Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.745
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business Jurnal Mandiri JURNAL SeMaRaK Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Formosa Journal of Multidisciplinary Research (FJMR) Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia JURNAL ILMIAH EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI JUMANDIK Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Jurnal Manajemen & Pendidikan JSM Progressus Humanitatis
Krisnaldy, Krisnaldy
Unknown Affiliation
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Physics Social Sciences Other

Published : 30 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 30 Documents
Search

 1   2   3 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KELURAHAN SERUA INDAH, TANGERANG SELATAN KRISNALDY, KRISNALDY
JURNAL SeMaRaK Vol 3, No 1 (2020): Jurnal SeMaRaK
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (284.125 KB) | DOI: 10.32493/smk.v3i1.4512

Abstract

ABSTRAK             Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh  antara gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja di Kelurahan Serua Indah, Tangerang Selatan, untuk mengetahui pengaruh secara parsial antara terhadap kepuasan kerja di Kelurahan Serua Indah, Tangerang Selatan dan untuk mengetahui pengaruh secara simultan antara gaya kepemimpinan dan terhadap kepuasan kerja di Kelurahan Serua Indah, Tangerang Selatan. Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari jawaban dari responden yang menjadi pegawai di Kelurahan Serua Indah, Tangerang Selatan yang diberikan kuesioner. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan rumus slovin. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara simultan pada variabel gaya kepemimpinan, dan  terhadap kepuasan kerja. Hasil penelitian ini juga menunjukkan variabel gaya kepemimpinan, dan  berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja. Pada koefisien determinasi terdapat pengaruh sebesar 81,1% yang mempengaruhi kepuasan kerja yang dijelaskan oleh variabel gaya kepemimpinan, dan , sedangkan sisanya 18,9% dipengaruhi oleh variabel lain dan tidak termasuk kedalam analisis regresi ini. Kata kunci: gaya kepemimpinan,, kepuasan kerja 
Analisis Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Performa Pegawai Kelurahan Rempoa, Kota Tangerang Selatan Krisnaldy, Krisnaldy; Lidya Delimah Pasaribu, Veta; Batubara, Ahmad Syukri
Jurnal Mandiri : Ilmu Pengetahuan, Seni, dan Teknologi Vol 4 No 2: Desember 2020
Publisher : Lembaga Kajian Demokrasi dan Pemberdayaan Masyarakat (LKD-PM)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33753/mandiri.v4i2.119

Abstract

The research objective in this study was to determine the effect of discipline on employee performance in Rempoa Village. Methods In this research is quantitative data analysis is an activity of collecting data from sources obtained. In this study, the population is the Rempoa Village employees, amounting to 33 employees. The results of the validity test show that all statement items in the discipline and performance variables obtained a value of rcount> from rtable and a positive value, then the statement item is said to be valid and the value of tcount> ttable or (7,615> 2,040), it is also strengthened by a significance of 0.000 <0 , 05. Thus, H0 is rejected and H1is accepted, this indicates that there is a positive and significant influence between discipline on employee performance Rempoa Village. In conclusion, discipline on the Rempoa Village employees is manifested in the form of obedience to the work and time regulations set. The results of the descriptive analysis show that the level. AbstrakTujuan penelitian dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin terhadap performa pegawai pada Kelurahan Rempoa. Metode dalam penelitian ini adalah kuantitatif analisa data merupakan kegiatan pengumpulan data dari sumber-sumber yang diperoleh”. Dalam penelitian ini populasinya adalah Pegawai Kelurahan Rempoa yang berjumlah 33 karyawan. Hasil uji validitas diketahui semua butir pernyataan dalam variabel disiplin dan Performa diperoleh nilai rhitung > dari rtabel dan nilai positif, maka butir pernyataan dikatakan valid dan nilai thitung > ttabel atau (7,615 > 2,040), hal itu juga diperkuat dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian maka H0 ditolak dan H1 diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin terhadap performa pegawai pada Kelurahan Rempoa. Kesimpulannya disiplin pada pegawai Kelurahan Rempoa diwujudkan dalam bentuk ketaatan pada aturan pekerjaan dan waktu yang telah ditetapkan. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa tingkat disiplin kerja pegawai sudah dapat dikatakan baik, meskipun masih terdapat aspek yang belum optimal terutama menyangkut disiplin waktu dalam bekerja. Performa pegawai secara rata-rata dapat dikatakan telah memiliki performa yang cukup baik dilihat dari kualitas, kuantitas, dan pelaksanaan tugas. Performa pegawai yang masih belum optimal ditemukan ditemukan pada aspek tanggung jawab dan komunikasi menyelesaikan pekerjaan dengan rapi. Kata Kunci : Sumber Daya Manusia, Kedisiplinan, Kinerja
Pengaruh Loan to Deposit Ratio (Ldr) dan Return on Equity (Roe) terhadap Harga Saham Pt Bank Central Asia Tbk Periode 2013 - 2022 Yosaputra, Muhammad Faisal; Krisnaldy, Krisnaldy
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol. 4 No. 2 (2024): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v4i2.39699

