Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.064
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ensiklopedia of Journal YUME : Journal of Management Jurnal Ilmiah Administrasi Bisnis dan Inovasi Jurnal Ekonomi EKONOMI BISNIS Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen (JUIIM) Jurnal Pengabdian Masyarakat Akademisi Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Innovative: Journal Of Social Science Research Nomico
Heliyani, Heliyani
Unknown Affiliation
Arts Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : YUME : Journal of Management

 1 
Pengaruh Resiliensi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Pemadam Kebakaran Kota Payakumbuh dengan Kepemimpinan Transformasional sebagai Variabel Moderator Can, Afrizal; Heliyani, Heliyani
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i3.10021

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisa pengaruh Resiliensi dan  Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Pemadam Kebakaran Kota Payakumbuh dengan Kepemimpinan Transformation sebagai Variabel Moderator. Jenis Penelitian ini adalah Ekplanotary Research. Dengan mengunakan metode penelitian Kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah seluruh Pegawai yang berada di Pemadam Kebakaran Kota Payakumbuh yang berjumlah 41 orang. Pengambilan sampel pada penelitian ini mengunakan teknik sampel jenuh, dimana seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Data Primer dan Data Skunder. Data diolah dengan mengunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis varian Partial Least Square (PLS), dengan mengunakan aplikasi Smart PLS4. Hasil penelitian uji hipotesis menunjukan bahwa Resiliensi   berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai .Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kepemimpinan Transformasional tidak memoderasi hubungan resiliensi dan kinerja secara signifikan pada Pemadam Kebakaran Kota Payakumbuh Kepemimpinan Transformasional tidak memoderasi hubungan Kompetensi dan kinerja secara signifikan pada Pemadam Kebakaran Kota Payakumbuh. Kata Kunci: Resiliensi, Kompetensi, Kepemimpinan Transformation, Kinerja
Co-Authors Ali, Helmi Amelia, Dona Andriadi Andriadi Anne Putri Can, Afrizal Deni, Rama Evi Susanti Tasri, Evi Susanti Fiana, Aswil Julianto, Helmi Hery Kuliman, Kuliman Liur, Lisye Magdalena Naldi, Syukri Nilawati Nilawati Noferdi, Albert Nugraha, Axel Gustino Priyanto Priyanto Sinaga, Syamsidar Suryanto, Dasep Zulkifli Zulkifli Zuripal, Zuripal