Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Social Science and Business ADI Journal on Recent Innovation (AJRI) JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EQUILIBRIUM
Perdanawati, Luh Putu Virra Indah
Unknown Affiliation
Religion Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

 1 
The Role of Motivation on Performance with Job Satisfaction as a Mediation Variable Suwandana, I Made Adi; Perdanawati, Luh Putu Virra Indah
International Journal of Social Science and Business Vol 4, No 3 (2020)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/ijssb.v4i3.28439

Abstract

This study aimed to analyze intrinsic motivation and extrinsic motivation on employee job satisfaction and employee performance, the effect of employee job satisfaction on employee performance, the effect of intrinsic motivation and extrinsic motivation on employee performance with employee job satisfaction as a mediating variable at the People's Credit Bank. The population in this study was 687 employees at 13 BPRs. The number of research samples using proportional stratified random sampling method is 175 employees. Hypothesis testing in this study used path analysis. The results of the analysis showed that the influence of intrinsic motivation on employee performance with employee job satisfaction as a mediating variable obtained z count of 3,335 and the influence of extrinsic motivation on employee performance with employee job satisfaction as a mediating variable obtained z count of 3,378. Based on these findings, it can be concluded that there is a positive influence of intrinsic and extrinsic motivation on employee performance with job satisfaction as a mediating variable.
Penerapan Sistem Akuntansi Penggajian dan Pengupahan Pada PT. Indopercussion di Gianyar Nopayanti, Ni Kadek; Perdanawati, Luh Putu Virra Indah
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 4 No 1 (2018): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnal_mbe.v4i1.306

Abstract

ABSTRAK Penggajian dan pengupahan merupakan suatu alat yang dapat memotivasi karyawan untuk dapat melaksanakan tugas-tugasnya dengan baik dalam suatu perusahaan. Disamping itu penggajian dan pengupahan juga merupakan pengeluaran yang cukup besar bagi perusahaan. Agar penggajian dan pengupahan pada karyawan benar-benar mencerminkan keadilan dan bebas dari kecurangan-kecurangan, perlu disusun suatu sistem akuntansi yang memadai dalam perusahaan mengenai penggajian dan pengupahan. Untuk memperlancar jalannya operasional, PT. Indopercussion memerlukan penanganan penggajian dan penggupahan bagi karyawan bersangkutan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan wawancara, dokumentasi. Untuk memecahkan permasalahan tersebut digunakan alat analisis kualitatif deskritif yaitu dengan cara membandingkan antara sistem akuntansi penggajian dan pengupahan sesuai dengan teori yang ada. Dari hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa sistem akuntansi penggajian dan pengupahan pada PT. Indopercussion belum memadai, diantaranya surat pernyataan gaji dan upah tidak menguraikan dengan jelas tunjangan-tunjangan dan potongan-potongan yang diberikan kepada karyawan, adanya perangkapan tugas yang dapat mengakibatkan tugas-tugas yang dibebankan perusahaan bertumpuk pada satu bagian dan memungkinkan terjadi kecurangan yang dilakukan karyawan, unsur-unsur pengendalian intern yang terkait dalam sistem akuntansi penggajian dan pengupahan belum memadai karena fungsi pembuatan daftar gaji dan upah dan fungsi pembayaran gaji dan upah berada dalam satu bagian personalia, bagan alir dokumen sistem akuntansi penggajian dan pengupahan pada PT. Indopercussion belum memadai karena adanya perangkapan tugas.
Analisis Laporan Keuangan Dengan menggunakan Rasio Keuangan Untuk Menilai Kemampuan Penyaluran Kredit Pada Koperasi Wanita Hindu Dewi Laksmi Provinsi Bali Sudarmini, Ni Kadek; Perdanawati, Luh Putu Virra Indah
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 5 No 1 (2019): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnal_mbe.v5i1.329

Abstract

Koperasi sebagai salah satu lembaga di bidang jasa keuangan, selain berfungsi sebagai penyimpan dana dari masyarakat, juga sebagai penyalur kredit yang berupa pinjaman atau tambahan modal untuk kelancaran usahanya. Dalam menyalurkan kredit koperasi harus memiliki strategi untuk meminimalisir terjadinya kredit macet yang dapat merugikan pihak koperasi. Salah satu dengan melakukan analisis terhadap laporan keuangan dengan menggunakan rasio untuk menilai kemampuan penyaluran kredit koperasi.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Koperasi Wanita Dewi Laksmi Provinsi Bali mampu menyalurkan kredit dengan baik ditinjau dari Cash Ratio, Return On Asset, Loan to Deposit Ratio, dan Non Performing Loan. Teknik analisis data yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan teknik pengumpulan data seperti observasi, wawancara dan dokumentasi sedangkan jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Di mana data primer berupa laporan keuangan koperasi seperti neraca dan laporan laba rugi sedangkan data sekunder berupa keterangan langsung dari sumber berupa opini subyek (orang) secara individu atau kelompok.Kesimpulan dari penelitian ini yaitu kemampuan koperasi dalam menyalurkan kredit ditinjau dari Cash Rasio, ROA,LDR serta NPL dalam keadaan baik karena setiap periodenya mengalami peningkatan dan Koperasi Wanita Hindu Dewi Laksmi Mampu Menyalurkan Kredit secara baik dilihat dari peningkatan nilai rasio.
Analisis Laporan Arus Kas Untuk Mengukur Likuiditas Koperasi Kredit Sedana Padang Asri Di Denpasar Putri, Ni Kadek Wiliana; Perdanawati, Luh Putu Virra Indah
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 5 No 2 (2019): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnal_mbe.v5i2.333