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Loan to Deposit Ratio (LDR) dan Return On Equity (ROE) terhadap Harga Saham Pada PT Bank Central Asia Tbk Periode 2013-2022, analisis ini menggunakan 2 (dua) variabel independen, yaitu Loan to Deposit Ratio (LDR) dan Return On Equity (ROE) dan 1 (satu) variabel dependen, yaitu Harga Saham. Metode penelitian menggunakan aplikasi Microsoft Excel 2019 dan SPSS 26 selain itu uji yang digunakan dalam penelitian ini adalah Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Sederhana, Analisis Regresi Linier Berganda, Uji Determinasi, dan Uji Hipotesis. Berdasarkan hasil pengujian pada variabel dengan jumlah data sebanyak 10 Tahun. Persamaan Uji Regresi Linier Berganda adalah Y = -21.644,351 + 537,510X1 – 295,057X2. Pada uji Determinasi diperoleh bahwa pengaruh LDR dan ROE terhadap Harga Saham adalah sebesar 36,30%. Berdasarkan hasil uji t diperoleh thitung untuk LDR 1,971 < ttabel 2,365 dan nilai Sig. 0,089 > 0,05 artinya tidak terdapat pengaruh signifikan secara parsial antara LDR terhadap Harga Saham. dan thitung ROE sebesar 0,340 < ttabel 2,365 dan nilai Sig. 0,744 > 0,05, yang artinya tidak terdapat pengaruh signifikan secara parsial antara ROE terhadap Harga Saham, pada uji simultan variabel LDR dan ROE tidak berpengaruh secara signifikan pada Harga Saham dengan Fhitung lebih kecil dari Ftabel (1,998 < 4,74), sehingga dapat disimpulkan bahwa Hipotesis pertama menyatakan bahwa Ha1 ditolak, Hipotesis kedua menyatakan bahwa Ho2 ditolak, Hipotesis ketiga menyatakan bahwa Ha3 ditolak.
MANAJEMEN WAKTU DALAM PENGGUNAAN HANDPHONE PADA ANAK USIA REMAJA YAYASAN AL MUBAROK Krisnaldy, Krisnaldy; Ishak, Gos; Purwoko, Gatut Drajad; Sutiman, Sutiman
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 1 No. 1 (2019): ABDIMAS Desember 2019
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v1i1.p92-101.y2019

