Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis International Journal of Science and Society (IJSOC) Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya International Journal of Economics Studies
Naser, Haspul
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Materials Science & Nanotechnology Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Strategy Marketing Bureau Service Advertisingin Build Trust Customer (Studies Case Pt. Moncoleco (Kuncoro) Devi, Nurwulan Kusuma; Wibowo, Hadi Mulyo; Hidayat, Rahmat; Naser, Haspul
International Journal of Economics Studies Vol. 1 No. 2 (2024): International Journal of Economics Studies
Publisher : Raudhah Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The research aiming to find out how companies run their business, identify strengths, weaknesses, opportunities and threats, and offered solutions. The importance of SWOT analysis, in an effort to overcome the problem of customer trust US a whole to identify the strengths, weaknesses, opportunities and threats faced by PT. Mondoleko Kuncoro. This research is qualitative with a case study approach with a descriptive design. Primary data in the form of interviews, observations, and documentation. The analysis technique uses source triangulation and SWOT analysis. The results showed that PT. Mondoleko Kuncoro runs a business that includes understanding customer needs, building service excellence, relationship marketing, personal selling and direct marketing, and pricing services. The IFAS score was 5.1, while the EFAS was 5.95. The mapping position is in a stable state, meaning that there is no change in its activity, while the SWOT quadrant places it in positions I and III. This shows PT. Mondoleko Kuncoro is still on the verge of weaknesses, but has the strength to take advantage of opportunities.
Pengaruh Sosiodemografi dan Financial Literacy terhadap Keputusan Investasi Generasi Z Rahmah, Ellysia; Atmojo, Kunto; Naser, Haspul
Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Vol. 4 No. 3 (2025): Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya
Publisher : ELRISPESWIL - Lembaga Riset dan Pengembangan Sumberdaya Wilayah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54371/jms.v4i3.1077

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh faktor sosiodemografi dan literasi keuangan terhadap keputusan investasi Generasi Z. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya perilaku investasi impulsif yang dipengaruhi oleh rendahnya literasi keuangan serta pengaruh media sosial. Dengan pendekatan kuantitatif dan analisis regresi linier berganda, data diperoleh dari 152 responden melalui teknik probability sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sosiodemografi dan literasi keuangan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap keputusan investasi, namun hanya literasi keuangan yang memiliki pengaruh kuat secara individual. Temuan ini menegaskan bahwa literasi keuangan berperan lebih dominan dibandingkan karakteristik sosiodemografi dalam membentuk perilaku investasi yang rasional di kalangan Generasi Z, serta menekankan pentingnya edukasi keuangan yang terarah bagi generasi muda digital native.
Employee Engagement Mediation: Employee Performance Through Employee Loyalty and Organizational Commitment Milisani, Meirna; Devi, Nurwulan Kusuma; Naser, Haspul
International Journal of Science and Society Vol 6 No 1 (2024): International Journal of Science and Society (IJSOC)
Publisher : GoAcademica Research & Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/ijsoc.v6i1.1004

Abstract

The automotive parts highly value the quality of production results, so it requires employee involvement to mediate employee loyalty and organizational commitment to improve employee performance. The quality demands of automotive parts production must meet customer standards. Therefore, employee performance determines the desired quality of work. Researchers will investigate the relationship between employee loyalty and organizational commitment by examining how employee engagement influences employee performance. The results of this study can provide input to management for future follow-up. Researchers used descriptive statistics using Smart PLS 4.0 to analyze data and identify factors related to employee loyalty and organizational commitment, which increase company productivity by mediating employee engagement to employee performance. Questionnaires were distributed to 158 employees using Google Forms. Engagement and performance are strongly and positively influenced by employee loyalty. While organizational dedication has a positive and significant effect on employee performance. What significantly mediates the relationship between employee loyalty, organizational commitment, and employee performance is employee engagement, which is strongly correlated with it. Employee loyalty and organisational commitment indirectly affect employee performance through employee engagement, suggesting that these factors may indirectly improve performance through employee engagement.
Memperkuat Pengendalian Internal atas Transaksi Kas Kecil: Studi Kasus Kualitatif Devi, Nurwulan Kusuma; Naser, Haspul; Damayanti, Wiwit
Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 19, No 1 (2024): ALIANSI : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/aliansi.v19i1.576

Abstract

Latar Belakang: Pengendalian internal yang efektif atas pengeluaran kas sangat penting bagi organisasi untuk mencegah kecurangan, salah urus, dan memastikan penggunaan dana yang tepat, terutama dalam pengelolaan transaksi kas kecil. Kas kecil adalah sejumlah uang tunai yang digunakan untuk pengeluaran kecil dan tidak terduga yang sulit untuk diproses melalui prosedur pengadaan normal. Mempertahankan kontrol internal yang kuat atas kas kecil sangat penting untuk melindungi aset dan mendorong akuntabilitas keuangan. Tujuan: penelitian ini untuk menganalisis sistem pengendalian internal atas pengeluaran kas dalam pengelolaan transaksi kas kecil pada sebuah organisasi berskala menengah. Metode: Penelitian ini menggunakan pendekatan studi kasus kualitatif, yang melibatkan penelaahan dokumen, observasi, dan wawancara semi-terstruktur dengan personil yang relevan yang bertanggung jawab atas pengelolaan kas kecil. Data dikumpulkan mengenai kebijakan, prosedur, dan praktik-praktik yang terkait dengan penanganan, otorisasi, pencatatan, dan rekonsiliasi kas kecil. Temuan/Hasil: Analisis kualitatif menunjukkan beberapa kekuatan dalam sistem pengendalian internal, seperti pemisahan tugas yang jelas, batas otorisasi yang jelas, dan rekonsiliasi yang teratur. Namun, kelemahan juga diidentifikasi, termasuk pelatihan yang tidak memadai untuk penjaga kas kecil, kurangnya penghitungan fisik secara berkala, dan kurangnya pemantauan terhadap pola penggantian biaya. Kesimpulan: Temuan-temuan tersebut menunjukkan bahwa meskipun organisasi telah menetapkan kerangka kerja pengendalian internal yang baik untuk pengelolaan kas kecil, masih terdapat peluang untuk perbaikan guna meningkatkan efektivitas secara keseluruhan dan mengurangi potensi risiko. Rekomendasi yang diberikan mencakup penguatan pelatihan, penerapan penghitungan kas mendadak, dan peningkatan prosedur pemantauan dan tinjauan untuk memastikan pengamanan aset yang tepat dan penggunaan dana kas kecil yang efisien.
Co-Authors Atmojo, Kunto Damayanti, Wiwit Devi, Nurwulan Kusuma Hadi Mulyo Wibowo Milisani, Meirna Rahmah, Ellysia Rahmat Hidayat