Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.922
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Referensi : Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Forum Manajemen Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Jurnal Ilmiah Satyagraha INTERNATIONAL JOURNAL OF EDUCATION, INFORMATION TECHNOLOGY, AND OTHERS JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA
Yusmini, Ni Made
Unknown Affiliation
Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
ANALISIS RISIKO KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DISTRIBUSI SURYA KENCANA DENPASAR Ari Mulyani, Putu; Asri Pratiwi, Komang; Yusmini, Ni Made; Aditya Virga Devi , Dewa Ayu
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol. 8 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Satyagraha
Publisher : Universitas Mahendradatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak – Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Distribusi Surya Kencana Denpasar. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan menggunakan teknik sampling jenuh dimana  seluruh sampel yang ada pada populasi yakni sebanyak 50 orang responden digunakan dalam penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05), dan disiplin kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi yang diperoleh lebih kecil dari 0,05 (0,031< 0,05) serta Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dan disiplin kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung sebesar 52,736 dengan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Hasil penelitian ini memberikan bukti empiris bahwa Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan disiplin kerja berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Distribusi Surya Kencana dimana hal itu dapat didukung dengan inisiatif perusahaan untuk lebih memperhatikan sosialisasi terkait layanan kesehatan dan pemberlakuan sanksi tegas terkait pelanggaran-pelanggaran yang terjadi di perusahaan.   Kata kunci: Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan   Abstract – This study aims to determine the influence of Occupational Safety and Health (K3) and work discipline on employee performance at PT. Distribution of Surya Kencana Denpasar. This study uses a quantitative descriptive method using a saturated sampling technique where all samples in the population, namely 50 respondents, are used in the study. The results of this study show that Occupational Safety and Health (K3) has a partial effect on employee performance with  a significance value of less than 0.05 (0.000 < 0.05), and work discipline has a partially significant effect on employee performance with a significance value obtained less than 0.05 (0.031< 0.05) and Occupational Health and Safety (K3) and work discipline have a significant effect simultaneously on employee performance with  an Fcal value of 52.736 with a significance of 0.000 < 0.05. The results of this study provide empirical evidence that Occupational Safety and Health (K3) and work discipline play an important role in improving employee performance at PT. The distribution of Surya Kencana can be supported by the company's initiative to pay more attention to socialization related to health services and the imposition of strict sanctions related to violations that occur in the company. Keywords: Occupational Safety and Health (K3), Work Discipline, Employee Performance  
LITERASI SUSTAINABLE DEVELOPMENT, GREEN ECONOMY, SERTA ENTREPRENEURIAL ORIENTATION UNTUK MENDORONG NIAT GENERASI Z MENJADI GREEN ENTREPRENEURIAL DI KOTA DENPASAR Yusmini, Ni Made; Murdani, Ni Ketut
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 1 (2024): Volume 7 No 1 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i1.25354

Abstract

Peran perguruan tinggi atau perguruan tinggi dalam memberikan solusi pendidikan untuk kelestarian lingkungan dan bersinergi dengan ekonomi hijau untuk mempercepat pembangunan berkelanjutan hingga tahun 2030 menjadi sangat penting. Saat ini Generasi Z adalah generasi yang sebagian besar saat ini masih di perguruan tinggi karena generasi ini adalah generasi yang kelahirannya diantara tahun 1997 – 2012, generasi ini memiliki kepedulian yang masih rendah terhadap pembangunan berkelanjutan (sustainable development) dan green economy, sehingga dunia Pendidikan dalam hal ini unversitas memiliki peran utama dalam memberikan edukasi mengenai eco-entrepreneurship. Konsep awal membangun jiwa kewirausahaan berbasis green entrepreneurship di kalangan Gen-Z adalah terbentuknya “entrepreneurial orientation” (EO). Mahasiswa yang sudah dibekali melalui kurikulum pendidikan wirausaha tentunya sudah memiliki juga entrepreneurial orientation yang beragam. Diperlukan mekanisme untuk mensinergikan entrepreneurial orientation (EO) dengan green economy (GE) agar terbentuk niat (intention) mahasiswa dalam kewirausahaan hijau. Tujuan penelitan yaitu: untuk mengetahui apakah sustainable development berpengaruh positif dan signifikan terhadap green entrepreneurial intention (GEI); untuk mengetahui apakah green economy berpengaruh positif dan signifikan terhadap GEI; untuk mengetahui apakah entrepreneurial orientation berpengaruh positif dan signifikan GEI; untuk mengetahui apakah sustainable development, green economy dan green entrepreneurial orientation secara bersama-sama dapat mendorong GEI. Metode penelitian menggunakan penelitian kuantitatif dengan sampel penelitian berjumlah 140 orang dimana pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling Populasi dalam penelitian ini adalah generasi Z, yang yang masih berstatus sebagai mahasiswa aktif di universitas-universitas yang berada di kota Denpasar. Pengolahan data menggunakan SPSS, dengan uji validitas dan reliablitas ditemukan hasil uji instrumen penelitian yaitu valid dan reliabel, data penelitian terdistribusi secara normal, tidak terjadi multikolinearitas Uji heteroskedastisitas menemukan tidak terjadi heteroskedastisitas. Uji determinasi menemukan hasil sebesar 0,655. Hal ini berarti variabel green entrepreneurial intention dapat dijelaskan oleh variabel independen sebesar 65,5%. Sedangkan 17,5% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak disertakan dalam model penelitian ini, Uji F menemukan bahwa nilai F-hitung > F-tabel. Hal ini menunjukkan bahwa literasi sustainable development, green economy, entrepreneurial orientation berpengaruh terhadap green entrepreneurial intention secara simultan atau bersama-sama. Uji t menemukan bahwa bahwa literasi sustainable development, green economy, entrepreneurial orientation secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap green entrepreneurial intention
Co-Authors Adiputra, Gst. Ngr. Anom Aditya Virga Devi , Dewa Ayu Ari Mulyani, Putu Artha, I Nyoman Suasnawa Artini, Ketut Anik Darmiasih, Ni Kadek Adi Emi Tinayanti, Ni Kadek Komang Asri Pratiwi Merta, I Ketut Murdani, Ni Ketut Odik Artawan, I Gede Rahmadewi, Ni Gusti Ayu Putu Raka, Made Sucandrawati, Ni Luh Ketut Ayu Sudha Sumariana, I Gede Ari Tresna Dewi, Ni Putu Yuli Wayan Ardani Yasa, I Ketut Nadi Yuliani, Ni Kadek Tiara