Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.006
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) YUME : Journal of Management Jurnal Akun Nabelo : Jurnal Akuntansi Netral, Akuntabel, Objektif YASIN: Jurnal Pendidikan dan Sosial Budaya Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Journal of Marketing Management and Innovative Business Review
Bandhaso, Mira Labi
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Social Sciences Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : YUME : Journal of Management

 1 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perhubungan Provinsi Sulawesi Selatan Panggalo, Bayu Putra; Bandhaso, Mira Labi; Rasinan, Djusniati
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1.1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.8400

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Provinsi Sulawesi Selatan. Menggunakan data primer dan sekunder yang diperoleh melalui observasi, wawancara, dan kuesioner kepada 57 pegawai, penelitian ini menemukan adanya hubungan yang signifikan dan kuat antara gaya kepemimpinan partisipatif dan kinerja pegawai. Koefisien korelasi sebesar 0,673 menunjukkan hubungan yang kuat, sementara koefisien determinasi sebesar 45,2% mengindikasikan bahwa gaya kepemimpinan berperan besar dalam meningkatkan kinerja pegawai. Uji t juga menunjukkan pengaruh signifikan secara statistik, mempertegas bahwa penerapan gaya kepemimpinan ini berkontribusi positif terhadap produktivitas kerja. Temuan ini mendukung teori kepemimpinan situasional, yang menyatakan bahwa efektivitas kepemimpinan bergantung pada penyesuaian gaya dengan kompetensi dan kesiapan pegawai. Dengan memberikan kesempatan kepada pegawai untuk berpartisipasi dalam pengambilan keputusan, gaya kepemimpinan ini mendorong rasa tanggung jawab, kolaborasi, dan meningkatkan kinerja. Oleh karena itu, disarankan agar pemimpin di Dinas Perhubungan Provinsi Sulawesi Selatan terus mengembangkan gaya kepemimpinan partisipatif guna mencapai tujuan organisasi secara lebih optimal. Kata kunci :  Pengaruh, Gaya Kepemimpinan, dan Kinerja Pegawai.
Co-Authors Lembang, Jenni Natalia Paranoan Paborong, Ratih Panggalo, Bayu Putra Rasinan, Djusniati Sambara, Kordiana Sampeluna, Veni Sasabone, Luana Tandirerung, Jeane