Garuda - Garba Rujukan Digital

ANALISIS PENERAPAN TAX PLANNING PPH PASAL 21 TERHADAP EFISIENSI PAJAK TERUTANG PADA PT. KEMUNING LESTARI Sudjana, Krisna; Nurhayati, Ika; Nurhayati, Ika
Ekonomi & Bisnis Vol 18, No 2 (2019): JURNAL EKONOMI BISNIS VOL 18 NO 2 DESEMBER 2019
Publisher : Politeknik Negeri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32722/eb.v18i2.2395

Dalam menjalankan usaha bisnisnya, tentu perusahaan akan melakukan upaya untuk memaksimalkan laba usahanya. Dengan laba yang tinggi, perusahaan akan mendapat kepercayaan dari investor dan juga kreditur, sehingga perusahaan mendapat modal untuk melakukan kegiatan operasional perusahaan, untuk dapat mengurangi laba perusahaan tersebut maka diperlukan perencanaan pajak yang legal dan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.Hasil penelitian menunjukan bahwa dengan menggunakan metode yang saat ini digunakan yaitu metode Gross perusahaan dapat menghasilkan laba sebesar Rp 2.364.329.617,-, dengan menggunakan metode Gross maka untuk saat ini perusahaan tepat dalam upaya meminimalkan pajak terutangnya hal ini dilihat dari besarnya laba rugi perusahaan sehingga dapat disimpulkan bahwa dengan menggunakan metode Gross perusahaan sudah efisien dan setelah dilakukan perencanaan pajak penghasilan pasal 21 terhadap efisiensi pajak terutang badan dapat dilihat dari besarnya penghematan pajak dengan menggunakan metode Net sebesar Rp 24.447.652,200 dan dengan menggunakan metode Gross Up sebesar Rp 29.071.324,- dapat disimpulkan bahwa besarnya penghematan tersebut belum signifikan karena dari 166 orang karyawan hanya 72 orang yang penghasilannya diatas PTKP hal ini hanya berpengaruh terhadap pajak terutang badannya saja akan tetapi tidak berpengaruh terhadap laba bersih perusahaan.

ANALISIS PENERAPAN TAX PLANNING PPH PASAL 21 TERHADAP EFISIENSI PAJAK TERUTANG PADA PT. KEMUNING LESTARI Sudjana, Krisna; Nurhayati, Ika; Nurhayati, Ika
Ekonomi & Bisnis Vol 18 No 2 (2019): JURNAL EKONOMI BISNIS VOL 18 NO 2 DESEMBER 2019
Publisher : Politeknik Negeri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32722/eb.v18i2.2395

Dalam menjalankan usaha bisnisnya, tentu perusahaan akan melakukan upaya untuk memaksimalkan laba usahanya. Dengan laba yang tinggi, perusahaan akan mendapat kepercayaan dari investor dan juga kreditur, sehingga perusahaan mendapat modal untuk melakukan kegiatan operasional perusahaan, untuk dapat mengurangi laba perusahaan tersebut maka diperlukan perencanaan pajak yang legal dan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.Hasil penelitian menunjukan bahwa dengan menggunakan metode yang saat ini digunakan yaitu metode Gross perusahaan dapat menghasilkan laba sebesar Rp 2.364.329.617,-, dengan menggunakan metode Gross maka untuk saat ini perusahaan tepat dalam upaya meminimalkan pajak terutangnya hal ini dilihat dari besarnya laba rugi perusahaan sehingga dapat disimpulkan bahwa dengan menggunakan metode Gross perusahaan sudah efisien dan setelah dilakukan perencanaan pajak penghasilan pasal 21 terhadap efisiensi pajak terutang badan dapat dilihat dari besarnya penghematan pajak dengan menggunakan metode Net sebesar Rp 24.447.652,200 dan dengan menggunakan metode Gross Up sebesar Rp 29.071.324,- dapat disimpulkan bahwa besarnya penghematan tersebut belum signifikan karena dari 166 orang karyawan hanya 72 orang yang penghasilannya diatas PTKP hal ini hanya berpengaruh terhadap pajak terutang badannya saja akan tetapi tidak berpengaruh terhadap laba bersih perusahaan.

PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY, DAN KINERJA KEUANGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN: (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Industri Barang KonsumsiYang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia) Sudjana, Krisna; Agustini; Fatimah, Syifa
Jurnal Gici Jurnal Keuangan dan Bisnis Vol 15 No 1 (2023): Jurnal Keuangan dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi GICI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58890/jkb.v15i1.68

The company's goal to improve the welfare of shareholders can be realized by maximizing corporate value which can be influenced by GCG, CSR and financial performance to company value. Company value is an investor's perception of a company, which is often linked to the stock price. High stock prices make the company's value also high. Company value is very important because it can describe the company's performance which will later influence investors towards the company so that it can help make financial decisions in investing funds in the company. In this study corporate governance is proxied into the principles of Corporate Government according to FCGI in the general guidelines of Corporate Governance Indonesia banking (KNKG, 2004), while for Corporate Social Responsibility (CSR) is proxied into Reporting based on the guidelines of the Global Reporting Initiative (GRI). The population in this study is 42 manufacturing companies in the consumer goods industry sector listed on the IDX. The sampling technique used was purposive sampling and a sample of 25 companies was obtained. The analysis technique used is multiple regression analysis. Data for this study was obtained from the company's annual report available on the Indonesia Stock Exchange (IDX). The tool used for this study was SPSS 23. The results of this study show that Good Corporate Governance (GCG), Corporate Social Responsibility (CSR) and Financial Performance do not have a significant effect on Company Value. Keywords: Good Corporate Governance, Corporate Social Responsibility, Financial Performance, Corporate Value.

PENGARUH PRODUK DOMESTIK BRUTO, INFLASI, BI RATE TERHADAP PERTUMBUHAN KREDIT BANK RAKYAT INDONESIA (BBRI) Purnomo, M. Hari; Sudjana, Krisna
Ekonomi & Bisnis Vol 22 No 2 (2023): Jurnal Ekonomi & Bisnis Desember 2023
Publisher : Politeknik Negeri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32722/eb.v22i2.6351

Tujuan Penelitian adalah untuk meneliti dampak Produk Domestik Bruto, Inflasi, BI Rate atas Pertumbuhan Kredit Bank Rakyat Indonesia (BBRI). Variabel bebas dalam penelitian adalah Produk Domestik Bruto, Inflasi, BI Rate, sedangkan variabel dependennya adalah Pertumbuhan Kredit Bank Rakyat Indonesia. Data penelitian menggunakan laporan keuangan yang diterbitkan BBRI dalam 15 tahun terakhir (2008-2022). Kesimpulan dari penelitian mengungkapkan bahwa BI Rate memiliki pengaruh terhadap Pertumbuhan Kredit BBRI, namun Produk Domestik Bruto, dan Inflasi tidak memiliki pengaruh terhadap Pertumbuhan Kredit BBRI. Hasil perhitungan uji F menunjukkan Produk Domestik Bruto, Inflasi, BI Rate secara simultan berpengaruh terhadap Pertumbuhan Kredit BBRI dengan nilai Fhitung (7.57) > Ftabel (3.59) dan nilai signifikasi 0.005 < 0.05, hal ini menunjukkan bahwa semua variabel memiliki pengaruh secara simultan terhadap Pertumbuhan Kredit BBRI. Selanjutnya hasil penelitian menerangkan bahwa Pertumbuhan Kredit BBRI 58.5% dapat dijelaskan oleh Produk Domestik Bruto, Inflasi, BI Rate, dan 41.5% sisanya dapat diterangkan oleh faktor selain di dalam penelitian ini. Kata kunci: Produk Domestik Bruto, Inflasi, BI Rate dan Pertumbuhan Kredit

PENERAPAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PENJUALAN TIKET MASUK DALAM MENUNJANG EFEKTIVITAS PENJUALAN (Studi Kasus Pada PT. Jungleland Asia) Sudjana, Krisna; Rikanti, Ninda
Ekonomi & Bisnis Vol 21 No 1 (2022): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 21 No 1 Juni 2022
Publisher : Politeknik Negeri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32722/eb.v21i1.4570