Abstract

Dalam melakukan analisis terhadap suatu perusahaan penting untuk menilai arus kas bersih yang dihasilkan perusahaan selama satu periode tertentu. Melalui analisis ini dapat dinilai kemungkinan perusahaan dalam menghasilkan kas dimasa yang akan datang dan kemampuan perusahaan untuk membayar kewajiban hutang jangka pendek maupun hutang jangka panjang. Data dianalisis menggunakan analisis rasio arus kas, yaitu : rasio arus kas terhadap kewajiban lancar, rasio cakupan kas terhadap bunga, rasio total hutang, dan rasio arus kas terhadap laba bersih. Hasil penelitian ini menunjukan tingkat likuiditas Koperasi Kredit Sedana Padang Asri memperlihatkan kondisi yang kurang baik jika diperbandingkan dengan nilai rasio yang dipersyaratkan berada di bawah satu yang berarti terdapat kemungkinan perusahaan tidak mampu membayar kewajiban lancar hanya dengan menggunakan arus kas operasi saja.
Kondisi Keuangan PT BPR Nusapanida Kuta Ditinjau Dari Analisis Rasio Likuiditas, Solvabilitas Dan Rentabilitas Maytri, Ni Kadek CL Ary; Perdanawati, Luh Putu Virra Indah
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 3 No 1 (2017): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnal_mbe.v3i1.359

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kondisi keuangan PT. BPR Nusapanida Kuta ditinjau dari analisis rasio likuiditas, solvabilitas dan rentabilitas tahun 2012-2015. menggunakan teknik analisis kuantitatif yaitu dengan menggunakan analisis rasio keuangan terdiri dari rasio likuiditas, solvabilitas dan rentabilitas. Hasil analisis menunjukkan bahwa kondisi keuangan PT. BPR Nusapanida Kuta ditinjau dari likuiditas, current ratio kurang dari 125%, menunjukkan bahwa kemampuan aktiva PT. BPR Nusapanida Kuta untuk menutupi hutang jangka pendek dinyatakan kurang baik Cash ratio PT. BPR Nusapanida Kuta pada tahun 2012-2013 termasuk klasifikasi baik karena berada diantara 40%-49% , pada tahun 2014 termasuk klasifikasi cukup baik karena berada diantara 30% - 39% dan pada tahun 2015 termasuk klasifikasi kurang baik karena berada dibawah 30%, Solvabilitas dengan analisis rasio aktiva atas hutang tahun 2012-2015 lebih dari 110%, menunjukkan bahwa termasuk klasifikasi sangat baik karena lebih dari 110%. Solvabilitas dengan analisis rasio modal sendiri atas hutang tahun 2012-2015 menunjukan nilai diatas 15%, sehingga dinyatakan dalam kondisi sangat baik. Analisis rentabilitas ekonomi/ return on asset (ROA) menunjukkan nilai diantara 1%-5%, modal sendiri PT. BPR Nusapanida Kuta tahun 2012-2015 termasuk klasifikasi baik karena berada diantara 10% - 20%.
Pengaruh Proses Recruitment Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Restoran Sari Organik Di Ubud Kabupaten Gianyar Aristini, Anak Agung; Perdanawati, Luh Putu Virra Indah
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 3 No 2 (2017): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnal_mbe.v3i2.373

Abstract

Restoran Sari Organik adalah salah satu restoran terkenal di wilayah Ubud Gianyar . Permasalahan yang diambil adalah pengaruh proses recruitment dan seleksiterhadap kinerja karyawan pada restoran sari organik di Ubud kabupaten Gianyar. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pegaruh proses recruiment dan seleksi terhadap kinerja karyawan . Dengan mengambil responden sebanyak 30 orang dari 60 karyawan sebagai responden penelitian.Menggunakan metode pengumpulan data melalui observasi, wawancara,kuisioner , studi dokumentasi dan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda, determinasi, analisi uji t , dan analisis uji F. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda diperoleh Y = 5,637 + 0,351X1 + 0,431 X2. Hasil determinasi diperoleh nilai R2 sebesar 74,2% dan sisanya 25,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian.Dari analisis uji t diperoleh t1 hitung > tabel (3,000>1,703 ) t2hitung>t tabel (3,879>1,703) dan analisis uji F didapat hasil (38,805 >3,35) .Hal ini menunjukan secara parsial dan simultan ada pengaruh yang positif dan signifikan antara proses recruitmen dan seleks terhadap kinerja karyawan pada Restoran Sari Organik.
Analisis Prinsip Akuntabilitas Dan Transparansi Dalam Pengelolaan Dana Bantuan Operasional Sekolah Pada Madrasah Ibtidaiyah Negeri (MIN) Klungkung Yunita, Ria; Perdanawati, Luh Putu Virra Indah
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 6 No 2 (2020): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnal_mbe.v6i2.434

