Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Buana Ilmu Jurnal Buana Akuntansi Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan International Journal of Management, Economic, Business and Accounting
Thomas Nadeak
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
ANALISIS EFEKTIVITAS PENERIMAAN PAJAK KENDARAAN BERMOTOR DAN BEA BALIK NAMA KENDARAAN BERMOTOR TERHADAP PENDAPATAN ASLI DAERAH SEBELUM DAN SESUDAH BERLAKUNYA SURAT KEPUTUSAN GUBERNUR JAWA BARAT NOMOR 973 /154 2018 Thomas Nadeak; Eva Sunasti
BUANA ILMU Vol 4 No 1 (2019): Buana Ilmu
Publisher : Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/bi.v4i1.809

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar penerimaan pajak kendaraan bermotor dan bea balik nama kendaraan bermotor di Samsat Kabupaten Karawang dengan adanya surat keputusan gubernur nomor 973/147 tentang pemberian pembebasan pokok dan sanksi administratif berupa denda bea balik nama kendaraan bermotor (BBNKB) atas penyerahan kepemilikan kedua dan berupa denda pajak kendaraan bermotor (PKB) jenis penelitian yang diteliti peneliti berupa studi kasus. Data yang didapatkan oleh peneliti adalah data yang diambil langsung dari kantor samsat kabupaten karawang. data yang diterima adalah data sekunder, berupa data perolehan tahunan dari penerimaan pajak kendaraan bermotor dan bea balik nama selama 5 tahun yakni tahun 2014 sampai dengan 2018 dari penelitian tersebut mendapatkan penyimpulan bahwasannya penerimaan pajak kendaraan bermotor terealisasi dengan baik dan mencapai target setiap tahunnya, pada tahun 2018 penerimaan pajak kendaraan bermotor mencapai targetnya sebesar 105,99% dengan ini dapat dinyatakan bahwa efektivitas pada penerimaan sangat baik sedangkan pada bea balik nama kendaraan bermotor pada tahun 2018 mengalami penerimaan sebesar 112,90 dari target yg ditentukan, dengan ini berarti efektivittas pada tahun 2018 telah mencapai target yang telah ditentukan. Kata Kunci : Efektivitas Penerimaan Pajak Kendaraan Bermotor,Bea Balik Nama Kendaraan Bermotor dan Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Karawang.
ANALISIS MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CONCORD INDUSTRI KARAWANG (Penelitian di PT. Concord Industri Karawang di Desa Cimahi Kecamatan Klari Kabupaten Karawang) Sari Marliani; Thomas Nadeak
BUANA ILMU Vol 4 No 1 (2019): Buana Ilmu
Publisher : Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/bi.v4i1.812

Abstract

Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah (a) untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh secara simultan dan parsial antara variabel motivasi kerja , variabel disiplin kerja dan variabel kinerja karyawan pada PT. Concord Industri Karawang. Jenis penelitian yang digunakan bersifat penjelasan dengan pendekatan kuantitatif dengan jumlah populasi pada penelitian ini adalah 200 karyawan dengan sampel 50 karyawan . Analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dan diolah dengan program SPSS 22.00 for windows. (b) untuk menguji hasil dari hipotesis nilai Sig. F ≤ α = 0,05 (0,000 ≤ 0,05) yang artinya bahwa ada pengaruh signifikan secara simultan dari variabel motivasi kerja dan Disiplin kerja terhadap variabel kinerja karyawan dan diketahui nilai Sig.t ≤ α = 0,05 (0,001 ≤ 0,05) untuk motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dan nilai Sig.t ≤ α = 0,05 (0,000 ≤ 0,05) untuk disiplin kerja terhadap kinerja karyawan yang artinya menunjukkan pengaruh signifikan secara parsial dari variabel motivasi kerja karyawan dan disiplin kerja karyawan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Motivasi Kerja , Disiplin Kerja , Kinerja Karyawan
Kompensasi, Situasi Kepemimpinan dan Iklim Kerja Organisasi Thomas Nadeak
Jurnal Buana Akuntansi Vol 1 No 1 (2016): Jurnal Buana Akuntansi
Publisher : Program Studi Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (413.15 KB) | DOI: 10.36805/akuntansi.v1i1.44

