Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.686
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Forum Manajemen Jurnal Ilmiah Satyagraha International Journal of Business, Law, and Education Journal of Artificial Intelligence and Digital Business KOLONI KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Sucandrawati, Ni Luh Ketut Ayu Sudha
Unknown Affiliation
Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Neuroscience Public Health Social Sciences Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

 1 
Analisis Kerjasama Tim, Kemampuan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT CIMB Niaga Finance di Cabang Renon Denpasar Raka, Made; Sucandrawati, Ni Luh Ketut Ayu Sudha; Yusmini, Ni Made
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 3 (2023): Desember 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v7i3.10498

Abstract

Tujuan penelitian ini dilakukan adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kerjasama tim, kemampuan kerja dan disiplin kerja bagi karyawan dalam meningkatkan prestasi kerjanya. Penelitian ini dilaksanakan pada perusahaan PT. CIMB Niaga Finance di Cabang Renon Denpasar dengan data yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner terhadap seluruh karyawannya dengan menggunakan skala Likert (1-5) yang kemudian diuji menggunakan SPSS 25.0. Hasil penelitian ini menunjukkan 1) ada pengaruh positif dan signifikan secara parsial kerjasama tim terhadap prestasi kerja karyawan sebesar 0,454 dengan nilai sig. 0,004 < 0,05 (taraf signifikan), (2) ada pengaruh positif dan signifikan secara parsial kemampuan kerja terhadap prestasi kerja karyawan sebesar 0,653 dengan nilai sig. 0,000 < 0,05 (taraf signifikan), (3) ada pengaruh positif dan signifikan secara parsial disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan sebesar 0,503 dengan nilai sig.0,001< 0,05 (taraf signifikan), (4) ada pengaruh secara simultan antara variabel kerjasama tim, kemampuan kerja dan disiplin kerja “berpengaruh posistif dan signifikan” terhadap prestasi kerja karyawan, nilai Fhitung sebesar 56.671 > Ftabel 2.87, dengan nilai signifikan adalah 0,000 < 0,05. Dimana, variabel kemampuan kerja (X2) memiliki pengaruh paling dominan terhadap prestasi kerja karyawan. Penelitian ini menunjukkan bahwa prestasi kerja karyawan dapat dipengaruhi oleh kerjasama tim, kemampuan kerja dan disiplin kerja.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Pegawai: Sebuah Studi Kasus Artha, I Nyoman Suasnawa; Sucandrawati, Ni Luh Ketut Ayu Sudha; Yusmini, Ni Made
Forum Manajemen Vol 22 No 1 (2024): Jurnal Forum Manajemen April 2024
Publisher : STIMI Handayani Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61938/fm.v22i1.588

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai di Balai Penjaminan Mutu Pendidikan Provinsi Bali. Dengan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan melalui survei kuesioner yang disebar kepada 57 responden, dan dianalisis menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan dampak positif yang signifikan dari gaya kepemimpinan transformasional (t = 5,943, p = 0,000) terhadap kinerja pegawai, sementara iklim organisasi, meskipun berkaitan positif, tidak menunjukkan signifikansi individual (t = 1,200, p = 0,235). Secara simultan, kedua variabel secara signifikan berkontribusi terhadap kinerja pegawai (F = 20,183, p = 0,000). Penelitian ini memberikan pemahaman tentang pentingnya gaya kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi dalam meningkatkan kinerja pegawai, serta memberikan wawasan bagi praktik manajemen kepemimpinan dan organisasi.   This study aims to examine the influence of transformational leadership style and organizational climate on the performance of employees at the Bali Province Education Quality Assurance Institute. Using a quantitative approach, data was collected through questionnaire surveys distributed to 57 respondents, and analyzed using SPSS. The results reveal a significant positive impact of transformational leadership style (t = 5.943, p = 0.000) on employee performance, while organizational climate, though positively related, does not exhibit individual significance (t = 1.200, p = 0.235). Simultaneously, both variables significantly contribute to employee performance (F = 20.183, p = 0.000). This study sheds light on the importance of transformational leadership and organizational climate in enhancing employee performance, offering insights for leadership and organizational management practices.
Analisis Hubungan Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan: Studi pada Lembaga Keuangan Desa Yasa, I Ketut Nadi; Sucandrawati, Ni Luh Ketut Ayu Sudha; Yusmini, Ni Made
Forum Manajemen Vol 22 No 1 (2024): Jurnal Forum Manajemen April 2024
Publisher : STIMI Handayani Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61938/fm.v22i1.589

