Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.218
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Plans : Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis Jurnal Mirai Management Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah IKRA-ITH EKONOMIKA YUME : Journal of Management
Chalil, Syahrizal
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
DAMPAK PENGALAMAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI S2K BAR AND RESTO KOMPLEK CEMARA ASRI Balqis, Suindrey; Chalil, Syahrizal
Jurnal PLANS : Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 18, No 1 (2023): JURNAL PLANS
Publisher : Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/plans.v18i1.55069

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di S2K Bar and Resto di Komplek Cemara Asri. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik total sampling, karena jumlah populasi yang kurang dari 100, yaitu 50 orang, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan Uji F, Uji T, dan Koefisien Determinasi, yang sebelumnya telah diuji dengan uji validitas, reliabilitas, dan asumsi klasik. Pengolahan data dilakukan menggunakan program SPSS 20 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman kerja (X1) memiliki pengaruh parsial terhadap kinerja karyawan (Y), disiplin kerja (X2) juga memiliki pengaruh parsial terhadap kinerja karyawan (Y), serta pengalaman kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y). Uji koefisien determinasi menunjukkan nilai 0,389, yang berarti kontribusi variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 38,9%, sementara sisanya sebesar 61,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.Kata Kunci: Pengalaman Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
ANALISIS LEVERAGE, LIKUIDITAS, DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PROPERTI DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA 2016-2019 Fajrina, Try Dhiyya; Chalil, Syahrizal
Jurnal PLANS : Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 18, No 2 (2023): JURNAL PLANS
Publisher : Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/plans.v18i2.53703

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Leverage, Likuiditas, dan Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan Properti dan Real Estate. Sampel diambil menggunakan metode purposive sampling, dengan total 39 perusahaan Properti dan Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2016-2019. Teknik analisis yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS) dengan bantuan software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Leverage memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap Profitabilitas, tetapi tidak berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Likuiditas berpengaruh signifikan terhadap Profitabilitas, tetapi memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Profitabilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan dan tidak mampu memediasi pengaruh Leverage dan Likuiditas terhadap Nilai Perusahaan.Kata Kunci: Leverage, Likuiditas, Profitabilitas, Nilai Perusahaan
ANALISIS LEVERAGE DAN LIKUIDITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PERAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN PERDAGANGAN ECERAN DI BEI TAHUN 2016-2019 Siagian, Pinayungan; Chalil, Syahrizal
Jurnal PLANS : Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 19, No 1 (2024): JURNAL PLANS
Publisher : Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/plans.v19i1.53656

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh leverage dan likuiditas terhadap nilai perusahaan dengan mempertimbangkan profitabilitas sebagai variabel intervening pada perusahaan perdagangan eceran. Sampel penelitian diambil menggunakan metode purposive sampling, yang melibatkan 21 perusahaan perdagangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2016-2019. Teknik analisis yang diterapkan dalam penelitian ini adalah Partial Least Square (PLS) menggunakan perangkat lunak SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa leverage memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan serta berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas. Likuiditas juga memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan serta berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas. Profitabilitas tidak mempengaruhi nilai perusahaan dan tidak dapat memediasi pengaruh leverage dan likuiditas terhadap nilai perusahaan.Kata Kunci: Leverage, Likuiditas, Profitabilitas, Nilai Perusahaan 
Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Efikasi Diri terhadap Pengembangan Karier Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Medan Berutu, Thasya Salsabila; Chalil, Syahrizal
Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 10 No 1 (2025)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/jms.v10i1.25493

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Efikasi Diri Terhadap Pengembangan Karier Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Medan. Teknik pengambilan sampel adalah total sampling dengan sampel sebanyak 52 orang karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian dilakukan dengan Evaluasi Model Pengukuran (Outer Model) dan Evaluasi Model Struktur (Inner Model) dan Uji Hipotesis dengan menggunakan Smart PLS 4.0. hasil penelitian uji hipotesis menunjukkan bahwa Konflik Peran Ganda berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Pengembangan Karier sebesar 45,1%. Efikasi Diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pengembangan Karier sebesar 39,4%.
Pengaruh Job Insecurity dan Cyberloafing terhadap Kinerja Pegawai Honorer Kantor Gubernur Sumatera Utara Sibuea, Anggi Fuzi Nadia; Chalil, Syahrizal
Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 10 No 1 (2025)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/jms.v10i1.25749

Abstract

Penelitian kuantitatif ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana Cyberloafing dan ketidakamanan kerja (Job Insecurity) memengaruhi produktivitas pegawai honorer di Kantor Gubernur Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 55 karyawan yang dipilih dengan teknik full sampling. Analisis data dilakukan menggunakan metode Evaluasi Model Pengukuran (Outer model), Evaluasi Model Struktural (Inner model), serta bantuan software Smart PLS 4.0 untuk pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Job Insecurity memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan penurunan produktivitas sebesar 29,2%. Selain itu, Cyberloafing juga berdampak negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan penurunan produktivitas sebesar 54,3%.
Pengaruh Beban Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat di RSU Mitra Medika Tanjung Mulia Sianturi, Reni Marlina; Chalil, Syahrizal
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.9916

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja perawat di RSU Mitra Medika Tanjung Mulia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Data primer dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada responden, sedangkan data sekunder diperoleh melalui studi pustaka dari buku, jurnal, dan penelitian terdahulu. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling, dengan jumlah responden sebanyak 146 orang perawat. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda, uji t (parsial), uji F (simultan), dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja perawat, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat, serta secara simultan beban kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat di RSU Mitra Medika Tanjung Mulia. Kata Kunci: Beban Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Perawat
Pengaruh Variasi Produk Dan Social Media Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Di Kedai Kopi Kebun Kecamatan Percut Sei Tuan Kabupaten Deli Serdang Cahyati, Dwi Utami; Chalil, Syahrizal
Jurnal Mirai Management Vol 10, No 2 (2025)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v10i2.10029