Abstract

ABSTRAK Pengabdian  ini berjudul Manajemen Waktu dalam penggunaan Handphone pada anak usia remaja di Yayasan Al MubarokTangerang Selatan. Tujuan pengabdian ini adalah  untuk Membantu memberikan arahan terhadap remaja dan anak usia dini dalam memperhatikan dalam penggunaan handphone atau gadget lainnya disela sela tugas mereka sebagai pelajar. Sehingga mereka bisa  menjalani kehidupan yang lebih baik. Metode pelaksanaan pengabdian ini dilakukan dalam beberapa kegiatan yaitu tahap survei yaitu sosialisasi dilakukan dengan menyusun berbagai hal yang akan disampaikan pada saat kegiatan pengabdian yang akan dilakukan yang meliputi: penyusunan materi yang akan diberikan, penyusunan jadwal pemberian materi, pembagian tugas tim pengabdian dan survei ke lokasi pengabdian. Tahap sosialisasi yaitu sebelum kegiatan pengabdian dilaksanakan terlebih dahulu dilakukan tahap sosialisasi yaitu melakukan silaturahmi dengan ketua yayasan, menyampaikan maksud dan tujuan pengabdian ini. Pada tahap ini juga dilakukan jalinan kerjasama dan menentukan jadwal kegiatan pengabdian. Tim pelaksana kegiatan pengabdian pada masyarakat adalah dosen Fakultas Ekonomi jurusan manajemen sebanyak 11 orang.Kesimpulan dari pengabdian ini adalah Peserta kurang mengerti apa itu dan bagaimana mengggunakan handphone secara bijak tanpa menggangu jam belajar mengajar mereka. Harapan kami dengan pengabdian ini dapat membuka wawasan masyarakat yang diperoleh adalah bertambahnya keilmuan bagi para Para Masyarakat tentang penggunaan handphone dan gadget lainnya sehingga para remaja dapat mengatur waktu dengan baik.dan Ilmu yang diperoleh pada Pengabdian Masyarakat kali ini diharapkan mampu memberikan semangat baru bagi kita dalam menyampaikan  materi dan motivasi serta berkontribusi bagi generasi muda, baik dilingkungan sekolah, kampus dan keluarga Kata Kunci: Manajemen Waktu, Penggunaan Gadget, Handphone, Remaja
EFESIENSI MENINGKATKAN BARANG HABIS PAKAI GUNA MENINGKATKAN KAS DAN MANAJEMEN KEUANGAN YANG BAIK Krisnaldy, Krisnaldy; Syukri, Ahmad; Senen, Senen; Yanuarti, Maghfiroh; Soepandi, Amun
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 1 No. 2 (2020): ABDIMAS April 2020
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v1i2.p10-15.y2020

Abstract

Dewasa ini sistem teknologi tepat guna sangat berperan dalam kehidupan manusia saat ini, dimana pemanfaatan sumber-sumber daya yang ada dapat dikelola dengan baik dan efisien. Sehingga masyarakat dapat mengidentifikasi sedini mungkin masalah- masalah yang dihadapi dalam kehidupan sehari-hari, baik itu pemerintah, pengusaha, perguruan tinggi, petani, home industri dan lain sebagainya. Sehingga pada tahun 1998 pemerintah mendirikan Pos Pelayanan Teknologi Pedesaan (Kelurahan Pisangan) melalui menteri dalam negeri. Pada saat itu Kelurahan Pisangandes mengintruksikan para gubenur, bupati/wali kota dan camat di seluruh Indonesia utuk mensosialisasikan dan mengoprasionalisasikan Kelurahan Pisangan dengan cara memberikan penyuluhan, pengarahan, bimbingan dan pengawasan terhadap pelaksanaan Kelurahan Pisangan.Sasaran yang ingin di capai melalui program teknologi tepat guna (TTG) adalah agar teknologi yang digunakan sesuai dengan kebutuhan masyarakat, dapat menjawab permasalahan masyarakat, tidak merusak lingkungan dan dapat dimanfaatkan oleh masyarakat secara mudah serta menghasilkan nilai tambah dari aspek ekonomi dan aspek lingkungannya. Sehingga dengan bersenergi dengan Kelurahan Pisangan Kecamatan diharapkan masyarkat baik perseorangan, lembaga pemerintah/swasta dapat menghasilkan sebuah produk yang ramah lingkungan dan tepat guna.Kata Kunci: Efisiensi ,Manajemen, Keuangan, efektif
PERAN KARANG TARUNA DALAM PENINGKATAN PAD KELURAHAN PONDOK BENDA Krisnaldy, Krisnaldy; Syukri, Ahmad; Sulistyani, Sinta; Sulaiman, Sulaiman; Sutiman, Sutiman
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 2 No. 1 (2020): ABDIMAS Desember 2020
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v2i1.p15-24.y2021

