Garuda - Garba Rujukan Digital

Perputaran Modal Kerja Guna Mengukur Tingkat Rentabilitas Koperasi Furqon, Moh. Amir; maulana, Wahyu
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Vol 5, No 1 (2019)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Tujuan penelitian adalah untuk menganalisa tingkat perputaran modal kerja guna mengukur tingkat rentabilitas koperasi BMT UGT Sidogiri Pamekasan. Dengan menganalisa perputaran modal kerja secara efektif, maka dapat menghasilkan tingkat keuntungan yang optimal. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Pengumpulan data penelitian menggunakan data sekunder dimana data berasal dari laporan keuangan tahunan yang bersumber pada RAT (rapat anggota tahunan) dari tahun buku 2016 hingga tahun 2018. Teknik analisa data menggunakan perhitungan rasio perputaran modal kerja dan rasio rentabilitas ekonomi serta rentabilitas modal sendiri. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat perputaran modal kerja terus mengalami perputaran yang begitu lambat. Artinya, kinerja koperasi adalah kurang efektif dalam penggunaan modal kerjanya. Hal yang sama terjadi pada tingkat perolehan rentabilitas dimana baik rentabilitas ekonomi maupun rentabilitas modal sendiri terus mengalami penurunan disetiap tahunnya. Hal ini menggambarkan kinerja koperasi kurang maksimal dalam memperoleh keuntungan. Artinya, adanya ketidakefektifan dalam meraup keuntungan dan penumpukan pada struktur modal kerja sehingga kinerja kurang baik.

STRATEGI PEMBERDAYAAN DALAM UPAYA MENJAGA EKSISTENSI PASAR PRODUK KHAS KAPEDI Mohammad Amir Furqon
Jurnal Mirai Management Vol 4, No 2 (2019)
Publisher : STIE AMKOP

Pasar dalam kehidupan bermasyarakat sangatlah urgent keberadaannya. Peranannya sangat bermanfaat untuk para konsumen dalam memperoleh segala macam kebutuhan baik primer ataupun sekunder, pasar juga bermanfaat untuk para pedagang dalam meningkatkan taraf perekonomian mereka. Oleh karenanya, diperlukan adanya strategi yang tepat dalam pemberdayaan sebuah pasar agar tetap eksis keberadaannya. Tujuan penelitian ini untuk menetapkan strategi yang tepat dalam memberdayakan pasar agar eksistensinya tetap terjaga. Jenis penelitian adalah penelitian deskriptif kualitatif. Metode penelitian yang digunakan dengan cara observasi secara langsung ke lapangan/ obyek penelitian. Hasil penelitian menunjukkan adanya strategi yang telah dilakukan oleh aparatur desa dalam pemberdayaan pasar. Akan tetapi hal ini kurang maksimal dalam pelaksanaannya. Hal ini dapat dilihat dari upaya optimalisasi pemanfaatan lahan yang dulunya lahan PJKA diubah menjadi pasar rakyat, selain itu sudah dilakukan beberapa renovasi bangunan meski belum maksimal, fasilitas penunjang yang kurang memadai, pengemasan produk juga kurang menarik serta promosi belum optimal karena kurang mengoptimalkan teknologi. Faktor lainnya adalah mindset masyarakat akan pasar yang terkadang membuat para pedagang kurang ramah terhadap konsumen, serta kurangnya kesadaran dari para pedagang untuk membuat pasar menjadi lebih bersih. Meskipun demikian, eksistensi pasar produk ini masih bertahan hingga saat ini meskipun mengalami trend cenderung menurun jika dibandingkan dengan kondisi beberapa tahun sebelumnya.

