Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.885
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business Jurnal Mandiri JURNAL SeMaRaK Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Jurnal Disrupsi Bisnis Formosa Journal of Multidisciplinary Research (FJMR) Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia JURNAL ILMIAH EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI JUMANDIK Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Jurnal Manajemen & Pendidikan Jurnal Sinergi Manajemen Progressus Humanitatis
Krisnaldy, Krisnaldy
Unknown Affiliation
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Physics Social Sciences Other

Published : 35 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 35 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Current Ratio dan Debt to Asset Ratio terhadap Return on Asset pada Pt. Mayora Indah Tbk Periode 2010-2023 Fadilani, Riski; Krisnaldy, Krisnaldy
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol. 5 No. 3 (2025): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v5i3.49747

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Current Ratio dan Debt to Asset Ratio Terhadap Return on Asset PT Mayora Indah Tbk baik secara parsial maupun secara simultan. Variabel independent yang digunakan dalam penelitan ini adalah Current Ratio dan Debt to Asset Ratio, sedangkan untuk variabel dependen yang digunakan dalam penelitian ini adalah Return on Asset. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan menggunakan data kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh laporan keuangan PT Mayora Indah Tbk. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah laporan neraca dan laporan laba rugi yang terdapat pada laporan keuangan PT Mayora Indah Tbk selama periode 2010-2023. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Analisis data menggunakan aplikasi software SPSS versi 26.Hasil uji parsial (uji-t) menunjukkan bahwa variabel Current Ratio menunjukkan nilai thitung = 0,220 yang artinya thitung < ttabel (0,220 > 2,200) dan nilai signifikan 0,830 > 0,05 artinya Ha1 ditolak dan H01 diterima, maka variabel Current Ratio secara parsial tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Return on Asset..Hasil uji parsial (uji-t) menunjukkan bahwa Variabel Debt to Asset Ratio menunjukkan nilai thitung = 1,175 yang artinya thitung > ttabel (1,175 < 2,200) dan nilai signifikan 0,265 > 0,05 artinya Ha2 ditolak dan H02 diterima, maka variabel Debt to Asset Ratio secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Return on Asset, maka variabel Debt to Asset Ratio secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Return on Asset.Hasil uji simultan (uji F) diketahui bahwa Fhitung > Ftabel (0,830 < 3,89) dan nilai signifikan 0,462 > 0,05 artinya Ha3 ditolak dan H03 diterima, maka dengan hasil ini Current Ratio dan Debt to Asset Ratio secara simultan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return on Asset.
Pengaruh Return on Equity (ROE) dan Current Ratio (CR) terhadap Dividend Payout Ratio (DPR) PT. Bukit Asam Tbk Periode 2013-2022 Darmawan, Iqbal; Krisnaldy, Krisnaldy
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i2.83

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang Pengaruh Return On Equity (ROE) dan Current Ratio (CR) Terhadap Dividen Payout Ratio (DPR). Variabel independen dalam penelitian ini adalah Return On Equity (ROE) dan Current Ratio (CR) serta Variabel dependen yang digunakan adalah Dividen Payout Ratio (DPR). Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Sampel dan populasi dalam penelitian ini adalah laporan keuangan tahunan PT Bukit Asam Tbk periode 2013-2022. Metode analisis data yanga digunakan diantaranya adalah uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolonieritas, uji heteroskedastisitas dan uji autokorelasi), analisis regresi linier berganda, uji koefisien determinasi, uji hipotesis (uji T dan uji F) dengan bantuan program IBM SPSS Statistic Version 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Return On Equity berpengaruh dan signifikan terhadap Dividen Payout Ratio dan Current Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap Dividen Payout Ratio. Kemudian secara simultan Return On Equity dan Current Ratio berpengaruh signifikan terhadap Dividen Payout Ratio. Kemudian hasil uji Koefisiensi determinasi, nilai R square sebesar 0,722 yang artinya bahwa 72,2% variabel dependen Dividen Payout Ratio dipengaruhi oleh variabel Return On Equity dan Current Ratio sedangkan sisanya sebesar 27,8% dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Total Asset Turn Over (TATO) Dan Net Profit Margin (NPM) terhadap Earning Per Share (EPS) pada Perusahaan Manufaktur Sektor Food And Beverage (F&B) yang Terdaftar di BEI Periode 2015-2023 Fatimah, Intan; Krisnaldy, Krisnaldy
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i2.100