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu (1) untuk mengetahui penerapan prinsip akuntabilitas dalam pengelolaan dana BOS pada MIN Klungkung, (2) untuk mengetahui penerapan prinsip transparansi dalam pengelolaan dana BOS pada MIN Klungkung.Penelitian ini dilakukan di MIN Klungkung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif deskriptif analisis dimana pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara dan dokumentasi. Dalam penelitian ini, penulis mewawancarai beberapa narasumber diantaranya : Kepala Madrasah, Bendahara dan Wali murid MIN Klungkung.Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan prinsip akuntabilitas dan transparansi berjalan cukup baik, yaitu adanya RKAM sebagai perncanaan dana BOS, kesesuaian penggunaan dana dan petunjuk teknis penggunaan dana BOS dengan realisasinya, serta pelaporan dan pertanggungjawaban dana BOS kepada madrasah dan pemerintah secara terbuka. Fakta ini menunjukkan bahwa madrasah telah melakukan prinsip akuntabilitas dan transparansi pengelolaan dana BOS sesuai dengan aturan pemerintah atau petunjuk teknis penggunaan dana BOS.
ANALYSIS OF THE EFFECT OF LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL CULTURE ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR WITH JOB SATISFACTION AS AN INTERVENING VARIABLE AT UBUD WANA RESORT, GIANYAR Diary, Ni Luh Putu Devi; Perdanawati, Luh Putu Virra Indah; Adiandari, Ade Maharini; Wijaya, Bagus Arya
ADI Journal on Recent Innovation Vol. 1 No. 2 (2020): March
Publisher : ADI Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34306/ajri.v1i2.42

Abstract

This study has several objectives. First, to determine the influence of leadership and organizational culture partially on organizational citizenship behavior at Ubud Wana Resort. Second, to find out the influence of leadership and organizational culture partially on job satisfaction at Ubud Wana Resort. Third, to determine the effect of job satisfaction on organizational citizenship behavior at Ubud Wana Resort, and Fourth, to determine the influence of leadership and organizational culture partially on organizational citizenship behavior with job satisfaction as an intervening variable at Ubud Wana Resort. This research is included in causal associative research using a quantitative approach. Quantitative approaches are used because the data used to analyze relationships between variables is expressed by numbers. This study connects the influence of Leadership, Organizational Culture and Job Satisfaction on Organizational Citizenship Behavior. The result of this study are Leadership has a positive and significant effect partially on organizational citizenship behavior, Organizational culture has a positive and significant effect partially on organizational citizenship, Leadership has a positive and significant partial effect on job satisfaction, Organizational culture has a partial and positive influence on job satisfaction, Job satisfaction has a significant influence on organizational citizenship behavior, Leadership influences OCB through Job Satisfaction" is not proven, and Organizational Culture influences OCB through Job Satisfaction" is not proven
THE EFFECT OF ENTREPRENEURSHIP EDUCATION AND FAMILY ENVIRONMENT ON INTERESTS ENTREPRENEURSHIP IN STUDENT OF THE FACULTY OF ECONOMICS, UNIVERSITY OF NGURAH RAI IN DENPASAR Purnamawati, Ni Kadek; Adiandari, Ade Maharini; Amrita, Nyoman Dwika Ayu; Perdanawati, Luh Putu Virra Indah
ADI Journal on Recent Innovation Vol. 1 No. 2 (2020): March
Publisher : ADI Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34306/ajri.v1i2.46

Abstract

This study aims to determine the effect of entrepreneurship education and family environment partially and simultaneously on the interest in entrepreneur in student of the Faculty of Economics, University of Ngurah Rai in Denpasar. The number of samples is determined by the Probability Sampling technique using the Simple Random Sampling method of 75 students in the sixth semester of the Faculty of Economics, University of Ngurah Rai in Denpasar. Analyzed by classical assumption, multiple linear regression analys, determination analys, simultaneous significant test (F-test) and partial significant test (T-test). The results showed that there was a positive and significant influence partially or simultaneously between entrepreneur education and the family environment towards the interest in entrepreneurship in students of the Faculty of Economics, University of Ngurah Rai in Denpasar.
Co-Authors Ade Maharini Adiandari Amrita, Nyoman Dwika Ayu Aristini, Anak Agung Diary, Ni Luh Putu Devi Maytri, Ni Kadek CL Ary Nopayanti, Ni Kadek Purnamawati, Ni Kadek Putri, Ni Kadek Wiliana Ria Yunita, Ria Sudarmini, Ni Kadek Suwandana, I Made Adi Wijaya, Bagus Arya