Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.235
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Jurnal Pendidikan Ekonomi (JUPE) Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI) J-ADIMAS (Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat) MANAJERIAL: Jurnal Inovasi Manajemen dan Supervisi Pendidikan Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan
Cahyoadi, Bayu
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
Pembuatan Key Performance Indicator (KPI) Standar Jaminan Mutu Internal (SJMI) di Lingkungan UPTD Balai Latihan Kerja (BLK) Disnakertrans Kabupaten Tulungagung CAHYOADI, BAYU; PURNAMA, DEDDY EKA; ZAMZAMI, MUHAMMAD YUSUF
J-ADIMAS (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Vol 5, No 1 (2017)
Publisher : (STKIP) PGRI Tulungagung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29100/j-adimas.v5i1.636

Abstract

ABSTRAK Unit Pelaksana Teknis Daerah Balai Latihan Kerja (UPTD BLK) Disnakertrans Kabupaten Tulungagung adalah sebuah organisasi sektor publik yang relatif baru di wilayah Kabupaten Tulungagung. Sebagai organisasi sektor public yang mengarah kepada arah pendidikan pelatihan; selayaknya organisasi ini memiliki sistem jaminan standar mutu untuk sebagai dasar audit internal; sehingga keterjaminan mutu ke depannya dapat terus dimonitor perkembangannya. Program pengabdian masyarakat ini menitik beratkan pada penciptaan Key Performance Indicator (KPI) standar mutu internal dengan dimensi kurikulum pelatihan; proses pelatihan; kompetensi lulusan; instrukur dan tenaga pendukung pelatihan; ketersediaan sarana dan prasarana pendukung pelatihan; pengelolaan UPTD BLK Disnakertrans; pembiayaan; serta penilaian. Buku Sistem Jaminan Mutu dengan berbagai KPI yang disusun, dapat dimodifikasi sedemikian rupa oleh pihak UPTD BLK menyesuaikan dengan perkembangan kondisi manajemen dan isu strategis yang mungkin akan dihadapi di kemudiaan hari; sehingga diperlukan revisi antar pihak internal UPTD BLK Disnakertrans untuk menyempurnakan Sistem Jaminan Mutu yang telah dibuat sedemikian rupa. Adapun kesimpulan yang dapat dibuat dari pelakanaan pengabdian masyarakat ini meliputi pembuatan sistem jaminan mutu diharapkan dapat mempermudah manajemen UPTD BLK Disnakertrans Kabupaten Tulungagung dalam mengawasi mutu pengelolaan manajemen di dalam instansinya; laporan jaminan mutu tahunan tersebut sekaligus dapat menjadi acuan bagi pihak auditor eksternal dalam menggali informasi tentang mutu kinerja pada UPTD BLK Disnakertrans Kabupaten Tulungagung.Kata Kunci: Key Performance Indicator, Standar Jaminan Mutu, Pelatihan, UPTD BLK Disnakertrans
Penguatan Strategi Pemasaran Dan Pengolahan Produk Secara Inovatif Sebagai Optimalisasi Eksistensi BUMDes Dan Pelaku UMKM di Era New Normal Djatmiko, Andreas Andrie; Cahyoadi, Bayu
J-ADIMAS (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Vol 8, No 2 (2020)
Publisher : (STKIP) PGRI Tulungagung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29100/j-adimas.v8i2.1792

Abstract

ABSTRAKSejumlah  upaya  pemerintah  untuk  mempertahankan dan mengembangkan sektor Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM), khususnya yang ada di daerah pedesaan telah dilakukan.  Namun  dalam  kenyatannya,  akselerasinya sangat  variatif sehingga diperlukan upaya terus menerus, apalagi dalam konteks kekinian. Sejak adanya Pandemic Covid-19 atau lebih tepatnya di era new normal ini upaya penguatan strategi pemasaran dan pengolahan produk secara inovatif perlu dilakukan oleh pemangku kebijakan yang ada di desa dalam rangka mengembangankan ekonomi            desa. Salah satunya adalah dengan cara membentuk lembaga profesional seperti Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) yang mana selain bertujuan untuk melayani masyarakat, sisa hasil usahanya dapat pula menambah sumber pendapatan desa. Desa Gondosuli, Kecamatan Gondang Kabupaten Tulungagung merupakan salah satu desa yang mempunyai sebuah potensi dalam menguatkan strategi pemasaran dan pengolahan produk-produk lokalnya secara inovatif yang dihasilkan oleh para pelaku UMKM yang ada di desa tersebut. Namun memang harus diakui belum optimalnya Eksistensi BUMDes dan pelaku UMKM yang ada di desa Gondosuli menyebabkan potensi pemasaran dan pengolahan atas produk-produk lokalnya menjadi kurang maksimal. Melalui program kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) terintegrasi Kuliah Kerja Nyata (KKN) ini diharapkan dapat menambah wawasan dalam menguatkan strategi pemasaran dan pengolahan produk-produk yang telah dihasilkan oleh masyarakat desa Gondosuli secara inovatif sebagai wujud dari optimalisasi eksistensi BUMDes dan para pelaku UMKM yang ada di desa Gondosuli khususnya pada era new normal ini. Kata Kunci: Penguatan Strategi Pemasaran Dan Pengolahan Produk Secara Inovatif, Optimalisasi Eksistensi Bumdes Dan Pelaku UMKM Di Era New Normal
Meningkatkan Kepuasan Pengguna Layanan Publik melalui Fasilitas dengan Kualitas Layanan sebagai Variabel Interverning di Kantor Kecamatan Bandung Ardiasih, Avita Putri; Cahyoadi, Bayu
Jurnal Pendidikan Ekonomi (JUPE) Vol. 12 No. 3 (2024)
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/jupe.v12n3.p485-492

