Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.857
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SITEKIN: Jurnal Sains, Teknologi dan Industri Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal ABDINUS : Jurnal Pengabdian Nusantara Jurnal Abdimas Berdaya : Jurnal Pembelajaran, Pemberdayaan dan Pengabdian Masyarakat Journal of Entrepreneurship & Business Abditeknika - Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Industrial & System Engineering Journals (ISEJOU)
Dewantoro, Albertus Daru
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
PERANCANGAN JOB PROFILE BERBASIS SPREADSHEETS Surya, Marco Hadi; Dewantoro, Albertus Daru
Industrial & System Engineering Journals (ISEJOU) Vol. 1 No. 1 (2022): ISEJOU Vol.1 No.1 Desember 2022
Publisher : Universitas Katolik Darma Cendika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37477/isejou.v1i1.402

Abstract

Aset sebuah perusahaan yang sangat penting dibutuhkan adalah peran manusia. Tanpa adanya peran manusia perusahaan tersebut tidak akan berjalan sebagaimana mestinya. Manajemen sumber daya manusia akan mudah apabila memiliki aturan. Aturan dan tujuan akan diberikan setiap masuk kedalam organisasi untuk pertama kali. Oleh karena itu, penggunaan Job Profile akan memberikan tanggung jawab yang seharusnya dimiliki setiap karyawan agar jelas dan terarah tujuan pekerjaan. PT X telah memiliki Job Profile namun masih belum sesuai dengan apa yag diharapkan. Keseluruhan data masih dilakukan manual yang dikerjakan dengan bantuan Ms. Word. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian eksploratif studi kasus. Data primer dilakukan dengan wawancara oleh pihak rekrutmen dan pihak HRD. Data sekunder yang didapat adalah Job Profile yang telah ada di PT X yaitu berupa soft file dan hard file. Hasil dari penelitian ini akan mempermudah pihak rekrutmen untuk membuat Job Profile otomatis yang menggunakan bantuan spreadsheets. Terdapat pembatasan untuk dijadikan bahan laporan yang dikarenakan Job Profile merupakan data rahasia yang dimiliki oleh perusahaan. Topik yang dapat dijadikan laporan adalah Job Title, Job Description, Job Specification, dan Job Competency.
Rencana Strategi Implementasi Laodato Si di Universitas Katolik Darma Cendika Dewantoro, Albertus Daru; Halim, Zakaria
Industrial & System Engineering Journals (ISEJOU) Vol. 1 No. 2 (2023): ISEJOU, Vol. 1 No. 2 Juni 2023
Publisher : Universitas Katolik Darma Cendika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37477/isejou.v1i2.454

Abstract

Pelaksanaan Laudato Si' sebagai komitmen keterlibatan terhadap perlindungan lingkungan dan praktik berkelanjutan harus tumbuh di lingkungan Universitas katolik Darma Cendika (UKDC). Keterlibatan ini harus diatur secara sistematis, dimulai dengan rencana strategis. Penelitian bertujuan untuk merumuskan rekomendasi strategi pelaksanaan pelibatan Laodato Si, dengan mempertimbangkan sumber daya yang tersedia dan faktor eksternal yang berpengaruh di lingkungan UKDC. Penelitian dilakukan menggunakan metode analisis SWOT dan QSPM. Hasil penelitian melalui analisis SWOT merekomendasikan delapan alternatif strategi dan melalui analisa QSPM telah diperingkatkan melalui pertimbangan bobot dan nilai Atractive Skor masing-masing CSF, strategi dengan skor total tertinggi dianggap sebagai prioritas. Hasil analisis menunjukkan alternatif strategi strategi pelaksanaan MBKM Proyek Independen oleh mahasiswa & dosen memiliki nilai Total Atractive Score tertinggi yaitu 2,79; untuk alternatif strategi peringkat ke dua adalah startegi pembangunan prototype PLTS skala mikro dengan nilai TAS sebesar 2,73
Co-Authors Alberth, Alberth Candra, Jason Jeremy Christiananta, Budiman Christiano, Antonius Yan Sheva Ferdinan, Bernardus Aris Halim, Zakaria Ivan, Yohanes D. C. J., Fininonsi Kumaladewi, Citra Rahayu L., Fransisca Lena Ellitan lilis nurhayati Mone, Kristoforus Nikolaus, Nathan Pamolango, Marchello Permatasari, Prahesti Jihan Riyanto, Nehemia Dwi April Robertus Adi Nugroho Surya, Marco Hadi Trisjanti, Lucia Ina Widari, Nyoman Sri