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendalami hubungan antara kepemimpinan, motivasi kerja, dan kinerja karyawan di LPD Desa Adat Iseh Karangasem. Metode kuantitatif digunakan dengan mengumpulkan data dari 20 responden menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan yang efektif, terutama dalam memotivasi karyawan, memiliki dampak positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Begitu pula dengan motivasi kerja yang tinggi, yang juga berkontribusi positif terhadap kinerja karyawan. Analisis regresi menegaskan hubungan positif antara kedua variabel tersebut dan kinerja karyawan, dengan koefisien determinasi menunjukkan bahwa sekitar 32,3% variasi dalam kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kepemimpinan dan motivasi kerja. Implikasi dari temuan ini adalah pentingnya peran pemimpin dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, yang dapat memotivasi karyawan untuk mencapai kinerja terbaik mereka.   This study aims to explore the relationship between leadership, work motivation, and employee performance at the LPD Desa Adat Iseh Karangasem. A quantitative method was employed, collecting data from 20 respondents using questionnaires. The results indicate that effective leadership, particularly in motivating employees, has a significant positive impact on employee performance. Similarly, high work motivation also contributes positively to employee performance. Regression analysis confirms the positive relationship between these variables and employee performance, with the coefficient of determination indicating that approximately 32.3% of the variance in employee performance can be explained by leadership and work motivation. The implications of these findings underscore the importance of a leader's role in creating a supportive work environment that motivates employees to achieve their best performance.
PENGARUH KEMAJUAN TEKNOLOGI DAN STRATEGI PEMASARAN ONLINE DENGAN APLIKASI GOJEK FITUR GOFOOD TERHADAP PENINGKATAN PENDAPATAN USAHA KULINER DI DENPASAR (Studi Kasus Usaha Babi Guling Candra Denpasar) Yudani, Ni Luh; Sucandrawati, Ni Luh Ketut Ayu Sudha; Paramitha, I Gusti Ayu Pradnya
KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 4 (2023): KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : CV Widina Media Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59818/kontan.v2i5.612

Abstract

This study aims to analyse the effect of technological advances and marketing strategies simultaneously on increasing the income of Candra Denpasar's suckling pig culinary business. The number of samples used was 30 people, and data collection was done using a questionnaire. The object of research uses two independent variables, namely technological advances and online marketing strategies, and one independent variable, namely income generation. Based on the results of the study,it is known that the variable technological progress has a t count of 13,697and a t table of 1.7, a significance value of 0,000. The online marketing strategies variable has a t count of 22,713, a t table value of 0,000. While technological advances and online marketing strategies  has a F-count of 468,899 with a sig of 0.000, this means that there is a significant influence simultaneously from the influence of technological advances and online marketing strategies simultaneously on increasing income.ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kemajuan teknologi dan strategi pemasaran secara simultan terhadap peningkatan pendapatan usaha kuliner babi guling Candra Denpasar. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 30 orang, pengumpulan data menggunakan kuesioner. Objek penelitian menggunakan dua variabel bebas yaitu kemajuan teknologi dan stratetegi pemasaran online, dan satu variabel bebas yaitu peningkatan pendapatan. Teknik analisa data menggunakan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian diketahui variabel kemajuan teknologi  memiliki t hitung sebesar 13,697 dan t tabel sebesar 1,7, nilai signifikansi sebesar 0,000. Variabel srategi pemasaran online (X2) memiliki t hitung sebesar 22,713, nilai t tabel sebesar 1,7, nilai signifikansi sebesar 0,000. Sedangkan kemajuan teknologi dan strategi pemasaran online memiliki F-hitung sebesar 468,899 dengan sig 0,000, ini berarti terdapat pengaruh yang  signifikan secara bersama-sama (simultan) dari pengaruh pengaruh kemajuan teknologi dan strategi pemasaran online secara simultan terhadap peningkatan pendapatan
The Influence of Social Capital, Entrepreneurial Competence and Entrepreneurial Ecosystem in Shaping Business Incubators in Indonesia Sucandrawati, Ni Luh Ketut Ayu Sudha; Suartini, Ni Wayan; Wati, Indah; Apriliani, Diah
International Journal of Business, Law, and Education Vol. 5 No. 1 (2024): International Journal of Business, Law, and Education
Publisher : IJBLE Scientific Publications Community Inc.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56442/ijble.v5i1.496