Abstract

Pengabdian ini berjudul peran karang taruna dalam peningkatan PAD kelurahn pondok benda Tujuan pengabdian ini adalah untuk Membantu memberikan arahan terhadap kepada karang taruna, dalam hal pengembangan PAD dan ukm dan Memberikan semangat dan motivasi bagi jajaran karang taruna dalam pengembangan kreativitas Peningkatan PAD. Metode pelaksanaan pengabdian ini dilakukan dalam beberapa kegiatan yaitu tahap survei yaitu sosialisasi dilakukan dengan menyusun berbagai hal yang akan disampaikan pada saat kegiatan pengabdian yang akan dilakukan yang meliputi: penyusunan materi yang akan diberikan, penyusunan jadwal pemberian materi, pembagian tugas tim pengabdian dan survei ke lokasi pengabdian. Tahap sosialisasi yaitu sebelum kegiatan pengabdian dilaksanakan terlebih dahulu dilakukan tahap sosialisasi yaitu melakukan silaturahmi dengan perwakilan lurah, menyampaikan maksud dan tujuan pengabdian ini. Pada tahap ini juga dilakukan jalinan kerjasama dan menentukan jadwal kegiatan pengabdian. Tim pelaksana kegiatan pengabdian pada masyarakat adalah dosen Fakultas Ekonomi jurusan manajemen sebanyak 5 orang. Tim pengabdian memberikan materi tentang penyuluhan pengembangan PAD di Pondok Benda Tangerang Selatan dan akan memberikan pelatihan disana oleh dosen UNPAM. Kesimpulan dari pengabdian ini adalah Peserta sangat antusias terhadap pelakasanaan kegiatan ini sehingga membangkitkan keinginan untk berwirausaha. Harapan kami dengan pengabdian ini dapat membuka wawasan masyarakat yang diperoleh adalah bertambahnya keilmuan bagi para Para Masyarakat dan Ilmu yang diperoleh pada Pengabdian Masyarakat kali ini diharapkan mampu memberikan semangat baru bagi kita dalam menyampaikan materi dan motivasi serta berkontribusi bagi generasi muda, baik dilingkungan sekolah, kampus dan keluarga
PENERAPAN 3M DAN HUBUNGANNYA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN Krisnaldy, Krisnaldy; Anita, Anita; Rita, Rita; Nurrahman, Anis; Husna, Syifa Iklimatul; Sulastri, Dede
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 2 No. 2 (2021): ABDIMAS April 2021
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v2i2.p39-46.y2021

Abstract

Tujuan dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah untuk melaksanakan salah satu Tri Dharma Perguruan Tinggi. Selain itu, melalui kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini, keberadaan perguruan tinggi diharapkan dapat memberikan pemahaman dan penerapan mengenai 3M di era pandemi dalam meningkatkan kinerja karyawan. Metode kegiatan yang digunakan adalah tim pelaksana mengunjungi PT. Abisatya Panca Nawa yang beralamat di Ruko Cordoba blok F No. 10 BSD, Tangerang Selatan dan memberikan pelatihan pada Hari Rabu tanggal 17 Februari 2021. Pelatihan ini bertujuan agar karyawan dapat memahami pentingnya penerapan 3M dalam meningkatkan kinerja karyawan, terutama sebagai bekal dalam menghadapi virus di era pandemi covid-19 sekarang ini. Hasil kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah bertambahnya keilmuan mengenai cara penerapan 3M yang baik dan benar, khususnya di bidang kesehatan yaitu menggunakan masker dengan baik, mencuci tangan dengan baik dan menjaga jarak di masa pandemi seperti sekarang ini. Ilmu yang didapatkan pada kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini diharapkan karyawan mampu menerapkan 3M dengan baik dan benar di Kantor maupun diluar Kantor untuk mengantisipasi tertularnya virus covid-19. Kata kunci : Penerapan 3M, Kinerja Karyawan.
MOTIVASI UNTUK MEMBANGKITKAN SEMANGAT DALAM MENGHADAPI WABAH COVID 19 Krisnaldy, Krisnaldy; Inayah, Intan Nur; Fauziah, Almaidah; Meilani, Yosepha Lusiana; Dermawan, Yuda; Yulianto, Yogi
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 2 No. 2 (2021): ABDIMAS April 2021
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v2i2.p107-114.y2021