Perputaran Modal Kerja Guna Mengukur Tingkat Rentabilitas Koperasi Moh. Amir Furqon; Wahyu maulana
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Vol 5, No 1 (2019)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Tujuan penelitian adalah untuk menganalisa tingkat perputaran modal kerja guna mengukur tingkat rentabilitas koperasi BMT UGT Sidogiri Pamekasan. Dengan menganalisa perputaran modal kerja secara efektif, maka dapat menghasilkan tingkat keuntungan yang optimal. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Pengumpulan data penelitian menggunakan data sekunder dimana data berasal dari laporan keuangan tahunan yang bersumber pada RAT (rapat anggota tahunan) dari tahun buku 2016 hingga tahun 2018. Teknik analisa data menggunakan perhitungan rasio perputaran modal kerja dan rasio rentabilitas ekonomi serta rentabilitas modal sendiri. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat perputaran modal kerja terus mengalami perputaran yang begitu lambat. Artinya, kinerja koperasi adalah kurang efektif dalam penggunaan modal kerjanya. Hal yang sama terjadi pada tingkat perolehan rentabilitas dimana baik rentabilitas ekonomi maupun rentabilitas modal sendiri terus mengalami penurunan disetiap tahunnya. Hal ini menggambarkan kinerja koperasi kurang maksimal dalam memperoleh keuntungan. Artinya, adanya ketidakefektifan dalam meraup keuntungan dan penumpukan pada struktur modal kerja sehingga kinerja kurang baik.

PENGARUH ALASAN PEMBERHENTIAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. JAKARTA PONSEL XXI PAMEKASAN Achmarul Fajar; Mohammad Amir Furqon; Akhmad Faishol Zaidani
JURNAL MAKRO MANAJEMEN Vol 4, No 1 (2019): MAKRO JURNAL MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN
Publisher : JURNAL MAKRO MANAJEMEN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (650.745 KB)

Latar belakang masalah dari penelitian ini adalah ketika peneliti melakukan survei pendahuluan dengan menjadi pembeli dan sambil mengamati aktivitas dan kegiatan di PT. Jakarta Ponsel XXI Pamekasan, ada beberapa karyawan terlihat tidak bersemangat dalam bekerja seperti adanya karyawan yang cuman duduk sambil main handphone meskipun ada pembeli datang, karyawan yang hanya menawarkan barang saja tanpa memberikan informasi lengkap tentang produk yang dijual di PT. Jakarta Ponsel tersebut.Tujuan penelitian ini adalah Pertama untuk mengetahui pengaruh secara bersama-sama alasan pemberhentian yang terdiri dari keinginan perusahaan dan keinginan karyawan terhadap semangat kerja karyawan PT. Jakarta Ponsel XXI Pamekasan. Serta untuk mengetahui variabel yang paling dominan mempengaruhi semangat kerja karyawan PT. Jakarta Ponsel XXI Pamekasan.Salah satu teori yang mendasari analisis penelitian ini adalah Teori MalayuHasibuan yang memberikan definisi pemberhentian adalah pemutusan hubungan kerja seseorang karyawan dengan suatu organisasi perusahaan.Pengumpulan data pada penelitian ini adalah menggunakan wawancara danmenyebarkan angket, sebanyak 27 angket pada responden. Dari uji validitas sebanyak 11 item, yang terdiri 3 item tidak valid dan 8 item tersebut valid sedangkan pada uji reliabilitas terbukti semua instrument data yang digunakan pada penelitian ini adalah reliabel atau handal.Alalisis linier regresi berganda dihitung dengan metode SPSS ditemukanpersamaannya yaitu Y = 0,249 + 1,033 X1 + 0,057 X2Dari persamaan tersebut, adanya kedua faktor memberikan kontribusi positif atau bertambah terhadap faktor mempengaruhi semangat kerja karyawan PT. Jakarta Ponsel XXI Pamekasan sebesar 0,249 atau 24,9 %.Pada hipotesis pertama dengan uji F, F hitung sebesar 103,908 lebih besar dari F tabel 3,40, maka hipotesis pertama tersebut benar secara simultan ada pengaruh alasan pemberhentian yang terdiri dari keinginan perusahaan dan keinginan karyawan terhadap semangat kerja karyawan PT. Jakarta Ponsel XXI Pamekasan. Pada hipotesis yang kedua dengan menggunakan uji t, terbukti keinginan perusahaan yang paling dominan mempengaruhi semangat kerja karyawan PT. Jakarta Ponsel XXI Pamekasan sebesar 12,23 dan dinyatakan hipotesis yang pertama diterima.

