Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.642
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal SOLMA The Accounting Journal of Binaniaga Jurnal Ilmiah Binaniaga FINANCIAL : JURNAL AKUNTANSI Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan Jurnal Akuntansi JPM: JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT Jurnal Akuntansi dan Governance Andalas Jurnal KREATIF (Jurnal Riset Ekonomi & Bisnis Inovatif)
Purba, Darwin Marasi
Universitas Binaniaga Indonesia
Aerospace Engineering Humanities Astronomy Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Materials Science & Nanotechnology Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 16 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Kualitas Laba Terhadap Kualitas Audit dengan Rasio Keuangan sebagai Variabel Kontrol: 72 manufacturing sectors companies listed on the Indonesian Stock Exchange on 2017 Purba, Darwin Marasi
Jurnal Akuntansi dan Governance Andalas Vol. 2 No. 2 (2019): JURNAL AKUNTANSI DAN GOVERNANCE ANDALAS
Publisher : Unand Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25077/jaga.v2i2.18

Abstract

This research aims to examine the effect of the earnings quality and financial ratio's consists of return on asset and leverage on the audit quality. Measurement of audit quality in this research using formulas of addition and non-weighted approach from the audit quality index obiter of accountant's office size, auditor fees, audit opinion, audit tenure, and auditor specialization. This study is causal research with a quantitative approach. The population in this research is manufacturing sector companies listed on the Indonesian Stock Exchange in 2017. The sampling technique used purposive sampling and counting in an amount of 72 companies. Data collected using literature study and documentation. Data obtained through www.idx.co.idand company official website. Methods of data analysis using multiple regression analysis models. These results of this study indicate that earnings quality and the financial ratio have significant effects simultaneously test on the audit quality. However, partial test results showed that earnings quality, return on assets, and leverage have a significat effect on the audit quality.
Pengaruh Pengenaan Pajak Restoran Coffee Shop dan Transformasi Digital Terhadap Pola Konsumtif Generasi Z Aqilah Adila; Darwin Marasi Purba
Jurnal KREATIF (Kajian Riset Ekonomi & Bisnis Inovatif) Vol 2 No 1 (2026): Maret 2026
Publisher : Lembaga Penelitian, Pengembangan, dan Pengabdian Kepada Masyarakat (LP3M) – Universitas Binaniaga Indonesia (UNBIN)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33062/jkf.v2i1.69

Abstract

Pengenaan Pajak Restoran terhadap keputusan konsumsi kalangan generasi Z di coffee shop belum sepenuhnya dipahami. Penelitian ini akan menggali tentang bagaimana generasi ini memandang pengenaan pajak restoran serta bagaimana mereka beradaptasi dengan kenaikan harga yang disebabkan oleh pajak tersebut, mengingat kebiasaan konsumsi mereka yang terintegrasi dengan teknologi dan media sosial. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh pengenaan Pajak Restoran pada coffee shop dan pengaruhnya terhadap pola konsumtif generasi Z di era digital saat ini. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan gabungan (mixed methods), yang mengkombinasikan pendekatan kualitatif dan kuantitatif. Data primer yang dihasilkan dari wawancara dengan 3 orang pengunjung coffe shop dan penyebaran kuesioner kepada 100 orang responden. Hasil dari penelitian ini adalah Pengenaan pajak restoran pada coffee shop dalam penelitian ini berpengaruh terhadap pola konsumtif generasi Z. Hal ini dibuktikan dengan adanya hasil penelitian yang telah diuji data yang terdiri dari dua variabel X diantaranya pengenaan pajak restoran pada coffee shop serta peran media sosial, platform E-commerce dan pembayaran digital yang memengaruhi variabel Y yaitu pola konsumtif generasi Z
the Pengaruh Gender; Usia; Regional; Masa Jabatan; Pendidikan Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Jasa Sektor Keuangan : Pengaruh Gender; Usia; Regional; Masa Jabatan; Pendidikan Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Jasa Sektor Keuangan Dwi Ermayanti S; Edy Suhartono; Darwin Marasi Purba; Muawanah Muawanah
Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management Vol. 8 No. 2 (2025): Juli 2025
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Majapahit, Jawa Timur, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36815/bisman.v8i2.4274