Abstract

This study looks into how the entrepreneurial ecosystem, social capital, and entrepreneurial competence interact to influence how successful Indonesian business incubators are. Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) was the quantitative method used to examine the data collected from 275 entrepreneurs and incubator stakeholders. The evaluation of the measurement model demonstrated appropriate average variances extracted, strong loadings, and high composite reliabilities, all of which supported the validity and reliability of the selected indicators. Each latent variable's uniqueness was confirmed by discriminant validity analysis. Significant positive correlations between social capital, entrepreneurial competence, the entrepreneurial ecosystem, and the efficacy of business incubators were found by the structural model estimation. The suggested theoretical framework was validated by hypothesis testing, which showed that these elements interact to affect the performance of business incubators in Indonesia. A good fit was shown by the model fit assessment, supporting the structural model's validity. The results enhance our understanding from a theoretical and practical standpoint, offering policymakers, entrepreneurs, and stakeholders a comprehensive framework to maximize the conditions necessary for the success of business incubators.
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUMDA PASAR SEWAKADARMA KOTA DENPASAR Sucandrawati, Ni Luh Ketut Ayu sudha; Usadha, I Dewa Nyoman; Anjani, Ni Ketut Mei; Janendra, Putu Rana; Perdana, I Gede Putra
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 8, No 1 (2025)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v8i1.1227

Abstract

Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Kinerja karyawan memiliki peran  penting dalam manajemen sumber daya manusia. Kinerja yang baik dapat dipengaruhi oleh beberapa hal, seperti motivasi dan adanya komitmen dari para karyawannya. Sehingga motivasi dan komitmen berperan penting untuk mencapai kinerja Perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji: 1) Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada Perumda Pasar Sewakadarma Kota Denpasar. 2) Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada Perumda Pasar Sewakadarma Kota Denpasar. 3) Pengaruh motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada Perumda Pasar Sewakadarma Kota Denpasar. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perumda Pasar Sewakadarma. Komitmen organisasi secara parsial  berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perumda Pasar Sewakadarma. Motivasi dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perumda Pasar Sewakadarma Kota Denpasar.
MEMBANGUN USAHA KREATIF, INOVATIF DAN BERMANFAAT MELALUI PENERAPAN KEWIRAUSAHAAN SOSIAL PADA UMKM SATYAGRAHA DI KOTA DENPASAR Rachmawati, Anggraeni Nisa; Sucandrawati, Ni Luh Ketut Ayu Sudha; Laksmi, Ni Putu Andini Desiyanti
KOLONI Vol. 1 No. 3 (2022): SEPTEMBER 2022
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/koloni.v1i3.115

Abstract

Entrepreneurship can be in the form of an imaginative and inventive capacity, keen to see gaps and continuously open to any input and positive changes that can bring trade to continue to grow and have self-respect. The purpose of this study was to determine the effect of creativity, beneficial innovation on the entrepreneurship of MSME Sukla Satyagraha. One of the pioneers of developing MSME in Bali is the Satyagraha Movement. The Satyagraha movement is a culinary business movement as well as traders with micro and medium enterprises which is a form of economic empowerment of Balinese manners that adheres to Hindu ethics as well as synergizes between ancestral concepts and modern generation concepts that have undergone various forms of change. Being an innovator has advantages, that's what Panada Store respondents, Laklak Bu Nyoman and Jaje Bali Jaen, did. Although there are now many who sell pastels, Balinese laklak and traditional Balinese snacks with a similar concept, the Panada Store brand has already been known as a seller of pastels that have wrappers like bread. Mrs. Nyoman's Laklak is known as laklak by using firewood stoves and Mrs. Komang's Jaje Bali Jaen which has various variants compared to other traditional snack entrepreneurs. In addition, in this case, businesses that sell products that follow this similar concept cannot be considered as innovations, because they are considered to have imitated or modified existing products with the same market. Business owners also set creative solutions to overcome the problem of changing culinary trends. Keywords: Creativity, Innovation, Social Entrepreneurship, MSME, Gerakan Sukla Satyagraha
Kualitas Konten Digital Marketing Dan Pengaruhnya Terhadap Brand Image Dan Keputusan Pembelian Konsumen Di Kota Denpasar Indriyani, Ni Kadek Sri Rita; Sucandrawati, Ni Luh Ketut Ayu Sudha; Laksmi, Ni Putu Andini Desiyanti
KOLONI Vol. 1 No. 3 (2022): SEPTEMBER 2022
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/koloni.v1i3.247

