taruna Riko Herdiansah Riska Gita Utami Soewito Soewito Soewito Tina Tina Yuli Wahyu Tri Mulyani Yusuf Riyadi