Abstract

Suatu perusahaan tidak selalu berkembang dengan baik sebagaimana yang diharapkan. Dalam praktik, banyak perusahaan mengalami kegagalan, salah satunya adalah karena kesalahan manajemen yang terjadi secara berulang-ulang. Penelitian ini bertujuan adalah untuk mengetahui pengaruh gender; usia; regional; masa jabatan; pendidikan terhadap nilai perusahaan. Penelitian ini termasuk penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian ini ialah sektor keuangan sebanyak 89 perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Analisa menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Keragaman gender memiliki pengaruh negatif terhadap nilai perusahaan, 2) Keragaman usia dewan tidak bepengaruh terhadap nilai Perusahaan, 3) Keragaman regional dewan tidak bepengaruh terhadap nilai Perusahaan, 4) Keragaman masa jabatan dewan bepengaruh positif terhadap nilai Perusahaan, dan 5) Keragaman pendidikan dewan bepengaruh positif terhadap nilai Perusahaan.
Pengaruh Kesadaran Generasi Z dan Sosialisasi Perpajakan Terhadap Kepatuhan Pajak Fitri Mendropa; Darwin Marasi Purba
Jurnal KREATIF (Kajian Riset Ekonomi & Bisnis Inovatif) Vol 2 No 2 (2026): Juni 2026
Publisher : Lembaga Penelitian, Pengembangan, dan Pengabdian Kepada Masyarakat (LP3M) – Universitas Binaniaga Indonesia (UNBIN)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33062/jkf.v2i2.88

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesadaran Generasi Z dan sosialisasi perpajakan terhadap kepatuhan pajak di Kota Bogor. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada masih rendahnya tingkat kepatuhan pajak di Indonesia yang salah satunya disebabkan oleh rendahnya kesadaran pajak di kalangan generasi muda, serta efektivitas sosialisasi perpajakan yang belum optimal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada responden Generasi Z di Kota Bogor yang telah memiliki pemahaman dasar mengenai perpajakan. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak IBM SPSS versi 20.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Alva Karya Perkasa Kantor CabangSari Husada Jakarta Selatan Siti Siti; Rizman Rifqie; Darwin Marasi Purba
Jurnal KREATIF (Kajian Riset Ekonomi & Bisnis Inovatif) Vol 2 No 2 (2026): Juni 2026
Publisher : Lembaga Penelitian, Pengembangan, dan Pengabdian Kepada Masyarakat (LP3M) – Universitas Binaniaga Indonesia (UNBIN)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33062/jkf.v2i2.103

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja, dan beban kerja terhadap produktivitas karyawan PT. Alva Karya Perkasa Kantor Cabang Sari Husada Jakarta Selatan. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini menggunakan total dari karyawan yang ada di PT. Alva Karya Perkasa Kantor Cabang Sari Husada Jakarta Selatan yang berjumlah 89 orang ditentukan dengan sampling nonprobabilitas. Metode pengumpulan data menggunakan wawancara, dokumen, dan kuesioner. Penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis dengan program SPSS Statistic 26. Menurut hasil penelitian lingkungan kerja secara parsial memiliki pengaruh positif, dan beban kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan PT. Alva Karya Perkasa Kantor Cabang Sari Husada Jakarta Selatan. Sedangkan secara simultan lingkungan kerja dan beban kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap terhadap produktivitas karyawan PT. Alva Karya Perkasa Kantor Cabang Sari Husada Jakarta Selatan.
Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mobe Auto Indonesian Tahun 2020 Ida Nurhayati; Sujana Sujana; Darwin Marasi Purba
Jurnal KREATIF (Kajian Riset Ekonomi & Bisnis Inovatif) Vol 2 No 2 (2026): Juni 2026
Publisher : Lembaga Penelitian, Pengembangan, dan Pengabdian Kepada Masyarakat (LP3M) – Universitas Binaniaga Indonesia (UNBIN)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33062/jkf.v2i2.106

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk 1. Mengetahui apakah motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Mobe Auto Indonesia, 2. Mengetahui apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Mobe Auto Indonesia, 3. Mengetahui apakah kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Mobe Auto Indonesia. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Mobe Auto Indonesia, yaitu sebanyak 155 responden. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan skala 1-5. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan SEM (Structural Equation Modeling) yang dioporasikan melalui program AMOS 22. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel disiplin kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Ahmad Bihar Isyqi Aqilah Adila Chasanah, Ina Nikmatul Deska Teriana Dwi Ermayanti S Edy Suhartono Eko Wicaksono Fitri Mendropa Ida Nurhayati Ina Nikmatul Chasanah Jhon Herlan Sianturi Mahendri, Wisnu Marsinem Muawanah Muawanah Oktavia Marpaung Rizki Ahmad Fauzi Rizman Rifqie Rusmawan, Teddy Siti Maesaroh Siti Siti Sujana Sujana Supriyadi, Andhi Susilo, Dwi Ermayanti Talitha Zaidah Azmi Yansen Siahaan