KARAKTERISTIK INDIVIDU PENGGUNA TI SEBAGAI PREDIKTOR KEPUASAN KERJA DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Staf Administrasi Fakultas Universitas Madura) Mohammad Amir Furqon
JURNAL MAKRO MANAJEMEN Vol 1, No 19 (2015): MAKRO : Edisi Mei 2015
Publisher : JURNAL MAKRO MANAJEMEN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (542.591 KB)

Penelitian ini membahas tentang pentingnya teknologi informasi terhadap organisasi melalui penelitian karakteristik individu pengguna TI sebagai prediktor kepuasan kerja dan pengaruhnya terhadap kinerja staf atau karyawan administrasi di Fakultas Universitas Madura. Penelitian ini menguji tentang pengaruh karakteristik individu terhadap kepuasan kerja dan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja staf administrasi yang menggunakan TI dalam menjalankan tugas sehari-hari di fakultas Universitas Madura. Karakteristik individu staf administrasi terdiri atas indikator usia, gender, pendapatan, pendidikan, dan pengalaman. Kepuasan kerja diukur dari gaji/pembayaran, jenis pekerjaan, promosi, dan teman kerja. Kinerja karyawan diukur dari kemampuan teknik, kemampuan konseptual, dan kemampuan interpersonal. Penelitian ini menggunakan metode analisis path untuk menjawab pola dan hubungan antar variabel sedangkan data diolah dengan menggunakan SPSS 15 for windows. Sampel penelitian berjumlah 60 staf administrasi yang menggunakan teknologi informasi dalam pekerjaannya. Metode dokumentasi dan wawancara terhadap beberapa responden dilakukan untuk melengkapi analisis kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan simple random sampling atau pengambilan sampel acak sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel karakteristik individu berpengaruh terhadap kepuasan kerja, dan juga berpengaruh baik langsung maupun tidak langsung terhadap kinerja staf administrasi yang menggunakan TI dalam pekerjaan sehari-hari di fakultas

PENDEKATAN KONSEP : PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA MELALUI KOMITMEN ORGANISASI Mohammad Amir Furqon
JURNAL MAKRO MANAJEMEN Vol 2, No 20 (2015): MAKRO
Publisher : JURNAL MAKRO MANAJEMEN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (557.929 KB)

Karya tulis ini merupakan upaya untuk mengetahui pengaruh atau hubungan antar variabel yang terdiri atas karakteristik pekerjaan sebagai variabel bebas dan kinerja sebagai variebel terikat melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Melalui pembahasan beberapa variabel dalam karya tulis ini sangat diharapkan bisa menambah khasanah keilmuan khususnya bidang manajemen sumber daya manusia.

IMPLEMENTASI PROMOSI DAN DISTRIBUSI LISTRIK PRABAYAR UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PT PLN (PERSERO) RAYON KETAPANG Mohammad Amir Furqon
JURNAL MAKRO MANAJEMEN Vol 2, No 2 (2017): Makro: jurnal Manajemen & Kewirausahaan
Publisher : JURNAL MAKRO MANAJEMEN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penulisan ini dilatar belakangi oleh PT. PLN (Persero) mengeluarkan produk baru yaitu Listrik Pra Bayar (LPB). LPB ini adalah produk layanan terbaru dari PLN. Dengan listrik prabayar ini, pelanggan dapat mengendalikan dan mengontrol pemakaian listrik setiap saat. Ini berarti kendali ada di tangan pelanggan sendiri. Akan tetapi banyak konsumen yang awam atau tidak mengerti sama sekali tentang produk baru dari PT. PLN, maka PT. PLN (Persero) Rayon Ketapang mengalami kesulitan dalam memasarkan produk barunya, padahal konsumen membutuhkan informasi untuk mengetahui keberadaan produk baru ini. Informasi tersebut sangatlah penting bagi konsumen, sehingga konsumen dapat membuat pilihan terbaiknya. Dalam hal ini sosialisasi LPB melalui sistem promosi dianggap tepat sebagai alat yang mudah untuk menginformasikan suatu produk ke konsumen, karena dapat membuat konsumen menjadi lebih ingat dan percaya pada apa yang diinformasikan melalui media promosi tersebut, dan akan terjadi suatu timbal balik yan positif antara PLN dengan pelanggan.Penerapan strategi bauran pemasaran PT PLN (Persero) Rayon Ketapang, adalah sebagai berikut : 1. Product (produk),yaitu Listrik Prabayar (LPB), 2. Price (harga) Biaya Pasang Baru dan Migrasi, 3. Place (tempat),di PT. PLN (Persero) dan Balai Desa, 4. Promotion (promosi),dengan bentuk Brosur, Radio, Spanduk, Sosialisasi, 5. Word of Mouth, dari pelanggan ke calon pelanggan. Namun yang menjadi variabel bebas dalam penelitian ini adalah promosi dan place atau saluran distribusi.Hasil yang didapat pada strategi bauran pemasaran khususnya promosi dan distribusi PT. PLN (Persero) Rayon Ketapang, yaitu adanya pelanggan yang menginginkan untuk memakai listrik prabayar tersebut, sampai saat ini sudah mencapai 437 pelanggan.Dalam menetapkan strategi bauran pemasaran khususnya promosi dan distribusi, hendaknya perusahaan lebih mempertimbangkan kelebihan dan kekurangan masing-masing variabel bauran pemasaran dan SDM yang ada, sehingga perusahaan dapat mencapai tujuan promosi yang maksimal. Dalam menerapkan startegi bauran pemasaran, PT. PLN (Persero) sering tidak menerapkan dengan baik, sehingga masih banyak masyarakat yang belum memahami produk tersebut, sehingga perlu diadakan evaluasi yang tepat di bidang pemasaran.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MASYARAKAT PADA BUMDES DESA ROMBASAN SUMENEP Mohammad Amir Furqon; Moh. Amin Qudbi
JURNAL MAKRO MANAJEMEN Vol 3, No 1 (2018): Makro: jurnal Manajemen & Kewirausahaan
Publisher : JURNAL MAKRO MANAJEMEN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1030.556 KB)