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh variasi produk dan social media marketing terhadap keputusan pembelian di Kedai Kopi Kebun Kecamatan Percut Sei Tuan Kabupaten Deli Serdang. Variasi produk merupakan upaya strategis dalam menyediakan beragam pilihan produk bagi konsumen baik dari segi jenis, ukuran, kualitas, maupun aspek lainnya sedangkan social media marketing merupakan salah satu bentuk pemasaran digital yang memanfaatkan platform media sosial untuk mempromosikan suatu produk atau layanan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda. Adapun populasi dalam penelitian ini berjumlah 1.008 orang dengan penggunaan sampel sebanyak 213 responden yang merupakan konsumen Kedai Kopi Kebun. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variasi produk memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, dengan nilai beta sebesar 0,223 dan nilai signifikansi 0,000. Social media marketing juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, dengan nilai beta sebesar 0,425 dan nilai signifikansi 0,000. Serta secara simultan, kedua variabel tersebut memiliki pengaruh sebesar 56% terhadap keputusan pembelian berdasarkan nilai Adjusted R Square, yang berarti bahwa 44% lainnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Variasi Produk, Social Media Marketing, Keputusan Pembelian, Kedai Kopi Kebun
PENGARUH STRUKTUR MODAL, AKTIVITAS PERUSAHAAN, DAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN SEKTOR BAHAN DASAR TERDAFTAR DI BEI 2020 – 2024 Zendrato, Peter Juliyaman; Chalil, Syahrizal
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 2 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 2 Juli 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Struktur Modal, AktivitasPerusahaan, dan Corporate Social Responsibility (CSR) terhadap Nilai Perusahaandengan Profitabilitas sebagai variabel intervening pada perusahaan sektor bahan dasar yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2020–2024. Metodepenelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis jalur (pathanalysis) melalui software SmartPLS. Sampel penelitian ditentukan dengan metodepurposive sampling sehingga diperoleh sejumlah perusahaan yang memenuhikriteria penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Struktur Modal, AktivitasPerusahaan, dan CSR berpengaruh signifikan terhadap Profitabilitas. Selanjutnya,Profitabilitas terbukti berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Selain itu,Struktur Modal, Aktivitas Perusahaan, dan CSR juga berpengaruh signifikanterhadap Nilai Perusahaan, baik secara langsung maupun tidak langsung melaluiProfitabilitas sebagai variabel intervening. Temuan ini mengindikasikan bahwapengelolaan struktur keuangan yang optimal, peningkatan aktivitas operasional,serta penerapan tanggung jawab sosial perusahaan dapat meningkatkanprofitabilitas sekaligus mendorong peningkatan nilai perusahaan
PENGARUH STRUKTUR MODAL DAN PERTUMBUHAN PENJUALAN TERHADAP PROFITABILITAS DENGAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN SEKTOR INDUSTRI DASAR DAN BAHAN KIMIA YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2018-2024 Malau, Noprin Geopani; Chalil, Syahrizal
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 3 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 3 November 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengaruh struktur modal danpertumbuhan penjualan terhadap profitabilitas dengan ukuran perusahaan sebagaivariabel mediasi pada perusahhan sektor industri dasar dan bahan kimia. Metodepenelitian yang digunakan pada penelitian ini menggunakan metode pendekatankuantitatif dengan menggunakan data skunder yang diperoleh dari studi pustaka dandata empirikal yang di akses melalui website resmi Bursa Efek Indonesia. Teknikanalisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur (pathanalysis). Analisis data pada penelitian ini menggunakan uji non parametrik dengansoftware Smart PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Struktur Modal danPertumbuhan Penjualan tidak memiliki pengaruh langsung terhadap nilaiperusahaan, dan ukuran perusahaan sebagai variabel mediasi memiliki pengaruhyang positiif dan signifikan terhadap profitabilitas. Akan tetapi, untuk pengaruhtidak langsung Struktur Modal dan Pertumbuhan Penjualan memiliki pengaruhpositif dan signifikan terhadap profitabilitas melalui ukuran perusahaan sebagaivariabel mediasi. Temuan ini menunjukkan bahwa Strukur Modal dan PertumbuhanPenjualan tidak berpengaruh langsung terhadap nilai perusahaan, akan tetapi harusmelalui Ukuran Perusahaan.
Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Efikasi Diri terhadap Pengembangan Karier Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Medan Berutu, Thasya Salsabila; Chalil, Syahrizal
Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 10 No 1 (2025)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/jms.v10i1.25493

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Efikasi Diri Terhadap Pengembangan Karier Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Medan. Teknik pengambilan sampel adalah total sampling dengan sampel sebanyak 52 orang karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian dilakukan dengan Evaluasi Model Pengukuran (Outer Model) dan Evaluasi Model Struktur (Inner Model) dan Uji Hipotesis dengan menggunakan Smart PLS 4.0. hasil penelitian uji hipotesis menunjukkan bahwa Konflik Peran Ganda berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Pengembangan Karier sebesar 45,1%. Efikasi Diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pengembangan Karier sebesar 39,4%.
Co-Authors Balqis, Suindrey Berutu, Thasya Salsabila Cahyati, Dwi Utami Fajrina, Try Dhiyya Malau, Noprin Geopani Manurung, Aprina Septauli Siagian, Pinayungan Sianturi, Reni Marlina Sibuea, Anggi Fuzi Nadia Zendrato, Peter Juliyaman