Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PERBANDINGAN RUANG WARNA RGB, HSV DAN YCBCR UNTUK SEGMENTASI CITRA IKAN KEMBUNG MENGGUNAKAN K-MEANS CLUSTERING Nabilla, Putri; Saputra, Muh. Farhan; Adi Saputra, Rizal
JATI (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika) Vol. 6 No. 2 (2022): JATI Vol. 6 No. 2
Publisher : Institut Teknologi Nasional Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36040/jati.v6i2.4770

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bentuk morfologi dari ikan kembung melalui proses segmentasi data citra. Namun, pada kenyataannya terdapat banyak sekali tantangan atau hambatan yang sering dihadapi dalam proses segmentasi tersebut misalnya intensitas cahaya tidak merata, proses akuisisi yang kurang tepat, dan kesalahan pemilihan background yang pada saat pengambilan data. Penelitian ini melakukan segmentasi citra ikan kembung dengan membandingkan ruang warna RGB, HSV, dan YCbCr dengan metode K-Means Clustering. Penelitian ini terdiri dari beberapa tahap. Tahap pertama adalah melakukan pengambilan data Gambar, tahap kedua adalah melakukan croping pada data Gambar yang diperoleh. Tahap ketiga adalah Konversi citra asli (RGB) ke ruang warna HSV dan YCbCr. Tahap keempat adalah segmentasi citra hasil konversi ruang warna menggunakan metode pengklasteran K-Means. Dan tahap terakhir adalah menghitung nilai MSE dan PSNR dari citra hasil segmentasi yang di dapat. Tujuan Akhir dari penelitian ini adalah mengetahui hasil perbandingan dari ketiga jenis ruang warna yang digunakan, kemudian akan dipilih ruang warna mana yang hasilnya lebih jelas menampilkan bentuk morfologi ikan kembung setelah melalui proses segmentasi.[1]
THE ROLE OF PROFESSIONAL IDENTITY IN IMPROVING NURSING SERVICE QUALITY AND JOB SATISFACTION: A LITERATURE REVIEW Saputra, Dikki; Nabilla, Putri; Intani, Merlisa Kesuma; Fauzan, Suhaimi
Jurnal Keperawatan dan Kesehatan Vol 16 No 2 (2025): Jurnal Keperawatan dan Kesehatan
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Keperawatan Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54630/jk2.v16i2.537

Abstract

Professional identity reflects how nurses perceive and evaluate themselves, shaped by the values, norms, and ethical principles of the nursing profession. This concept encompasses four key aspects: professional values, ethics, knowledge, and leadership. Professional identity contributes to the quality of nursing care and nurses' job satisfaction. This study aims to explore the role of professional identity in these two aspects. A descriptive literature review was conducted to examine the relationship between professional identity, quality of care, and job satisfaction. Following JBI guidelines, the review evaluates nurses’ knowledge, motivation, and practices related to discharge planning. Searches were conducted in PubMed, ScienceDirect, and ProQuest using the keywords "Professional Identity" AND "Nurses," "Quality of Care," AND "Job Satisfaction," focusing on articles from 2019-2024. Results reveal a significant link between professional identity and job satisfaction, with professional identity also influencing burnout potential. Self-directed learning serves as a mediator, while a supportive work environment and positive organizational climate enhance nurse engagement and job satisfaction. A strong professional identity leads to better care quality and job satisfaction, with nurses gaining a clearer understanding of their roles.