Hasil perhitungan dengan menggunakan uji F di peroleh F hitung sebesar 25,573 dan apabila dikonsultasikan dengan F tabel sebesar 2,63 menunjukkan F hitung > F tabel. Maka hipotesa penulis bahwa diduga variabel Gaya Kepemimpinan Klasik (X1), Gaya Kepemimpinan Otokrasi (X2), dan Gaya Kepemimpinan Demokrasi (X3) berpengaruh secara simultan terhdap variabel terikat yaitu Kinerja Masyarakat (Y) Pada BUMDES Desa Rombasan Sumenep dapat dibuktikan kebenarannya.Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh t hitung untuk variabel Gaya Kepemimpinan Klasik (X1) sebesar 3,547 dan jika dikonsultasikan dengan t tabel sebesar 1,685 didapat t hitung > t tabel maka dapat diambil kesimpulan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan Klasik (X1) berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Masyarakat (Y) pada BUMDES dapat dibuktikan. Untuk variabel Gaya Kepemimpinan Otokrasi (X2) sebesar 4,067 dan jika dikonsultasikan dengan t tabel sebesar 1,685 didapat t hitung > t tabel maka dapat diambil kesimpulan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan Otokrasi (X2) berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Masyarakat (Y) pada BUMDES dapat dibuktikan. Untuk variabel Gaya Kepemimpinan Demokrasi (X3) sebesar 5,256 dan jika dikonsultasikan dengan t tabel sebesar 1,685 didapat t hitung > t tabel maka dapat diambil kesimpulan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan demokrasi (X1) berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Masyarakat (Y) pada BUMDES dapat dibuktikan. Dari hasil perhitungan dengan menggunakan uji t ternyata dari ketiga variabel tersebut variabel Gaya Kepemimpinan demokrasi (X3) nilai t nya paling besar yaitu sebesar 5,256.Y = 4,471 + 0,106 X1 + 0,227 X2 + 0,715 X3, nilai konstanta 4,471 yang berarti bahwa apabila X1, X2, X3 sama dengan nol maka Kinerja Masyarakat (Y) sebesar 4,471. Koefisien variabel Gaya Kepemimpinan Klasik (X1) sebesar 0,106 hal ini berarti bahwa bilamana variabel Gaya Kepemimpinan Klasik (X1) dinaikkan satu - satuan maka akan menaikkan Kinerja Masyarakat (Y) sebesar 0,106. Koefisien variabel Gaya Kepemimpinan Otokrasi (X2) sebesar 0,227 hal ini berarti bahwa bilamana variabel Gaya Kepemimpinan Otokrasi (X2) dinaikkan satu - satuan maka akan menaikkan Kinerja Masyarakat (Y) sebesar 0,227. Sedangkan koefisien variabel Gaya Kepemimpinan Demokrasi (X3) sebesar 0,715 hal ini berarti bahwa bilamana variabel Gaya Kepemimpinan Demokrasi (X3) dinaikkan satu - satuan maka akan menaikkan Kinerja Masyarakat (Y) sebesar 0,715.