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Total Asset Turn Over, Net Profit Margin terhadap Earning Per Share pada Perusahaan Manufaktur Sektor Food And Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan untuk penelitian ini yaitu metode pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu 5 sampel dengan menggunakan data laporan keuangan selama 9 Tahun periode dari 2015-2023 pada Perusahaan Manufaktur Sektor Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi data panel, uji pemilihan regresi data panel, uji asumsi klasik, analis regresi data panel berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi dengan aplikasi EVIEWS 12. Hasil penelitian uji T diperoleh Thitung < Ttabel dengan nilai probabilitas (0.8522>0.05) dari variabel TATO tidak terdapat pengaruh secara signifikan terhadap EPS, dari variabel NPM Thitung > Ttabel dengan nilai probabilitas (0.0000<0.05) dari variabel NPM terdapat pengaruh secara signifikan terhadap EPS. Untuk uji F diperoleh nilai Fhitung > Ftabel (12.21244>4.08) dengan nilai probabilitas (0.000066<0.05), maka TATO dan NPM secara simultan bersama-sama terdapat pengaruh secara signifikan terhadap EPS pada Perusahaan Manufaktur Sektor Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA Krisnaldy, Krisnaldy; Pasaribu, Veta Lidya Delimah; Senen, Senen
JURNAL SeMaRaK Vol. 2 No. 2 (2019): Jurnal SeMaRaK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v2i2.2936

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Motivasi Kerja Pegawai di BlueBird Pool Tanah Kusir Jakarta selatan. Berdasarkan penelitian yang telah ditetapkan, maka populasi yang dijadikan objek dalam penelitian ini adalah pelanggan BlueBird Pool Tanah Kusir Jakarta selatan dengan sampel 50 orang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif karena data penelitian berupa angka-angka dan analisis menggunakan statistik dengan rancangan hipotesis asosiatif yaitu mencari hubungan antara dua variabel atau lebih. Rancangan hipotesis ini adalah, Ho artinya adalah tidak terdapat pengaruh Budaya Organisasi lingkunagn kerja dan iklim organisasi yang berdampak pada Motivasi kerja Pegawai di BlueBird Pool Tanah Kusir Jakarta selatan dan Ha artinya terdapat pengaruh kualitas pelayanan dan promosi terhadap kepuasan pelanggan yang berdampak pada loyalitas di BlueBird Pool Tanah Kusir Jakarta selatan. Rencana uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan distribusi nilai t. Bila t hitung > ttabel, maka  Ho ditolak dan Ha diterima.  Berdasarkan hasil perhitungan pengujian hipotesis secara parsial antara Variabel Kualitas Pelayanan (X1) terhadap Kepuasan Pelanggan (Y) sebesar 39,4% terdapat pengaruh positif dan signifikan. Dari pengujian hipotesis menunjukkan thitung > ttabel (2,130 > 2,011). Yang berarti Ho ditolak dan H1 diterima. Pengujian hipotesis secara parsial antara Variabel Promosi (X2) terhadap Kepuasan Pelanggan (Y) sebesar 1,5% terdapat pengaruh positif dan signifikan. Dari pengujian hipotesis menunjukkan thitung > ttabel (2,468 > 2,011). Yang berarti bahwa Ho ditolak dan H1 diterima. Perhitungan pengujian hipotesis secara simultan antara Variabel Kualitas Pelayanan (X1) dan promosi (X2)  terhadap Kepuasan Pelanggan (Y) diperoleh pengaruh yang positif dan signifikan. Dari persamaan Y=14,170+0,470X1+0,169X2 dengan kontribusi sebesar 14,2% sisanya sebesar 85,8% dipengaruhi oleh faktor lain. Dari pengujian hipotesis menunjukkan Fhitung > Ftabel   (3,893 > 2,81) berarti bahwa Ho ditolak dan H1 diterima. Hasil perhitungan pengujian hipotesis antara Variabel Kepuasan Pelanggan (Y) terhadap Loyalitas (Z) sebesar 42,5% terdapat pengaruh positif. Dari pengujian hipotesis menunjukkan thitung > ttabel (5,956 > 2,011). Yang berarti Ho ditolak dan H1 diterima. Kata kunci: Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Motivasi
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai ( Studi kasus kelurahan Pisangan Ciputat) Pasaribu, Veta Lidya Delimah; Krisnaldy, Krisnaldy; Warasto, Hestu Nugroho
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 3 No. 1 (2020): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v3i1.4293