Abstract

Digital marketing content is one of the marketing tools that can utilize social media as a place to promote a product through a digital content with quality which later on the promotion can affect the brand image of a product and make target consumers lead to consumer purchasing decisions. This study aims to determine the variable quality of digital marketing content and its influence on brand image and consumer purchasing decisions in the city of Denpasar. The samples used in this study were 109 samples and this research was conducted on the Babi Guling culinary SMEs in the Denpasar city. The method used in this study is a quantitative method using a questionnaire distribution instrument that has been processed and tested for reliability, validity, classical assumptions, regression analysis test and path analysis with Sobel test. The results of data processing obtained by this study that have been processed with SPSS obtained the following results: the variable quality of digital marketing content does not have a significant positive effect on consumer purchasing decisions in the city of Denpasar, the quality of digital marketing content has a significant effect on brand image, brand image has a significant positive effect on consumer purchasing decisions, and brand image is able to mediate the influence between the quality of digital marketing content on consumer purchasing decisions in the city of Denpasar.  Keywords: Digital marketing content quality, brand image, consumer purchasing decisions
Pengaruh Inovasi Produk, Kualitas Pelayanan, dan Strategi Pemasaran Terhadap Kepuasan Konsumen Richeese Factory Santika, I Putu Giri; Sucandrawati, Ni Luh Ketut Ayu Sudha; Widani, Ni Made
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2599

Abstract

Kepuasan konsumen tidak terlepas dari kualitas pelayanan, inovasi produk dan strategi pemasarannya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui  pengaruh inovasi produk, kualitas pelayanan, dan strategi pemasaran terhadap kepuasan konsumen pada Richeese Factory Cabang Kebo Iwa Denpasar.  Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian adalah  seluruh konsumen Richeese Factory  dengan teknik purposive sampling dengan  100  orang responden. Hasil penelitian menunjukkan  inovasi produk, kualitas pelayanan, dan strategi pemasaran  berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen. Secara simultan  inovasi produk, kualitas pelayanan dan strategi pemasaran  berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen, dengan nilai Fhitung sebesar 94,122 lebih besar dari Ftabel 2,70 pada tingkat signifikansi 0,000. Koefisien determinasi diperoleh, Adjusted R² sebesar 0,738, yang berarti 73,8%  kepuasan konsumen dapat dijelaskan oleh inovasi produk, kualitas pelayanan, dan strategi pemasaran, sedangkan sisanya 26,2% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Temuan ini menegaskan  perusahaan perlu memperkuat inovasi produk melalui pengembangan menu sesuai tren kuliner, meningkatkan kualitas pelayanan khususnya kecepatan dan keramahan, serta mengoptimalkan strategi pemasaran digital. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi pada kajian pemasaran jasa serta menjadi acuan praktis bagi manajemen Richeese Factory dalam merancang strategi peningkatan kepuasan dan loyalitas konsumen.    
Co-Authors Anjani, Ni Ketut Mei Artha, I Nyoman Suasnawa Diah Apriliani Indriyani, Ni Kadek Sri Rita Janendra, Putu Rana Laksmi, Ni Putu Andini Desiyanti Ni Wayan Suartini Paramitha, I Gusti Ayu Pradnya Perdana, I Gede Putra Rachmawati, Anggraeni Nisa Raka, Made Santika, I Putu Giri Usadha, I Dewa Nyoman Wati, Indah Widani, Ni Made Yasa, I Ketut Nadi Yudani, Ni Luh Yusmini, Ni Made