IMPLEMENTASI KOMUNIKASI DALAM MENINGKATKAN MINAT PELANGGAN MENGGUNAKAN LISTRIK PRABAYAR TERHADAP KENERJA PT. PLN (PERSERO) RAYON KETAPANG Mohammad Amir Furqon; Taufik Rahman --; Syaiful -- --
JURNAL MAKRO MANAJEMEN Vol 3, No 2 (2018): MAKRO JURNAL MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN
Publisher : JURNAL MAKRO MANAJEMEN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (871.735 KB)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh secarasimultan maupun parsial promosi (Advertising, Personal Selling, Direct Marketing) dan untuk mengetahui pengaruh yang lebih dominan terhadap minat pelanggan untuk menggunakan listrik prabayar di PT. PLN (Persero) Rayon Ketapang. Metode pengumpulan sampel yang digunakan adalah random sampling sebanyak 99 sampel. Metode analisis ynag digunakan adalah metode regresi linier berganda (multi linier regression).Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan (Advertising, PersonalSelling, Direct Marketing) berpengaruh secara signifikan terhadap minat pelanggan untuk menggunakan listrik prabayar di PT. PLN (Persero) Rayon Ketapang. Variabel yang lebih dominan memiliki pengaruh signifikan adalah direct marketing. Nilai koefisien diterminan (R square) diperoleh 0,512, hal ini berarti bahwa minat pelanggan dapat dijelaskan oleh ketiga variabel Advertising, Personal Selling, Direct Marketing) sebesar 51,2% sedangkan sisanya sebesar 48,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.

Pengaruh Viral Marketing dan Turbo Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Mohammad Amir Furqon
Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol 4, No 1 (2020): JUNI 2020
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

Abstract : The current boom in startup is directly or inversely proportional to company profit. The purpose of this research is to find out whether Viral Marketing and Turbo Marketing simultaneously influence the Purchasing Decision in startup business, especially in the type of cafe or culinary place. The method in this study uses a type of correlation research, with a sample of 100 people, data collection techniques using questionnaires between 16:00 and 20:00 for people who visit Insomnia Café with age around 15-20 years. This study uses statistical analysis techniques, namely by using Correlation and Regression Analysis, F test and T test by using SPSS to minimize the error rate. The result that viral marketing and turbo marketing influences the purchasing decision in Insomnia Café. The next researcher should choose objects with more diverse populations so that the results are more specific, or can also use other variables as intervening so as to enrich the findings. Keyword : Viral marketing; turbo marketing;purchase intention. Abstrak : Boomingnya usaha startup saat ini apakah berbanding lurus atau berbanding terbalik dengan keuntungan perusahaan. Tujuannya adalah untuk mengetahui apakah Viral Marketing dan Turbo Marketing berpengaruh baik secara parsial maupun simultan terhadap Keputusan Pembelian di usaha startup terutama berjenis kafe atau tempat kuliner. Metode yang dipakai jenis correlation research dengan sampel yang berjumlah 100 orang, teknik pengambilan data menggunakan kusioner atau penyebaran angket antara pukul 16.00 sampai 20.00 terhadap masyarakat yang berkunjung ke Insomnia Café dengan usia sekitar 15-20 tahun. Untuk mengurangi tingkat kekeliruan maka SPSS digunakan untuk analisis korelasi dan regresi , uji F dan uji t. Hasilnya viral marketing dan turbo marketing berpengaruh terhadap keputusan pembelian di Insomnia Cafe. Untuk peneliti selanjutnya hendaknya memilih objek dengan populasi yang lebih beragam sehingga hasilnya lebih spesifik. atau bisa juga menggunakan variable lain sebagai intervening sehingga bisa memperkaya hasil temuan. Kata Kunci : viral marketing; turbo marketing;pembelian ulang.

Title

Found 13 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 13 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 13 Documents
Search