Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PENANGANAN PASCAPANEN KOPI ROBUSTA BASEH TERHADAP ORGANISME PENGGANGGU TANAMAN : TINJAUAN Novianti, Rika; Rahayuniati, Ruth Feti; Suroto, Agus
Jurnal Agritechno Jurnal Agritechno Vol. 16, Nomor 2, Oktober 2023
Publisher : Depertemen Teknologi Pertanian Universitas Hasanuddin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70124/at.v16i2.1174

Abstract

Baseh Village, Kedungbanteng Subdistrict, Banyumas Regency, located on the slopes of Mount Slamet in Central Java, specializes in the production of coffee. With an elevation of approximately 700 meters above sea level, the majority of Baseh Village's residents cultivate robusta coffee. Robusta coffee (Coffea canephora) is known for its stronger and more bitter flavor, as well as its higher caffeine content. These coffee beans are processed and used to make coffee beverages. To ensure the production of high-quality coffee, proper post-harvest handling is essential. One of the challenges is dealing with plant pests (Pest organisms). Post-harvest pests that affect coffee beans include the coffee berry borer (CBB), scientifically known as Hypothenemus hampei, and microfungi like Fusarium sp., which causes bean rot. This overview provides insights into post-harvest coffee pests and their management efforts, which are expected to be beneficial for the Baseh Village community. Keywords: Coffee, CBB, Hypothenemus hampei, microfungi.
Peningkatan Semangat Kerja Pegawai Ditinjau dari Aspek Pembagian Kerja pada Pemerintah Kecamatan Sibolga Sambas Kota Sibolga Hutabarat, Indra Setiawan; Novianti, Rika
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 2, No 2: Juni 2022
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (986.016 KB) | DOI: 10.58939/afosj-las.v2i2.282

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh aspek pembagian kerja terhadap peningkatan semangat kerja pegawai pada Pemerintah Kecamatan Sibolga Sambas Kota Sibolga dengan menarik hipotesis bahwa ada pengaruh aspek pembagian kerja terhadap peningkatan semangat kerja pegawai pada Pemerintah Kecamatan Sibolga Sambas Kota Sibolga. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif yang menguraikan dan memberikan penjelasan tentang hubungan antara variabel X (independent) sebagai variabel bebas yang mempengaruhi, variabel Y (dependent) sebagai varibel terikat yang dipengaruhi. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang kuat dan positif antara pembagian kerja dengan semangat kerja pada Pemerintah Kecamatan Sibolga Sambas Kota Sibolga sebesar 0,524, sehingga apabila diinterpretasikan dalam skala nilai dapat dikategorikan hubungan yang sedang. Sementara koefisien determinasi diketahui bahwa pembagian kerja hanya berpengaruh sebesar 0,274 atau 27,4% terhadap semangat kerja pada Pemerintah Kecamatan Sibolga Sambas Kota Sibolga dan sisanya sebesar 72,6% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Persamaan regresi yang diperoleh Y=23,268+0,439X, Uji t menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan diterima kebenarannya, dimana t hitung lebih besar dari t tabel yaitu 4,217>2.01174, dalam hal ini berarti ada pengaruh aspek pembagian kerja terhadap peningkatan semangat kerja pegawai pada Pemerintah Kecamatan Sibolga Sambas Kota Sibolga. Kata kunci: Peningkatan; Semangat kerja; Pegawai; Pembagian Kerja.