Abstract

Public service user satisfaction is a benchmark for the success of services in a public agency. The purpose of this study was to determine the effect of facilities on public service user satisfaction at the Bandung District Office; to determine the effect of facilities on public service quality at the Bandung District Office; to determine the effect of service quality on public service user satisfaction at the Bandung District Office. Data collection using a questionnaire of 200 respondents. This research uses Structural Equation Modeling (SEM) with AMOS 26.0 software. The results of data processing concluded that there is an influence between facility variables on public service user satisfaction at the Bandung District Office; there is an influence between facility variables on service quality at the Bandung District Office; there is an influence between service quality variables on public service user satisfaction at the Bandung District Office.
PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN PERANGKAT: STUDI PADA KANTOR DESA KABUPATEN TULUNGAGUNG Cahyoadi, Bayu; Amalia, Rika
MANAJERIAL : Jurnal Inovasi Manajemen dan Supervisi Pendidikan Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Pusat Pengembangan Pendidikan dan Penelitian Indonesia (P4I)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51878/manajerial.v5i2.6449

Abstract

This study aims to analyze the role of transformational leadership of village heads in shaping organizational culture and enhancing staff commitment in Tulungagung Regency. The research employed a qualitative approach using Miles and Huberman’s interactive analysis model, with data collected through in-depth interviews, participant observation, and documentation. The results indicate that transformational leadership has a positive influence on both organizational culture and staff commitment, particularly in the aspects of inspirational motivation and a collaborative work environment. However, the dimensions of high-performance expectations and result orientation have not yet been optimally developed. Organizational culture has a direct influence on commitment, although its role as a mediating variable is not yet fully realized or maximized. The commitment of village officials tends to be normative and is based on compliance with existing work structures. In conclusion, transformational leadership that is not only charismatic but also strategic in setting performance targets and fostering a result-oriented work culture is essential for improving the effectiveness of village governance, particularly in the Tulungagung Regency. ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kepemimpinan transformasional kepala desa dalam membentuk budaya organisasi dan meningkatkan komitmen perangkat di Kabupaten Tulungagung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan model analisis interaktif Miles dan Huberman, dengan data yang dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap budaya organisasi dan komitmen perangkat, khususnya dalam aspek motivasi inspirasional dan lingkungan kerja yang kolaboratif. Namun, dimensi harapan kinerja tinggi dan orientasi hasil masih belum berkembang secara optimal. Budaya organisasi memiliki pengaruh langsung terhadap komitmen, meskipun perannya sebagai variabel mediasi belum sepenuhnya terwujud atau maksimal. Komitmen perangkat desa cenderung bersifat normatif dan didasarkan pada kepatuhan terhadap struktur kerja yang ada. Kesimpulannya, kepemimpinan transformasional yang tidak hanya karismatik, tetapi juga strategis dalam menetapkan target kinerja dan membangun budaya kerja yang berorientasi pada hasil sangat penting untuk meningkatkan efektivitas tata kelola pemerintahan desa khususnya pada wilayah Kabupaten Tulungagung.
Upaya Meningkatkan Kepercayaan Publik Melalui Kinerja Layanan Perangkat Desa (Studi Kasus pada Desa Tanggulkundung Kecamatan Besuki dan Desa Ketanon Kecamatan Kedungwaru Kabupaten Tulungagung): Penelitian Nurrohmah, Ita; Cahyoadi, Bayu
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Vol. 4 No. 1 (2025): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Volume 4 Nomor 1 (Juli 2025 -
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jerkin.v4i1.1952