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan kompensasi terhadap variabel motivasi kerja secara parsial dan secara simultan. Penelitian ini juga bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan kompensasi terhadap variabel kinerja pegawai secara parsial dan secara simultan. Metode pengolahan data yang digunakan peneliti adalah analisis regresi linier berganda. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 50 responden yang diambil pegawai pada Kelurahan Pisangan Ciputat. Data yang diperoleh merupakan data primer yang merupakan hasil dari jawaban responden atas kuesioner yang disebarkan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan (X1), disiplin kerja (X2) dan kompensasi (X3) berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai (Y). Variabel gaya kepemimpinan (X1), disiplin kerja (X2) dan kompensasi (X3) masing masing berpengaruh secara parsial dan positif terhadap kinerja pegawai.
Co-Authors Agrasadya, Agrasadya Ahmad Syukri Ainaini, Nahzul akbar, Akhmad ANGGRAENI, RENI Anita Anita Asmara, Kanda Asri Putri, Audrie Batubara, Ahmad Syukri Damayanti, Andini Darmawan, Iqbal Dermawan, Yuda Dien, Cahaya Amalia Dita, Dita Fadilani, Riski Fadillah, Agis Faisal Faisal Fatimah, Intan Fauziah, Almaidah Gandung, M. Hasanah, Ismiyatun Hermawan, Hengki Hidayat, Lucky Husna, Syifa Iklimatul Inayah, Intan Nur Indah Fitria, Indah Indrayadi, Rachmat Ishak, Gos Kamsidik, Kamsidik Kartika Kartika Lesmana, Andikah Putra Lidya Delimah Pasaribu, Veta Lisdawati Lisdawati Maghfiroh Yanuarti Meilani, Yosepha Lusiana Meisellawati, Risma Metarini, Rr. Ayu Mulyadi, Imam Mushlis, Ahmad Maulan Nashrulloh, Abdul Majid Karim Nisa, Zulfa Khairun Nufus, Khayatun Nugroho, Dian Surya Nur Fariza, Nabila Nurrahman, Anis Oktaviyanti, Nabila Dita Pasaribu, Veta Lidya Delimah Pebriyanti, Sifa Pramesty, Ceachilia Eka Pratama, Danu Tirta Purwoko, Gatut Drajad Putera, Alif Aria Rahmaditomo, Johario Bahar Ridwan, Nur Achmad Rita Rita, Rita Rizky, Fery Khaeru Rohnabila, Indah Rosiani, Yulia Ruslam, M. Khadafi Saepudin, Ahmad Sandi, Rizky Nur Saputra, Dennis Saputro, Iwan Senen Senen Septiani, Fauziah Shabrina, Nina Soepandi, Amun Sulaiman Sulaiman Sulastri, Dede Sulistyani, Sinta Supatmin, Supatmin Sutiman Sutiman, Sutiman Warasto, Hestu Nugroho Wibowo, Trio Yanuart, Maghfiroh Yasin, Alifh Ahmad Yosaputra, Muhammad Faisal Yulianto, Yogi