Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

ANALISIS KECERDASAN EMOSIONAL DAN KESEJAHTERAAN PEGAWAI TERHADAP EFESIENSI KERJA DENGAN KETERIKATAN PEGAWAI SEBAGAI INTERVENING PADA BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN PIDIE Audina, Firda; Abdullah, Husaini; Akmal, Syamsul
MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 3, No 2 (2025): MEI 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Jabal Ghafur, Sigli. Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/mafebis.v3i2.2578

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional dan kesejahteraan pegawai terhadap efisiensi kerja dengan keterikatan pegawai sebagai variabel intervening. Penelitian kausalitas ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh dengan jumlah 31 responden di Badan Pusat Statistik Kabupaten Pidie. Penelitian ini menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan bantuan perangkat lunak Smart PLS 4.0 untuk analisis statistik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa efisiensi kerja dipengaruhi oleh kecerdasan emosional, kesejahteraan pegawai dipengaruhi oleh kecerdasan emosional secara signifikan dan positif, efisiensi kerja dipengaruhi oleh kesejahteraan pegawai secara signifikan dan positif, dan keterikatan pegawai dapat menjadi variabel intervening antara kecerdasan emosional terhadap efisiensi kerja.Keywords: kecerdasan emosional, kesejahteraan pegawai, efisiensi kerja, keterikatan pegawai
ANALISIS PENGARUH TANGGUNG JAWAB DAN PENGAWASAN TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PADA DISDUKCAPIL KABUPATEN PIDIE Arif, Muhammad; Akmal, Syamsul; Mahrizal, Mahrizal
MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 2, No 1 (2024): JANUARI 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Jabal Ghafur, Sigli. Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/mafebis.v2i1.1750

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Analisis Pengaruh Tanggung Jawab dan Pengawasan Terhadap Efektifitas Kerja Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pidie”. Penelitian ini dilaksanakan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pidie. Dimana variabel independen yaitu Tanggung Jawab  (X1) dan Pengawasan (X2), dan Efeseiensi kerja (Y) sebagai variabel dependennya. Pegawai yang bekerja pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pidie baik pegawai tetap maupun pegawai kontrak yang mana jumlahnya 71 Pegawai. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey melalui kuesioner yang diisi oleh responden. Analisis data dilakukan dengan metode Partial Least Square (PLS) menggunakan software SmartPLS versi 3. Analisis ini meliputi Uji Validitas, Uji Reliabilitas, dan Uji Hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tanggung jawab berpengaruh terhadap efesiensi kerja. Artinya semakin baik tanggung jawab maka akan semakin meningkatkan efesiensi kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan berpengaruh terhadap efesiensi kerja. Artinya semakin baik pengawasan maka akan semakin meningkatkan efesiensi kerja. Kata kunci : Tanggung Jawab , Pengawasan, Efeseiensi kerja