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi upaya meningkatkan kepercayaan publik melalui kinerja layanan perangkat desa, dengan fokus pada dua desa di Kabupaten Tulungagung, yaitu Desa Tanggulkundung Kecamatan Besuki dan Desa Ketanon Kecamatan Kedungwaru. Kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah desa merupakan faktor kunci dalam efektivitas pelayanan publik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja layanan perangkat desa; untuk mengetahui kinerja layanan desa agar mampu meningkatkan kepercayaan masyarakat desa. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus, yang melibatkan wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi untuk mengumpulkan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat temuan dilapangan di dapatkan fakta bahwa kedua kantor desa belum memiliki standar pelayanan dan maklumat pelayanan, sehingga menyebabkan ketidak efektifan pelayanan. Seperti halnya Desa Tanggulkundung memiliki kinerja pelayanan yang kurang responsif, komunikasi yang kurang ramah serta penyampaian informasi yang kurang valid. Namun sebaliknya Desa Ketanon cukup efektif dalam pelayanan. Dari hal tersebut disebabkan oleh responsivitas dan komunikasi yang memiliki pengaruh pada kepercayaan masyarakat desa. Dampak yang di harapkan adalah adanya peningkatan kinerja perangkat desa dalam pelayanan terutama pada responsivitas dan komunikasi.
Meningkatkan Kepuasan Pengguna Layanan Publik melalui Fasilitas dengan Kualitas Layanan sebagai Variabel Interverning Ardiasih, Avita Putri; Cahyoadi, Bayu
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 16 No. 2 (2024)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v16i2.78723

Abstract

in a public agency. The purpose of this study was to determine the effect of facilities on public service user satisfaction, to determine the effect of facilities on public service quality, and to determine the effect of service quality on public service user satisfaction. Data collection using a questionnaire with a total of 200 respondents. This research uses structural equation modeling (SEM) with AMOS 26.0 software. The results of SEM data processing fulfill the goodness of fit as follows: chi square value = 80.994; CMIN/DF = 1.306; probability = 0.053; GFI = 0.941; AGFI = 0.914; TLI = 0.976; CFI = 0.981; RMSEA = 0.039. The results of data processing conclude that there is an influence between facility variables on public service user satisfaction with a probability of 0.000 below the p-value of 0.05; there is an influence of facility variables on service quality with a probability of 0.000 below the p-value of 0.05; there is an influence of service quality variables on public service user satisfaction with a probability of 0.000 below the p-value of 0.05.
Pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja sebagai upaya meningkatkan komitmen organisasi (studi pada karyawan UD. Karya Abadi Kediri) Kinanti, Puspita Ambarwati Ayu; Cahyoadi, Bayu
Jurnal Pendidikan Ekonomi (JUPE) Vol. 13 No. 3 (2025)
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/jupe.v13n3.p189-199

Abstract

  Increasing organizational commitment is a major component in a company. This is because, to find out an employee’s organizational commitment; what must be considered is work motivation and work discipline in other to foster accountability and strong synergy for the company’s success. Scientific purposes of this research is to determine the effect of work motivation on organizational commitment of employees of UD. Karya Abadi Kediri; to determine the effect of work motivation on work discipline of employees of UD. Karya Abadi Kediri; and to determine the effect of work discipline on organizational commitment of employees of UD. Karya Abadi Kediri. Data collection using a questionnaire of 106 respondents. This research uses Path Analysis using the assistance of IBM SPSS Statistics for windows software. Empirical findings indicate that work motivation has a positive and significant effect on organizational commitment of employees of UD. Karya Abadi Kediri; work motivation has a positive and significant effect on work discipline of employees of UD. Karya Abadi Kediri; and work discipline has a positive and significant effect on organizational commitment of employees of UD. Karya Abadi Kediri.
STUDI TENTANG ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT MELANJUTKAN PENDIDIKAN PERGURUAN TINGGI DI WILAYAH PEGUNUNGAN Rositasari, Mita; Cahyoadi, Bayu
Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI) Vol 10, No 3 (2025): JURKAMI
Publisher : STKIP Persada Khatulistiwa Sintang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31932/jpe.v10i3.5122

Abstract

This research is based on the phenomenon of low interest in continuing education to higher education among young people in Pagerwojo District, Tulungagung. This primary research problem seeks to answer the question of what dominant factors influence the decision to continue studying and what intervention strategies are most effective in encouraging this interest. Using a qualitative descriptive approach, data were collected through in-depth interviest The results indicate that internal motivations, such as a strong desire to change one’s socioeconomic status, are dominant as driving factors. This motivation in reinforced by external factor, namely family financial support and the availability of scholarships, which have proven effective. However, this study also identified significant challenges that hinder this interest. These challenges include limited information from parents (often due to their own low level of education) and the pragmatic views of local communities that tend to judge success only from tangible and immediate results, rather than from the long-term educational process. The limitations of this research lie in its local and qualitative nature. These findings focus solely on the internal dynamics of Pagerwojo District and may not be broadly generalizable to other areas in Tulungagung or ther regions with different socio-econimic characteristics. 
Co-Authors Amalia, Rika Andreas Andrie Djatmiko, Andreas Andrie Ardiasih, Avita Putri Kinanti, Puspita Ambarwati Ayu Nurrohmah, Ita PURNAMA, DEDDY EKA Rositasari, Mita ZAMZAMI, MUHAMMAD YUSUF