Industri pariwisata di Indonesia saat ini sedang mengalami perkembangan yang pesat, salah satunya adalah Jungleland Adventure Theme Park yang dikelola oleh PT. Jungleland Asia di bawah manajemen PT. Graha Andrasentra Propertindo Tbk. Dalam menghadapi persaingan yang semakin kompetitive, mendorong perusahaan untuk terus meng-update inovasi dan produk andalan untuk meningkatkan kualitas pelayanan bagi konsumen. Metode penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dengan metode penelitian yang digunakan adalah penelitian observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan sistem pengendalian internal penjualan tiket masuk sudah disusun oleh manajemen dengan jelas, struktur organisasi dan tanggung jawab masing masing dijalankan sesuai dengan ketetapan, prosedur penjualan yang tercatat sudah berjalan sesuai dengan penjualan dilapangan, namun pada tahun 2018 penjualan tiket masuk tidak mencapai target yang sudah ditentukan dari target sebesar Rp. 121.996.600.000 hanya tercapai Rp.107.729.732.136 maka disimpulkan pada tahun 2018 penjualan tiket masuk Jungleland Adventure Theme Park belum efektif .

ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI BIAYA OPERASIONAL SEKOLAH DI SMK TERPADU YAPISA MEGAMENDUNG BOGOR Djamaa, Wahjuny; Sudjana, Krisna; Sopian, Asep Sopan; Deandari, Putri Dwi
Ekonomi & Bisnis Vol 22 No 1 (2023): Jurnal Ekonomi & Bisnis Juni 2023
Publisher : Politeknik Negeri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32722/eb.v22i1.5764

SMK Terpadu Yapisa sebagai salah satu dari sekian banyak sekolah yang menerima dana bantuan operasional sekolah dari pemerintah yang diduga ada beberapa masalah yang kerap di hadapi oleh sekolah, seperti keterlambatan sumber dana yang masuk sampai pengeluaran kas untuk biaya operasional sekolah, seperti kurangnya kejelasan tentang wewenang dalam pengeluaran biaya operasional sehingga terjadi kesalahpahaman antara staf keuangan dan tata usaha di sekolah. Ini diduga karena adanya sistem informasi yang kurang diterapkan oleh sekolah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang bagaimana sistem informasi biaya operasional sekolah yang digunakan, dan masalah apa saja yang kerap dihadapi berhubungan dengan biaya operasional sekolah. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif, penelitian ini akan dilakukan secara langsung di tempat yang diteliti agar dapat lebih fokus terhadap objek tertentu dan mendapatkan data yang akurat. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa sistem informasi akuntansi pada biaya operasional sekolah berjalan dengan baik dan sesuai dengan prosedur yang ada, dan tidak ditemukan masalah yang signifikan sehingga mengganggu aktifitas dalam penggunaan dana biaya operasional sekolah (BOS), karena sistem semua sudah disediakan oleh pemerintah. Tetapi ada sedikit masalah dalam perolehan bukti kuitansi masuk dan lampiran pajak saat prosesm pembelian kebutuhan yang bersifat tidak begitu besar nominalnya. Kata Kunci: sistem informasi akuntansi (SIA), biaya operasional, BOS

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Amazone Dunia Rekreasi (PSD dan ITC BSD) Pitaloka, Fajar; Marchellino, Michael Vindi; Sudjana, Krisna; Rizkison, Rizkison
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 3 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i3.6161

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan (explanatory) dengan metode penelitian berupa pengumpulan data menggunakan kuesioner. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Pemilihan sampel dilakukan dengan cara sampling jenuh. Adapun sampel tersebut berjumlah 37 responden, dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa 0,48% faktor-faktor kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja, sedangkan sisanya 99,52% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel Motivasi Kerja dan variabel lingkungan kerja secara serempak tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil analisis yaitu nilai Fhitung = 0,851 < dari Ftabel = 3,240. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja menunjukkan hasil analisis thitung (-1,119) dimana ttabel (2,030) maka, secara parsial variabel tersebut tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Amazone Dunia Rekreasi. Adapun variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Amazone Dunia Rekreasi dengan nilai hasil analisis thitung (1,273) dimana ttabel (2,030). Variabel yang dominan dan mempengaruhi Kinerja karyawan Amazone Dunia Rekreasi adalah tidak ada, karena kedua variabel sama-sama tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan.

PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER INDAH LESTARI (Dan+Dan) WILAYAH KOTA DEPOK Pitaloka, Fajar; Agustini, Agustini; Angelina H., Stephanie Dameria; Sudjana, Krisna
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol. 8 No. 1 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i1.12240

The purpose of this study is to determine and analyze the effect of Compensation and Work Discipline on Employee Performance in Depok city. The type of research used is explanatory research with research methods in the form of data collection using questionnaires. The data analysis model used is multiple linear regression analysis. Sample selection is done by quota sampling. The sample amounted to 41 respondents, using multiple linear regression analysis. The regression test results showed that 43.3% of employee performance factors could be explained by compensation and work discipline, while the remaining 56.7% were explained by other factors not studied in this study. While the results of the F test show that simultaneously the compensation variable and the work discipline variable simultaneously have a positive and significant effect on employee performance with the results of the analysis, namely the calculated F value = 16.276 > from Ftable = 3.240. The results of the t test show that the Work Discipline variable shows the results of the analysis t count (4.985) where ttable (2.022 () then, partially the variable has a positive and significant effect on the Performance of store employees and + and the Depok city area. The Compensation variable does not have a positive and significant effect on the Performance of Store Employees and + And Depok City Area with the value of the analysis results t count (1.574) where ttable (2.022) (. The dominant variable that affects the performance of store employees and + and the Depok city area is Work Discipline.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DANDISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. XYZ JAKARTA SELATAN Fauzan, Fauzan; Agustini, Agustini; Pitaloka, Fajar; Sudjana, Krisna
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol. 8 No. 3 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i3.14048

The purpose of this study is to determine and analyze the influence of leadership style, motivation and work discipline on employee performance at PT. XYZ South Jakarta. The type of research used is explanatory research with research methods in the form of data collection using questionnaires. The data analysis model used is multiple linear regression analysis. Sample selection is done by nonprobability sampling. The sample amounted to 100 respondents, using multiple linear regression analysis. The regression test results showed that 52.9% of employee performance factors could be explained by leadership style, motivation and work discipline while the remaining 47.1% were explained by other factors not studied in this study. While the results of the F test show that simultaneously the variables of leadership style, motivation and work discipline simultaneously have a positive and significant effect on employee performance with the results of the analysis, namely the value of Fcalculate (38,088) > Ftable (2,700). The results of the t test showed that the leadership style variable showed the results of the tcount analysis (1,998), the motivation variable showed the results of the tcount analysis (3,268) and the work discipline variable showed the results of the tcount analysis (2,274) where the ttable (1,98397) then partially the three valiabels had a positive and significant effect on employee performance at PT. XYZ South Jakarta. The dominant variable affecting employee performance is motivation.

PENTINGNYA PENGELOLAAN KEUANGAN USAHA UNTUK UMKM DI DESA BENDA Sudjana, Krisna; Victor Sitepu, Hans; Manullang, Rosanni
Where Theory, Practice, Experience & Talent Meet, TPeT Vol 1 No 1 (2021): TPeT (Theory, Practice, Experience & Talent Meet): Community Service Journal
Publisher : LPPM GICI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Usaha Mikro Kecil Menengah di Kelurahan Benda Kota Bogor banyak yang sudah lama berjalan, namun para pelaku usaha kecil ini masih kesulitan untuk mengelola keuangan dalam menjalakan usaha mereka, maka dari itu adapun tujuan dari Program Kemitraan Masyarakat (PKM) ini adalah; Untuk meningkatkan pengetahuan pelaku usaha kecil di Kelurahan Benda Kota Bogor mengenai pengelolaan keuangan Memberikan pelatihan mengenai pengelolaan keuangan untuk Usaha Kecil di Kelurahan Benda Kota Bogor

Title

Found 10 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 10 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 10 Documents
Search