Abstract

ABSTRACT This research purposes are to explain and analyzing the Strength of Compensation Influence and Leadership Situation with the Organization Working Climate.This research is using quantitative with the description design using SPPS IBM Advance V21 software.The research method is used a survey method, with quantitative approach using qusioner as main instrument to collect data. The populations used in this sample are 68 out of 85 persons. As partial,there are significant positive influences of compensation to working organization climate and The Leadership Climate. Overall, there are positive compensation influence and leadership situation to working organization climate. On this research, researcher also suggest that the foundation have to focusing on teachers welfare and the leadership must better than one way leadership to be participative leadership to prevent the fast turnover of the teacher. Keywords : Compensation, Leadership Situation and Working Organsization Climate ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menjelaskan dan menganalisis kekuatan pengaruh kompensasi dan situasi kepemimpinan dengan iklim kerja organisasi, penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain deskripsi dengan memakai software SPSS IBM Advance versi 21. Metode penelitian yang digunakan adalah survai, dengan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan kusioner sebagai instrument utama untuk mengumpulkan data populasi yang dijadikan sampel sebanyak 68 orang dari 85 orang populasi. Secara parsial terdapat pengaruh positif signifikan kompensasi terhadap iklim kerja organisasi dan situasi kepemimpinan terhadap iklim kerja organisasi. Secara keseluruhan terdapat pengaruh bersama positif signifikan kompensasi dan situasi kepemimpinan terhadap iklim kerja organisasi. Didalam penelitian ini peneliti juga menyarankan bahwa perusahaan harus memperhatikan kesejahteraan guru dan kepemimpinan harus lebih baik dengan kepemimpinan satu arah menjadi kepemimpinan yang partisipatif agar keluar masuknya guru tidak sesering mungkin. Kata Kunci : Kompensasi, Situasi Kepemimpinan dan Iklim Kerja Organisasi
Peranan Activity Based Costing dalam Menghitung Harga Pokok Produksi sebagai Dasar Penentuan Harga Jual pada Kopi Kala Senja Karawang Ega Argiyasa; Neni Triana; Thomas Nadeak
Inovasi Vol 10, No 1 (2023): Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/Inovasi.v10i1.p264-273.33587

Abstract

Kopi Kala Senja karawang menawarkan menu minuman yang relatif banyak. Selama beroperasi, kafe Kala senja dihadapkan pada berbagai jenis minuman dan melalui tahapan penjualan yang berbeda. Hal ini memerlukan alokasi biaya yang akurat untuk produk berdasarkan sumber daya yang dikonsumsi oleh berbagai aktivitas yang pada akhirnya akan mengarah pada perhitungan biaya produksi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menghitung harga pokok produksi yang tepat dengan menggunakan metode Activity Based Costing (ABC), untuk mengetahui dan menentukan keuntungan optimal dari setiap penjualan produk. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Berdasarkan data observasi dan wawancara. Fokus penelitian ini adalah pada usaha bartending kopi yang meliputi biaya bahan baku, biaya tenaga kerja, dan biaya overhead. Hasil penelitian menunjukkan bahwa biaya produksi berdasarkan sistem biaya operasi lebih kecil dan akurat dibandingkan dengan sistem konvensional. Yang perlu dilakukan Kopi Kala Senja di Karawang adalah bisa menghitung biaya produksi yang tepat.
Analysis Of Factors That Influence Employee Turnover Intention: PT. Anugrah Rekanan Abadi Mitra J&T Express Muhammad Diaz Munandar; Neni Triana; Thomas Nadeak
International Journal of Management, Economic, Business and Accounting Vol. 3 No. 3 (2024): International Journal of Management, Economic, Business and Accounting (IJMEBA)
Publisher : PT. Berkah Digital Teknologi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58468/ijmeba.v3i3.89