Abstract

Tujuan dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah untuk melaksanakan salah satu Tri Dharma Perguruan Tinggi. Selain itu, melalui kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini mahasiswa diharapkan dapat memberikan kontribusi besar kepada pengembangan dan penerapan keilmuan dalam masyarakat. Metode kegiatan yang digunakan adalah tim pelaksana mengunjungi Karang Taruna Kelurahan Pamulang barat Kota Tangerang Selatan dan memberikan penyuluhan tanggal 21 Maret 2021. Kegiatan pengabdian dilakukan dengan cara memberikan penyuluhan mengenai apa yang perlu diperhatikan dalam menghadapi wabah covid 19 diantaranya memperhatikan kesehatan rohani , cara pola pikir, memilah informasi yang didapat dan dengan memberikan edukasi tentang motivasi. Masa pandemi covid-19 seperti ini, sangat mudah untuk mengalami kesulitan untuk mendapatkan motivasi. Di tengah situasi yang serba tidak pasti seperti sekarang ini orang-orang bisa dengan mudah mengalami putus asa yang tentunya hal ini juga bisa menyebabkan stres yang meningkat. Dengan memberikan penyuluhan, maka Karang Taruna memperoleh berbagai macam informasi dan strategi-strategi mengenai bagaimana untuk tetap produktif selama menghadapi wabah covid 19. Kata kunci : Motivasi, Pandemic Era
TIME MANAGEMENT FOR MILLENIAL IN PANDEMIC ERA Krisnaldy, Krisnaldy; Ruslam, M. Khadafi; Lesmana, Andikah Putra; Rizky, Fery Khaeru; Putera, Alif Aria; Rahmaditomo, Johario Bahar
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 2 No. 3 (2021): ABDIMAS Agustus 2021
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v2i3.p1-9.y2021

Abstract

Tujuan dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah untuk melaksanakan salah satuTri Dharma Perguruan Tinggi. Selain itu, melalui kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini,keberadaan perguruan tinggi diharapkan dapat memberikan kontribusi besar kepada pengembangandan penerapan keilmuan dalam masyarakat.Metode kegiatan yang digunakan adalah tim pelaksana mengunjungi Yayasan pondokpesantren dan panti asuhan nurul ikhsan yang beralamat di KP.MOMONGGOR RT/01/01 DESAKERANGGAN KEC.SETU KABUPATEN TANGERANG SELATAN, Kranggan, Kec. Setu, KotaTangerang Selatan, Banten 15312 dan memberikan pengabdian kepada masyarakat mulai tanggal21Maret 2021. Pelatihan ini bertujuan agar siswa dan siswi mengunjungi Yayasan pondok pesantrendan panti asuhan nurul ikhsan yang masih berusia remaja memahami pentingnya time managementatau manajemen waktu untuk meraih tujuan-tujuan yang lebih besar dan bisa menerapkanperencanaan waktu tersebut dalam kehidupannya mulai sekarang, terutama sebagai bekal dalammenghadapi kesulitan ekonomi seperti di masa pandemi saat ini.Hasil kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah bertambahnya keilmuan danketerampilan siswa-siswi Yayasan pondok pesantren dan panti asuhan nurul ikhsan, khususnya dibidang manajemen yaitu perencanaan keuangan yang akan menjadi bekal mereka dalam mengelolawaktu, baik di masa normal maupun di masa kesulitan ekonomi seperti sekarang .Ilmu yang didapatkan pada kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini diharapkan mampumemberikan semangat dalam menyampaikan pengetahuan dan memberikan motivasi sertaberkontribusi bagi generasi muda, baik di lingkungan sekolah, kampus maupun masyarakat.Kata Kunci : Manajemen Waktu, Covid -19
BERPIKIR STRATEGIS DALAM MASA PANDEMI Krisnaldy, Krisnaldy; Saputro, Iwan; Saputra, Dennis; Nugroho, Dian Surya; Sandi, Rizky Nur; Anggraeni, Reni
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 3 No. 1 (2021): ABDIMAS Desember 2021
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v3i1.p15-21.y2021

