Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.73
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Excellent KELOLA AKTUAL Wasana Nyata WASANA NYATA Sabangka Abdimas Jurnal Pengabdian Masyarakat Sabangka
Utama, Heriyanta Budi
Unknown Affiliation
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences Veterinary Other

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : KELOLA

 1 
Pengaruh Kompensasi Gaji, Lingkungan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Sukoharjo Prawito, Wahyu Adi; Utama, Heriyanta Budi
KELOLA Vol 11, No 1 (2024)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Kompensasi, Lingkungan kerja dan Kepemimpinan, terhadap kinerja pegawai Dinas Lingkungan hidup Kabupaten Sukoharjo.Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Lingkungan hidup Kabupaten Sukoharjo sejumlah 133 orang. Berdasarkan data populasi yang ada sebanyak 133 pegawai maka jumlah sampel yang akan diambil adalah sejumlah 100% dari jumlah populasi yaitu sebanyak 133 responden.Teknik analisis dalam penelitian ini terdiri dari, pengujian instrument, uji asumsi klasik,analisis regresi linier berganda, uji t,uji F dan uji R2Hasil penelitian ini membuktikan hasil regresi pada persamaan regresi bahwa kepemimpinan, motivasi, dan kompetensiberpengaruh  positif terhadap kinerja pegawai Dinas Lingkungan hidup Kabupaten Sukoharjo.Hasil uji t menunjukan bahwa kepemimpinan, motivasi, dan kompetensi berpengaruh positif dan siginifikan terhadap kinerja pegawaiDinas Lingkungan hidup Kabupaten Sukoharjo.Hasil uji F menunjukan bahwa kepemimpinan, motivasi, dan kompetensi mempengaruhi variabel kinerja pegawai Dinas Lingkungan hidup Kabupaten Sukoharjo secara signifikan.Hasil uji R2 (koefisien determinasi) diketahui bahwa kepemimpinan, motivasi, dan kompetensi mampu menjelaskan sebesar 53,8 % terhadap variabel kinerja pegawai Dinas Lingkungan hidup Kabupaten Sukoharjo, sedangkan sisanya sebesar 46,2 % dijelaskan oleh variabel lain seperti budaya organisasi, tingkat pendidikan, dan lingkungan kerja.
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan LingkunganKerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Guna Daya Boyolali Jatmiko, Koko Fajar; Utama, Heriyanta Budi
KELOLA Vol 11, No 2 (2024)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sumber daya manusia merupakan masalah sentral dalam perusahaan. Kajian menunjukan bahwa kepemimpnan, motivasi dan lingkungan mempengaruhi kinerja karyawan (Nenden Nur Annisa, 2015).Tujuan penelitian ini  untuk menguji apakah kepemimpinan, motivasi dan lingkungan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. BPR Guna Daya Boyolali. Teori Joseph Rosh, (2004), Sudarsono, (2008), dan Mangkunegara, (2005) menyatakan bahwa kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja merupakan faktor yang menentukan kinerja perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif.  Sampel 55responden diambil secara sensus dengan teknik samling jenuh. Kuesioner sebagai instrument untuk mengumpulkan data.Data yang diperoleh dianalisis menggunakan uji Regresi Linier Berganda, uji t, uji F, serta uji R2. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa  secara parsial variable kepemimpinan, lingkungan dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. BPR Guna Daya Boyolali. Hasil uji t menunjukkan bahwa variable kepemimpinan dan lingkungan berpengaruh signifikan sedangkan variable motivasi berpengaruh tidak signfikan. Secara simultan Uji F menunjukkan ketiga variable penelitian ini berpengaruh signifikan. Hasil uji R2  diperoleh nilai Adjusted R2sebesar 0,322. Artinya ketiga variabel X memberikan konstribusi sebesar 32,2% terhadap kinerja karyawan PT. BPR Guna Daya Boyolali, sedangkan sisanya sebesar 67,8% dipengaruhi oleh variable lain yang tidak diteliti. Hasil penelitian ini dapat dimanfaatkan sebagai referensi dan rekomendasibagi praktisi manajemen, pelaku bisnis, serta peneliti yang akan dating utamanya yang terkait dengan penelitian SDM.
Pengaruh Kualitas Pelayanan, Pengetahuan Produk, Dan Sistem Bagi Hasil Terhadap Minat Anggota Menabung Di KSPPS Bina Insan Mandiri Karanganyar Santoso, Angga Yudi; Khristiana, Yenni; Utama, Heriyanta Budi
KELOLA Vol 12, No 1 (2025)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji bagaimana minat anggota dalam menabung di KSPPS Bina Insan Mandiri, Karanganyar, dipengaruhi oleh kualitas layanan, pemahaman produk, dan skema bagi hasil. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif, dan kuesioner digunakan untuk mengumpulkan data. Formula Slovin digunakan untuk menentukan sampel penelitian, yang terdiri dari 100 responden secara total. Regresi linier berganda, pengujian hipotesis, dan uji asumsi tradisional adalah beberapa metode analisis data yang digunakan. Dengan nilai signifikansi sebesar 0,155, yang lebih tinggi dari kriteria signifikansi sebesar 0,05, temuan studi menunjukkan bahwa minat anggota untuk menabung tidak dipengaruhi secara signifikan oleh kualitas layanan. Sementara itu, nilai t sebesar 4,375 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 menunjukkan bahwa pemahaman produk secara signifikan mempengaruhi keinginan untuk menabung. Demikian pula, dengan nilai t sebesar 2,639 dan nilai signifikansi sebesar 0,010, sistem bagi hasil secara signifikan mempengaruhi keinginan untuk menabung. Oleh karena itu, dapat dikatakan bahwa rencana bagi hasil yang adil dan pemahaman yang lebih baik tentang produk dapat memotivasi anggota untuk menabung. Diharapkan bahwa studi ini akan membantu KSPPS Bina Insan Mandiri, Karanganyar, meningkatkan kualitas layanan dan menetapkan strategi pemasaran.
Co-Authors Adi Penawan, Adi Basuki Sri Rahayu Budhi Poniman Darmanto Darmanto Denny Mahendra Dibyo Iskandar Endah Nawangsasi Endang Saryanti Hariyanti Hariyanti hartawan, hartawan Haryanti, Setyani Sri Jatmiko, Koko Fajar Mahendra, Denni Nani Irma Susanti Prawito, Wahyu Adi Rahmalina, Noor Farida Ricadonna, Nadia Adriane Rina Ani Sapariyah Santoso, Angga Yudi Septiana Novita Dewi Sumaryanto Sumaryanto, Sumaryanto Susanti, Nani Irma Wahyuningsih, Hartati Dyah Widhati, Wiwid Sri Yenni Khristiana Yofhi Septian Panglipurningrum