Abstract

Purpose of the study — This research aims to explain the factors behind employee turnover intention at PT. Anugrah Rekanan Abadi Partner J&T Express. Research method— The study employs a qualitative method, utilizing interviews, observation, and documentation, while verifying data validity through data triangulation. Informants include leadership and employees selected through purposive sampling. Result— The findings indicate that the factors influencing employee turnover intention at PT. Anugrah Rekanan Abadi Partner J&T Express are primarily economic factors and demographic factors. Conclusion— To address these issues, the company should consider reviewing the wage structure, providing clearer career development opportunities, and supporting education for young employees to foster a more stable work environment and reduce turnover intention.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bekaert Indonesia (Studi Kasus Operator Produksi PCR1) Fikri Iskandar; N. Neni Triana; Thomas Nadeak
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 10 No 1 (2024): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.10466726

Abstract

The COVID-19 pandemic has had a significant impact on the quality of work in Indonesia. This study is to see both factors of the work environment and compensation whether it can improve the performance of employees of PT Bekaert Indonesia. This study uses descriptive quantitative research methods to examine the effect of work environment and compensation on employee performance of PT Bekaert Indonesia. The research population is the company's production employees. The sample was selected using the accidental method of 68 respondents, using a questionnaire with a Likert scale to collect data. Data analysis using multiple linear regression after fulfilling the classical assumption test and validity and reliability tests. Based on the results of the study, it can be concluded that the work environment and compensation affect employee performance. The majority of PT Bekaert Indonesia employees show moderate performance. The work environment of PT Bekaert Indonesia is mostly moderate. Similarly, the majority of PT. Bekaert Indonesia's compensation is at a moderate level. Research shows that the work environment and compensation partially and simultaneously have a significant effect on employee performance. The work environment and compensation are factors in influencing employee performance at PT. Bekaert Indonesia by 42.2%.
Financial Planning for Education Funds Through Investment Options for Housewives in South Cicinde Ery Rosmawati; Ujang Suherman; Thomas Nadeak
International Journal of Management, Economic, Business and Accounting Vol. 4 No. 1 (2025): International Journal of Management, Economic, Business and Accounting (IJMEBA)
Publisher : PT. Berkah Digital Teknologi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58468/ijmeba.v4i1.135

Abstract

Purpose of the study — The purpose of the study is To know How planning education fund finance for housewives in South Cicinde Village stairs via choice investment. Problems found​ that part big public there No own education fund preparation Because misunderstanding will management finance. Research method— Qualitative and quantitative approaches are used in this study. Through online surveys and in-depth interviews, Result— The results of research and data analysis show that the people of South Cicinde Village, especially housewives Already own planned education For their son. However, plan This is not supported by educational funding preparation​because 81.6% of the Respondent has No own savings term allocated length​ special for Education Fund. Choice investment For Educational funding planning chosen by respondents is Investment riches personal in the form of Gold and Wealth Real rice fields and buildings ( rent property ). Respondent No chose an investment as well as an Investment Commodity Because factor misunderstanding, as well as concern, will risk on investment which is rated very highly. Conclusion— Conclusion— Remembering planning education fund finance is very important For society, then start from Mother House stairs in the neighborhood the smallest must own knowledge will planning finance. Government village local or service related, Banking institutions and the Supervisory Agency (BI / OJK) routinely provide training as well as coaching to Mother House Ladder To add knowledge about planning and management finance.
Co-Authors Ega Argiyasa Ery Rosmawati Eva Sunasti Fikri Iskandar Muhammad Diaz Munandar N. Neni Triana Neni Triana Neni Triana Sari Marliani Ujang Suherman