Abstract

Tentu semua orang akan selalu dihadapkan pada situasi yang tidak pasti, terutamadalam kondisi pandemi Covid-19. Ketidakpastian ini semakin terlihat dinamis kearah yangnegatif. Banyak kondisi ketidakpastian yang dihadapi masyarakat dalam situasi pandemiCovid-19, baik ketidakpastian politik, keberlanjutan kerja, pendidikan anak, bahkan soalkeselamatan diri terhadap penyebaran Covid-19 yang semakin luas.Para profesional dalam memperkirakan dan mengantisipasi masa mendatang, seringmelakukannya dengan prakiraan (forecasting), berdasarkan data waktu-ke-waktu (time-series) sebelumnya. Namun itu terbatas pada aspek-aspek yang kejadianya berpola danbersifat kuantitatif.. Metode yang digunakan dalam kegiatan Pengabdian KepadaMasyarakat di Taman Bacaan Perigi adalah menyusun skenario dengan 8 langkah yangdinamis dengan menggunakan slide powerpoint.Kata Kunci: Mengalokasikan Dana
Co-Authors Agrasadya, Agrasadya Ahmad Syukri Ainaini, Nahzul akbar, Akhmad ANGGRAENI, RENI Anita Anita Asmara, Kanda Asri Putri, Audrie Batubara, Ahmad Syukri Damayanti, Andini Dermawan, Yuda Dien, Cahaya Amalia Dita, Dita Fadillah, Agis Faisal Faisal Fauziah, Almaidah Gandung, M. Hasanah, Ismiyatun Hermawan, Hengki Hidayat, Lucky Husna, Syifa Iklimatul Inayah, Intan Nur Indah Fitria, Indah Indrayadi, Rachmat Ishak, Gos Kamsidik, Kamsidik Kartika Kartika Lesmana, Andikah Putra Lidya Delimah Pasaribu, Veta Lisdawati Lisdawati Maghfiroh Yanuarti Meilani, Yosepha Lusiana Meisellawati, Risma Metarini, Rr. Ayu Mulyadi, Imam Mushlis, Ahmad Maulan Nashrulloh, Abdul Majid Karim Nisa, Zulfa Khairun Nufus, Khayatun Nugroho, Dian Surya Nur Fariza, Nabila Nurrahman, Anis Oktaviyanti, Nabila Dita Pasaribu, Veta Lidya Delimah Pebriyanti, Sifa Pramesty, Ceachilia Eka Pratama, Danu Tirta Purwoko, Gatut Drajad Putera, Alif Aria Rahmaditomo, Johario Bahar Ridwan, Nur Achmad Rita Rita, Rita Rizky, Fery Khaeru Rohnabila, Indah Rosiani, Yulia Ruslam, M. Khadafi Saepudin, Ahmad Sandi, Rizky Nur Saputra, Dennis Saputro, Iwan Senen Senen Septiani, Fauziah Shabrina, Nina Soepandi, Amun Sulaiman Sulaiman Sulastri, Dede Sulistyani, Sinta Supatmin, Supatmin Sutiman Sutiman, Sutiman Wibowo, Trio Yanuart, Maghfiroh Yasin, Alifh Ahmad Yosaputra, Muhammad Faisal Yulianto, Yogi