Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan
Yusuf, Abdul Razak
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
ANALISIS MOTIVASI BERWIRAUSAHA DISTRIBUTOR PRODUK TIENS CABANG INDONESIA PADA Group CHAMPION AREA KOTA KENDARI Mariati, Siti; Kamaluddin, Murdjani; -, Ansir; Yusuf, Abdul Razak
-
Publisher : Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (221.097 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui motivasi berwirausaha Distributor Produk Tiens Group Champion Area Kota Kendari yang ada pada salah satu Perusahaan MLM (Multy Level Marketing) cabang Indonesia.Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Motivasi Berwiausaha yang diukur menggunakan indikator: 1) Ambition For Freedom (Ambisi Kemandirian), 2) Self Realization (Realisasi Diri, 3) Pushing Factor (Faktor Pendorong).Informan dalam penelitian ini adalah para distributor Produk Tiens di Kota Kendari terkhusus pada Group Champion Area Kota Kendari yang berjumlah 3 orang yang merupakan sumber informasi utama. Penelitian ini merupakan studi yang menggunakan metodologi kualitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara mendalam.Hasil penelitian menyatakan bahwa motivasi berwirausaha Produk Tiens Cabang Indonesia pada Group Champion Area Kota Kendari pada Industri MLM/Network Marketing terdiri atas tiga dimensi yaitu Ambisi kemandirian, Realisasi diri, Faktor pendorong. Hal ini didasarkan atas jawaban informan yang memberikan informasi tentang motivasi mereka berwiruasaha menjadi Distributor Produk Tiens pada komunitas Grup Champion Area Kota Kendari.Kata Kunci: Motivasi, Berwirausaha, Distributor Produk Tiens, MLM
PENGARUH KO MPE NSASI LANGSUNG DAN KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG TERHADAP KINERJA PNS DI RSUD KOTA KENDARI Triana, Rani; Hajar, Ibnu; Yusuf, Abdul Razak
-
Publisher : Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (247.505 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan; (1) Untuk mengetahui apakah kompensasi langsung dan tidak langsung terhadap kepuasan kerja pegawai negeri sipil (PNS) di RSUD Kota Kendari; (2) Untuk mengetahui apakah kompensasi langsung terhadap kepuasan kerja pegawai RSUD Kota Kendari; (3) Untuk mengetahui apakah kompensasi tidak langsung terhadap kepuasan kerja pegawai RSUD Kota Kendari. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah PNS pada RSUD Kota Kendari yaitu sebanyak 213 PNS. Sampel yang dijadikan responden dalam penelitian ini adalah berjumlah 68 responden dengan menggunakan metode slovin. Tekhnik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner, dengan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menyatakan bahwa; (1) Kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil (PNS) di RSUD Kota Kendari; (2) Kompensasi langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil (PNS) di  RSUD Kota  Kendari; (3) Kompensasi tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil (PNS) di RSUD Kota KendariKata Kunci : Ko mpe nsasi Langsung, Kompensasi Tidak Langsung, Kinerja
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI RSU ALIYAH KENDARI Fatimah, Sri Nur; Sarita, Buyung; Yusuf, Abdul Razak; Mahrani, Sri Wiyati
-
Publisher : Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (170.154 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai RSU Aliyah Kendari. Tehnik pengambilan sampel yang digunakan adalah sensus, yaitu tehnik penentuan responden dengan mengambil semua jumlah populasi dalam penelitian sebanyak 72 responden. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode pengumpulan data menggunkan kuesioner dan wawancara. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dan diolah dengan bantuan Stastical Program For Social Science (SPSS 25).Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai RSU Aliyah Kendari. Sedangkan secara parsial kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai RSU Aliyah Kendari. Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI INSPEKTORAT PROVINSI SULAWESI TENGGARA Namirah, Danti; Yusuf, Abdul Razak; Taufik, Muhammad; Montundu, Yusuf
Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Vol 13, No 2 (2021): Edisi Juli
Publisher : Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (271.69 KB) | DOI: 10.55598/jmk.v13i2.23327

Abstract

This study aims: (1) to determine the effect of competence, work motivation and career development on employee performance at the Inspectorate of Southeast Sulawesi Province; (2) To determine the effect of competence on the performance of the Inspectorate of Southeast Sulawesi Province employees; (3) To determine the effect of work motivation on the performance of the Inspectorate of Southeast Sulawesi Province employees; (4) To determine the effect of career development on the performance of the Inspectorate of Southeast Sulawesi Province employees. The sample in this study were 52 employees who worked at the Inspectorate of Southeast Sulawesi Province. The analysis used is quantitative analysis using Multiple Linear Regression Analysis.  The results showed that; (1) Competence, work motivation, and career development have a significant effect on the performance of the Inspectorate of Southeast Sulawesi Province employees; (2) Competence has a significant effect on the performance of the Inspectorate of Southeast Sulawesi Province employees; (3) Work motivation has a significant effect on the performance of the Inspectorate of Southeast Sulawesi Province employees; (4) Career development has a significant effect on the performance of the Inspectorate of Southeast Sulawesi Province employees.
PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PENGELOLA BUMDES DI KECAMATAN LAEYA KEBUPATEN KONAWE SELATAN Samsir, Abdul; Awasinombu, Aidin Hudani; Yusuf, Abdul Razak
-
Publisher : Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (243.419 KB)

Abstract

This study aims: (1) to determine the effect of competence, motivation and work discipline on the performance of BUMDes employees in Laeya sub-district, Konawe Selatan district simultaneously; (2) To determine the effect of competence on the performance of BUMDes employees in Laeya District, South Konawe Regency: (3) To determine the effect of motivation on the performance of BUMDes employees in Laeya District, South Konawe Regency and; (3) To determine the effect of discipline on the performance of BUMDes employees in Laeya District, South Konawe Regency. The sample in this study was 52 employees or managers of BUMDes in Laeya District, South Konawe Regency. The analysis used is quantitative analysis using Multiple Linear Regression analysis.The results showed that: (1) Competence, motivation, and work discipline had a significant effect on employee performance; (2) Competence has a significant effect on employee performance; (3) motivation has a significant effect on employee performance; (4) Work Discipline has a significant effect on employee performance.
Co-Authors -, Ansir Awasinombu, Aidin Hudani Buyung Sarita Elfrida Ratnawati Fatimah, Sri Nur Ibnu Hajar Mahrani, Sri Wiyati Mariati, Siti Montundu, Yusuf Murdjani Kamaluddin, Murdjani Namirah, Danti Samsir, Abdul Triana, Rani